无锡
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1.依据公司每月招聘目标拟定具体的招聘实施计划。
2.根据既定计划筛选适配的招聘渠道，整合多种资源组合高效方案并推进执行。
3.主动跟进有意向候选人，确保对求职者反馈完整闭环，维护企业专业形象。
4.保持与部门负责人及新员工的日常交流，了解岗位实际需求与新人适应情况，及时做出准确评估。
5.收集整理招聘相关数据，定期进行复盘分析，与上级沟通反馈，持续优化招聘策略与流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源招聘工作经验，招聘实操能力强，拥有丰富渠道资源者优先；
2、具备出色的沟通协调能力，能高效应对各类人际互动场景；
3、具有良好的规划与执行力，可按时保质完成各项工作任务；
4、熟悉多种招聘工具及平台操作，有熟练使用经验者优先。
2.根据既定计划筛选适配的招聘渠道，整合多种资源组合高效方案并推进执行。
3.主动跟进有意向候选人，确保对求职者反馈完整闭环，维护企业专业形象。
4.保持与部门负责人及新员工的日常交流，了解岗位实际需求与新人适应情况，及时做出准确评估。
5.收集整理招聘相关数据，定期进行复盘分析，与上级沟通反馈，持续优化招聘策略与流程。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源招聘工作经验，招聘实操能力强，拥有丰富渠道资源者优先；
2、具备出色的沟通协调能力，能高效应对各类人际互动场景；
3、具有良好的规划与执行力，可按时保质完成各项工作任务；
4、熟悉多种招聘工具及平台操作，有熟练使用经验者优先。
2025-12-16 14:27
IP属地：江苏无锡
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