
户用光伏销售总监
7000-12000元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成弹性工作制互联网/科技公关/传媒5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护
**月入1万+,可兼职,不坐班**
### 这活干啥的?
去许昌周边农村(襄县、禹州、长葛、鄢陵),找有空院子的农户,谈**免费给人家屋顶装光伏**。农户拿租金,咱拿提成,国家支持的项目,老百姓不排斥,是真正的给农户钱还赚钱
### 我招两种人:
** 地推业务员(专职兼职都要)**
* **适合谁**:村里有熟人、干过建材/家电/保险/农资的、想挣大钱的、能吃苦的。
* **咋干**:开个小电车下村,找好屋顶,谈妥就行,公司出人勘测安装。
* **要求**:能说会道,脸皮厚,自己有车(方便跑)。
没有渠道的陌生拜访也完全没问题,现在接受度很高,我们是三大品牌代理商,可以给到极致的价格,让你做也许游刃有余。
** 短视频拍客(兼职/全职)**
* **适合谁**:喜欢拍抖音、玩手机的年轻人、宝妈、不想跑业务但想做光伏的。
* **咋干**:拿手机拍我们装光伏的过程,拍给农户发钱的视频,有人咨询你就拿提成。
* **要求**:会用智能手机拍视频,不出镜也行。
### 钱咋算?
**没底薪,但提成高!**
* **一户一结**:**3000元 - 8000元/户**(看屋顶大小,现场算清楚)
* **发钱时间**:**并网发电立马结钱**,不压工资(可看同事转账记录)
* **算笔账**:一个月跑成3户,月入过万;跑成5-8户,月入2万+,上不封顶
### 凭啥选咱?
* **大品牌**:正泰/创维(农户信得过,好开口)
* **不坐班**:不用打卡,不用开会,时间自己安排
* **不收钱**:(谁敢收钱立马拉黑)
连锁商超渠道负责人
1-1.1万元/月
渠道经理交通补助保险年终奖餐补3-5人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
一、岗位职责:
1.开发连锁商超(KA)系统客户,制定相应的销售策略;
2.制定并组织实施完整的销售方案;
3.与客户、同行业间建立良好的合作关系;
4.引导和控制市场销售工作的方向和进度;
5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6.管理销售队伍,建立、补充、辅导销售队伍发展;
7.掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
8.有效地开发、管理经销商;
9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作;
10.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
11.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
12.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
13.完成总经理临时交办的其他任务。
二、任职资格说明:
1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。
2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。
4.技能技巧:
4.1熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4.2有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
4.3具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4.4良好的口头及书面表达能力。
5.态度:
5.1工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
5.4具有高度的工作热情和责任感。
工作条件:外出拓展市场。
薪资待遇:底薪+提成,具体面议
职位福利:包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖11-20人5-10年硕士网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成混合办公企业服务30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级人员,推动团队能力提升与梯队建设
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略与增长方案
5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目
任职要求:
1.5-10年相关行业管理经验,具备3年以上区域团队统筹管理实绩
2.学历不限,具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力
3.熟悉区域市场运作逻辑,有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先
4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动
5.认同企业价值观,具备高度责任心与结果导向意识
销售总监
3000-6000元/月
渠道经理包住20人以上经验不限学历不限代理商销售
羊大师直聘+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做,公司分配一批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送。。。。。。
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
主要是小区用户,时间自由
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单!鲜羊奶属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入3000-6000元!!!上不封顶,多劳多得。
2、公司提供住宿条件:2、6人间不等,具体看站点,居家生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至49岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时间:谈单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有300多个站点,工作地点就近安排,
公司直招不收任何费用,请放心
员工福利
提成高公司气氛好晋升空间大
免费工作培训包住零食下午茶节日福利!!!
销售总监
3000-6000元/月
渠道经理包住20人以上经验不限学历不限代理商销售
羊大师直聘+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做,公司分配一批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送,
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
主要是小区用户,时间自由
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单!鲜羊奶属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入3000-6000元!!!上不封顶,多劳多得。
2、公司提供住宿条件:2、6人间不等,具体看站点,居家生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至49岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时间:谈单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有300多个站点,工作地点就近安排,
公司直招不收任何费用,请放心
员工福利
提成高公司气氛好晋升空间大
免费工作培训包住零食下午茶节日福利!!!
外贸销售总监-上海办事处
1.8-2万元/月
渠道经理五险3-5人1-3年本科转正后待遇丰厚电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造互联网/科技批发/零售15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验海外销售经验软件推广经验团队管理能力营销能力计算机相关学历市场分析判断能力英语听说读写能力制定销售计划及策略海外市场开拓
岗位职责:
1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队专业力与战斗力
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,主导重大项目的商务谈判与签约落地
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程、定价体系及渠道布局
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门协作,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位3--5年工作经验,有团队管理实绩
2. 熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业判断力
3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及高层客户对接经验
4. 具备较强的数据分析能力,能熟练运用CRM等销售管理工具
5.英语6级以上具备外贸跟单、发货、沟通行业资源及成功案例者优先
食品药品净化冷链行业全国各省、市、县区域经理
5000-10000元/月
区域经理交通补助年终奖20人以上3-5年中专/中技代理商销售电话销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公工程施工15人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营
区域经理(全国派驻)
岗位职责:
负责全国各区域净化工程、冷链工程市场开拓与客户维护;主营食品厂、药厂、电子厂、印刷厂等各类厂房净化装修、冷库建造项目开发;维护区域合作资源,组建管理本地业务渠道,完成公司下达的区域销售目标。
任职要求:
1. 有食品、药品行业销售推广经验,或房地产团队领导者、工程渠道拓展经验者优先;
2. 具备较强的市场开发、商务谈判及团队协作能力;
3. 认可工程建材、净化冷链行业,有工程、工装、建材类从业经验加分。
薪资福利:
无责底薪:5000-10000元
高额业务提成 + 季度绩效提成 + 年终丰厚奖金
出差全额实报实销
全国多区域岗位同步招聘,就近分配属地市场,发展空间广阔
招聘工业地产营销负责人
1-1.2万元/月
销售总监5-10年大专商业地产办公地产
岗位职责:
1. 全面统筹工业地产项目的市场研究、产品规划、营销策划及销售运营工作。
2. 依据公司发展战略,制定项目整体营销方案、阶段性销售目标及推广费用计划。
3. 组织编制项目营销推广策略与活动执行方案,监督并落实线上线下宣传推广动作。
4. 负责销售团队的搭建、培训、绩效考核及日常运作管理,带领团队达成销售与租赁任务。
5. 开拓并维护企业客户、代理渠道及政府招商机构的合作关系,构建多维度招商网络。
6. 主导重点客户的商务接洽、合同签署及入驻后的服务跟进,保障客户满意度。
7. 定期收集整理市场变化、竞争项目动态及客户意见,及时优化营销与定价策略。
8. 统筹项目宣传物料、销售工具及展示空间的策划与实施,提升项目品牌影响力。
9. 协同工程、设计、运营等内部部门,确保营销承诺与实际交付标准相匹配。
10. 定期向上级汇报销售进展、回款情况及营销成效,为经营决策提供数据支持。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、房地产管理或相关专业优先。
2. 5年以上工业地产(如产业园、物流园、工业园区等)营销策划与销售管理经验。
3. 熟悉工业地产市场环境及相关政策法规,具备良好的市场敏感度与趋势预判能力。
4. 具备完整的工业地产项目操盘经历,有成功主导全流程营销策划与落地案例者优先。
5. 具备扎实的市场调研能力,可独立完成项目定位、价格制定及目标客群分析。
6. 拥有丰富的企业客户资源和渠道合作网络,具备较强的去化(销售或租赁)执行力。
7. 具备出色的谈判技巧与客户维系能力,能独立推进大客户开发与签约落地。
8. 具备优秀的团队领导力,能够有效组织、激励和培养销售团队达成业绩目标。
9. 承压能力强,具有强烈的目标导向意识和职业责任感。
销售总监(建材、安防、智能化)
1-1.8万元/月
渠道经理五险一金餐补1-2人3-5年大专电线电缆弱电智能化安防监控楼宇自控面销/陌拜先进制造销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力
1、负责KA大客户开发与业务开展,收集相关的行业与业务信息,促进公司产品市场占有率的不断提升。
2、公司有弱电产品电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控5大类产品。主要客户群体政府机构、电力交通、文教卫,涉及甲方、总包、集成商、工程商客户。
3、较全的生态资源,涉及数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等领域;
任职要求:
1、3年以上销售经验,有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。
2、有安防行业经验的优先考虑(包括:视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以)或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。
3、具有良好的职业素养,有较强的沟通、协调与商务谈判能力
福利待遇:
1、法定节假日休息,五险一金、带薪年假。
2、专业的培训、丰富的福利、奖金(项目奖金、挑战奖金、激励奖金)及各类补贴(餐贴、交通补贴等)。
房建监理月结全职
一、招聘岗位:监理工程师、监理员、毕业生/实习生
二、职位要求:踏实肯干、无不良嗜好。
三、工作福利:包吃、包住。
保姆月结
【服务类型】白班8点半到3点(钟点也行)【服务地址】太瑜路坞城东街中铁三局建安迎宾苑小区,许东许西附近【工作内容】做一顿饭2-4人饭,收拾120平的家,阿姨在客户家休息一个小时【工资要求】3500单休【报名联系】李妍莎()【报名方式】**有意者请添并发送您的姓名及联系电话**)
河南许昌招聘:北海店乐佰佳生活广场,招聘长期促销一名。工作轻松,就近上岗有意者欢迎到店咨询
促销员
招聘:许昌北海店乐佰佳生活广场,招聘长期促销一名。工作轻松,就近上岗有意者欢迎到店咨询。
a2司机
8000-9000元/月
A2货运司机A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业建材自卸车
岗位职责:
1.负责A照准驾车型(大型货车、牵引车等)的安全驾驶与货物运输任务
2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养
3.准确核对货单信息,确保货物准时、完好送达指定地点
4. 遵守交通法规及公司安全管理制度,如实填报行车日志与运输记录
5.配合仓库、客户完成装卸协调与单据交接工作
任职要求:
1.持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年及以上
2.无重大交通责任事故记录,近3个记分周期未被扣满12分
3.身体健康,能适应长途运输及弹性工作时间
4.具备基础车辆故障识别与应急处置能力
5.诚信守纪,责任心强,具备良好服务意识
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监
岗位定位
负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。
岗位职责
销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。
大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。
团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。
市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。
内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。
任职要求
硬性条件:
大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。
5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。
有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。
熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。
具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。
其他项:
结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。
出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。
能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休
业务经理
8000-13000元/月
渠道经理社保年终奖餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成弹性工作制企业服务先进制造工程施工批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
区域经理
5000-9000元/月
区域销售包住年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOC
羊大师直聘…+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做,公司分配一
批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送,
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
配送范国:10公里;配送客户:主要是小区用户,
早晚配送时间自由。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊
奶业
务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场
前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入7000-10000元,上不封顶,多
劳多得。
2、公司提供佳宿。
住宿条件:2、4、6人间不等,具体看站点,居家
生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可
做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年
总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4
万,8万,
11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至47岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时问:弹单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有200多个站点,工作地点就近安排,
公司直招不收任何费用,请放心
员工福利
提成高公司气氛好晋升空间大
免费工作培训包住零食下午茶节日福利
城市经理
1-1.1万元/月
城市经理6-10人经验不限学历不限
1、我们是一家电商公司,本公司做橙人用品行业,以电商为核心,蓝海!蓝海!蓝海!
2.供应链成熟,不管是小白还是做过互联网的都可以接受,工作室也可以
3.有想法的都可以来,只要好好学,踏实肯干
4.有无经验都可以,可以教
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销售主管
5000-7000元/月
销售经理6-10人1-3年大专代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售渠道销售门店销售
1. 学历与经验:大专及以上学历,市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先;具有3年以上速冻食品或快消品销售管理经验,熟悉销售渠道与市场运作规律,有成功的团队管理及销售业绩案例。
2. 专业技能:具备出色的销售策略制定与执行能力、市场分析与洞察能力、客户关系管理能力;熟练使用办公软件与销售管理工具,能够运用数据分析指导销售工作;拥有良好的商务谈判技巧与沟通协调能力,能有效组织、协调各方资源推动业务发展。任职要求:
3.2年以上营销主管工作经验,精通办公软件,熟悉ERP操作。
4.,无不良嗜好,男女不限,年龄:40以下。
区域经理
3000-8000元/月
区域经理包住3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤按单提成地推团队销售经验团队建设及管理能力制定区域营销计划
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门
4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务
5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态
3.具备团队协作意识和抗压能力,适应阶段性出差或外勤
4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入
储备主管
3000-8000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制
羊大师诚邀区域老板!羊奶行业前景广阔,机会多多。
公司分配稳定老客户,主要负责10公里内短距配送及客户维护。弹性工作时间,自由度高。
薪资丰厚:高提成+配送费+奖金,综合月薪7000-10000元,上不封顶。公司提供住宿,可做饭,每周聚餐。
清晰的晋升双通道,业绩达标可获4-11万小车首付奖励。18-47岁,有拼劲、想赚钱的你,快来加入我们!
全国300多个站点,就近安排,直招0费用
城市经理
1.2-1.8万元/月
城市经理包住社保五险1-2人3-5年本科基本坐班销售额提成TOC混合办公证券/互联网金融30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划市场调研基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
淘宝闪购招聘城市经理
1.负责淘宝闪购代理商城市市场管理,有团队管理经验
2.有3-5年外卖行业经验,最好有代打直经验
3.之前有过从0-1的团队搭建经历管理带宽30-50销售团队,有互联网同等公司开城经历及近两年开战经历,抗压能力强,最好具有100-200w城市体量且10%份额以下经历,且有一套自己独到的方法论。
4.聪明,皮实,自省,对结果负责,风险和成本有高度的意识和认知,学习能力强。
5.对即时物流有一套自己的管理方法,在商户运营上有自己独到的思路,对整体城市有一套自己的诊断及运营思路,有较强的执行力,对过程及结果做好闭环的能力。
薪资,分红可聊,无上限
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5年大专面销/陌拜区域销售回款提成销售额提成TOGTOB对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责重点客户开发与维护,完成公司下达的年度销售目标及回款指标
2. 运用公司优势为客户定制高效物流解决方案
3. 协同运营、客服、航空运力等部门,推动大客户项目落地与服务履约,提升客户满意度与续约率
4. 定期分析行业竞对动态与客户需求变化,反馈市场信息,助力产品优化与销售策略迭代
5. 带教新人销售,参与团队建设与业务复盘,提升整体销售效能
任职要求:
1. 具备B2B大客户销售经验,有物流、快递、供应链或企业服务行业背景者优先
2. 年龄23-32岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等相关专业更佳
3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识,能适应高频出差
4. 熟练使用CRM系统及办公软件,具备基础数据分析能力
5. 认同跨越速运“以客户为中心、以时效为生命”的服务理念,愿与高速发展的A级物流企业共同成长
栏目概述
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