岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、遵守公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

知识产权业务布局规划，项目申报指导与咨询，销售策略调整与提升，创新营销路径设计与策划等

岗位职责 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、作为项目跟进的第一责任人，主导项目信息挖掘、客户关系建立与维护，提交立项申请，并独立或协同项目总监推进项目投标及合同签订工作； 3、向客户讲解基础技术方案，准确把握并引导客户需求，及时传递至技术支持团队，确保方案在投标文件中有效体现； 4、具备销售统筹能力，能够制定切实可行的销售计划与策略，带领团队并整合资源完成业绩目标； 5、协助推进项目回款相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年弱电项目、机电工程或建筑智能化领域销售工作经验； 3、熟悉本地建筑智能化行业市场，拥有丰富的潜在客户资源（以工厂、产业园区类客户为佳）； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧，拥有良好的公关能力、项目跟踪服务能力以及较强的抗压能力。

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

招的不是普通员工，是项目合伙人！！！ 我们是一家充满活力与创新的企业，拥有卓越的口碑和广阔的发展前景，我们站在新的起点，期待您的加入。 做的是互联网项目，资源信息是自己独家开发出来的拥有广阔的发展空间不限制时间和地点。 1.具备强烈的创业精神和拼搏斗志，勇于挑战自我 持具备良好的团队合作精神和沟通能力，与伙伴们携手共进。 2.总部兜底，所有渠道，资源，垫资，培训全方位扶持。 3.有创业想法，有挣钱欲望。月5-10个起 如果您认为自己就是我们正在寻找的那个合伙人，不要犹豫，请立即联系我们吧，让我们一起共创美好~

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品市场代理的营销战略规划与业务布局，推动经营目标实现； 2、参与拟定年度销售方案，统筹整体销售节奏，策划并实施营销策略、销售执行及渠道体系建设； 3、分解销售指标，依据目标制定具体销售行动计划，主导重点项目的推进与落地，确保业绩达成； 4、持续跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、全面管理团队日常运作，组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队管理、培训指导与成效评估。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并显著提升业绩的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操作经验； 3、拥有不少于5家三甲医院高层人脉资源，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、了解医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。

华东地区：苏州/杭州/上海/南京/合肥 岗位职责： 参与客户端方案设计阶段，依据电源类元器件的技术特性（如MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），提供针对性的定制化技术支持与解决方案。 主导项目全周期管理 从客户项目启动至批量生产（NPI→MP），联动内部FAE及供应链团队，处理技术难题（如EMI调试、热设计改进）和交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期提交项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场分析与战略配合 跟踪竞品信息（如英飞凌MOS管定价策略）、终端市场需求变化（如AI服务器电源需求上升），为产品规划提供有效数据支撑。 按时输出行业趋势分析报告，协助公司战略制定与调整。 任职要求 基本条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2年以上电源类元器件销售、FAE或研发工作经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路架构（如Flyback、LLC）。 关键能力 技术转化能力：能将技术指标（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并通过数据增强说服力。 资源整合能力：了解长三角区域代理商运作模式，具备快速调动资源响应紧急需求的经验。 抗压与多任务执行：可并行推进5个以上项目，妥善应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 优先条件 具备长三角地区电源企业（如茂硕电源、长城电源等）、工业电源客户（如华为数字能源）合作资源者优先。 我们提供 薪酬回报：基础薪资+阶梯提成（新人首单成交10K即奖励5000元）+项目奖金（建档即奖10000元）。 成长路径：开放技术专家与区域管理双通道晋升机制，定期组织原厂技术培训。 福利体系：五险齐全、带薪年假、年终奖金、差旅补贴。 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流会及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

1.团队管理 做好团队日常的选用预留，不断优化销售团队架构，打造高绩效团队； 2.财务管理 1）利润把控：利润模型过程经营指标的分析及促进结果达成的优化措施； 2）财务管理：销售过程的收入提升以及成本和费用把控（包括不限于：销售价格策略；人力成本、受理成本、把控等等） 3.销售管理 1）目标管理：含“量率价额”的目标制定和拆解； 2）销售过程管理：含销售的流程和话术迭代优化、客户分类和跟踪管理、复盘管理，PDCA的循环和有效性的提升等 4.市场洞察与策略调整 1）定期调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告； 2）基于数据洞察优化销售动作及营销策略，促进经营结果有效达成。

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及销售推进与放量执行 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备团队组建及团队管理实操能力 第三、全职投入，专注本业 【平台优势】高薪激励+品牌背书+产品丰富+库存保障+政策支持+控销体系+规范管理 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品持续新增） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

新年招工 招熟练喷水挡车工3名 230小龙头，常年无休 包吃住 工资待遇电议 地址：泗阳 电话：

招聘: 我公司诚招前纺机修师傅和气流纺机修师傅各一名，本公司订单充裕，常年不休，工资准时发放，有意者请电话联系 联系人 陈厂

因厂区扩大，发展需要，面向行业招聘，全能师傅，具有带班能力1名，双头铣，磨床师傅，锯床师傅或学徒各2名，待遇面议，公司交社保，薪资按时发放。年后初八上班，提供食宿。地址，昆山市，中环路。169号联系电话，同微

招聘： 电动车修理学徒工2名，工资2000（要求能吃苦耐劳，想学技术开门店的） 电动车修理工1名，工资3000-5000（大部分活都是一些简单的换电池） 仓库内勤1名，工资3000-4000（要求心细，会简单操作电脑，熟练使用智能手机的） 业务员2名，工资4000-7000（要求有推销能力善于与客户沟通的） 联系电话： 工作地点：东海高铁站西边（如有打扰可移出群，平台）

本厂招门窗制作工数名

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

诚招销售合伙人 零门槛·高回报·易上手 一款集医美效果+康养调理于一体的顶尖抗衰爆款王牌产品， 见效快、口碑炸、复购高，市场巨大！多劳多得 不用囤货 不用经验 不用学历 有人教、有人带、有人帮 一部手机，在家就能做 只要你想赚钱、想改变、想创业， 我们提供： 产品知识+销售技巧+一对一辅导 2026风口项目，早加入早赚钱！ 想做的直接私信我！

四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

【这不是普通销售，这是“地盘合攻略者”】 我们需要一位能独当一面、镇守一方的“将军”，去攻城略地，服务好那些每年吞吐量成百上千万的大经销商、连锁商贸公司。你不是去铺小店，你是去谈战略、管库存、做规划、抢份额的。 【你的价值，直接兑换成钱】（我们玩真实，不画饼） ·薪资结构：高底薪（5K-8K）+高额季度业绩奖金+年度分红+专项激励。 ·收入前景： ·干合格：稳住现有盘子，年入15-20万。 ·干出色：开拓新客户，提升份额，年入25-35万+。 ·干封神：带领团队，做成区域标杆，参与更高阶分红。 ·我们提供：五险一金、配车（或丰厚车补油补）、差旅实报实销、每年两次提薪评估机会。 【你的战场与使命】 1.主攻大客户：负责区域内大型经销商、连锁商贸公司、重点企业客户的开发与全面关系

岗位职责： 1.接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2.根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询； 3.负责接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的关切与需求，引导科学体育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1.年龄22-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2.具备良好的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力并积极应对； 3.优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富、综合能力强的人员可放宽学历限制，优先录用）。 职位福利： 1.健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公基础技能培训）； 2.多样化的团队拓展活动与集体建设项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3.办公环境高端舒适，全天候提供多种类、多口味免费下午茶； 4.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作氛围； 6.提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

公司产品介绍：施王物联施专注于房屋租赁领域的数字化整体解决方案，产品融合智能硬件（如智能门锁、智能水电表）与互联网软件（智慧房东管理平台），旨在为各类租赁业态客户提供高效管理工具，解决租赁过程中的运营难题，降低管理成本，提升房屋管理效率，推动租赁交易电子化、租客管控智能化。业务覆盖住宅公寓、商铺市场、商业综合体、写字楼、产业园区、农贸市场宿舍等泛租赁场景。 【岗位职责】 1、达成公司下达的所辖区域内的销售业绩指标。 2、开展所辖区域市场信息的采集与分析，协同销售部门制定区域销售网络布局策略，并据此推进代理商（含城市总代、城市合伙人、分销商）的拓展与落地。 3、维护所辖区域内代理商关系，建立并保持长期稳定的合作机制，依托公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动代理商按公司标准组建销售团队，并提供培训与指导，提升其独立展业能力。 5、引导并监督代理商熟练运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，参与重点项目的方案策划及核心客户的联合拜访与营销。 7、能适应江浙沪地区出差安排。 8、享受周末双休制度。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，无需加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注推广汽车延保服务，为客户普及延保相关知识； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，搭建顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，学习能力强，能承受压力，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位

接受零经验小白，专人师傅一对一指导，带薪培训！ 晋升周期短，发展空间大，能力突出者一至两个月即可晋升，薪资实现翻倍！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与应变能力，逻辑思维清晰，执行力强，掌握基础的沟通、表达及销售技巧 2、有团队协作精神，注重客户服务体验 工作内容： 1、主动联系意向客户，安排并陪同看房； 2、协助客户完成签约流程 薪资构成：无责任底薪+开单奖励+项目奖金+高比例提成，新人入职前两个月平均月收入达1W+！ 公司提供充足客户资源，新人通常半个月到一个月内即可成交，能力强的最快一周开单，收入持续增长！ 团队以00后为主，同事关系轻松融洽，工作氛围积极向上，定期组织团建活动 诚邀渴望高收入、愿意拼搏的你加入我们！

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责： 1．负责公司产品的市场销售及推广工作； 2．制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3．积极拓展新市场区域，开发新客户资源； 4．维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性； 5．参与行业市场调研与数据分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1．具备危化品、柴油等相关领域销售经验者优先； 2．具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3．擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具有良好的共情能力； 4．因业务开展需要，需自行配备交通工具。 薪资待遇： 1．享受法定节假日休息安排 2．销售提成按业绩计算，上不封顶

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：缓解催收压力，降低过高利息负担，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长过程 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进、稳健延续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 每月每季每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、接待主动咨询的客户，明确其需求 2、预约时间陪同看房，推动成交 3、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户，仅需负责带看及转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：每日朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景者可适当放宽条件 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪酬模式可选：基础薪资加提成，或高比例提成制 2．实行一对一“师徒制”培养，快速上手助你首单达成 3．无试岗环节，全程培训并提供补贴，培训结束后立即上岗！！！！！！！ 4．定期组织团队聚餐与活动，团队年轻化，氛围轻松融洽 5．享受租房支持，工作地点按居住地就近分配 6．晋升通道畅通：管家→导师→部门经理→区域经理（均从内部提拔） 7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各主要区域均有岗位，根据住址就近分配