招工:测试工2名激光机2名计件工资方便接送孩子3000左右紫庄镇油坊村

（一）岗位职责 1. 严格按照集装箱制造行业标准、公司质量检验规范及图纸技术要求，负责集装箱生产全流程（下料、焊接、拼装、涂装、总装、试压等工序）的质量检验工作，做好各工序首检、巡检、完工检，及时记录检验数据。 2. 对生产过程中发现的尺寸偏差、焊接缺陷、涂装瑕疵、零部件装配不合格等质量问题，及时反馈给生产班组及现场负责人，跟踪不合格品的整改、返工、复检流程，杜绝不合格品流入下一道工序。 3. 负责检验工具、量具（如卷尺、卡尺、焊缝检测尺、漆膜测厚仪等）的日常维护、校准与保管，确保检验数据精准有效。 4. 整理、归档每日检验报告、质量异常记录、整改通知单等质量文件，建立完善的过程质量台账，配合质量部门完成质量数据分析与改进工作。 5. 协助生产部门开展质量管控工作，对一线员工进行简单的质量标准宣导，参与生产现场质量问题的分析与改善会议。 6. 完成上级安排的其他质量检验相关工作。 （二）任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，！！！！！机械制造、质量管理、船舶工程、钢结构制造等相关专业优先！！！！！！有1年及以上集装箱制造行业过程检验工作经验，熟悉集装箱生产工艺流程及质量检验标准者优先，无经验但有钢结构/五金制造质检经验者可培养。 2. 专业技能：掌握基本的机械图纸识图能力，熟悉焊接质量、尺寸测量、涂装工艺等基础检验知识，能熟练使用各类常规质检工具；了解ISO集装箱相关质量标准、行业质量规范。

质量经理 学历：大专以上学历 经验：相关管理经验5年以上 具备技能： 1.根据质量方针、质量目标的要求，具有对产品质量等进行分析判断的能力 2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控 3.组织及跨部门协调的能力，开拓创新，掌握运用新技术、新工艺的能力 4.良好的沟通能力，与客户进行有效沟通 岗位职责： 1.质量体系策划、维护、管理和持续改善； 2.负责质量管理的监控及执行工作，并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行； 3.编制切合实际的，保证产品质量的技术文件和标准； 4.负责组织实施不合格品的控制，并进行分析、统计和总结； 5.负责质量检测，测量器具及试验设备的管理； 6.对内部，外部质量信息的收集，跟踪及管理； 7.负责委托检测项目的管理和实施，并对试验报告进行档案管理；

负责样品，质量跟踪。品质验收。

招聘焊接、油缸装配、油缸测试、CNC、叉车工岗位。岗位要求应聘者年龄在20至40岁之间，能够接受12小时两班倒工作制，有效工时为10.5小时。薪资待遇如下：焊接岗位薪资为每小时32元，并提供夜班补贴、餐补及手机安全补贴。油缸装配、油缸测试、CNC岗位薪资为每小时24至25元，并提供夜班补贴、餐补及手机安全补贴。叉车工岗位薪资为每小时25元，并提供夜班补贴及餐补。具体补贴标准以实际招聘广告为准，工作地点在常州。

周五朗世润：男女不限普工也招，有电子厂经验，要人多，录取率高下午13：30面试看车间18-38周岁，白班200/天，夜班245/天、，合同期2个月，可长期做、部门岗位：焊接，外观，测试，包装，AOI，插件，测试，smt、焊接，测试，AOI，外观，smt，这些岗位有额外100-300岗位津贴，做的久老带新也有补贴、恒温车间，全部坐岗，恒温车间，白班免费工作餐，夜班工资含餐补地址：紫泾街36号[玫瑰]。

协众空调  小时工22/小时（含补贴）活轻松简单。大学城附近20-40岁适应站班。夜班，两班倒。招聘岗位:机器人焊接，测试，装配，打磨，辅助工。 上班时间：早八到晚八，半个月倒一次班，计薪10小时，免费两顿工作餐住宿免费，水电费平摊。。综合工资6000-8000（含补贴）。面试通过安排住宿，，三天工资，。需要提供体检报告。。

下午三点前面试【斜塘：欧朗电子】18-40岁，不穿无尘衣，免费工作餐（空调、热水器都有）厂车到唯亭，胜浦，当有，宿舍距离公司步行5分钟，普通岗：组装，测试，整形分板，插件；技能岗：smt操机，手焊，PQC；小时工模式：技能岗:260/天+10绩效，普通岗：240/天+10绩效，6月份每天上班满11.5小时，补贴20元。日需在职，不在职补贴取消，如上8小时按照小时数折算。6月份综合工资290/天，7月份恢复正常工资，最少要3个月，，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡，地址斜塘东富路9号东景工业坊49栋。

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

新建工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!! 薪资待遇: 日结工:日结280，下班天天发正式工;早8晚6，保底工资7500，有五险一金3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责:1.负责功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性3.与团队成员协作，确保测试顺畅的进行

不收取任何押金 南京市任何区域都可分配工作  每日薪资不低于300  8小时：300-500、周薪：2500-3000 薪资可日结、周结!  提供吃住、无住宿提供公寓式住宿  有没有经验都可入职，有人带不是骗人的!!! 要会骑电瓶车!!!

安排免费吃住，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，白班308/天，夜班补贴20，可预支，包食宿，可预支。 小时工：28/小时，白班308/天，夜班补贴20，可预支，包食宿，可预支。 小时工：28/小时，白班308/天，夜班补贴20，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：保底薪资308/天，绩效奖金500-2500，综合薪资8500-9000元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：薪资准时发放（节假日提前发放），不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在杨州大众联合工业园，直接到厂区门口报道，无收费，无套路

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招室内工地小工/杂工、钢筋绑扎8000-10000夫妻工提供夫妻房被子4件套，管吃住长期有活，月休3天，可以预支工资 48 45 岁内

东善桥附近，不体检，愿意干包进长白班，坐班工作简单小时工1.焊接：4名焊线，有点基础可以学2测试，工作简单，可坐可站，会简单电脑有夜班工资：月20/时，满月1元绩效奖励，日结20一个小时，餐补20一天，有食堂完全够吃，配合加班。

武汉追觅科技｜18岁暑假工可进+长白班+可日结 核心亮点 - 纯长白班，无夜班、不倒班 - 恒温空调车间，不穿无尘服 - 18岁起可安排，男女不限 - 可日结，灵活拿钱 招聘要求 - 年龄：18-48岁，男女不限 - 岗位：普工、操作工、质检（质检需高中及以上） - 内容：吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝 - 要求：身体健康、服从管理、无不良记录 上班时间08:30-20:30，每日计10.5小时工时 薪资待遇（小时工） - 满月在职：17元/小时 - 不满月/不在职：15元/小时 - 日结模式：出勤满3天，每天可预支150元，剩余发薪日补齐 - 满3个月可转正式工（底薪2500+绩效+全勤+加班费，综合6000+，缴五险一金） 吃住福利 - 餐补：20元/天，刷卡就餐 - 住宿：6人间，100元/月，WIFI、空调、热水、独立卫浴齐全，水电平摊，拎包入住

1、大专以上学历 2、独立完成SOR（检验项） 3、熟练运用品质工具（QCC、七大手法） 4、有汽车行业工作经验优先

【上海松江电子(华华部门)：300/天，可预支，供吃住】请自达，18-40 岁，18-23查学信网，需要提供薪资流水！ 挣钱企业！加班多！ 高工时||常年高工价 周周薪||可预支生活费 公寓式住宿||设施齐全 薪资待遇 6月点对点300元/天 7月点对点300元/天 8月点对点300元/天 9月点对点300元/天 10月点对点300元/天 11月点对点300元/天 12月点对点300元/天 01月点对点300元/天 02月点对点300元/天 周周可以预支1000 周周可以预支1000 2027/3/1开始常年稳定高工价，具体根据企业政策： 每个月20号发薪，可以预支，工时稳定，月入8000～9500＋，适合长年干的单位 上班时间： 早班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 点对点算11工时，需要配合加班 工作内容：半导体封装测试，辅助机器生产 免费工作餐

6月12号永航人力一手单[玫瑰]138电子厂，主要生产:电源开关组装部:两班倒坐班[玫瑰]夜班补贴25元/晚招聘年龄：18-45岁男女比例：不限合作单价：18.5元/小时工作岗位：组装、包装、补焊、插件、测试等。车间环境：空调恒温车间坐班（车间不让带手机）食宿情况:包吃包住，住宿不扣水电费，吃饭有餐标，吃超。扣款项目：保险：80元/月，，不扣水电费证要件求：本人有效身份证、本人银行卡，非本人证件拒收（不压证，如要借支，老板提前告知）厂牌照相：面试时间：13:00-13:30注意事项:。，，工期一个月，拒收：与私自换证人员，一旦发现，。公司一律不负责。驻厂汤海

钣金拆图，

工作内容： 1. 体系文件建设 · 主导仓储物流各环节（收货、存储、拣选、发货、退货等）的流程文档、作业指导书（SOP）及记录表单的编制、评审、发布与持续更新。 · 确保流程设计贴合实际业务运作，并符合公司质量管理体系及相关行业规范要求。 · 面向集团总部、各事业部及下属单位开展标准化流程的宣贯与落地推广。 2. 流程审计与优化 · 定期深入各仓库及作业现场实施流程稽核，检查实际操作与书面SOP的一致性，发现执行偏差与流程缺陷。 · 汇总流程运行中的问题反馈与优化建议，结合数据分析和根因探究，主导或协同推进流程改进项目，实现闭环管理。 · 参与公司组织的内审、外审及客户审核工作，负责物流部分的迎审准备及后续整改事项追踪。 3. 评审与会议组织 · 组织或参与跨职能团队（如计划、采购、生产、质量等部门）的流程评审会议，收集意见并推动达成统一共识。 · 策划并召开流程相关的专题讨论会、改善工作坊等专业会议。 4. 培训与知识传承 · 制定并执行针对管理岗及一线员工的流程体系培训计划，独立开发培训课件。 · 参与新员工入职引导工作，制定物流模块培训方案并协助落地实施。 · 搭建并维护流程知识管理系统，确保文档便于查阅与理解。 5. 专项项目支持 · 参与仓储自动化、WMS/TMS系统实施、新仓规划建设等重点项目，承担流程规划与标准化职责。 · 执行与流程体系建设相关的其他专项工作任务。 6. 高效完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流工程、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2、软件技能：熟练使用Visio等流程图绘制工具；精通Office办公软件（Word/PPT/Excel）。 3、体系知识：熟悉VDA、IATF16949等质量体系标准在物流场景中的应用，持有内审员证书者优先。 4、语言能力：普通话流利；英语通过CET-4及以上，能阅读英文技术资料。 5、具备2年以上设备制造行业/精益管理/供应链领域工作经验者优先，或有大型物流企业流程管理、体系工程师岗位经验；具备独立撰写复杂流程文件、主导流程优化项目的成功实践案例；具有设备制造/精益/供应链背景者优先。

任职要求：具备设备机械装配与调试经验，熟悉电路接线，掌握基础三菱、台达PLC编程者优先。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

岗位职责： 1、编制设备操作规程、维护保养规范等相关管理制度； 2、参与新进设备的验收工作，完成设备编号及状态标识管理； 3、建立健全设备管理台账，确保信息准确完整； 4、制定设备周期性维护保养计划，并组织实施维护与保养作业； 5、建立并维护设备档案及履历卡，记录设备运行与维保情况； 6、负责纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统的日常操作； 7、对生产人员开展设备操作与维护保养培训，监督落实日常保养工作并检查日保记录； 8、针对本公司不具备维修能力的设备故障，及时联络厂家进行维修，并完成维修后的确认与验证工作。 任职资格： 1、中技/中专及以上学历； 2、设备、机电或机械类相关专业背景； 3、具有一年以上医疗器械生产企业设备管理与维保工作经验，有纯化水制备及空调净化系统操作经验者优先； 4、接受过设备管理与维修相关培训，持有电工证者优先； 5、掌握设备管理与设备维修相关专业知识； 6、具备一定的组织协调能力和沟通能力，工作态度认真负责； 7、身体健康，踏实肯干，能适应一定强度的工作，具备良好的沟通意识与学习能力。 工作时间：8:30-17:00，双休，节假日按国家规定执行 薪酬福利：提供住宿，入职即缴五险一金，基本工资+补贴+福利，享受项目绩效奖金 面试安排：由部门总经理直接面试并沟通薪资

岗位内容： 1. 承担机械零部件的图纸绘制与审核工作； 2. 参与机械设备的设计开发及结构优化，提升产品性能与市场竞争力； 3. 编制并完善机械制图的相关标准与技术规范。 任职要求： 1. 具备机械设计或相近专业大专及以上学历； 2. 熟悉常用机械设计工具，如Creo、SolidWorks等软件操作； 3. 拥有一定图纸绘制与三维建模实践基础，可独立完成零件设计与改进任务； 4. 具备良好的团队合作意识，能主动与相关部门沟通协作，推动项目顺利实施。

岗位职责: 1. 负责机械类产品及工装夹具的方案设计与技术开发。 2. 处理生产环节中遇到的各类技术难题，提供有效支持。 3. 精准理解客户对产品及工装的具体需求，独立完成机械结构设计并提出优化建议。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，独立推进设计各阶段工作。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识和实际问题分析解决能力。 2. 拥有良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。 3. 机械设计、工业设计或相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准。 4. 有同岗位三年以上实际工作经验。

岗位职责： 负责产品图纸的绘制、设计及优化调整；依据项目或客户需求完成具体设计方案；参与技术交流与项目沟通，提出专业建议；保证图纸内容精准且符合规范要求；系统整理并持续完善图纸资料及工艺文档； 任职要求： 熟练使用 SolidWorks 或同类三维设计软件，掌握 CAD 制图工具； 熟悉相关领域技术标准及加工流程（如钣金展开图）； 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、环境工程、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 具备1-2年机械设备、钣金等行业绘图或设计相关工作经验； *能够理解原理图，并据此完成三维建模工作 *能够理解原理图，并据此完成三维建模工作 岗位福利： 入职缴纳五险；周末双休；工作时间朝九晚五点半

岗位职责: 1. 承担油气处理及石油化工项目中的工艺设计任务，实施流程模拟、物料衡算与水力计算，完成P&ID图纸设计及设备材料选择； 2. 与客户及供应商开展技术沟通，提供专业技术支持与解决方案； 3. 编写工艺方案及相关技术文档，确保设计方案在技术和经济层面均具备可行性； 4. 落实客户技术文件要求，主导关键工艺环节设计，组织模拟校核与方案优化工作； 5. 主持工艺专业核心工艺方案制定，完成全流程工艺模拟分析。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、油气储运等相关专业背景； 2. 熟练掌握流程模拟及相关制图计算软件，具备扎实的专业理论基础； 3. 可独立承担石油、天然气、水、海水等介质的处理工艺工作，尤其擅长FPSO Topside上部模块基本工艺包设计、工艺模拟、工艺计算、容器尺寸计算及系统调试； 4. 熟知ASME、API等标准规范，以及国内外石油行业相关法规要求； 5. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队协作精神； 6. 拥有5年以上设计领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.参与新产品加工工艺评审的准备工作，提出改进意见进入工艺工装设计阶段。 2.按照公司实际生产加工条件及设备状况，拟写新产品的工艺方案。 3.按照工艺需要设计合理工装夹具，刀具，程式准备工作。 4.按照规定程序下发工艺流程单，首件单，工艺技术资料和工装夹具图纸。 5.深入生产现场，跟踪生产过程，及时调整工时定额，使加工时间逐步趋于合理 6.针对现场的反馈的问题及时调整修订不合理的加工工艺。 7.负责解决生产在调试加工中出现的相关技术问题。 8.负责对工装夹具，辅助工具的改进与创新，不断提高生产效率，降低成本。 9.搜集整理现场加工遇到的难题进行跟踪，及时调整加工工艺。 10.完成上级交给的其它临时任务与工作。 任职要求： 1.机械/材料/制造相关专业本科以上学历 2.1-3年以上机加工工艺设计经验，熟悉CNC编程 3.精通CAD/CAM软件，能独立完成工装设计 4.熟悉ISO9001质量管理体系及TS16949标准 5.具备现场问题分析解决能力，主导过3个以上工艺改进项目 6.掌握APQP、PPAP等汽车行业核心工具 7.良好的跨部门沟通能力，能承受高强度工作压力 工作经验: 1-3年以上机械行业机加工工艺设计经验，熟悉CNC编程 精通CAD/CAM软件，能独立完成工装设计 熟悉ISO9001质量管理体系及TS16949标准 年龄：25-38岁 英语水平：听说读写熟练，作为工作语言交流。（硬性条件）