1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。 5. 与各职能部门协同配合，保障工作高效推进

要求：男女不限，年龄25一40岁，积极向上，为人正直，听从指挥。 工作内容：业务对接，人员管理，合同资料管理等…… 工资：3500一4500元，双休，有任务需加班。 备注：需有经验，无经验勿扰。

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

1、大专及大专以上学历，交通运输与行政管理等专业优先，年龄40岁以下 2、学习能力、适应力强，精通办公软件，逻辑清晰善于分析提出问题，熟悉Open Claw等新型AI应用工具者优先 3、性格开朗，沟通能力强，能够跨部门沟通协作，有管理销售潜质

岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能够准确理解公司发展战略，关注细节并重视服务品质。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-17:00 朝九晚五 + 双休 + 法定节假日

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事管理工作，保障办公区域及生产环境的整洁与高效运转。 2.带领并监督行政团队运作，持续优化工作流程与服务标准。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全生产管理等。 4.协助各部门间的工作对接，推动信息传递与资源协同。 5.策划并落实员工培训计划及团队活动，提升组织融合度与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和应变能力。 3.有协作意识，能够与各职能部门保持良好互动与配合。 4.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效输出。 5.熟悉基础计算机操作，熟练使用常用办公软件。 6.年龄建议在30-38岁之间 行业经验： 1.拥有多年行政管理岗位实践经验。 2.具备工厂或厂区运营背景者优先考虑。 薪资情况： 单休，薪资面议

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

招聘启示 我司（江西安美港务工程有限公司）因业务发展需招聘装载机司机若干名！具体要求如下: 1、拥有铲车操作证，并且熟练操作60式装载机，拥有丰富驾驶经验！ 2、年龄25-50岁，身体健康，无重大肇事事故纪录！ 3、责任心强具备车辆日常维护保养能力！ 4、月收（6000元以上）！ 5、能接受倒班！12个小时

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南昌市南昌县招氩弧焊，不锈钢管道焊接，要求充氩焊接，一级拍片，五项检测

招聘招烘焙学徒｜烘焙中工烘焙学徒：2200/月，零基础可学，踏实肯干，勤奋好学烘焙中工：薪资面议，有实操经验，能独立做产品岗位职责：后厨生产制作，打扫整理岗位卫生，服从安排福利：老师傅带教，每月准时发薪，节日福利联系电话：

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、 2. 负责下单，拆单、整理与归档， 3.对接客户催收货款，需要要高情商 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境，打理办公场所卫生， 5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，亲和力佳

岗位职责： 1、完成所辖区域年度销售目标及相关业绩指标； 2、负责区域内门店运营：包括人员统筹、促销方案制定与执行、终端形象维护、产品布局规划等工作； 3、开展区域内客户资源的拓展与关系维护； 4、组织实施区域市场管理：开展竞品动态分析并制定应对策略，维护市场价格秩序； 5、完成其他与业务相关的日常工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电、家电或建材领域销售及团队管理经验者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力，可独立完成营销活动策划； 3、认同公司价值观，工作踏实敬业，责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力； 4、持有驾照且具备自有车辆者优先录用。 岗位福利： 入职即购五险一金、享受身股分红、定期健康体检、组织员工旅游、发放节日福利、高温津贴等。

招聘｜上饶茶圣路美仑酒店 客房服务员 岗位：客房服务员 地址：上饶茶圣路美仑酒店 要求：做事勤快、能吃苦耐劳，有责任心，有酒店客房清洁工作经验优先 主要工作：负责客房打扫卫生、更换布草、整理布置，确保房间干净整洁 薪资：试用期底薪 2500-2700 转正底薪：2800-3200 联系人：郑

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集 4.统筹民宿周边活动推荐、交通指引及本地生活服务支持 5. 配合业主完成物资采购、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2.有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 责任心强，注重细节，可独立处理突发情况 5. 接受弹性工作时间，适应节假日上班节奏

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金及年终奖励；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工关怀项目丰富多样； 3．背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养； 4．职业发展路径清晰：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事踏实有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常日班，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成公司安排的其他临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1-根据公司下达的年度/季度/月度指标拟订所辖省份的年度、季度、月度销售计划，并对该区域销售目标结果负责； 2-负责所辖省份内的经销商、批发商和部分终端网点的管理和打造，包括品牌宣传与维护、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报； 3-负责所辖省份销售团队的管理及销售业务的拓展、培训，协助下属完成相关目标工作，提升团队工作效率； 4-根据所辖省份的市场情况，合理规划区域内的渠道布局，提升产品的市场覆盖率，聚焦打造核心经销商，并提出相应合理的销售推广方案，向上级汇报； 5-负责公司对该省份下达的各项销售政策、制度、活动的圆满落地执行； 6-负责收集、整理、反馈市场信息，对整体市场和竞品提出合理化建议供上级领导决策； 7-履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任； 任职要求： 1-年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、师范类专业优先； 2-5年以上调味品、预制菜、食品工作经验，2年以上销售管理经验，拥有当地经销商、批发、流通、线上等渠道资源者优先； 3-有管理、运营、人力资源等管理及运营类基础知识，具备快消品渠道定位及经销体系商业模式与逻辑； 4-具备良好的沟通协调、目标管理、团队管理、渠道管理和经销商管理能力； 5-掌握基础的excel、word、ppt办公技巧。 能够接受出差！ 职位福利：年终分红、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假

一、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 二、岗位职责： 1、按时组织高质量的早会与夕会； 2、统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，传达公司各项政策与制度要求； 3、负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、开展销售人员的培训安排与人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性改进建议； 5、结合销售目标达成情况，参与提成激励方案（策略）的制定与优化，并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出提升建议； 7、定期汇总销售成果，编制报表资料，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验。 2、学习能力强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 四、*公司福利： 免费提供住宿，设有内部食堂（供应早、中、晚三餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员配置划拨团队活动经费等。

高安比亚迪4S店有两个背景墙需要制作，有意向的师傅可自行联系客户洽谈价格。

餐厅营销经理（大堂经理）。 主要引导客户点菜，做顾客讯台回馈，上班自由，按照业绩来发放薪资待遇，具体面谈，也可兼职

1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历； 2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。 3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。 4、工资面议，。

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.制定并推动网约车业务战略的落地执行，助力市场拓展与用户服务体验提升。 2.组织并带领团队高效运作，保障各项业务指标顺利达成。 3.研判行业动态，持续优化运营流程及客户服务体系。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能准确识别业务增长机会。 2.需具备相关领域工作经验。

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

核心职责 1.**办公室日常运营管理：** ***环境维护：**确保办公区域干净、整洁、有序、安全（包括消防安全、用电安全等）。 ***设施管理：**管理办公设备（打印机、复印机、投影仪、电话系统、网络等）的维护、维修、更新和正常运行；管理办公家具。 ***空间规划与管理：**负责办公空间的规划、分配、布局优化、搬迁管理，确保空间高效利用。 ***办公用品管理：**采购、管理、分发办公用品、耗材，控制成本并保证供应充足。 ***邮件与快递管理：**建立收发流程，确保高效准确。 2.**供应商管理与采购：** ***供应商选择与评估：**寻找、筛选、评估和管理各类供应商（如保洁、安保、绿植、饮用水、装修、设备维修、IT支持、差旅服务、团建活动等）。 ***合同谈判与管理：**与服务商谈判合同条款，管理合同执行，确保服务质量并控制成本。 ***采购流程：**建立和执行符合公司规定的采购流程，处理采购申请、比价、下单、验收、付款等。 3.**资产管理：** ***固定资产管理：**负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的登记、盘点、维护、转移、报废等全生命周期管理。 ***库存管理：**管理办公用品、礼品、宣传物料等的库存。 4.**后勤与员工服务支持：** ***差旅管理：**制定差旅政策，预订机票酒店，管理差旅费用报销流程。 ***车辆管理：**如有公司车辆，负责调度、维护、保险、年检、费用管理等。 ***活动组织：**策划、组织和执行公司内部活动（如年会、团建、节日庆祝、员工关怀活动、会议支持等）。 ***访客接待：**管理前台接待流程，确保访客体验良好。 ***基础员工服务：**解决员工日常办公中遇到的后勤相关问题（如工位问题、门禁卡、餐食协调等）。 5.**预算与成本控制：** ***预算编制：**负责行政相关预算（办公费、差旅费、物业费、活动费、采购费等）的编制、提报。 ***成本控制：**监控各项行政支出，分析成本，寻找节约成本的机会，确保费用在预算范围内。 ***费用报销审核：**审核行政相关费用的报销单据。 6.**流程与制度建设：** ***制度制定与优化：**建立、优化和完善各项行政管理制度、流程和工作规范（如采购流程、差旅规定、资产管理规定、会议室使用规定、办公环境管理规定等）。 ***政策执行：**确保公司各项行政政策得到有效执行。 7.**团队管理（如有下属）：** *招聘、培训、指导、管理和考核行政团队（如前台、行政专员、助理、文员等）。 *分配工作任务，协调团队合作，提升团队效率和服务质量。 8.**安全与风险管理：** ***办公安全：**监督办公场所的安全措施（防火、防盗、防灾），组织安全演练。 ***合规性：**确保行政工作符合相关法律法规（如消防法、劳动法关于工作环境的规定等）。 ***应急预案：**制定和执行行政相关的应