我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

岗位职责： 1．负责区域内的环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提高市场渗透率与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供水处理技术解决方案咨询，扩大客户基础，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理行业发展趋势，研判市场动向，开展区域市场调研、宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4．牵头商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，同时有效识别并管控营销环节风险； 5．维系重点客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，市场营销、化工、环境类等相关专业大专以上学历； 2．具有3年以上环保水处理领域设备或工程项目销售经验，熟悉大客户销售全过程； 3．具备自我反思能力，善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现个人成长； 4．学习能力强，思路清晰，适应变化快，能迅速掌握行业新动态及技术产品知识； 5．拥有出色的商务沟通与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

岗位内容： 1. 制定外贸销售方案与策略，达成业绩目标并持续优化提升； 2. 负责外贸合同的签署，指导物流完成出口流程，保障订单准时交付； 3. 研判国内外市场动态，开发潜在客户资源，建立长期稳定的业务合作； 4. 参与境外展会、实地考察及商务洽谈等，拓展公司国际市场布局； 5. 协同公司内部各职能部门，确保外贸订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2. 具备1年左右外贸工作经验，了解跨境电商及跨境贸易相关业务； 3. 英语听说读写流利，可独立处理国际邮件、电话沟通等事务； 4. 具备较强的市场营销能力与谈判技巧，能准确把握客户需求； 5. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维，助力公司业务快速发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具备耐心与责任心； 2. 熟悉海外网络平台，如领英、Facebook等社交渠道； 3. 掌握国际贸易流程及相关法律法规； 4. 英语口语良好，掌握其他小语种者优先考虑。 福利待遇： 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 周末双休 入职即缴纳五险一金，提供餐补、年终奖等 享有节日礼品与节日补贴，新员工均有机会出国参展（美国、德国、埃及、沙特等国家） 不定期组织团建活动，团建时间安排在周一至周五工作日内

招一名懂CAD的销售经理或文员，包食宿

工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 负责拓展PCB设备领域的新客户资源，建立并维护现有客户关系，推进所辖区域的客户开发任务，确保销售目标达成 2. 根据销售指标积极开发潜在客户，定期进行客户跟进，持续优化客户关系管理 3. 全程参与销售环节（包括报价确认、商务洽谈、合同制定、交货安排及回款跟踪等） 4. 参与行业展会、技术论坛等市场活动，聚焦市场需求挖掘与客户触达 二、销售支持与执行： 1. 配合完成报价支持、订单执行及交付进度跟踪，保障业务流程高效运转 2. 定期整理销售进展数据，编制分析报表，为管理决策提供有效依据 任职资格 1. 熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑 2. 本科及以上学历，理工类专业背景 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作 4. 逻辑思维能力强，理解力强，条理分明，能高效准确处理各类问题 5. 目标意识强，性格积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用

【薪资待遇】： 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 【岗位职责】： 以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养: 1.第一阶段：市场运营 学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）； 2.第二阶段：人事运营 学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践 学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导； 3.第三阶段：团队运营管理 尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力 数据分析，会议、培训组织安排 【任职要求】： 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 4.年龄18-25周岁 【晋升空间】； 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。

岗位职责： 能独立或协同开展销售终端拓展，达成上级布置的销售目标。 负责管辖区域内门店的日常维护，包含政策传达、销售指导、业务跟进及售后支持等相关工作。 策划并落实所辖区域门店的市场推广活动，协助门店提升我司产品的销售表现。 定期向公司反馈辖区市场动态与数据信息，包括竞品情况、代理渠道、主流销售渠道、消费习惯及市场反应等分析报告； 配合公司进行品牌宣传、新品上市推广及其他交办事项。 岗位要求： 1、有志于在销售领域长期发展； 2、具备婴童行业营销背景者优先录用； 3、责任心强、吃苦耐劳，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 4、薪酬结构：底薪+提成+补贴 备注：需长期驻点江苏省 欢迎有志投身母婴化妆品行业的应届及往届毕业生加入，共同开启职业新篇章，也欢迎具有相关经验的专业人才携手共进，实现职业成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、生日福利、交通补助、话费补贴

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。江阴考虑录用。

岗位职责 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作。 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标。 3、开展所辖区域市场信息搜集，并对竞争动态进行分析研判。 4、维护客户关系，推进销售进程，保障客户服务质量与满意度。 岗位要求 1、具备项目运作经验，有成功实施案例者优先。 2、熟悉冶金工业领域产品（如净油设备、油液检测、在线监测）市场拓展流程。 3、具有汽车行业销售背景（主机厂或产线供应商经验更佳），例如上汽（五菱）、吉利、奇瑞等企业合作经历。 4、掌握基本商务礼仪，可适度应酬饮酒，持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。 5、具备持续学习意识，积极参加培训提升；恪守职业道德规范。

南通招聘氩电联焊探伤二保焊探伤【1】氩电联焊65元每时，白钢碳钢管对管6G考试，二级98%探伤，【2】二保焊60元每时，3G4GUT探伤单3GUT探伤55元每时吃住：吃饭免费三餐，（，）水电费平摊！工做地址：南通海门。

招聘：尧化门附近康复医院招楼层保洁一名，运送保洁二名，8小时班，月休4天，工资2954元每月，有高温费，法定加班费。年龄63岁以下，身体健康有经验的年纪可以放宽。地点：南京明州康复医院，联系电话：

明天12点，油烟机全拆洗120。

招聘：酒店客房保洁一名，4000元/月，月休3天，有一顿便饭，要求有工作经验的，工作地址在南大和园，有意者联系

品牌：新鲜时刻（果切）工作地址：盐城雅家乐新都店招聘岗位：促销员薪资待遇：4000+招聘要求：1.有导购销售经验1年以上     2.40-50岁+，能吃苦耐劳3.具有良好的表达和沟通能力及责任心，有较强的团队意识和执行力有意者（号）

杭州滨江招聘｜FOREMOST高尔夫球品牌销售 国内知名高球品牌FOREMOST，专业比赛级高尔夫球，现招销售人员。 地点：杭州市滨江区 优先条件：本身爱打高尔夫，懂小白球，能跟球友顺畅沟通。 工作内容：球队企业，洽谈品牌合作与批量采购，建立稳定合作渠道。推广FOREMOST全系高尔夫球，维护客户资源。 待遇：底薪加丰厚提成，公司提供全套产品资料和品牌支持，业绩优秀可长期合作，收入稳定可观。 想长期深耕高尔夫行业、懂球的球友，欢迎私聊详谈。 薪资：8000–20000元/月 薪资架构：行业高薪底薪4800–8000 + 渠道大单高额提成 + 渠道开发奖励；有球场/球友资源优先，旺季收入翻倍。

岗位职责： 1.年龄最好在35岁以下，有相当多的客户资源的可以放宽。每周三至四天的外跑，一至两天的复盘，做工作计划和做表格。 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 前提是品德良好专一，如果是想干干就走，或者是干着玩的，就不要来了。因为我们想找一个长期的合作伙伴，自主性比较强，社交能力比较强，而不仅仅是一个被动干活的打工者，而是一个以主人翁精神共同打造一份事业的自主能力非常强的伙伴。所以我们不需要坐班，不需要打卡，不来虚的，只看业绩和能力，所以实习期过后，我们会有一个8000元的最低保障。 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：以北京为主，周边或全国都有可能偶尔出差，若愿意可以去上海。

岗位职责 1.外出拜访麒麟区及周边县域各类实体门店，包含餐饮、酒店民宿、康养足浴、棋牌会所等商家。挖掘门店引流难题，推介AI直播、代运营托管业务，整理客户档案，持续跟进意向客户直至签约成交。 2.结合商家经营现状匹配对应的运营套餐，定制线上引流方案，磋商合作细节，完成签单回款。 3.做好签约客户交接工作，定期回访复盘运营数据，引导客户升级服务套餐，挖掘老客户转介绍资源。 4.每日上报客户拜访台账，参与日常晨会复盘，不断精进谈单技巧，完成月度销售业绩目标。 5.配合公司线下营销活动，面向商户宣讲产品，协同运营人员上门演示AI直播落地效果。 任职要求 1.学历没有硬性要求，零基础可带薪培训；拥有本地生活、广告推广销售经验者优先。 2.具备基础沟通能力，抗压能力强，能够常态化外出跑市场。 3.快速熟悉平台运营、AI直播产品体系与报价方案。 4.自备出行工具，熟悉曲靖各大商圈者优先录用。 薪酬福利 1.薪资构成：基础底薪＋新签高额提成＋老客户续约提成＋月度销冠奖励，收入上不封顶。 2.在岗福利：全套谈单话术、系统化岗前培训、节假日福利。 3.清晰晋升通道：销售专员→销售组长→市场主管→项目负责人。

1，年龄25-50岁 2，专科以上学历 3，五官端正，形象好气质佳，男女不限 4，有两年以上销售经验或管理经验者 5，工作地点：泰安市泰山区华伟家园A座 6，月薪3000～16万

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

工作职责 1. 深耕大健康市场，制定并执行渠道拓展策略，定期调研行业动态并输出市场分析报告。 2. 策划并参与行业展会、研讨会等活动，高效获取精准客户资源并完成深度转化。 3. 负责新老客户的全周期管理，通过高频拜访与需求挖掘，推动合作项目落地与复购。 4. 主导客户回款流程，确保销售目标与资金回笼指标的达成。 5. 快速响应客户咨询与诉求，通过专业服务维护长期稳定的合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先。 2. 拥有1年以上销售类岗位经验，具备渠道开发或客户关系维护的成功案例。 3. 具备较强的市场洞察力与资源整合能力，能独立开拓新渠道并转化客户。 4. 亲和力强，拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推动合作达成。 5. 具备目标导向思维，抗压能力强，能主动驱动销售目标的完成。

不是贷款公司！！！！！！！！ 工作内容： 公司提供客户资源，通过电话方式邀请有意向的客户到公司面谈，后续签单由专业团队负责跟进 无外出要求！无销售压力！资源精准分配！ 我们提供： 早九晚六，午休一个半小时，享受法定节假日 底薪+阶梯提成+新人保护期补贴1000元 每月最低收入7000+，平均月入10000+，多劳多得 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境整洁舒适 任职要求： 无需相关经验，欢迎应届毕业生，具备积极态度、责任心及基本沟通能力即可 有客服、销售或室内装修行业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5. 具备团队协作意识，认同公司价值观

坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-5.30，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

招 线下业务员和网络销售 公司主营SKF,NSK,HRB,ZWZ等轴承， 轴承用于机械上比较多， 直接客户群是工厂 现招聘业务员销售人员: 勤劳肯干 销售区域总监5名，有领导能力 业务员25名 (不限地址，线上打卡) 地推人员40名(不限地址，线上打卡) 网络销售业务员10名 全职: 底薪+提成 男女不限 薪资面议 地址:常州新北区安家新西路56号，第一栋楼3楼 有意向直接来面试，人多不一一回复

岗位名称：海外商务 岗位职责： 1、对接公司分配的海外询盘客户，开展商务沟通并推进销售合同签署； 2、搜集目标海外市场动态，制定区域营销策略建议，支持展会、行业论坛等市场活动的客户拓展与合作对接； 3、配合搭建公司产品的国际销售网络，参与市场需求研判及销售趋势预估； 4、主导海外市场运营推广，持续探索多元化的宣传渠道与合作方式； 5、定期跟进已有客户关系，提升客户满意度并发掘潜在合作机会； 6、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握英语及至少一门小语种，具备良好的口语表达能力，可独立处理外文邮件与资料； 3、具有一年以上外贸销售经验，有电力、能源、成套设备领域背景者优先考虑； 4、了解国际营销与贸易实务，拥有项目管理经验，熟悉光伏、储能、变压器产品及海外市场环境者优先； 5、具有海外学习或工作经历者优先。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展线上线下销售渠道，独立完成销售目标与回款任务 2.维护客户关系，及时响应咨询与售后需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场动态、客户需求及竞品信息，定期反馈一线销售情况，助力产品与策略优化 4. 参与招投标文件准备、合同谈判与签约全流程，确保合规性与执行效率 5.按时提交销售日报、周报及月度复盘报告，协同团队推进阶段性业务目标 任职要求：优先 2.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及强目标感，善于自我驱动 3.学历不限，热爱销售工作，愿意在实战中持续学习与成长 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与 1.销售经验不限，有旅销，保健品行业经验者分析能力 5. 诚信踏实，服务意识强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责UHPC（超高性能混凝土）产品的市场推广与客户开发，拓展建材、基建、市政等领域的销售渠道 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案及技术咨询支持 3.维护现有客户关系，跟进项目进度，协调技术、生产、物流等环节保障交付 4.收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势及客户建议 5.完成公司下达的销售目标及回款任务，规范执行销售流程与CRM系统录入 任职要求： 1. 对新型建筑材料有一定认知或学习意愿，有建材、工程材料、化工类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户拜访与方案汇报 3.学历不限，有较强责任心和抗压能力，适应短期出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.诚信务实，认同技术创新驱动的价值理念

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售，完成既定销售任务 2. 主动开发客户资源，建立并维护良好的客户关系 3.提供专业的售前咨询与售后服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和抗压能力，适应销售工作节奏 3. 积极主动，具备团队协作精神和独立工作能力

职位概述 我们正在寻找一位“开业前现金引擎”的缔造者——美业预售负责人。您将担任新店或新项目成功启动的核心推动者，在门店正式运营前，通过系统化预售策略的规划与落地，高效锁定首批优质客户、实现初期资金回笼，并迅速提升市场关注度，为门店可持续盈利打下牢固根基。 核心职责 预售战略与策划 针对新店或大型营销项目，制定完整的预售目标、策略框架、预算规划及执行节奏方案。 设计具备高度吸引力的预售卡项、服务套餐及会员权益机制，兼顾短期现金流回收与长期客户生命周期价值。 策划线上线下协同推进的预热活动，如新品发布会、明星体验官计划、品牌联名等，营造市场爆点。 团队搭建与爆破执行 组建并高效培训临时或专职预售执行团队（涵盖销售、地推、线上推广等职能）。 制定标准化销售话术、客户转化路径及团队激励机制，充分释放团队战斗力。 深入一线，全程主导并督导预售周期（通常为开业前30-60天）内的集中攻单与签约工作。 资源整合与渠道开拓 整合内外部资源，拓展并维护异业合作、商圈联盟、企业团购、KOL/KOC体验等关键B端与C端渠道。 主导线下地推点位选址与布场，确保精准触达目标客群。