至少8年销售部工作经验，其中至少有2年以上销售部副总监以及以上职位的工作经验； 年纪在45周岁以内；至少3年品牌酒店工作经验；能够接受新鲜事物；本地人，有资源的优先；最好有一定的英文基础；最好是希尔顿体系出身；对于新媒体运营有自己的见解。

知识产权业务布局规划，项目申报指导与咨询，销售策略调整与提升，创新营销路径设计与策划等

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据反馈指导团队开展客户分析与维护，推动销售任务达成。 3、持续跟踪行业发展趋势与市场环境变化，深度参与重点业务板块及关键项目运作，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定和完善销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保管理体系与业务发展相匹配。 5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品经验者亦可。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调高效，职业素养良好，富有团队合作精神。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、提供专业培训机会，享有多样化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）以及各类补贴（餐费补贴、通讯交通补贴等）

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场，同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训理念与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

岗位职责： 1. 销售战略规划与落地： - 结合公司整体业务方向及市场现状，制定电力领域销售规划与实施方案，明确销售目标、市场定位及目标客户群体。 - 带领销售团队推进战略执行，确保业绩目标实现，并根据市场变动及时优化调整策略。 2. 电力行业市场开发： - 深入分析电力行业发展趋势与客户需求，识别潜在市场机会，制定切实可行的市场开拓方案。 - 凭借在电力行业的资源积累与人脉网络，发展并维系与重点客户的长期稳定合作，持续扩大市场覆盖范围。 3. 客户关系运营与维护： - 主导电力行业重点客户的关系管理，定期开展客户走访，掌握客户诉求与反馈，提供专业高效的服务支持。 - 指导团队成员建立并维护优质客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 4. 销售团队组织与培养： - 负责销售团队的组建与日常管理，合理分工并设定绩效目标，提升团队整体作战能力。 - 组织开展业务培训与人才梯队建设，增强团队专业素养与实战能力，打造高绩效销售队伍。 5. 销售数据跟踪与评估： - 跟进销售进展与市场反应，定期汇总分析销售数据与行业动向，评估策略有效性与团队执行成果。 - 依据数据分析结果，优化销售流程与打法，提升转化效率与客户留存水平。 6. 内部协同与资源整合： - 与产品、研发、市场等职能部门保持高效联动，确保销售方向与公司战略同频，及时传递客户与市场信息，助力产品迭代升级。 - 整合内外部资源，为销售一线提供有力支撑，提升响应速度与服务效能。 岗位要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 三年以上销售团队管理经历，拥有丰富的客户资源积累与市场开拓实操经验。 3. 专业能力： - 具备良好的市场洞察与决策判断力，熟悉销售策略制定、客户关系运作及商务谈判等核心技能。 4. 综合素质： - 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立深度互信关系。 - 具备较强的团队领导力，能有效激发成员潜力，推动目标达成。 - 富有创新意识与全局视野，能够敏锐捕捉行业变化并把握发展机遇。

岗位职责: 1. 开拓并维护医美合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2. 推广医美项目，完成项目销售及客户资源引流 3. 根据市场情况制定销售计划，推动业绩目标达成 4. 协调资源提升合作方参与度，促进项目落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力 3. 具备团队协作精神，能适应一定频率的出差 4. 有销售工作经验者优先

岗位职责：销售合伙人及销售总监 1. 负责本地生活商家（如餐饮、零售、服务等）的线下开拓与拜访，精准介绍公司项目，达成合作签约。 2. 维护已合作商家的客情关系，定期回访，及时解决合作中的问题，提升商家续约率与合作深度。 3. 收集市场及竞品动态、商家需求等信息，形成反馈并同步至公司，为项目优化提供参考。 4. 完成个人及团队的销售目标，积极参与团队协作与市场推广活动。 任职要求 1. 1年及以上线下BD、地推销售相关经验，有共享充电宝，收钱吧及本地生活商家资源互联网行业经验者优先。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速精准传递项目价值，高效促成合作。 3. 抗压能力强，目标感明确，具备主动开拓市场的积极性与执行力。 4. 熟悉本地商圈分布，了解线下推广逻辑，对新事物接受度高。

江苏省根据总监居住地就近分配分公司办事处，提供独立办公空间 薪资8-15k/月+提成，综合年收入40w+。入职满1年后，视工作表现，有机会参与利润分红，年收入可达50w+。具备会销经验者优先录用。 年龄要求35—42岁，需具备5年以上市场拓展经验（纯电话销售或网络招商类经历不匹配），不符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1. 负责区域内“24小时无人外卖超市”项目的招商及运营管理工作，确保区域经营目标达成 2. 主导从0到1组建业务团队，持续优化团队效能与业绩产出 3. 制定并落实区域市场发展策略，提升品牌项目在本地市场的知名度与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 善于与客户及团队成员高效沟通，及时应对和解决各类问题 3. 拥有敏锐的市场感知能力与扎实的战略规划水平 4. 具备5年以上实地推广、陌生拜访类市场开拓经验或渠道运营管理相关背景

底薪五千元叠加丰厚提成，南京核心商圈诚聘高级销售总监，公司全面提供房源资源与客户支持，不接受无经验者应聘，本岗位以能力为核心录用标准，现尚有七个名额空缺。 岗位平均综合收入区间为9500至18000元，欢迎宝妈群体投递并参与面试，享受周末双休待遇，寒暑假期间享有七天带薪休假，其他员工实行周一带薪单休制度，法定节假日全员带薪休息，春节提前一周放假。 欢迎加入瑞满庭房地产，各区域门店根据住址就近安排上岗，总部仅用于行政事务处理。

招聘：兼职人员2名时间：—12日（8:00–20:00，中间午饭晚饭各休息一小时）【活动地址】：乐尚城市广场昆山市绿地大道269号秀加秀超市，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先，175元/天【岗位职责】：介绍产品，煮面【报名方式】：电话：（）

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物业公司直聘：岗位：保洁:1名年龄：55-60工作时间：上五休二8小时工资待遇：2800，每天饭补10。加班另算。地址：硕放附近厂区联系人电话：包经理

万达附近钢管厂长白班长白班220-260/天第一个月220/天第二个月月结吃饭一个小时下午吃饭半个小时8:00-20:00记薪10.5时岗位:仓库货物运转，压废铝，开行吊等工作35-45(有叉车证另加每月岗位津贴500元，没有叉车证也可以，但没有补贴)伙食非常好[庆祝]，至少做2个月或长期都行，按16/时算要求:先上班适应岗位后厂里统一组织职业病体检，有加班情况下，要配合加班，国假3倍平时加班按21元/小时[]综合工资7000左右。

招熟练车工22-24一小时（可做长期）八达市场的货，要点速度前三天日结！后面再谈，（只招夫妻对，或者）踏实肯干（捣浆糊的勿扰）三塘美食城，看清楚再打电话

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向） 岗位职责： 1、资源开拓与关系建设： 负责拓展并维系与民政部门、卫生健康委员会、残疾人联合会、街道办事处等政府部门，以及大型国有企业、中央企业、金融保险机构、工会组织等企业客户的长期稳定合作关系。 2、项目合作推进： 针对政府服务采购类项目、企业员工福利集中采购类项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，开展商务洽谈，并推动项目顺利签约与实施。 3、市场策略制定： 结合区域市场特点及政策导向，制定切实可行的渠道拓展策略与销售执行计划，确保完成季度及年度业绩目标。 4、品牌推广： 代表公司出席政府相关会议、行业交流活动及企业合作洽谈，增强公司在政企客户中的品牌认知度与影响力。 5、内部协同： 与运营及服务支持团队高效配合，保障项目交付质量，提升客户满意度，助力实现客户持续合作与业务延伸。 任职条件： 1、学历不限，注重实际能力。 2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府资源或企业采购类客户资源者尤为关键。 3、有成功操作政府购买服务、企业批量采购项目经历者优先。 4、具备出色的谈判技巧、公关能力及人际沟通协调能力。 5、市场敏感度高，具备项目策划与独立撰写合作方案的能力。 6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。 7、热爱养老服务行业，认同公司价值观，具有社会责任感和同理心。

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，公司有专业的领导带我们上门谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息一个半小时 不加班!!到点就下班!!!! 从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿，生活无忧！ 2、晋升机制透明，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队年轻有活力，全员90后、00后为主，管理风格轻松开放，沟通无障碍，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升 【福利待遇】 -入职即享六险一金 -享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助 -提供配套齐全的人才公寓住宿（含家电、高速WIFI） -地铁沿线提供免费班车接送服务 -支持学历提升，相关费用可申请补贴；考取健康管理师证书可报销 -三大节日赠送双份礼品，一份送您，一份送父母 -免费开放健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购与持续消费 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚踏实，积极自信，具备良好的责任感和进取心 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30 单双休制，法定节假日按规定正常休息 【提升培训】 -每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技能提升培训 -主管级人员提供1对1专项能力辅导 -支持员工考取健康管理师资格证，提升专业资质 【晋升发展】 管理发展路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段及主流电商直播平台，每月新增客户2-3万名，持续为客户优选高品质产品与贴心服务

1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售或大客户维护相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点及客户需求； 3. 工作踏实肯干，具备较强的抗压性与环境适应能力； 4. 热衷于销售工作，乐于接受挑战，心态积极，追求卓越业绩与高收入回报； 5. 品行端正，诚信务实，始终维护公司整体利益； 6. 拥有两年以上商务拓展或销售实战经验； 7、外在形象良好，气质出众； 8、能够适应出差安排

岗位内容： 1．负责大客户销售工作，主推产品为精密管阀件； 2．积极开拓新客户资源，并做好客户关系的持续维护； 3．汇总并研判所在区域的市场动态，为公司市场策略及管理决策提供有效支持。 任职资格： 1、需具备5年以上ToB销售背景，具有突出的大客户沟通与公关能力； 2、有阀门、泵、流量计、流体系统设备或石化、能源行业销售经历者优先考虑； 3、工作地点、薪酬条件可协商面议。

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，建立、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.对所在销售团队进行日常管理与支持，提升团队作战能力； 4.协同其他部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟进团队订单回款进度并确保完成； 5.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备类销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，优秀的沟通表达与组织协调能力，善于分析并解决实际问题； 4.拥有良好的团队合作意识和团队管理潜力，自我驱动力强，追求业绩成果； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标文件。 年薪：30W-60W+销售提成

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘保险及综合金融需求，提供定制化解决方案 2.开展客户拜访、产品讲解、投保协助及售后服务全流程管理 3.协同银行、证券、资管等条线资源，推动跨板块协同营销落地 4.定期分析客户资产配置与风险保障状况，提出优化建议并促成转化 5.参与公司组织的培训学习与专业认证，持续提升金融顾问服务能力 任职要求： 1. 学历不限 2.经验不限 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 4. 认可平台发展价值，愿长期投身综合金融事业 5.遵纪守法，无不良从业记录，具备基本职业操守 6.上班时间：8：10-10：00

开发市场

一．岗位职责要述： 1. 开发制造业领域的新客户资源，实现业务拓展，维护并深化客户合作关系； 2. 深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供针对性解决方案； 3. 跟踪工业市场趋势及客户需求变化，及时调整产品与服务策略； 4. 主导产品试样、报价、合同签署及回款等全流程销售闭环管理； 5. 具备视频拍摄能力，掌握广告推广逻辑，熟悉AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇优厚； 二．任职要求： 1. 年龄在28周岁以内； 2. 应届毕业生优先录用，具备强烈创收意愿者优先考虑； 3. 能适应高强度工作，有志于在制造行业长期深耕发展； 4. 具备良好沟通技巧与表达能力，为人诚恳，情商较高； 5. 持有驾照且自有车辆，可自驾开展业务，公司提供油费报销政策； 工作地点：苏州市昆山市、浙江嘉兴、浙江宁波 三．薪资待遇：（6000-13000元） 1. 基础底薪+住宿补贴+销售提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖； 2. 通讯费用全额报销，差旅开支据实核销； 3. 依照国家规定缴纳社会保险； 4. 每年组织一次团队建设活动； 5. 晋升至销售主任及以上职级，享有年度商学院培训机会； 四．发展前景： 1. 目标客户覆盖各类实体生产企业，市场覆盖面广，开发空间大； 2. 客户持续采购，复购稳定，业绩增长可持续； 3. 公司为生产厂家直供，价格优势明显，配套支持体系健全； 4. 晋升通道清晰：销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监； 5. 入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：***********

岗位职责： 1. 策划并执行家装领域的营销方案，契合客户实际需求与行业发展趋势。 2. 统筹营销团队的日常运作，持续优化团队专业能力与服务品质。 3. 与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供定制化的整体家装服务方案。 4. 跟踪行业市场变化，评估竞争方运营策略，输出有价值的市场洞察与客户建议。 5. 策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备10年以上全屋定制领域从业背景。 2. 拥有较强的市场研判能力及出色的客户沟通协调能力。 3. 可独立完成营销策略的规划与落地执行。 4. 有团队管理实践经验，善于引导团队完成既定目标。 5. 熟悉家装行业运行机制，能准确捕捉客户需求与市场动向。