启东中远船厂工作，12小时工作，息日，需要有锅炉证，提供住宿，五险+太平洋意外险。

能熟练操作燃烧机，了解燃烧机的工作原理，能维修及日常维护

材质铸钢、不锈钢、双相钢，150公斤至3吨炉都可以，同岗工作经验5年及以上，有带班经验者优先，年龄50周岁以下。 入职即缴五险一金，包吃包住，享受法定节假日礼品及13天带薪年假。

为满足公司发展需求，无锡市的招聘公告正在寻找一名电工和两名锅炉工，提供住宿和餐饮补贴，到手薪资约四到五千元。工作时间灵活安排，具体工作内容相对简单轻松，并有和谐的团队氛围，工作地点位于无锡市惠山区惠山大道附近。

1.负责锌粉锅炉的运行和维护，进行投料、出粉等操作。 2.及时处理或汇报锅炉异常情况。 3.有责任心和安全意识。 4.吃苦耐劳，能适应高温，识字。 三班倒，可包吃住，感兴趣的联系我，有相关经验优先，没经验也有人带，操作简单

招聘转炉护炉工数名，八小时四班三倒，包吃住，交社保和商业险，工作轻松无压力，要求身体健康吃苦耐劳，年龄25-50岁之间，初中文凭即可，长期做的优先录用。

63岁以下！！贾汪工业锅炉招聘管道车间保暖工，年龄63岁以下，上班时间早8点~晚5点，单休（工资110元/天+20元/天补助）8小时外忙时会有2-4小时的加班，加班工资翻倍，周末休息有20元/天补助，综合工资4000左右；福利：提供免费工作餐，提供宿舍、浴室、宿舍有做饭的小厨房。()报名电话：同步工作地址：徐州贾汪区今天下午面试

谁有修锅炉的师傅电话？说一下谢谢。

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江苏吕四港电厂，长期维护，招聘锅炉风机师傅2人、制粉师傅2人、捞渣机师傅2人，薪资好商量，要求立即到岗，（微信同号），打不通就加微信

淮安市淮阴区招氩弧焊

常州市钟楼区招二保焊/气焊

黄集平楼需要微挖挖沟。

苏州吴中招装修木工

招聘专业抹灰工，工作地点在铜山汉王，负责建设安置房项目，可长期工作。

新车间，新生产线，不怕热，不怕黑，服从管理，生产正常以后工作时间8小时，工资10000-15000

‌招聘岗位‌：锅炉房操作员 ‌上班地点‌：天津市南开区（天津药物研究院有限公司南开老院锅炉房） ‌招聘人数‌：2人 ‌岗位要求‌： 1.必须持有G1工业锅炉司炉证和G3锅炉水处理证。 2.具备锅炉房水质检测能力，熟悉水质化验、加药、排污、防垢防腐等操作。 3.能够适应三班倒的工作制度，上24小时休48小时。 ‌工作职责‌： 1.负责锅炉的启停操作、巡检以及运行参数的记录。 2.负责锅炉水质的日常检测与处理，确保水质符合标准。 3.遵守锅炉房的安全操作规程，保障锅炉安全、稳定运行。 ‌薪资待遇‌：4000-5000元/月（具体面谈）

有上进心，衣帽整洁，有饭补

招聘锅炉工（司炉工）， 要求持有特种设备工业锅炉司炉证，有供暖锅炉、换热站运维经验优先，懂水暖管道维修优先。 工作地点兰州城关区，薪资面议， 可全职/供暖季短期，非中介，谢绝无证人员。

三班倒，会烧锅炉，急招！

【岗位职责】 1. 负责电机控制软件的设计、开发和测试，确保系统的稳定性和高效性。 2. 分析电机控制算法，优化控制策略，提高电机性能。 3. 参与产品规划和设计，确保软件模块符合产品需求和技术规范。 4. 协助解决生产过程中出现的技术问题，提升产品质量。 5. 定期进行技术研究和学习，保持技术前沿。 【岗位要求】 1. 计算机科学、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握C/C++编程语言，有扎实的数学基础。 3. 熟悉电机控制理论，具备电机控制系统设计经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能独立完成项目任务。 5. 对新技术有浓厚兴趣，愿意持续学习和提升自己的技术水平。

生产部的管理工作 本科以上学历，专业对口。 5年以上制造业管理经验。 职位招聘1人

【岗位职责】 1. 负责非标装备整机、传动系统的方案设计、结构开发，完成三维建模、工程图纸绘制，编制BOM物料清单。 2. 完成整机及传动部件的结构强度校核与设计计算，按照行业设计规范保障设备使用可靠性。 3. 对接业务部门梳理客户技术需求，参与技术方案评审，编制技术协议，确认各项技术参数。 4. 图纸下发生产后，为生产、装配、样机试制提供技术支持，处理现场设计相关问题，输出图纸变更、技术通知单。 5. 跟进样机试制...

【岗位职责】 1. 参与制定和执行抗体研发项目计划，确保项目按时完成； 2. 负责解决研发过程中的技术难题，并进行技术指导和培训； 3. 监督项目进度，确保研发质量和安全； 4. 组织完成研发项目的申报资料准备和技术审核； 5. 带领团队进行科学研究和产品开发，不断提升团队研发能力。 【岗位要求】 1. 精通抗体、抗体测序、单B测序相关领域的科研和产品开发流程； 2. 具备出色的问题解决能力和沟通能力； 3. 能够独立管理研发团队，并优化工作流程； 4. 对行业动态有敏锐的洞察力，能够把握研发方向； 5. 熟悉团队管理和建设，能够激励团队达成目标。

有3年以上粉末喷涂品质经验

工作内容： 负责人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培养与职业发展、薪酬及福利体系管理、员工关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位描述： • 负责股权激励方案在本地的落地执行与日常管理 • 承担股权相关税务数据的核算及申报工作 • 协助处理属地行政事务及相关运营管理工作 • 为员工及下属公司/业务单元人力资源团队提供常规咨询支持 • 完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： • 本科或以上学历 • 具备1-2年人力资源服务实施或交付相关工作经验 • 熟练使用MS Office办公工具，尤其擅长Excel的高级功能操作 • 熟悉SAP或同类HR系统的基础操作流程 • 拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及数据分析实践经历 • 具备良好的团队合作意识，工作积极主动，责任心强 注意：此岗位属于第三方用工性质，表现优异者具备转正机会，有意者可继续投递；

主要工作内容 1，负责联系求职者安排面试，维护并整理招聘平台信息 2，能够熟练制作PPT材料 3，协助部门负责人推进招聘相关事务 4，完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2，工作认真负责，积极进取

主要负责通过招聘渠道及社交平台与候选人进行沟通联系，完成初步对接并邀约面试。 提供培训，只需将人员邀约至公司参加面试，后续流程由其他同事跟进处理。

1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计 与评估提供重要依据; 2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化 |建议; 3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定; 4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距 离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP) 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专 业优先; 2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具; 3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识; 4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进 |闭环; 5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先; 6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑