具备人事领域相关工作经验，

岗位职责 招聘模块： 协助拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排（含初试协调、复试跟进等工作）； 维护各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、内部推荐等），持续优化招聘流程，提高招聘执行效率； 跟踪候选人录用进展，办理新员工入职相关手续，建立并完善员工人事档案。 员工关系： 协助处理员工入离职、转正、岗位调整及考勤等相关事务； 参与员工活动的策划与落地执行（如团队建设、节日关怀福利发放等），提升团队融合度； 解答员工在人事制度方面的疑问，收集员工意见与建议，协助处理基础性劳动关系问题。 行政与数据支持： 整理和归集人力资源数据，编制员工名册、考勤统计表等基础报表； 协助开展社保公积金申报缴纳、劳动合同签署及资料归档等日常事务； 配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 上班时间：8：30-17：30，大小周休息，提供午餐饮食 试用期1-3个月，试用期薪资3500元，转正后4000元，依法缴纳五险

岗位职责: 1.负责人才引进，开展智能制造领域中高级人才的筛选与录用，助力公司人才梯队优化； 2.组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才选拔、培养、任用与保留机制落地； 3.依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4.搭建高效的内部沟通平台，及时收集员工反馈，为管理决策提供有效支持； 5.推进企业文化落地执行，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历，具备上市公司人事行政经验者优先考虑； 3.具备优秀的管理统筹能力，沟通顺畅，组织协调与问题判断能力突出； 4.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 5.工作计划性强，执行高效，能推动目标落地； 6.个人职业发展方向清晰，富有责任感和发展动力。 福利待遇： 1.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3.缴纳五险一金，提供系统培训及节日慰问等员工关怀福利。

岗位职责: 1. 负责人才引进工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估，助力公司人才梯队优化； 2. 组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才在选拔、培养、任用和保留方面的系统化建设； 3. 依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4. 搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈，为部门及管理层提供决策支持建议； 5. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2. 拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理经验，具上市公司人事行政背景者优先考虑； 3. 具备优秀的管理与领导才能，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析问题并做出判断； 4. 熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定； 5. 工作计划性强，执行能力突出； 6. 个人职业发展目标清晰，富有进取精神。 福利待遇： 1. 上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2. 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3. 缴纳五险一金，提供培训机会及节日福利。

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地

岗位职责： 1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状态，制定相应措施，降低流失率，提升团队积极性 3. 统筹本部门各岗位工作安排与协调，对接门店其他部门及总部、其他分店相关事务 4. 跟进考勤数据及薪资核算相关事宜 5. 推动培训计划执行并监督落地，组织实施员工考核、培训辅导及人才选拔 6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督执行情况 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 1年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立有效解决 5. 拥有良好的沟通协调能力以及突出的领导力与管理素养 薪资范围：4000-8000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 需求：赣州/南康/瑞金三地需求 联系电话：曾***********（微信同号）

工作职责： 1、依据公司人力资源战略，完善人力资源管理体系，提升组织人力效能。重点负责基地人事行政事务、一线员工招聘、培训实施、员工服务优化等相关工作。 2、落实集团人力资源战略，推进子公司在人力资源六大模块中的具体执行与落地； 3、结合现场业务需求，为业务增长提供人力支持与解决方案，涵盖培训发展、绩效推动、员工关系维护等方面； 4、统筹工厂日常行政事务管理，包括食堂运营、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、绿化养护、对外接待及客户来访安排等； 5、以制造体系【生产、品质、工艺、设备】为核心阵地，全面开展人员选拔、培养、使用与保留工作； 6、团队绩效推动：建立并推行绩效考核机制，按岗位特性设计评估指标，定期复盘优化，持续提升团队工作成效。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备快速发展制造型企业绩效管理或人才发展实操经验，拥有完整项目流程经验者优先。

招聘求职人员

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握Excel函数操作，具有较强的数据分析与处理能力； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能结合实际工作有效执行； 4、全面掌握人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模及发展阶段，独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。

1.深入了解公司业务模式与团队运行现状，认同并融入公司企业文化及战略发展方向； 2.结合企业实际需求，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并落地人才发展项目，持续跟踪执行效果； 3.为团队成长赋能，运用专业的人力资源理论、工具与方法，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等领域的综合性支持方案； 4.搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，建立多元化、高效的交流机制，保障信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速推进； 5.协同参与公司级人力资源整体策略的制定与优化，提供专业建议与解决方案。

招聘：仓库人员（汽车配件类） 薪资：4000-5000 职位详情： 工作时间：08:15-18:30 要求从事过汽车配件的销售与管理或汽车维修者，具备一定的汽车配件相关知识，积极向上，勤奋好学，诚实守信。加入赣州正大汽配，我们提供给的不仅是一个学习的舞台，更是提供成长、立业的大舞台。汽配行业是汽车发展史中不可缺少的一个部分，发展前景广阔，充满挑战，学无止境，真正展现自己人生价值，为汽车行业发展保驾护航。 我公司本着“凝聚产生力量，团结带来兴旺”，和每一位正大人共同成长，共同兴旺！ 符合意向者可直接电话申女士 或直接到店里来面试

南昌安丰快餐店招厨师1名，欢迎前来应聘，电话

明天24需要一位顶班师傅，请电

现在来个烧烤顶班师傅，300 一天

招聘：收银员 薪资：1800.0-2000.0元/月 职位详情： 负责商场的统一的收银工作，识别假钞，对假钞予以没收。

彭经理 地址：平度市大泽山镇东岳石村1028号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长：1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营：1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管：2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师：2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师：2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员：1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员：2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员：5名，本科及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名，薪资面议 10、化验员：2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员：2名，中专及以上学历，4k 12、操作工：4名，5-6k 13、厨师：1名，3.8k 14、警卫：2名，2.6k 15、保洁：2名，2.45k 工作时间：7：30-17：00 福利：五险一金，免费食宿，法定节假日、年休假，防暑降温费，节假日礼品、团建活动，工龄补贴，满勤补贴，年中、年未奖金，每年固定涨薪 ☎联系电话：

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

工作轻松简单易上手

毕业时间:不限 一、职位描述: 1、欢迎零基础人员加入 2、配备主管指导，团队氛围愉悦融洽 3、具备端正的工作心态、乐观向上的精神面貌 4、富有进取意识、担当精神，品行良好 二、薪资福利: 1、无责任底薪4000元+提供住宿（水电网费全免） 2、工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时

一、岗位职责 1、业绩目标管理：制定区域年度/季度/月度销售规划，拆解团队任务并跟进执行进度，确保完成公司下达的销售指标（含销售额、回款率、市场占有率）。定期复盘销售数据，灵活调整策略以应对市场波动。 2、客户开发与维护：新客户拓展：主导开发陶艺吧、培训学校、分销渠道、中小学等客户群体，构建区域客户体系。老客户运营：通过周期性拜访、需求挖掘及问题响应，提升客户复购率至35%，降低流失风险。 3、销售流程标准化：规范客户经理作业流程，借助培训赋能、话术迭代、案例研讨等方式提高团队转化效率（目标：客服成交率≥37%），优化客户标签体系，推进客户分级管理。 任职要求硬性条件： 1、大专及以上学历，市场营销或陶瓷类专业优先； 2、具备销售管理经验，有3年以上陶瓷、建材或教育设备行业销售背景者优先； 3、拥有陶吧、学校、分销商等客户资源者优先； 4、核心能力：团队管理能力：可组建3人以上销售队伍，擅长人员激励与梯队培养客户理解能力： 5、熟悉B端与C端销售逻辑，能根据学校（预算导向）、陶吧（体验导向）等场景精准推荐产品危机应对能力：快速处理客户投诉（如产品瑕疵、配送延误），确保48小时内闭环解决； 6、软性素质：具备良好的跨部门协作意识（与产品、物流、市场团队高效联动）抗压能力强，能接受短期出差

工作职责： ①负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 ②负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 ③制定自己的销售计划，按计划排放客户和开发新客户。 ④具有人脉资源，且搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 ⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 ⑥销售代表应保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的知名度和客户满意度。 欢迎志同道合的新同事加入： 真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭，在我们公司工作，正常努力一点就5000+，稍微努力一点就月入过万，全力以赴的努力能买车买房；让我们一起为所制定的目标而努力奋斗！我们公司鼓励培养新人，新人的到来，意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力，为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置，开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年，公司尊基于2018年；总部位于江西省新余市，公司旗下拥有：整合易招商平台，江南营销服务平台；专注网络营销行业十三年，致力于打造全网营销推广一站式解决方案。 企业使命：帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日毕，日清日高 服务理念：把客户当成朋友对待，尽心尽力协助每一位客户成功，使我们和客户更成功 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每天比别人多努力一点，就比别人收获多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、 网站建设、品牌营销、引流推广、等...... 工作要求： 每天自己独立开发2个以上潜在客户跟进，当月潜在客户数量累计不能低于50个；每天在开会或交流群汇报工作。 以下条件优先录取： 1.熟练使用Pr、Ps、AE、剪映等软件、能够独立完成剪辑和平面设计者优先录取；2.熟练操作编辑软件；具有较强的策划和编辑能力经验者优先录取；3.熟悉淘宝、拼多多平台规则，有店铺运营经验者优先录取；4.有电话销售、电话招商经验者优先录取；5.英语专业4级以上、了解海外平台运营和推广经验者优先录取；6.有过网站运营、公众号运营、从事过微商的经验者优先录取；7.了解微信视频号、抖音等平台规则，有运营经验者优先录取；8.熟悉facebook、tiktok平台规则，有运营经验者优先录取；9.熟悉网站优化、竞价广告投放、信息流广告后台运营者优先录取；10.有丰富的销售经验者优先录取。 薪资待遇: 无责任基本工资+全勤奖励+每月业绩考核奖励+业绩提成奖励+分红奖励+挑战奖励 挑战奖励： 1.感恩挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放至个人的家属。 2.旅游挑战奖励：部门设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将会奖励周边两日游，公司会包吃包住包接送。 3.师傅带徒弟奖励：师傅（老员工）带徒弟（新员工）三个月内成功转正，师傅（老员工）获得300元/位奖励。 4.人才推荐奖励：在职员工推荐亲朋好友加入公司，被推荐的好友三个月内成功转正后，奖励推荐者300元/位。 5.个人挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放奖励至个人所有。 6.队长挑战机制：能力强的员工可毛遂自荐当队长（管理6人以下），队长协助队里每个人都完成业绩考核奖励200元/人，相反队里没完成业绩考核惩罚扣200元/人。 7.团队PK挑战：两队业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两队各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的团队赢业绩差的团队的PK押金；如赢的团队业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 8.个人PK挑战：个人业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两人各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的个人赢业绩差的个人的PK押金；如赢的个人业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 工作时间： 工作时间为每周一至每周六，周末休息，月休4天。上班时间AM 9：00-12：00,PM 14:00-18：00 ；每人每天工作7小时；如未完成工作任务需要加班的无加班费，如下班时间有客户咨询网店或微信等，相关人员应予第一时间配合回复客户。如有其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的，公司将提供加班费按1.5倍补偿，相关部门及人员应予全力配合。

接受无经验！！提供住宿！！水电全免！！ 应届毕业生可投~~~ 【任职要求】 1. 具备基本的电脑使用能力 2. 00后，年龄在16至24岁之间 3. 普通话流利，沟通表达自然亲切 【工作时间】 上午8点至下午6点，法定节假日按规定休假

1.要求：精通招聘，能高效找人；可长期陪老板出差，情商高。 2.待遇：薪资8000-12000元/月，法定假休、每周单休，五险一金，包中晚餐，有交通补贴、生日福利、一年三节福利。

艾缘养生馆（赣州店）因业务发展 特招聘：店长，主管，一名（男，女不限性格开朗，吃苦耐劳，敬老爱幼，能说会道者优先）正式上任以后待遇4000+ 另招服务阿姨一名，待遇面议 有意者请联系陈经理

因业务拓展需要，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2. 仅限有事业追求、渴望长期发展的伙伴，无创业意愿者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景者优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。入职三个月月入3W+，一年后优秀者年收入可达百万以上。 有意者欢迎主动联系沟通。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，挖掘客户潜在需求，分析行业发展方向，及时整理并反馈市场动态、行业需求及竞品信息，制定切实可行的销售方案； 2. 配合管理层开展商务谈判与客户关系维护，保障业务沟通高效推进。 3. 跟踪市场变化，提供专业的商务建议与支持服务。 4. 维护商务文档资料，确保数据准确、更新及时。 5. 筹备并参与重点商务活动，保障会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧。 2. 气质端正，拥有较强的市场洞察力与商业敏感度。 3. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹与协作能力。 4. 熟悉常用办公工具，擅长商务文件处理。 5. 工作积极主动，有担当精神，能独立落实上级交办的工作。 6. 有软件信息化领域工作经验者优先考虑。

推广，拉新！