盐城市滨海县招强电

招聘高压值班电工1名，要求持有低压证。 上班时间为上五休二，双休，每天8小时。 工资4000元，包早午两餐，缴纳五险。 工作地点位于南京市秦淮区解放路。 有意者可报名。

南通吕四港电厂维护项目招聘长期维护人员：一、招聘岗位:1、汽机专业班长：1名本体、调速：大师傅1人管阀师傅：大师傅2人循泵师傅：1个副班长、大师傅3人辅机师傅：大师傅2人电气专业电气二次师傅：1名电气变压器，大师傅2人电气输电电缆师傅：大师傅2人继电保护：2人（懂二次即可）四、薪酬:根据个人技能而定（工资五险）具体电话详谈。联系电话：段先生非诚勿扰！！！！

岗位职责: 1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控，确保设备稳定运行 2. 及时响应并处理机房突发故障，做好事件记录与汇报 3.8小时工作制，单休 周末休 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 4.持有高压电工证

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招聘高低压电工一名，要求年龄50岁以内，身体健康，工作经验丰富。工作时间为5天8小时制，税前工资6000元/月，另有20元/天餐补，缴纳社保。

岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊、气焊、氩弧焊及手工电弧焊作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用焊材、气体及焊接参数，及时反馈焊接过程中的异常情况 4.配合质检部门完成焊缝探伤（如X光、超声波）及返修工作 5.严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与维护，保持作业区域整洁规范 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，持有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 2.熟练掌握至少两种焊接方法（二保焊/气焊/氩弧焊/手弧焊），能独立完成平、立、横、仰位焊接 3. 不限学历，具备基本识图能力及良好质量意识 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.责任心强，服从安排，适应制造业生产节奏

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南通市崇川区，招气割工带气瓶氧割工具上门，1.5cm厚钢板开两个3cm直径的洞。现结350元。现场是没有电的。

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南京市鼓楼区招强电，必须带住建和城乡建设厅的电工证

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西藏日喀则地区招聘一个半月工期的电力试验人员，负责35kV及以下电压等级的交接试验工作，日薪1500元。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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滨江LG新能源招聘正式工低压电工岗位。该企业为世界五百强企业，提供两人间宿舍，配备独立卫生间，福利待遇良好，三餐全免，伙食优质，实行人性化管理，非流水线工作。 招聘要求：应聘者需为高中或中专及以上学历，年龄在25至35周岁之间。 薪资待遇：试用期薪资为3300元加加班费及福利，三个月后转正，综合月薪约为6500元。 岗位要求：低压电工岗位实行两班倒工作制，应聘者需具备接触工厂机组维修的工作经验，并持有低压电工证。 面试安排：面试时间为上午9点半，面试地点位于滨江开发区爱尔集新能源南门。

【招聘岗位】劳务招聘业务员 / 人事专员 【岗位职责】 1、负责工厂普工、临时工、长期工的招聘、人员对接、输送安置； 2、维护求职人员资源，解答求职者咨询，跟进入职、上岗情况； 3、对接合作厂区、渠道，拓展招工资源，完成招聘任务； 4、日常整理招聘资料、更新招聘信息，简单轻松无压力。 【任职要求】 1、年龄18–45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、性格开朗、沟通能力良好，踏实肯干、想赚钱； 3、能熟练使用微信、手机，愿意学习招工业务； 4、不用坐死班，时间自由，适合想高薪、想创业、想副业增收的人。 【薪资待遇】 1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终分红 2、多劳多得，收入上不封顶，全职月入6000–20000+很常态； 3、新人手把手带教，全程扶持，无需自己垫资； 4、团队氛围轻松，公平透明，靠能力赚钱，晋升空间大。 【工作优势】 行业稳定、常年大量厂区岗位，不愁没单 无需经验、零基础可做，简单易学 时间灵活，可全职、可兼职 正规劳务公司，资源稳定，结算靠谱不拖欠 【工作内容简单总结】 发发招聘信息、对接找工作的人、送人进厂，轻松赚钱，越做越稳！

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ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1. 负责公司人员招聘工作，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求 2. 承担简历筛选、面试邀约及面试安排等全流程事务 3. 完成上级交办的其他相关任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 工资构成：底薪+提成+排名激励+职级津贴 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事工作经验者优先考虑 3、形象良好，气质大方，沟通表达能力强，逻辑思维清晰 4、年龄在30岁以内 缴纳五险，纯招聘岗位，隶属于公司直属招聘团队 当前岗位空缺较多，急需扩充人力，成长空间广阔，晋升通道畅通，办公环境舒适，团队氛围融洽 配备专人指导，公司可提供住宿支持

1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系； 2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才； 3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见； 4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。