许昌
职位详情
1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作；
2、落实人力资源各模块工作的操作规范，推动制度执行，并协同支持各部门业务开展；
3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规；
4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续；
5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；
6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源实务操作经验；
3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估；
4、年度调薪：入职满6个月的员工可参与，调薪幅度为5%-8%
公司概况：
1、企业成立至今6年，现有员工约700人；
2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前新增900个岗位；
3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。
2、落实人力资源各模块工作的操作规范，推动制度执行，并协同支持各部门业务开展；
3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规；
4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续；
5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳；
6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源实务操作经验；
3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估；
4、年度调薪：入职满6个月的员工可参与，调薪幅度为5%-8%
公司概况：
1、企业成立至今6年，现有员工约700人；
2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前新增900个岗位；
3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。
2025-12-11 06:21
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年五险一金早九晚六节假日正常休
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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