岗位内容： 1. 熟悉掌握公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态、客户需求及销售目标，制定合理计划并达成业绩任务。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，具备优秀沟通能力者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与解决能力； 3. 热爱本职工作，具有高度的责任心和良好的职业操守； 4. 能适应短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

镇江鑫华数控科技有限公司】｜销售经理｜从事机电或销售行业，懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发，机床、机电产品销售，维护老客户开发新客户，身体健康，吃苦耐劳、有敬业精神，具有良好的团队协作能力｜2-4｜6000｜镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧｜巫欣

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

职位描述： 1.根据公司战略目标，制定销售计划，在特定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或城市（江苏省内各大高校优先、及周边省市）开发客户，完成销售目标； 2.充分了解客户需求，为客户提供完整的课程体系咨询服务，提升客户服务满意度； 3.与客户建立长期稳定的联络及合作关系； 4.引导客户持续扩展葡萄籽业务，管理及维护各个城市的市场运营规范。 职位要求： 1.3-5年以上ToB销售经验，本科及以上学历； 2.对教育行业有兴趣，有丰富的客户拓展经验优先； 3.市场敏锐度高，良好的沟通表达和倾听能力； 4.良好的抗压能力、谈判能力和任务管理等能力； 5.逻辑清晰，良好的时间管理能力和团队协作力。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等行业领域的市场开拓，开展销售活动并实现既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，建立长期稳定的合作机制；主导商务谈判以获取订单，并协调后续订单执行与客户服务工作。 3. 项目全流程跟进： 统筹项目各阶段工作，涵盖项目接洽、合同签署、实施推进至验收交付，保障订单按时履约、回款及时及客户满意；同时负责本区域历史及当前应收款项的催收管理。 4. 市场信息收集与策略支持： 调研行业发展趋势、竞争产品动态及客户反馈意见，掌握区域内项目机会、客户分布与市场竞争态势，为市场布局和业务决策提供有效支撑。 5. 跨部门协同配合： 联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求的精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售策略，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户诉求反应敏捷，能及时优化调整销售方案。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

1、业务拓展与维护：负责区域内学校资源的开拓、合作沟通及长期关系维系；结合区域市场特征，制定并实施差异化的拓展方案，确保策略有效落地 2、跨部门协作：联动产品、教务、市场等团队，保障业务链条高效运转；统筹内外部资源，及时应对并解决合作过程中的各类突发情况 3、团队运营管理：带领区域运营团队，完成目标分解、绩效管理与人才梯队建设；建立标准化作业流程，持续提升团队执行效能 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3-5年区域管理相关经验（如分公司或区域负责人岗位） 3、有互联网行业背景或外卖配送领域工作经验者优先 4、具备出色的沟通协调能力，可胜任政府、企业、学校等多方对接工作 5、抗压能力强，以结果为导向，善于运用数据进行分析与决策 base地苏州，能接受长期出差

一、职业解析 泰康致力于打造一支年轻化、专业化、精英化的队伍，专注于为高端客户提供专属服务——HWP。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老的全新职业，作为中国保险行业的新兴力量与行业典范，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化、深层次的培养体系，助力您从零起步迈向卓越，实现百万年薪目标！ 二、工作内容 1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持； 2：面向中高净值人群设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案； 3：衔接拜博齿科、泰康医疗大健康、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25-45岁之间；表现优异者可放宽至50岁；具备丰富社会经验且沟通能力强的资深人士不限年龄。 2.全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历； 3.具有一年以上工作经验，有企业管理、教育、保险、金融、医疗、法律等领域背景者优先； 4.过往年收入达15万及以上者优先考虑。 四、收入及福利待遇 1.薪酬构成：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖励＋企业年金＋商业保险 2.多种休假：享受法定节假日、双休、年休假等依法应享有的各类假期。 3.给予自主经营权限，可灵活安排工作时间与作业模式。 4.支持组建个人团队，协助孵化创业型创新组织。

1. 客户开发与维护：负责开拓事业单位、政府机关、国等B端客户，定制员工福利方案并推进产品销售。 2. 目标执行：熟练掌握公司销售政策与产品知识，执行销售策略，达成既定销售目标。 3. 客户关系管理：维护客户关系，跟进订单回款，做好客户回访与反馈处理，提升客户满意度。 4. 活动执行：负责客户推广活动的策划、组织与落地执行。 5. 能力成长：保持自我驱动力，在工作中锻炼并提升团队管理能力。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，3年及以上相关销售经验。条件优秀者可放宽。 2. 核心能力：具备优秀的沟通、应变、团队协作能力，拥有市场与行业分析思维，目标导向、以客户为中心，责任心强、擅长挖掘潜在客户。 3. 资源优先：拥有优质大型企业（、、事业单位等）客户资源者优先。 4. 技能要求：熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 5. 行业适配：具备互联网认知，适应互联网公司氛围；有行业相关销售工作经验者优先。

本企业为实体工厂，产品及业务主要对接全国各地景区，主营景区网红打卡设施，特色餐车，景区网红商铺等。 因业务量扩大，特扩招业务经理8名，大专以上，专业不限，会电脑基本操作，有岗前培训，专人带领。 上班时间:上六休一，底薪加提成，有全勤奖，话补等具体薪资可谈。 新兴行业，月薪过万不是梦，提成很可观!年轻的队伍，人性化的管理，希望加入我们，一起拼搏未来!

车住不用愁负责肯自营的单子配送（肯德基，麦当劳，必胜客，达美乐 瑞幸以及商圈），不限上班时间，一天可以只做三到四个小时，单量很充足，溢出状态肯德基麦当劳必胜客均有 一单8元

南通市崇川区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3. 妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人车货安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及签收系统 5. 学历不限，有物流、快递、同城配送经验者优先

常州市钟楼区招氩弧焊不要证不体检400一天 新手也可以包吃住

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招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话： 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

招聘；民谣美烧烤酒馆·招募营销经理若干名 收银员一名（要求 35 以下）主播一名每天负责在店内直播介绍套餐 服务员若干名（男女不限） 在烟火与琴弦交织的夜里，我们寻找一位会讲故事的你—— 工作氛围：左手撸串右手听歌，民谣Live环绕，同事都是“夜猫子”，氛围轻松不卷。 ✨ 任职要求：社交能力强，爱热闹也懂安静，能熬夜，抗压能力强；有餐饮/酒馆营销经验或本地资源优先。 薪资福利：多劳多得上不封顶；免费听Live、当班酒水自由，定期团建。 把“上班”变成“在喜欢的地方待着”，你，来吗？ 工作地点：灵寿县燕都大厦一楼民谣美小酒馆 ☎：

岗位职责:1. 负责学校项目招生、培训项目的整体推广、招生工作； 2. 建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训指导，并配合其他部门完成整体招生指标； 3. 负责制定项目团队的战略规划； 4. 建立完善部门的工作流程以及管理规定； 5. 提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划； 6. 组织开展公司下达的年度营销目标，协助团队完成对部门的行政管理工作任职资格：1. 本科以上学历，在培训行业、学历提升行业有工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 具有较强的培训及团队管理能力； 4. 有较强的学习能力，工作努力敬业，抗压性强，富有团队精神。福利待遇：薪酬：固定薪酬 + 绩效奖金  + 业绩提成 + 年终奖励福利：餐补+法定社保+过节福利+15天以上春节假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

开发客户 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展行业客户群体，完成销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化服务方案 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同执行，提升客户满意度 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户动态与业务机会 5. 参与招投标、商务谈判及合同签订等全流程客户管理工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 4.行业经验不限，有B2B销售或客户管理经验者优先 5.学历不限，具备持续学习意愿和团队协作精神

墟沟在海一方附近宾馆招聘布草工2名： 岗位要求：60 以内，8:00-16:00，单休 薪资待遇：3100/月 其他福利：五险一金，包吃住，双节福利 工作内容：需要推布草到楼层，将楼层旧布草换洗的布草再推到楼下，包括布草分类、过数、记录等 联系电话：（）

徐州招聘大肠清洗工人，月薪8000元。

游乐场招人 年龄:18-27（男女不限） 工价:15元/小时，包吃 时间:-（具体排班以部门为准） 工作内容:游客服务，问询解答，排队区秩序引导，等等

【福利待遇】2025年收入30-60万 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及销售推进与放量执行 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备团队组建及团队管理实操能力 第三、全职投入，专注本业 【平台优势】高薪激励+品牌背书+产品丰富+库存保障+政策支持+控销体系+规范管理 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品持续新增） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

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完成销售任务，管理团队能力