岗位职责（核心工作内容） 库存动态监控：每日跟踪库存变化情况，结合销售预测与安全库存要求，准确测算物料需求差异。 采购订单下达：依据物料需求安排，及时在系统中创建并发布采购订单（PO），保障物料准时交付。 供应商送货排程：根据实际库存周转周期及仓库存储能力，科学制定供应商到货计划，提前通知供应商按约定时间、数量、批次送货，防止库存积压或供应中断。 异常到货跟进：对供应商交货延迟等情况快速响应，及时调整供应策略，协调内外部资源应对缺料风险。 库存周转优化：定期评估呆滞物料状况，提出使用或替代建议，将库存总额控制在预算合理区间内。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2.统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3.协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4.分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5.建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

本岗位接受应届毕业生。 岗位内容： 1. 制定生产计划，合理安排生产任务。 2. 协调生产资源，跟踪生产进度，确保生产效率达标。 3. 汇总统计生产相关数据，定期开展分析并编制生产报告。 任职要求： 具备良好的组织协调及分析规划能力，工作积极主动，具有创新思维。 专业要求： 本科及以上学历，机械、电子、数控、数据分析、计算机等相关专业。 技能要求： 熟悉生产计划排程、物料管控流程，掌握数据处理与报表制作，具备成本控制与效率优化意识。 其他要求： 具备较强的沟通协作能力、数据分析能力，能适应压力并灵活应对插单、改单及紧急订单等突发情况，熟练操作ERP、金蝶系统及Excel等办公软件。

岗位职责： 1、熟悉PMC基本流程和实操能力； 2、统筹出货计划并独立完成主生产计划； 3、客户新增订单处理，协调，回复； 4、物料交付的管控，控制库存，呆滞料的分析； 5、完成上级其它临时安排的工作。 任职要求： 1.男女不限，本科或以上学历，大型制造业3年以上PMC工作经验； 2.熟练操作SAP /MRP，以及其它办公软件； 3.性格外向，思路清晰，沟通协调能力较强； 4.吃苦耐劳，服从工作安排。

1、统筹并优化产供销计划的调度管理，协调解决各类产销衔接问题，提升供应链响应效率，降低产销冲突，保障供应及时性。 2、根据部门核心任务制定年度、季度及月度经营目标，部署每周重点工作，并监督日常运营执行，确保关键事项闭环推进。 3、主导计划中心团队KPI体系搭建与目标达成管理，推动内部人才梯队建设，实施人员储备与培养计划。 4、持续优化计划中心的工作规范、业务流程及相关管理制度，提升运作标准化水平。 5、落实上级安排的其他临时性或专项工作任务。 1、学历与经验： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先；具备5年以上快消品（FMCG）行业运营、供应链计划或销售运营工作经验，有乳制品、饮料或短保食品行业背景者更优； 2、核心知识： 熟练掌握产销协同（S&OP）流程，具有扎实的需求预测与库存管控实操经验；了解快消品流通渠道及业务运行模式； 3、数据分析能力： 具备突出的数据分析与建模能力，精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握SQL；有ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程）系统或需求预测工具使用经验者优先； 4、行业特性理解： 深入理解乳制品尤其是低温短保产品的运营难点与特点，如高周转要求、高交付标准及高损耗风险控制； 5、沟通与协同： 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效联动销售、市场、生产、物流等多方团队，执行力强； 6、个人特质： 目标导向，对数据敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责订单所需物料及辅料（含生产与非生产性物资）的采购申请发起与物料进度管控，确保申请内容准确并按时提交； 2、根据订单排产安排，跟踪物料到货情况，协调处理来料异常，推动各类物料按计划交付到位； 3、针对订单涉及的风险物料进行预警管理，及时将风险信息传达至相关责任人员，组织协同资源应对重大物料风险，保障订单如期上线； 4、每月对因缺料导致的停线情况进行归因分析，制定改进对策，防止类似问题再次发生，提升生产上线准时率； 5、负责订单收尾阶段的补损物料跟进，包括进度追踪、风险提示及补损原因分析，确保订单闭环顺利、整车按时发运； 6、开展订单完成后的复盘工作，对呆滞库存、结余物资及执行过程中的异常情况进行系统梳理，提出可行性优化建议和改善方案； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上物控领域实际工作经验 3. 熟练操作常用办公软件，熟悉物料计划运作流程，掌握SAP、ERP等信息系统操作 4. 能够适应制造类企业的工作节奏，具备较强的责任意识，注重工作成果输出 5. 拥有良好的沟通协调与整体规划能力，抗压性强，工作细致沉稳

【岗位职责】 1. 负责芯片封装及测试阶段的工单（Work Order）制作、下发与状态跟进； 2. 根据项目需求制定封装排程计划，协调OSAT（外包封测厂）产能安排，确保按时投片、完成封装与测试； 3. 跟踪物料从采购下单、供应商交期、入库、发往封测厂的全流程状态，确保供应及时、不断料； 4. 定期核对系统库存与封测厂实际在制、在库物料数据，确保账实相符； 5. 协同仓库、财务及OSAT开展周期盘点，识别差异并分析原因，推动整改。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子信息、物流管理、工业工程或相关专业； 2. 3年以上半导体、集成电路或电子制造行业PMC、计划、物料或项目支持相关工作经验； 3. 熟悉芯片封装流程及OSAT运作模式； 4. 熟练使用Excel，ERP系统等工具； 5. 具备较强的执行力、细心严谨，能处理多任务并行，抗压能力强； 6. 有工单制作、VMI管理、账实盘点或封测外包协调经验者优先。

一、基本要求 经验：具有生产计划/物料计划/PMC相关工作经历，有汽车零部件或制造行业从业背景者优先 二、核心能力要求 生产计划编制：掌握MRP运行逻辑，可独立制定日/周/月生产排程，具备产能与负荷的评估分析能力 物料协调：熟悉产品BOM构成，能够统筹物料供应节奏与生产计划的衔接匹配 数据分析：精通Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表等），可完成计划达成率、交付准时率等指标的统计与分析 沟通推动：能联动生产、采购、品质、仓储等多部门，推进计划落地及异常事项的协同处理 问题解决：能够发现计划执行中的偏差（如来料短缺、产线瓶颈），及时发出预警并制定应对调整措施

【岗位职责】 1. 制定生产计划，确保生产线正常运转，按时交货，满足客户需求。 2. 制定Wafer input/output计划，保持在制品在合理水位。 3. 管理优化Production Cycle Time，降低生产周期，提升工厂效率。 4. 与各个部门沟通，跟踪生产进度；根据日常实际生产及时更新生产计划，并向管理层反馈。 5. 管理Tool Capacity，合理规划产出，并与工程部门一起提升机台利用率。 6. 管理NTO and key lot，保证研发实验正常进行。 7. 管理ENG/Production等级，以满足不断变化的客户需求。

岗位职责 1. 依据销售订单及交付周期，编制主生产计划、周计划与每日排产安排，科学调度车间生产流程； 2. 理解BOM物料结构，准确计算物料需求，发起请购申请并跟踪采购到货进度，及时识别缺料风险； 3. 管理原材料、在制品及成品库存，维护库存记录台账，推动呆滞物料与积压物资的处理工作； 4. 协调业务、仓储、采购、生产及品质等部门，跟进生产执行情况，应对插单、改单、急单等异常状况； 5. 跟进外协加工进度，确保各环节按时交付；

无锡市新吴区招工地小工/杂工，物流园设备维修，活简单，易上手，工资10天一结

徐州锦荣机械制造有限公司因扩大产能，现招聘以下岗位。1、加工中心师傅或者学徒工3名4、焊工：2人地点：贾汪东工业园王松：（微电同号）

南通第一人民医院附近招收架子工3至5人，要求持有操作证。工作地址位于南通。

南通第一人民医院附近招收架子工3至5人，要求持有操作证。

宿迁宿豫招电焊

钣金加工，数控车床外钣金为主，主要负责物料分类，懂简易图纸加工要求，物料进行分类摆放，发放到相应工位，善于沟通，有责任心，能吃苦！

岗位职责： 1.负责生产计划制定和执行； 2.协调物料供应和生产进度，确保生产顺利进行； 3.监控生产过程，及时发现并解决生产中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力: 2.具备较强的责任心和执行力: 3.具备一定的生产计划和物料管理经验。 4.具有统筹能力和执行能力 5.有2-3年的生产计划经验

小厂长白班独立岗位 工厂现因订单增加，急聘普工 纯工价22元一小时!包吃住 工作内容 主要生产蓝夜耳机手机配件组装、检测、包装、品质、测试、物料、QC等岗位。 一、招工要求 1、男女不限，18岁一40岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 当天面试当天安排厂内住宿二:小时工待遇 1、小时工:25元一小时。 2、小时工收入:6500-8500左右包三餐。 3、现在是旺季，加班比较多。 1、每个月10号准时发工资 4、岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。

岗位：物料员 年龄：18-48 工作时间： 工期：要求1个月以上，工时稳定330+ 工作内容：主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车，简单好上手，没有体力活，可带手机，抽烟时间多 待遇：月结21.5元/小时（含餐补） 要求：提供近期体检报告，无犯罪记录证明

成都企业部物料员: 工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：18岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，保底6000以上（直发到手工资） ：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

【岗位职责】 1. 负责公司品牌宣传、活动策划、文案撰写及企划方案落地执行； 2. 熟练使用PS等设计软件，完成海报、展板、宣传册、新媒体配图等广告设计工作； 3. 独立完成招投标文件的编制、整理、排版、打印装订及投标相关事宜； 4. 协助完成企业宣传物料制作、活动现场布置、品牌推广等日常企划工作； 5. 配合团队完成领导交办的其他企划工作。 工作时间：周日休息 【岗位要求】 1. 广告设计相关专业优先，大专及以上学历； 2. 精通PS等设计软件，具备良好的审美与平面设计能力，可独立完成设计任务。 【福利待遇】 五险

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招人了

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

整理施工资料，有经验优先，可以周六周日兼职整理文件有通信安全员证书的优先

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 3. 协助制定与优化人力资源相关流程及制度文档 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规者优先 5. 认同智库型服务机构价值理念，愿意在管理咨询行业长期发展

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

新北招聘：人事行政经理 1名 岗位要求： 一、人力资源管理 1. 制定并实施人力资源战略，优化组织架构与岗位设置，匹配公司人才需求。 2. 统筹招聘配置，建立招聘渠道，保障人才供给，控制成本，提升人岗匹配。 3. 搭建培训体系，组织各类培训，评估效果，推动学习型组织建设。 4. 建立薪酬绩效体系，组织考核，开展绩效面谈与改进，发挥激励作用。 5. 统筹员工关系，处理劳动争议与诉求，开展员工关怀与文化，提升凝聚力。 6. 负责人才梯队建设，建立核心人才库，推动人才发展与晋升。 二、行政综合管理 1. 统筹日常行政管理，建立并监督行政制度与流程，保障公司有序运营。 2. 负责办公资产与物资的全生命周期管理，控制成本，提升使用效率。 3. 负责重要会议与活动的统筹组织与接待。 4. 统筹企业文化建设，策划并落地文化活动，营造正向氛围。 5. 对接政府部门，落实资质年审、政策申报等工作，维护政企关系。 6. 完成总经办交办的其他工作。 三、任职要求 1. 28-45岁，本科及以上学历。 2. 5年以上制造型企业人力资源全模块经验，其中3年以上管理经验，熟悉制造业用工及劳动法规。 3. 具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建人力资源管理体系。 4. 具备良好职业道德，责任心强，工作严谨，抗压能力强。 四、薪酬福利等： 1.单休，上下班8一17点 2.月薪：12一15K，具体按能力面议，社保公积金福利齐全[抱拳][握手] 3.上班地点：新北区龙虎塘附近 [咖啡]不能接受单休者勿投简历，非诚勿扰[合十][福] 有意向应聘请与吴老师联系，简历免费直推企业负责人