泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系并完成销售回款 3、依据销售目标制定费用计划，合理控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富客户资源与良好客情关系，历史销售成绩突出 2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力；拥有良好的沟通协调与人际交往技巧；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强 3、拥有一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近安排（华东、华南、西南地区急缺）

工作时间：9：00-12：00 13：00-18：00 周末双休 法定节假日休息 【招聘岗位】大区经理（曾管理江浙沪闽区域者优先） 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文商控品种 【负责区域】浙江、江苏、上海、福建 【福利待遇】底薪+绩效+销售提成，五险一金，差旅补贴等 近期将集中安排面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上医药行业销售及团队管理经历； 2、精通所在区域的商业渠道（含商业公司、连锁药房），具备较强的市场研判能力；拥有区域内商务分销人员资源，可迅速搭建商控销售团队； 3、在所辖区域内具备重点连锁客户及商业合作资源，能够高效推动业务对接与执行落地； 备注：根据实际居住地分配工作区域，无需固定坐班（页面地址仅为定位用途），本岗位为公司直招，统一组织岗前培训

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

岗位规划： 1. 1~2年的学习培养期，安排在华东区域（上海）城市进行学习轮岗。 2. 学习培养期结束后，计划派驻至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 结合区域经营目标与管理要求，依据本地实际运营情况，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 根据区域各职能部门的制度、政策与流程规范，优化本城市管理城市内各部门及经营城市的管理流程，推动跨部门协同运作； 3. 通过年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利达成； 4. 带领所辖城市管理城市商务工程团队完成年度拓展任务及商务费用预算，维护与重点渠道的良好合作关系，确保合作高效推进； 5. 依据区域企业文化建设规划，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并落地执行；设定核心管理人员KPI指标，落实绩效评估机制，统筹核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队整体战斗力。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年及以上零售行业品牌综合运营管理相关经验； 3. 具有良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、决策判断力、谈判技巧以及培训指导能力。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：批发/零售·服装/纺织·家具/家居

工作职责 1. 负责省级户用光伏市场招商战略的规划与执行，整合区域渠道资源，高效提升市场覆盖范围与占有率。 2. 独立筹建并运营省级招商团队，构建涵盖招商与扶商的全流程管理体系，制定明确的考核标准与培训方案，强化团队整体执行能力。 3. 深入分析区域内户用光伏市场需求、政策动向及竞争态势，因地制宜制定招商策略，推动项目签约与实施落地。 4. 主导渠道扶持工作，为合作方提供运营指导与问题解决方案，确保其业务合规性与长期稳定发展。 5. 建立健全区域市场风险防控机制，及时发现并化解招商与扶商环节中的潜在风险，保障业务稳健运行。 6. 定期评估招商成效与扶商成果，迭代优化策略，解决市场拓展中的核心难题，确保各项业务目标顺利达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业，具备厂家或一级平台商背景，3年以上户用光伏行业招商或市场拓展经验。 2. 拥有扎实的省级市场资源积累，熟悉当地户用光伏政策环境、渠道结构及用户实际需求。 3. 有从零组建并管理招商团队的经历，能够快速搭建组织架构并推动业绩达成。 4. 具备出色的谈判技巧与市场判断力，有成功主导户用光伏招商项目的实战案例。 5. 具备渠道运营支持经验，能为合作伙伴提供切实可行的帮扶措施，提升合作质量与效率。 6. 风控意识强，能够识别并应对市场拓展过程中的各类风险因素。 7. 能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向与执行力，接受区域内频繁出差安排。

岗位职责： 1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 3、 关注环保水处理行业发展趋势，归纳总结市场变化规律，推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施，强化企业品牌形象； 4、 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5、 负责商务标书编制，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作； 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有扎实的销售背景，尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富，具备环保水处理行业经历者优先；（具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场动态并能做出准确判断； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备较强的学习能力和环境适应力； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责: 1. 依据公司省区战略部署，拟定营销战略、市场策略与实施计划，带领团队达成区域业务指标； 2. 开拓客户资源，重点开发优质代理商及核心客户； 3. 研读电力体制改革政策及各地电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4. 负责省级区域团队的建设与管理，涵盖人才招聘、培训培养、绩效评估等环节，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5. 结合客户与合作方实际需求，灵活推进多层次、多维度的服务协作； 6. 跟踪行业最新动态与技术发展方向，促进区域业务模式优化与创新升级。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2. 具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，曾担任中高层管理职务满3年；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3. 掌握售电领域所需的专业知识； 4. 熟悉售电企业的商业运作模式及业务执行流程； 5. 熟知所在区域电力市场交易机制、操作流程及运行现状； 6. 拥有售电市场客户资源积累，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与资源； 7. 具备市场敏锐度、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。

岗位职责： 1、负责江苏地区苏州、无锡、常州产品的销售与日常维护； 2、依据市场营销规划，达成部门既定目标； 3、维系现有客户资源，积极拓展市场并开发新客户； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、管理和深化客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品领域销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备优良的客户服务意识； 5、能接受长期出差安排，责任心强，可适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系 4、推广电力服务相关产业链业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等 5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系 岗位要求: 1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售表现优异，具备较强的市场策划与项目运作能力，在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

【腾踏精密】预支 焊工 20-40 岁，会氩弧焊脉冲焊摇摆焊，需要有证，常白班420/天，可看车间，上六休一，无住无厂车！ 上班: 8.30--19.30（10h）工资10号 午饭一小时，无饭（另外给餐补20/天） 厂址：葑亭大道529号（丰禾路地铁口） 备注：下午一点自行厂门口，一起的不要，可以长期做，最少要做三个月。 ----------------------- 【更多招聘联系客服，日结月结都有】 井号：苏州日结工厂招聘四季精选 报名联系客服：（）

【阿尔卑斯联合中心招聘】 保全（周三面试） 设备保全，要求中专以上学历，机电一体化或机械专业，有经验者优先录用 薪资待遇 底 薪：3160 元/月 • 满勤奖：100 元/月 • 住房补贴：410 元/月 • 无尘服补贴：250 元/月 • 夜班补贴：15 元/天 月度绩效奖金不等，勤续补贴不等 综合月工资7000+，薪资待遇根据等级提升。

【徐州拔大蒜】800名，左右发车！工期结束，人走账清！男女不限，年龄18-65岁，全部农户，免费三餐，包吃包住，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，工期10-12天，不耽误回来收麦。员工210元/天，只要愿意干就能挣到钱。生活用品自备！⚠要求工人身体健康，不能有高血压，心脏病，冠心病，脑血管疾病，，残疾人员杜绝报名参加，如有隐瞒者，发生一切意外事故后果由工人自己承担负责。人走帐清！。

氩弧焊工 工作地址:中运路222号 工资面议，不低于35/小时 焊接管道，小口径会焊鱼鳞纹 要有焊工证

打磨 工作地址:朝红路388号 20.5/小时-27/小时，246/天-324/天 20-48岁

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

新乡招聘！云南白药 百年品牌·草本赛道·靠谱赚钱 - 核心亮点（3大模块）： 1. 品牌靠谱：云南白药首次向大众招聘，云南白药自带信任背书，客户好接受。 2. 市场好做：诊所，药店，私立医疗。全渠道适配。 1. 招聘岗位：新乡区域业务代表 薪资：5000-10000 2. 岗位职责： - 开发新乡市的诊所，药店，美容院及医疗机构渠道 - 协助合作客户做产品培训、活动执行 - 维护老客户复购 3. 任职要求： 性别不限。 - 会沟通、敢开口，有销售经验或本地渠道资源者优先 公司提供培训收入无上限：提成透明，卖一单赚一单 岗位福利：高提成，不拖欠工资，公司直招，法定假日

铆工 有焊工证优先。要求对钣金焊接、拼装熟练，会氩弧焊 薪资福利:面议；五险一金，加班费 服务电话：（） 工作地址:溧阳市昆仑街道经一路6号

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持措施； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的检查与改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析水平，善于复盘思考与经验提炼。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

苏州市张家港市招电焊、工地小工/杂工

氩弧焊 ，45岁以内，需要试工，有焊工证IC卡，接受倒班 时间：8:15-20:30,12小时两班倒，有效工时11小时； 薪资：氩弧焊34元/小时； 10号发薪， 地址：汤庄 电话：（）

常州市新北区工程公司， 招水电工，管道安装/维修、小工/杂工，氩弧焊工，各1名 招工程水电或者暖通技术人员，1名

昆山市招氩弧焊工，要求带登高证，焊工证。

焊工 每周一二四五7:00~21:00，周三周六7:00~17:00，每周单休 A级：40~45元，B级：37~40元，C级：30~35元 可预支 要证

广告安装多年需要外地工作

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苏州市常熟市招电焊、工地小工/杂工、氩弧焊