
江苏南京新城市广场招强电技师1名工作地点:草场门大街99号时间:9:00-16:00,上六
5000-7000元/月
强电工1-2人月结
新城市广场招强电技师1名
工作地点:草场门大街99号
时间:9:00-16:00,上六休一
,50岁以下,精通强电且熟悉高压配电房,持高压电工证
待遇:5000-7000、五险一金、节假日福利、餐补、话补、体检、年终奖
联系方式:杜女士或()
广告安装软膜高空作业灯具1-2人完工结算
焰请烤肉铺子昆山招商花园店室内及门头灯箱全部有一条变色,还有踢脚线灯带有问题,需要登高证,无登高证匆扰。
电力工程指挥工
中铁电气化铁运运营管理有限公司技术运维岗直签工作地点:徐州、杭州、南京、合肥、上海维管段;招聘岗位:接触网工、变电值守员、信号工、工务线路工等;,年满18周岁以上35周岁以下,身高170CM以上;全日制中专、大专、本科学历(应往届毕业生皆可),轨道交通、电气化铁道供电、电力供电、机电一体化、电气自动化等相关专业;身心健康,无纹身、无色盲、色弱、夜盲症及慢性病史,体检结果应符合岗位要求的健康录取条件;遵纪守法,无不良记录,服从单位管理、分配;取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的,优先录用;需要有三证;综合薪资:中专:底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖、综合年薪7万—10万;大专:底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖、综合年薪7万—11万;本科:底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖,综合年薪8万—13万;培训地点:石家庄;培训时间:2-3个月;安置周期:4-6个月(春招、秋招各一次)。
强电工1-2人
鼓楼区水佑岗6号招聘高压电工1人
长白班7-19点
要求:
高压电工证(1年以上工作经验)
身体健康。
工资面议
有兴趣联系同步微信
电工强电工低压电
昆山高鑫广场招聘低压电工6人高压电工6人交5险,有宿舍上5休2上一休一,做二休二,综合工资5000-7000元/月,缴纳五险;联系人:吴经理
气保焊点焊
贾汪白集工业园【三分厂】[烟花]长白班装配工,10-12小时50岁以内男女不限无需经验,轻松易上手综合薪资5000-7000+[烟花]气保焊工,长白班10-12小时,点焊薄料,45岁以内,综合薪资6000-9000+[烟花]打磨工,熟练使用角磨机,长白班10-12小时,55岁以内,综合薪资6000-9000+面试时间:周一~周六上午九点联系电话:2【可接受满18岁的暑假工,愿意干就要】
服务员1-2人
淮阴区利群超市旁边饭店需要两名会喊客的大姐,年龄,65岁以下都可以,认识字不认识字的都可以,上班时间上午10点半,11点,11点半,到下午一点一点半下班都可以,星期六星期天没时间上班的都可以,工资面议联系电话
苏州相城区招带班厨师1名工资400元/一天夜宵店带班5天地址:采莲广场店手机号:
400元/天
厨师1-2人
招带班厨师1名工资400元/一天夜宵店带班5天地址:苏州市相城区采莲广场店手机号:
灯具钳工电工
安徽宣城招聘电工大工,薪资为42,提供食宿,附近人员优先,可直接上班,长期工作。无锡惠山区招聘电工大工,薪资为44,提供食宿,附近人员优先,可直接上班。苏州高新区马涧通安招聘电工大工,薪资为41,钳工大工,薪资为38,附近人员优先,可直接上班,提供餐食但不提供住宿,长期工作。苏州吴中区临湖招聘钳工大工,薪资为39,提供餐食但不提供住宿,附近人员优先,可直接上班,长期工作。苏州吴中区走马塘路招聘电工,薪资为40,提供餐食但不提供住宿。昆山千灯招聘电工大工,薪资为40,电工中工,薪资为35,钳工,薪资为38,包吃住,附近人员优先,可直接上班。苏州相城区澄阳路招聘电工大工,薪资为42,电工中工,薪资为37,提供餐食但不提供住宿,附近人员优先,可直接上班。
管道安装长期
海门,吕四公司多个新项目开工短期,长期活增招以下人员:海工模块,海工模块,1.管工数人,要求干过海工模块,考试单线图,美标图纸,安装预制,55以内,48,工期两年2.铆工15人,要求有证,能熟图纸,能带人干活,472.小时,二铆5人,427.小时,二把刀2人,要求割刀,点焊,33小时,大铆工5月底之前入职有补助30003.普工15人,要求30-50岁左右,工资247.小时4.二保焊工10人,要求能过3+4过片,有证,472.小时,能过立焊的也可以,427.小时,5月底之前入职有补助30005.喷砂工15人,要求必须是熟练工,做过船厂或者模块的,工资427.小时6.喷漆枪手5人,要求干过无机锌的老手,用过长江棒的,472.7.氩电焊工10人,要求必须干过低温钢的,摇把,58小时8.油漆工30人,要求必须做过船厂,模块的,主要是修补,油漆工270/9,打磨工29小时9.仪表工,300-400/8入职包吃住,工资,上下班有班车,不住宿舍180补助,入职当月没有房补,次月有房补,自己带被褥,不报任何,来了先考试,考过了在办入职,入职需要一寸照片,带体检报告,。
兼职电力工程
【信息J:5421-2】云南耀昇电力有限公司一、招聘电力市场化交易专员(20名)岗位职责:落实电改政策,协助用户参与电力市场化交易、降低用电成本。任职要求:22岁及以上,初中及以上学历;形象佳、开朗善沟通、勤快好学;有销售、保险从业经历或退休公职人员优先。工作时间:周一至周五上班,周末双休。薪资福利:月薪约5000元,另设养老金、签单奖、旅游奖、奖学金等,福利随业绩发放。工作地点覆盖文山州各县域,全职、兼职均可。二、联系方式咨询电话:黄先生。公司地址:云南省昆明市五华区科普路505号五华科创大厦35层整层。详细内容见下方链接(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
电工低压电月结电工证
招聘:日常维护电工位置:天津市塘沽商场工作时间:上8~1713点~22点轮班月休4天工资:4200元要求:低压电工证、有相关工作经验,需要无犯罪记录证明,身体健康电话:
强电工
物业公司自聘。地点位于朝阳门附近。招聘强电技工3名,综维技工1名。年龄要求在47岁以内。薪资待遇为税前5500-6000元/月。福利保障包括五险一金等。提供住宿,有食堂和饭补。工作时间为长白班。工作地点在朝阳门。联系人为李女士。
上海高压测试员8小时早中班,双休,加班费按照法定计算(平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3
7000-8000元/月
强电工月结
高压测试员8小时早中班,双休,加班费按照法定计算(平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)月收入7000-8000元缴纳的上海的六险一金底薪4500+补贴2500,全勤都是200元有高压电工证
仪表电气设计工程师
1.1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科自动化仪表电气仪表流量计压力表分析仪
1、仪表、电气自动化相关专业,本科及以上学历;
2、承担工业自动化仪表(如温度、压力、流量、液位、执行机构)的选型与配置工作;
3、掌握各类仪表工作原理,能熟练运用CAD软件绘制往复式压缩机、离心压缩机的仪表图纸;
4、具备化工设备调试经历及基础电工知识;
5、熟悉PLC编程与组态技术,精通西门子系列编程,了解低压、高压电气系统及基本电气原理;
6、能够使用EPLAN、CAD等制图工具进行电气原理图的绘制与修改;
7、具备DSC、CCS系统组态与控制经验,可独立开发系统界面者优先考虑;
8、具有良好的职业操守,态度认真、作风踏实,责任心强,积极进取;
吸塑封边班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限家居家具
岗位职责:
1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
3.组织团队协作,及时处理生产环节中的各类问题
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题
3.工作态度严谨细致,责任心强
强电工综合维修工
无锡市金融街附近招聘维修工:做六休一,工资5500,年龄80年-90年之间,有高压证,对空调管道和电维修经验丰富,工作积极,有责任心
南京栖霞区招弱电/安防、桥架/支架安装
300-400元/天
桥架抗震支架安装弱电工5-14天3-5人日结点工高空作业证专业师傅自备工具
需持有效的应急局的登高证
电气设备维护员
6000-8000元/月
电气工程师经验不限大专电仪部电气维护员
岗位职责:
1、在电检班长的指导下,严格贯彻“安全第一,预防为主”的安全原则,落实执行“两票三制”相关规定。
2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。
3、落实“三好四会”要求,做到管理好、使用好、维修好;具备操作、检查、维护和排除故障的能力。
4、设备检修完成后,及时清理作业现场,确保废旧配件按规定归还至仓库。
5、针对设备事故或异常运行情况,如实上报信息,依据“三不放过”原则,深入分析事故原因并总结经验。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机电、自动化等相关专业;
2. 具备良好沟通表达能力,在校期间表现优异,工作积极主动,效率突出;
3. 责任意识强,执行力高,具备优秀的团队合作精神;
4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑;
5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排,具体作息根据部门实际工作统一调配。
岗位福利:
1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系;
2、提供行业内具有竞争力的薪资水平;
3、免费提供员工公寓(6人间);
4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等;
5、晋升路径:定向培养为班组长发展方向
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
1.解决方案及售前技术支持:负责项目踏勘、具体解决方案的制定及与客户的售前技术交流;
2.企业标准的制定:02负责公司技术标准的具体编写工作,包含企业标准、订货文件、各类技术要求等;
3.系统方案设计及生产bom和工艺编制:负责具体的电气设计、图纸绘制、协助系统方案设计、bom清单编制、工艺文件的编写;
4.售后技术支持:负责售后技术支持的具体工作,包括疑难或批次问题的处理,及故障手册编制。
5.团队能力建设:负责参与落实具体的技术管理活动,包括技术培训考核、技能比武、专利申请等;
6.新产品导入及技术改进:负责产品开发和改进过程中的具体设计工作、配套文件编写工作;
7.负责产品功能测试及测试方案和测试报告的编制
8.文件标准化及沉淀管理:负责相关产品技术文件标准化及归档工作
造纸厂纸机车间副主任
1.2-1.3万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
1、贯彻落实公司各项管理制度和工作要求,完善车间管理体系,在定员范围内负责车间人员调配和绩效考核及奖惩,构建车间积极向上、团结协作的工作局面;
2、负责车间生产组织和协调管理,确保各项生产任务指标的完成,稳定生产,提高产量、质量,降低生产成本;
3、贯彻落实公司、车间《生产管理制度》《生产工艺管理制度》《造纸车间管理若干规定》,负责车间生产过程管理,及时协调处理生产过程中的各种问题;
4、牢固树立质量品牌意识,贯彻落实公司各项《质量管理制度》,按质量管理体系要求组织生产,对质量异常情况及时组织处理;
5、主要负责复卷包装工序正常运行,产品质量稳定,稳定生产节奏
6、落实《安全管理制度,负责车间安全管理,组织车间安全检查和员工安全培训、安全隐患整改,防止事故发生;
7、推进生产现场6S管理,改善现场作业环境;
8、负责车间成本管理,控制各项消耗和能耗;
9、服从车间主任安排并配合车间主任完成公司下达临时性工作;
10、与其他相关部门沟通、协调,保证车间正常运行;
11、配合完成公司下达的临时性工作;
12、参与公司组织的各种教育和培训;
任职要求:
1、制浆造纸专业大专及以上学历,5年以上造纸工艺技术管理工作经验;
2、熟悉造纸工艺和办公自动化,能熟练掌握公司的各项管理制度,有较强的工作责任心和敬业精神,有较强的观察分析判断能力;
3、熟悉现场环境,能吃苦耐劳,有较强的组织、沟通、协调及处理问题的能力。
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