九江·濂溪区
职位详情
岗位职责：
1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质；
2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库；
3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力；
4.推动企业文化的落地与日常建设工作；
5.优化人力资源相关管理制度与流程；
6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作；
任职资格：
1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人；
2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验；
3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；
1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质；
2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库；
3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力；
4.推动企业文化的落地与日常建设工作；
5.优化人力资源相关管理制度与流程；
6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作；
任职资格：
1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人；
2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验；
3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；
2025-11-19 15:31
IP属地：江西九江
职位福利
大专3-5年3年以上管理经验
江西云威新材料股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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