岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营统筹，保障区域目标顺利达成 2. 带领团队开展工作，优化团队效能，推动业绩目标实现 3. 策划并落实区域市场发展策略，促进市场份额持续提升 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力与领导素质 2. 能独立规划并推进区域业务发展方案的实施 3. 具备较强的商业敏感度与市场分析判断力

一、岗位职责 1．负责许昌全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务对接； 3．搭建并持续维护与政府职能单位、电网企业等相关机构的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解许昌本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及春节长假。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩 2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先 4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

1。发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2。与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3。维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息；4。遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1。至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战 自我； 2。学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3。有销售经验 立即沟通

日月湖9D悬空球幕飞行影院邀你来飞跃世界 诚聘店员，我们需要这样的你： •有活力、有热情，主动负责不摸鱼 •沟通力MAX，爱聊天会带货 •能直播懂营销，有经验更佳 •吃苦耐劳，旺季假日能配合 .35岁以下，有相关经验者可适当放宽年龄。 冬季工作时间： 周一至四10:00-18:00 周五10:00-20:00 周末9:30-20:00 月休假2日 （寒暑假/节假日旺季时间另调，其他季节灵活安排） 薪资超有劲： 底薪2600+满勤奖+提成约为（≥月门票收2.5%） 干得多赚得多，上不封顶！ 快来联系： 电话/微信：李总 地址：永城市日月湖景区游客中心 一起搞事业，等你发光！

1.良好的沟通能力和判断力，敬业、勤奋、有责任心; 2.具备较强的抗压能力，能认同并融入公司的企业文化; 3.能够适应出差，有销售经验者优先考虑。 4.大专及以上学历，机械专业优先 5.三年以上销售经验，从事过机械行业优先

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岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

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招聘区域总监/储备总监/团队主管 本岗位【职位描述】 1、搭建招生团队。 2、根据我方提供的精准资源去联系家长，并且详细的介绍学校（中专）情况。 3、了解我校情况及课程计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。（本岗位只做线上成交或邀约到校，不需要带参观、接待或面谈） 【职位要求】 1. 年龄不限，学历不限，有无经验均可； 2. 普通话流利，说话清晰有耐心，能承受正常工作压力； 3. 想稳定、想赚钱，做事认真负责，不偷懒、不敷衍； 4. 服从安排，有团队意识，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 综合月薪 20000+，上不封顶，多劳多得； 2. 工作时间：08：30-12:00，14:00-18:30（单休），规律稳定； 3. 包吃包住：干净食堂 + 空调宿舍，省心又省钱； 4. 室内办公，全程空调，不用风吹日晒跑外勤； 5. 工作环境简单正规，团队氛围轻松，领导好沟通，一起稳定做事、安心赚钱。

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岗位职责: 1、开展售电市场的拓展与销售任务，落实并达成年度售电目标。 2、发掘并对接工业、商业类电力客户，依据公司规定独立推进商务沟通、合同签署流程。 3、开拓并维护区域代理及合作渠道资源，提升业务辐射范围。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具备2年以上ToB销售工作经验，表达能力佳，能承受工作压力。 3、自有车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+提成+油补，综合6k-15k 2.福利保障:五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日福利、专业培训。

带领全店提升业绩，同时负责店内日常管理

负责区域开发新客户

招聘：店员 薪资：面议 有经验者优先考虑

许昌盛美莱超市招聘促销一名，28号-3号，有经验者优先，联系电话

营业员/导购/收银员 年龄25 - 45，男女不限。在高铁东站附近东苑街的水果店工作，上班时间为轮班制，10:00下班 薪资福利:薪资3000起，上不封顶 工作地址:高铁东站附近东苑街

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店员年龄30-50岁，要求：有责任心，吃苦耐劳，有团队精神薪资福利:无责任底薪+提成，综合薪资3500-6000元

职位描述 1、开拓本地3C数码、医疗、健身、丽人、二轮车、商场连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务； 2、通过销售拜访，了解商户的业务现状和实际需求，并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务； 4、负责商户维护扩交规模，确保物料的露出，提升分期品牌曝光度； 5、完成公司的拓展目标，达成业务结果； 6、协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度 职位要求 1、大专及以上学历，2年及以上B端销售工作经验，有消费金融、互联网等从业背景或快消品KA经验优先 2、对销售业务中的各项数据具备一定解读和分析能力 3、对3C数码、医疗、健身、丽人、二轮车、商场连锁等行业的商业模式有清晰认识 4、在过往销售工作中，业绩优异，并能从中提炼和沉淀销售方法 5、热爱销售、个性开朗，积极主动、适应互联网行业的快速发展；精力充沛，可在高强压力下出色完成任务的能力 6、工作中目标坚定明确，并能有条理、有层次的制定结果达成计划 7、为人正直、诚信、吃苦耐劳、有强烈的成功欲望，对自我有较高要求

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体供应链公司。 岗位职责： 1.通过高频次客户走访与深入交流，准确把握客户需求，助力销售任务完成，冲击高比例提成； 2.维系重点老客户关系，定期进行回访互动，激发重复购买与多品类销售机会，延长客户价值周期； 3.承担客户报价、合同推进、回款跟踪工作，确保订单顺利执行，提升客户满意水平； 4.及时回应客户诉求，有效解决投诉与反馈问题，构建稳定互信的长期合作模式； 5.自主规划郑州市内客户拜访安排，合理优化行程与时间分配，提高访问效率与覆盖范围； 6.协同团队达成整体业绩目标，参与销售方案讨论，传递市场信息与实战经验。 我们为你提供 薪资福利： 无责任底薪（5K-8K）+高提成（3%-10%）+月度/季度奖金+年终分红，上不封顶； 成长发展： 明确晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，每季度1次晋升考核； 免费培训支持：涵盖行业知识、沟通策略、管理技能等专项课程； 加入我们，你将获得 在快速成长的行业中发挥个人潜能，实现收入增长与职业发展的双重突破； 节假日福利+员工餐+社保

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