连云港市招光伏安装、强电

苏州市招水电、强电

苏州市虎丘区招强电高压配电

新城市广场招强电技师1名 工作地点：草场门大街99号 时间：9:00-16:00，上六休一 ，50岁以下，精通强电且熟悉高压配电房，持高压电工证 待遇：5000-7000、五险一金、节假日福利、餐补、话补、体检、年终奖 联系方式：杜女士或（）

盐城东台招强电

焰请烤肉铺子昆山招商花园店室内及门头灯箱全部有一条变色，还有踢脚线灯带有问题，需要登高证，无登高证匆扰。

苏州市相城区招强电(电气接线工)，能看懂电路图

中铁电气化铁运运营管理有限公司技术运维岗直签工作地点：徐州、杭州、南京、合肥、上海维管段；招聘岗位：接触网工、变电值守员、信号工、工务线路工等；，年满18周岁以上35周岁以下，身高170CM以上；全日制中专、大专、本科学历（应往届毕业生皆可），轨道交通、电气化铁道供电、电力供电、机电一体化、电气自动化等相关专业；身心健康，无纹身、无色盲、色弱、夜盲症及慢性病史，体检结果应符合岗位要求的健康录取条件；遵纪守法，无不良记录，服从单位管理、分配；取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的，优先录用；需要有三证；综合薪资：中专：底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖、综合年薪7万—10万；大专：底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖、综合年薪7万—11万；本科：底薪+岗位津贴+补助+绩效+全勤奖，综合年薪8万—13万；培训地点：石家庄；培训时间：2-3个月；安置周期：4-6个月（春招、秋招各一次）。

鼓楼区水佑岗6号招聘高压电工1人 长白班7-19点 要求: 高压电工证（1年以上工作经验） 身体健康。 工资面议 有兴趣联系同步微信

昆山高鑫广场招聘低压电工6人高压电工6人交5险，有宿舍上5休2上一休一，做二休二，综合工资5000-7000元/月，缴纳五险；联系人：吴经理

贾汪白集工业园【三分厂】[烟花]长白班装配工，10-12小时50岁以内男女不限无需经验，轻松易上手综合薪资5000-7000+[烟花]气保焊工，长白班10-12小时，点焊薄料，45岁以内，综合薪资6000-9000+[烟花]打磨工，熟练使用角磨机，长白班10-12小时，55岁以内，综合薪资6000-9000+面试时间:周一~周六上午九点联系电话:2【可接受满18岁的暑假工，愿意干就要】

淮阴区利群超市旁边饭店需要两名会喊客的大姐，年龄，65岁以下都可以，认识字不认识字的都可以，上班时间上午10点半，11点，11点半，到下午一点一点半下班都可以，星期六星期天没时间上班的都可以，工资面议联系电话

招带班厨师1名工资400元/一天夜宵店带班5天地址：苏州市相城区采莲广场店手机号：

安徽宣城招聘电工大工，薪资为42，提供食宿，附近人员优先，可直接上班，长期工作。无锡惠山区招聘电工大工，薪资为44，提供食宿，附近人员优先，可直接上班。苏州高新区马涧通安招聘电工大工，薪资为41，钳工大工，薪资为38，附近人员优先，可直接上班，提供餐食但不提供住宿，长期工作。苏州吴中区临湖招聘钳工大工，薪资为39，提供餐食但不提供住宿，附近人员优先，可直接上班，长期工作。苏州吴中区走马塘路招聘电工，薪资为40，提供餐食但不提供住宿。昆山千灯招聘电工大工，薪资为40，电工中工，薪资为35，钳工，薪资为38，包吃住，附近人员优先，可直接上班。苏州相城区澄阳路招聘电工大工，薪资为42，电工中工，薪资为37，提供餐食但不提供住宿，附近人员优先，可直接上班。

海门，吕四公司多个新项目开工短期，长期活增招以下人员:海工模块，海工模块，1.管工数人，要求干过海工模块，考试单线图，美标图纸，安装预制，55以内，48，工期两年2.铆工15人，要求有证，能熟图纸，能带人干活，472.小时，二铆5人，427.小时，二把刀2人，要求割刀，点焊，33小时，大铆工5月底之前入职有补助30003.普工15人，要求30-50岁左右，工资247.小时4.二保焊工10人，要求能过3+4过片，有证，472.小时，能过立焊的也可以，427.小时，5月底之前入职有补助30005.喷砂工15人，要求必须是熟练工，做过船厂或者模块的，工资427.小时6.喷漆枪手5人，要求干过无机锌的老手，用过长江棒的，472.7.氩电焊工10人，要求必须干过低温钢的，摇把，58小时8.油漆工30人，要求必须做过船厂，模块的，主要是修补，油漆工270/9，打磨工29小时9.仪表工，300-400/8入职包吃住，工资，上下班有班车，不住宿舍180补助，入职当月没有房补，次月有房补，自己带被褥，不报任何，来了先考试，考过了在办入职，入职需要一寸照片，带体检报告，。

【信息J:5421-2】云南耀昇电力有限公司一、招聘电力市场化交易专员（20名）岗位职责：落实电改政策，协助用户参与电力市场化交易、降低用电成本。任职要求：22岁及以上，初中及以上学历；形象佳、开朗善沟通、勤快好学；有销售、保险从业经历或退休公职人员优先。工作时间：周一至周五上班，周末双休。薪资福利：月薪约5000元，另设养老金、签单奖、旅游奖、奖学金等，福利随业绩发放。工作地点覆盖文山州各县域，全职、兼职均可。二、联系方式咨询电话：黄先生。公司地址：云南省昆明市五华区科普路505号五华科创大厦35层整层。详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

招聘：日常维护电工位置：天津市塘沽商场工作时间:上8~1713点~22点轮班月休4天工资：4200元要求：低压电工证、有相关工作经验，需要无犯罪记录证明，身体健康电话：

物业公司自聘。地点位于朝阳门附近。招聘强电技工3名，综维技工1名。年龄要求在47岁以内。薪资待遇为税前5500-6000元/月。福利保障包括五险一金等。提供住宿，有食堂和饭补。工作时间为长白班。工作地点在朝阳门。联系人为李女士。

高压测试员8小时早中班，双休，加班费按照法定计算（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）月收入7000-8000元缴纳的上海的六险一金底薪4500+补贴2500，全勤都是200元有高压电工证

找有高压电工证人员四到五人，平原周边干活，干活利索的，工资面议，电话

1、仪表、电气自动化相关专业，本科及以上学历； 2、承担工业自动化仪表（如温度、压力、流量、液位、执行机构）的选型与配置工作； 3、掌握各类仪表工作原理，能熟练运用CAD软件绘制往复式压缩机、离心压缩机的仪表图纸； 4、具备化工设备调试经历及基础电工知识； 5、熟悉PLC编程与组态技术，精通西门子系列编程，了解低压、高压电气系统及基本电气原理； 6、能够使用EPLAN、CAD等制图工具进行电气原理图的绘制与修改； 7、具备DSC、CCS系统组态与控制经验，可独立开发系统界面者优先考虑； 8、具有良好的职业操守，态度认真、作风踏实，责任心强，积极进取；

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨细致，责任心强

电气自动化设备

泰州市泰兴市招水电、强电、水暖安装/维修

无锡市金融街附近招聘维修工：做六休一，工资5500，年龄80年-90年之间，有高压证，对空调管道和电维修经验丰富，工作积极,有责任心

需持有效的应急局的登高证

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则，落实执行“两票三制”相关规定。 2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。 3、落实“三好四会”要求，做到管理好、使用好、维修好；具备操作、检查、维护和排除故障的能力。 4、设备检修完成后，及时清理作业现场，确保废旧配件按规定归还至仓库。 5、针对设备事故或异常运行情况，如实上报信息，依据“三不放过”原则，深入分析事故原因并总结经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2. 具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，效率突出； 3. 责任意识强，执行力高，具备优秀的团队合作精神； 4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排，具体作息根据部门实际工作统一调配。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等； 5、晋升路径：定向培养为班组长发展方向

1.解决方案及售前技术支持：负责项目踏勘、具体解决方案的制定及与客户的售前技术交流； 2.企业标准的制定：02负责公司技术标准的具体编写工作，包含企业标准、订货文件、各类技术要求等； 3.系统方案设计及生产bom和工艺编制：负责具体的电气设计、图纸绘制、协助系统方案设计、bom清单编制、工艺文件的编写； 4.售后技术支持：负责售后技术支持的具体工作，包括疑难或批次问题的处理，及故障手册编制。 5.团队能力建设：负责参与落实具体的技术管理活动，包括技术培训考核、技能比武、专利申请等； 6.新产品导入及技术改进：负责产品开发和改进过程中的具体设计工作、配套文件编写工作； 7.负责产品功能测试及测试方案和测试报告的编制 8.文件标准化及沉淀管理：负责相关产品技术文件标准化及归档工作

徐州市招强电、工地学徒工

岗位职责： 1、贯彻落实公司各项管理制度和工作要求，完善车间管理体系，在定员范围内负责车间人员调配和绩效考核及奖惩，构建车间积极向上、团结协作的工作局面； 2、负责车间生产组织和协调管理，确保各项生产任务指标的完成，稳定生产，提高产量、质量，降低生产成本； 3、贯彻落实公司、车间《生产管理制度》《生产工艺管理制度》《造纸车间管理若干规定》，负责车间生产过程管理，及时协调处理生产过程中的各种问题； 4、牢固树立质量品牌意识，贯彻落实公司各项《质量管理制度》，按质量管理体系要求组织生产，对质量异常情况及时组织处理； 5、主要负责复卷包装工序正常运行，产品质量稳定，稳定生产节奏 6、落实《安全管理制度，负责车间安全管理，组织车间安全检查和员工安全培训、安全隐患整改，防止事故发生； 7、推进生产现场6S管理，改善现场作业环境； 8、负责车间成本管理，控制各项消耗和能耗； 9、服从车间主任安排并配合车间主任完成公司下达临时性工作； 10、与其他相关部门沟通、协调，保证车间正常运行； 11、配合完成公司下达的临时性工作； 12、参与公司组织的各种教育和培训； 任职要求： 1、制浆造纸专业大专及以上学历，5年以上造纸工艺技术管理工作经验； 2、熟悉造纸工艺和办公自动化，能熟练掌握公司的各项管理制度，有较强的工作责任心和敬业精神，有较强的观察分析判断能力； 3、熟悉现场环境，能吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调及处理问题的能力。