岗位职责: 1.主导公司销售战略，确保销售目标顺利达成； 2.监督销售团队日常运作，持续提升成员销售能力与整体业绩水平； 3.建立并维护核心客户的长期稳定关系，积极开拓新的市场渠道与合作机会。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及丰富的团队管理实践经验； 2.能够独立规划销售目标及相关制度，并推动高效执行以实现公司经营目标； 3.对市场变化具有敏锐判断力，能带领团队灵活应对各类市场环境； 4.有三年以上网络销售工作经验； 5.熟悉抖音平台运营规则，具备直播运营相关知识与实操能力。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售方案并达成既定业绩目标； 2、制定销售服务策略，统筹服务执行前的准备工作，具备为企业客户提供整体化解决方案的服务能力； 3、开拓潜在业务机会，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化服务流程，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业相关信息； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作意识，具备市场研判与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源； 3、熟悉企业销售流程与实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售经历及市场资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向的思维方式，能够独立开发大客户并推动业务落地；

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现正筹备上线APP级小程序，服务对象涵盖餐饮店、生鲜超市及农贸市场，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类企业3-5年工作经验，拥有成熟的业务拓展思路及团队管理培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品并作出策略调整。 该岗位设有分红机制与业绩考核，适合有强烈进取心、渴望成就一番事业的人才。全面负责业务运营，要求主动出击而非被动执行，需提交个人业务发展规划及阶段性目标成果预估。

负责客户维护、开发，完成公司KPI考核

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现计划上线APP级小程序，面向饭店、生鲜超市及农贸市场等客户群体，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备3-5年同类行业工作经验，拥有成熟的业务拓展思路及团队管理培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立核算各分割部位成本与定价，根据市场行情及时调整策略，并掌握竞品动态灵活应对。 该岗位设有分红机制与业绩考核，适合有强烈进取心、愿与企业共同成长的实干型人才。业务运营全权负责，要求主动出击、不依赖指令执行，需制定清晰的业务推进计划并具备明确的成果预期。

1、围绕营业部经营方针和业务部署，在营业部总经理统一管理下，开展各项业务，协同团队成员达成团队业绩目标； 2、通过证券从业人员资格考试，具备规定的证券从业人员执业条件，并在6个月内取得基金从业资格； 3、具有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，认同公司文化，品德优良，无不良诚信记录； 4、具有两年(含)以上金融机构相关工作经验。

岗位职责: 1、开展公司全球范围内CMO及CDMO业务的市场开发，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，为公司新产品的开发与项目启动提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，进行数据分析与研判，制定有效的市场拓展方案。 4、负责团队组织建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核管理及培训发展等日常运营工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业背景。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写应用能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO及CDMO领域商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，具有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判实操经验，出色的行业沟通技巧；掌握原料药研发技术、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备优秀的领导力、组织协调与跨部门沟通能力，目标导向明确，富有责任感、进取心和抗压能力。 base地点：可异地Base

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责 1)通过电话销售、面对面拜访及陌生客户开发等方式拓展市场，为客户量身定制融资解决方案。 2)参与业务谈判及合同签署全流程，达成个人与团队的业绩指标。 3)负责分公司团队的人才选拔、培养与发展，推动组织梯队建设。 4)表现优异者可晋升为门店总经理，参与新门店的筹建与运营管理。 任职要求 1)具备2年以上金融助贷领域工作经验者优先考虑 2)拥有出色的沟通能力、抗压能力和服务意识，善于整合资源并主导谈判 3)结果导向，追求高绩效，对高收入有强烈渴望，拒绝平庸发展 4)认同阿米巴管理模式，具备创业者思维，愿意在金融行业长期发展 公司支持与福利 1)配备业内领先的银行产品资源、精准客户线索及系统化培训支持 2)无责任底薪+月度利润分红+年度分润奖励，年综合收入80W+

南通市通州区招开槽/切割

无锡市梁溪区招泥瓦工、砌砖/石

苏州市吴江区招装修木工、石膏板吊顶

常州市武进区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【开发区、市区】均设有办公地点，根据住址就近分配。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验产品，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家社群，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享受15%-35%利润分红） 阿米巴经营模式诚邀您的加入~~

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群运营，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或创业实践经历者优先录用； 3、目标结果导向，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力强！

岗位职责： 1、参与公司市场营销战略的规划，依据整体战略方向拟定营销组合方案及营销执行计划，并推动逐级落地实施； 2、达成公司产品推广目标，策划产品营销方案与品牌传播路径，提升市场影响力； 3、面向目标客户群体开展有效推广活动，定期走访核心渠道客户，及时掌握需求变化并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、执行进度及业务表现，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务达成并力争超额完成既定指标； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员积极性，推动客户开发与关系维护； 7、统筹销售团队管理，推进队伍的建设、补充、成长与优化，落实绩效考核与人员汰换机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2.具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领力与组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏。 6.本岗位薪酬由基础薪资加营销绩效奖励构成。

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

我们是假发跨境电商行业TOP企业，我们在寻找合作伙伴，负责美国线下连锁店面的运营管理工作以及后续的店面拓展工作。 岗位职责： 1.全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率； 2.将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策； 3.负责直营门店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开门店与其他部门的全部对接工作； 4.负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据； 5.负责管辖门店的日常运营管理和合规经营工作； 6.对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度； 7.按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等； 8.领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、精通销售运营管理、拓店管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等； 2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验； 3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标； 4、有拓店方法论和成功拓店经验； 5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。 工作地： 美国纽约/洛杉矶 薪酬福利： 职级薪酬：月薪8-10K美金，根据经验可谈。 福利待遇：医疗保险、401K保险等福利待遇优厚 龙祁电商主营业务为假发产品的跨境电商，全球共计1000+名员工，公司集研发、设计、生产制造、国际贸易于一体，具有多个独立站商城站点，在Amazon、Tiktok等三方平台拥有自持品牌，目前已成为欧美市场高端假发的引领者；总公司在许昌，同时在郑州、深圳、美国设有分公司，在国内外设有10余家线下实体店面，同时在美国设有海外仓，目前在假发产品的垂直领域已经做到全国top。 期待和优秀的你达成合作，一起并肩作战！

负责公司全项目车位销售工作，包括但不限于客户邀约，带看。竞品分析及调研。试用期1个月，有无经验均可，一对一带教。

承接企事业以及政府单位食堂、办公用品/生活用品/厨房用品采购、节日福利品等业务。 岗位职责： 1.开拓新客户资源 2.维护客户合作关系 3.参与商务洽谈及决策过程 4.办理合同签署事宜 5.负责应收账款跟进管理 6.提供成交客户的售后支持服务

火锅食材类销售/合伙人 年龄25-45岁，3年以上冻品食材销售工作经验，我们们公司产品有半干面、响铃卷、面筋、火锅面、火锅豆皮、烤鸭、盐水鸭、米线等产品，主要跑农贸市场、生鲜超市、火锅店、地锅、烧烤、快餐店等等

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00中午休息一个半小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

岗位职责: 1.负责常州区域电力行业的产品推广与销售工作，承接相关工程服务 2.重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户并开发新渠道 3.落实公司销售策略，完成既定销售任务 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.可独立推进业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

海寓租房 工作时间：9:30-18:30，无需坐班，有事处理，累了可自由安排休息，在家或到公司办公均可 月休6天，可灵活调休+法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！无需担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏创收吧！ 公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动，轻松又温馨。 薪资待遇：单月总业绩4500元以内享50%提成，超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红权益，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得——这样的薪酬体系，行业少见！每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与客户各付月租一半佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右；另有新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩可达2-5万元。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有加入才知道自己能走多远！ 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看直至成交签约。后续跟进合同提交及相关流程。 租赁业务初期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展，持续提升收入空间。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需理由，可自由连休。只要效率高、投入用心，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资结构：每月总业绩中4500元以内部分按50%提成，超出部分100%归个人所有。 举例说明： 业绩12250元，收入约10000元 业绩22250元，收入约20000元 …… 业绩102250元，收入可达100000元，上不封顶 同门店伙伴淡旺季收入普遍在8000-12000元之间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩达13500元可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，担任正式店长。 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪50万元以上。

薪资福利: 一、 1.底薪责5000+1000绩效+提成+5%季度奖+各种奖金红包，综合到手8000+ 2.上班时间9:00~12:00，14:00~19:00 午休漫漫两个小时整 3.节假日正常放假+带薪年假 4.不定期团建活动聚餐每周一次下午茶小零食奶茶等等 应有尽有 二、岗位职责 通过线上方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助，线上邀约客户。业绩考核，轻松压力 三、任职要求 1.性格开朗，工作态度端正，有亲和力 2.有良好的团队合作意识，有学习的兴趣，和良好的的沟通能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规，完成合作协议签署； 3.本职位支持兼职任职； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通水平； 2.能够应对工作中的压力与挑战； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

-薪资结构：无责底薪4000+高绩效提成（机制透明，回报丰厚） -工作时间：9:00-18:00（午休1小时），周末单双轮休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.接听或拨出公司分配的优质客户资源，提供专业解答与贴心服务； 2.按照公司规范流程操作，在保障服务品质的同时完成业绩指标。（非保险销售，无催收任务！） 【任职要求】 1.不限学历，不限经验，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 2.主动积极，性格阳光，具有团队协作意识； 3.认同服务工作的意义，有责任心，愿意通过踏实付出收获可观回报。 准时下班，不搞加班文化！ 远离内卷，按时离岗，团队互帮互助，工作氛围轻松愉快！ 没经验？别担心！资深员工手把手带教，助力快速上手成长！

公司即将在云龙万达片区开设签约中心！ 1.具备扎实的销售能力：能独立成单、擅长客户拓展，凭借经验迅速打通徐州本地客户资源网络。 2.具备团队管理能力：熟悉团队搭建，善于组织协调，能够主导组建一支战斗力强的法拍业务团队。 3.拥有积极创业心态：将“打造徐州规模最大的法拍公司”视为个人目标，携手共担责任、共同创造、共享成果。 4.保持创业热情，携手并进，实现共同发展。