带领团队开拓小区市场，提升市场占有率

充电桩场地的拓展、推荐、合作，具备渠道资源多、市场推广能力广，有充电桩相关经验者优先。

职位描述 1、开拓本地3C数码、医疗、健身、丽人、二轮车、商场连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务； 2、通过销售拜访，了解商户的业务现状和实际需求，并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务； 4、负责商户维护扩交规模，确保物料的露出，提升分期品牌曝光度； 5、完成公司的拓展目标，达成业务结果； 6、协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度 职位要求 1、大专及以上学历，2年及以上B端销售工作经验，有消费金融、互联网等从业背景或快消品KA经验优先 2、对销售业务中的各项数据具备一定解读和分析能力 3、对3C数码、医疗、健身、丽人、二轮车、商场连锁等行业的商业模式有清晰认识 4、在过往销售工作中，业绩优异，并能从中提炼和沉淀销售方法 5、热爱销售、个性开朗，积极主动、适应互联网行业的快速发展；精力充沛，可在高强压力下出色完成任务的能力 6、工作中目标坚定明确，并能有条理、有层次的制定结果达成计划 7、为人正直、诚信、吃苦耐劳、有强烈的成功欲望，对自我有较高要求

【任职要求】 中专及以上学历，有市场销售相关经验者优先考虑； 了解危险废物回收流程及相关国家政策规定； 具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识和团队协作精神。 【岗位内容】 负责公司业务的开发与客户维护，积极开拓新市场、挖掘新客户； 开展商务洽谈，推进并完成合同签署工作； 定期或不定期进行客户回访，保持良好的长期合作关系。 【福利待遇】 免费提供食宿 节日福利 带薪年假 团队活动 团队聚餐 五险等 【薪资待遇】4.5k-20k 【工作地点】河南省郑州市巩义市

公司优势： • 依托企业38年工贸一体化的深厚积淀，自有工厂保障生产稳定，作业流程高效清晰； • 每年在阿里平台投入100-200万推广费用，结合独立站与社媒渠道的品牌自然流量与付费投放，确保流量持续稳定，日均获取6-8条高质量询盘； • 团队年轻有活力，倡导创新思维与开放表达，管理层亲和务实，重视每位员工的建议，团队沟通顺畅，氛围轻松融洽； • 兼具创业激情与归属感，虽处于外贸业务起步阶段，但我们珍视每位成员的努力，携手成长，共享发展成果。 福利待遇： • 工作时间早9晚6，享受五险、周末双休及法定节假日； • 提供入职礼包、成单奖励、月度销售冠军奖、绩效奖金，并定期组织团建活动，激励丰富； • 办公环境舒适，交通便利（紧邻地铁1号线民航路站），日常供应下午茶、咖啡及小零食； • 提供国内外展会参展及外出学习机会（费用由公司承担），并定期开展外贸专业培训，明确晋升通道。 职位要求： • 具备3年以上外贸销售管理经验，有家具类目或B2B外贸背景者优先考虑； • 本科及以上学历，英语四级以上，具备优秀的书面及口语沟通能力，年龄范围25-40岁； • 能独立主导外贸全流程操作（从询盘到报价、签约至交付），熟悉阿里平台运营操作； • 具备基础数据分析能力与团队管理经验，熟练运用各类办公软件； • 关键要求：具备良好的职业素养，强烈的责任心、抗压能力以及出色的客户服务意识。 岗位职责： • 负责外贸团队的组建与日常管理：包括销售目标分解、执行监督、人员培训及人才梯队建设； • 制定并落实销售战略与目标管控：依据公司整体任务制定计划，完成业绩指标，深入研判外贸市场动态，及时优化销售策略与产品布局； • 主抓大客户运营管理与业务开拓：主导重点客户谈判与合同签署，维护核心客户关系，深度挖掘合作潜力，提升客户满意度与复购水平； • 执行风控流程管理：全程监控外贸各环节运作，确保流程无误，协同相关部门推进订单按时交付。

岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节假日福利+其他福利，享受约20天超长带薪年假 任职资格: 1、学历不限 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力 工作时间: 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30 周日休息

一，工作职责 公司提供精准客户!!! 1，邀约并筛选意向客户，完成成交 2，维护并跟进老客户 3，负责团队管理工作 二，职位要求 1，具备强执行力，有强烈的致富意愿 2，工作经验不限：有销售经验者优先考虑 3，责任心强，具备团队协作意识，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，态度积极乐观

【工作职责】 1、统筹微信销售团队的日常运营，及时解决业务流程中的各类问题，为团队成员提供指导与支持； 2、督导团队业绩目标的执行与达成，协助提升成员销售能力，推动整体业绩增长； 3、结合团队实际状况开展针对性培训，搭建系统化的培训机制与激励机制； 4、定期复盘团队运行状态，汇总分析业绩、转化等核心数据，定位问题并优化销售策略，确保方案有效落地并产出结果； 5、负责销售人员的管理与考核，参与人才选拔与培养，建设高效且氛围积极的销售队伍； 6、持续为团队注入动力，提升人均效能，探索新型测试方案，迭代销售模式与活动形式； 7、对接其他职能部门，做好跨部门协作与资源协调。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、掌握专业的微信销售方法，拥有丰富的团队管理与人才培养经验； 3、精通数据分析，熟悉销售技能训练及团队激励管理； 4、能快速识别团队短板，并提出可行的改进措施； 5、具有一年以上微信销售团队管理经历，沟通能力强，有带领10人以上团队经验者优先； 6、具备出色的领导力与协调能力，善于激发团队士气，责任心强，积极乐观，对工作充满热情。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围10000-20000，具体可面议； 2、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 3、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 4、不定期聚餐、节假日福利、大型下午茶活动，年度旅游； 5、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等。

职责描述： 1，开发新客户并维护现有客户关系，聚焦连锁餐饮、生鲜冷冻食品企业的仓储与配送业务拓展。 2，积极开拓市场，制定可行的营销策略，确保完成既定业绩目标。 3，整合调度公司内部资源，为客户量身提供专业的冷链物流解决方案。 4，负责销售合同的谈判与签订，提供高效的商务支持服务。 任职要求： 1，具备生鲜冻品领域或物流企业销售经验，了解行业基本运作模式，掌握客户开发的有效途径。 2，具备良好的沟通协调能力，热爱销售工作，能适应高强度工作节奏，追求高绩效与高回报。 3，具有强烈的团队协作意识，富有激情，责任心强，积极进取，能承受较大工作压力。

招聘乡村别墅业务+管理，底薪+提成+交付奖+饭补+话补+交通补助+住宿

厂在王许村，急招大烫2名

办公家具底漆带打磨师傅1人。联系

郑州餐饮连锁店招聘： 厨房：厨师经理，融合菜炒锅 前厅：前厅经理，主管，客服经理，门迎，门迎主管，服务主管，服务员 其他：保洁员，洗碗员 以上岗位包吃包住 有意者请联系，非诚勿扰！

郑州市二七区招吊篮维修

日结 389 元一天!急招临时工3人，帮忙送东西，会看导航骑电动车即可，干一天结一天，绝不拖欠工资，靠谱!

好特阀门诚聘： 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求，制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道运营模式，具备实际成功项目经历 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹意识和客户导向思维 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

学凌教育招聘全职校园市场经理 任职要求： 1. 在校大学生，愿意利用课余时间参与有成长价值的实践工作。 2. 具备一定的校内人脉资源，如学生组织、社团或学生会相关经验。 3. 积极进取，踏实肯干，具备明确的职业规划和发展方向。 工作内容： 1. 课余时间配合学凌教育团队完成事务性支持工作（包括专升本咨询、新媒体账号维护、学科问题解答等）。 2. 协助开展校内品牌推广与宣传活动。 3. 负责组建并管理校园运营团队。 工作待遇： 固定底薪+绩效奖金+节日福利+能力提升培训+实习证明+毕业优先录用/就业推荐支持

一、工作内容： 公司开展通讯类（联通5G）项目，属于线下运营范畴，不涉及线上及新媒体方向。入职初期由主管一对一指导，系统学习企业营销体系、公司文化、核心价值观以及联通产品相关知识，全面提升市场运营能力，夯实个人综合素养。后期逐步深入团队管理与公司整体运营的学习与实践。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金 + 超额提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；后续带领团队可享受团队管理奖励。 2、享受法定节假日正常休假，春节假期长达10至15天。 3、免费提供员工住宿，解决居住问题。 4、定期发放生日礼品、节日福利，并组织员工旅游活动。 5、提供全程免费带薪培训，前期安排专人手把手教学，确保熟练上岗。 7、管理岗位坚持内部选拔与晋升机制，不对外招聘，保障公平、公正的职业发展通道。 公司地址： 青羊区铂金大厦1号楼9楼505 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。包住，为员工搭建良好的成长平台与晋升空间

一、岗位职责： 1. 统领营销团队，明确部门职能划分，组织实施人员绩效考核与评估。 2. 品牌内容打造：结合品牌定位与企业文化，主导创作具有传播力的品牌叙事；指导或撰写品牌宣传文案（涵盖官网、公众号、小红书、微博等平台）；统筹公司在各类媒体发布的文章及采访类软文广告内容；指导日常推广内容的排版设计，并按发布规范及时上线。 3. 全面推进品牌战略落地，提升品牌影响力与市场占有率。 4. 主导策划并执行多样化营销活动，增强门店客流量，扩大品牌曝光。 5. 具备扎实的文案撰写与品牌传播能力。 6. 统筹品牌形象管理，涵盖视觉系统、广告投放、公关项目等方面。 7. 带领数字营销团队，提升社交媒体、搜索引擎、电商平台运营效率，强化网络舆情监控与应对。 8. 深入分析市场动态数据，制定以数据为基础的营销决策方案。 9. 联动供应链与产品研发团队，统筹推进新产品上市推广工作。 10. 对接并管理外部合作资源，包括广告公司、媒体单位等。 （具备保险、直销领域从业背景者优先考虑） 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。 2. 五年以上品牌营销工作经验，其中至少三年聚焦于餐饮、酒店或快消品行业。 3. 拥有成功实践案例，如主导过品牌焕新、大型促销活动或重要会议营销项目。 4. 熟悉主流数字营销工具与平台操作，具备社交媒体运营经验。 5. 具备良好的数据分析意识，能通过数据反馈优化营销方案。 6. 出色的团队领导与沟通协调能力，擅长跨部门协作推进项目。 7. 关注服务行业发展趋势，熟悉品牌化运作模式。 8. 富有创新意识，能提出具有前瞻性的营销思路。 9. 熟练操作办公软件及相关营销技术工具。 10. 英语四级或同等以上水平。 三、福利待遇 固定休假、节假日福利、生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假、满1公司财年且符合条件，享受年终奖奖励。

1.公司给与名单，电话联系注册新公司代理记账，办常见的证书等。 2.有财务公司工作过的优先 3.有会计初级证书优先 4周末双休的销售 5.无责底薪高额提成

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司销售目标顺利实现 2、负责区域内的客户开发、关系维护及销量提升工作 3、搭建并维系与核心合作伙伴的良好协作，挖掘潜在业务增长点 4、保持积极的工作态度，具备出色的职业操守和团队协作能力 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通技巧和客户服务意识 2、适应高强度工作节奏，拥有良好的压力应对能力 3、认同豆制品行业价值，有志于在该领域长期发展 4、具备豆制品行业客户资源并成功转化者优先考虑 5、熟悉胖东来、永辉、丹尼斯、华豫佰佳、鲜风生活等商超系统入场运作，具备实操经验且能高效转化者优先录用 6、目标感强，注重结果交付

电话，微信，线下拓客，了解客户的不同需求，促进订单完成，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。接受小白，有成熟账号，全程有人带。服从公司合理的工作安排和管理制度。

岗位职责: 1、伟云集团为纺织用品生产企业，专注全国市场酒店布草及宾馆易耗品的产品运营与渠道招商工作； 2、公司提供经话务筛选登记的全国区域意向客户资源，无需自行拓客，无地推任务，无需外出作业； 3、产品属刚需品类，非可有可无型商品；需准确掌握客户需求，提供精准报价，寄送样品，确认订单后安排发货，售后流程简便（配备专职客服），无投诉隐患； 4、产品复购性强，重点在于老客户维护，建立稳定长期合作机制；因此客户持续跟进与销售转化能力尤为关键； 5、销售方式由30%电话沟通+50%微信交流+10%面对面洽谈+10%渠道协作构成，无硬性通话量或加微指标，工作模式灵活自主。 任职要求: 1、不限制相关行业销售背景，入职配备专人指导带教； 2、需具备较强的沟通表达与临场应对能力，能够有效维系老客户并促进重复采购； 3、总部位于郑州，省内外设有十余家分公司，可根据居住地就近分配工作地点。 薪资待遇: 1、薪酬福利：无责任底薪4000元+提成，表现优异者可面议，综合月收入5000-9000元； 2、设有激励型提成机制，全年综合收入可达15万元以上，社保类型：五险； 3、实行师徒帮带制度，全程实操教学，配套系统化内部培训，晋升通道完善； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，无需加班，支持调休，法定节假日正常休息； 5、可根据住址推荐就近办公点（东区、西区），交通便利，临近地铁出入口。 公司主营酒店布草与易耗品，自有纺织生产基地，价格实惠，品质可控，已形成集生产与销售于一体的综合性企业集团。总部坐落于河南郑州，下辖十余家分公司，团队规模超500人，实力雄厚。诚邀您加入我们，携手共进！ 晋升路径清晰透明：客服→组长→主管→经理→总监→副总，所有管理层均从基层销售岗位逐级成长而来。团队氛围融洽，杜绝恶性竞争与内部倾轧，享有完善福利保障及五险缴纳，定期组织团队聚餐与集体团建活动。

早9晚5 月休4天 工资3500到8000，上不封顶 销售移动洗澡房，移动厕所

明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你 本公司招销售推广，真实有效！ 中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来!!! 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，周六日固定休、法定休、

求职者无需担心没有相关经验，我们提供系统化培训体系，涵盖专业法律知识、解决方案设计及销售技能指导，帮助新人迅速上手并实现开单；首月保底收入6000元，表现优异者首月即可突破8K。 岗位信息发布真实有效，欢迎随时沟通，放心预约面试。 关于平台： 1、本律所由拥有30余年执业经验的资深律师联合创办，具备扎实的办案实力与丰富的行业资源； 2、法律行业属于长期稳定发展的领域，在这里您将掌握实用法律知识，提升个人及家庭的法律风险防范能力，职业发展更具持续性。 关于薪酬福利与晋升机制： 1、薪资结构为底薪6000元+高额绩效提成+业绩激励，成单即享提成，转正后在岗员工月均收入稳定在8000元以上，团队稳定性强，人员流动率低，每月15日准时发放薪资； 2、享有零食下午茶、节日福利、保底工资、各类活动奖金及绩效奖励，团队氛围融洽，协作高效。 岗位职责：（无需自行开发资源，客户主动咨询） 1、通过线上法律服务平台获取客户咨询需求，了解其具体意向； 2、结合实际情况提供专业的法律服务方案，推动委托达成； 3、维护客户关系，提升满意度，促进客户转介绍； 4、无需自主拓客，律所每日提供充足精准客源，客户主动发起咨询。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，性格亲和； 2、踏实肯干，积极进取，有提升自我、改善生活的强烈意愿。 我们是一家科技驱动型律所，致力于以专业能力和技术创新为大众提供高质量、普惠性的法律服务，目标成为广受尊敬的法律服务机构。诚邀您的加入！

双休！双休！双休！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，无需自行开发，通过电话与微信方式，对接意向客户，了解其是否有工商注册、注销、记账报税等业务需求，有意向则安排面谈或线上完成签约。 接受零基础人员，无相关经验也可，入职后由资深员工一对一指导，快速掌握工作流程。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用基础办公软件，普通话表达清晰 职位介绍： 1、薪酬体系： 无责任底薪+提成+开单奖励（集团现入职员工300人）月收入区间7100-15000，业绩优异者收入上不封顶，新人首月保底4800+，次月平均6000+。 薪资发放：每月15日准时发放，绝不拖欠 2、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，节假日享受带薪休假，每周双休 接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明，无经验者同样欢迎 3、福利保障： 缴纳五险，提供下午茶点、节日礼品、婚假、哺乳假、父母生日假、结婚纪念日假、孕假、产假、带薪年假、生日福利，每年组织全员省内外旅游活动 4、晋升体系： 提供带薪岗前培训，新人配备导师辅导，成长周期短 入职即享有晋升及内部调岗资格，每三个月组织一次晋升考核，管理岗与内勤岗位均通过内部竞聘产生 5、发展前景： 可向业务部经理、区域主管、培训讲师、区域经理等方向发展 6、办公环境： 独立工位，配备公司自有茶水间、棋牌室等休闲区域。办公地点位于郑汴路与未来路交叉口（绿都广场A栋10层），楼下即地铁3号线博览中心C口，交通便捷，周边配套设施完善，办公视野开阔，环境舒适 职位福利：周末双休、团队管理机会、五险、多次晋升通道

诚聘汽车租赁业务经理 薪资详情 薪资范围：8000+ 提成：按业绩提成 工作时间：早8晚6，做6休1 提成一单一结 岗位职责： 1、负责搜集潜在客户信息，并通过有效沟通促成合作，拓展新客户资源 2、持续跟进已有客户，维护客户关系，深入挖掘后续需求 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，识别销售契机并达成销售目标 4、定期回访客户，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清楚，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力 2、热爱本职工作，具备积极投入工作的主观意愿 3、学习能力强，善于接受新知识，拥有出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，能灵活应对各类突发情况，抗压性强 5、具备市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作心态 有从事过电话销售或线下汽车销售相关工作者优先考虑 6、持有C1驾照者优先录用！ 招聘电话：***********

职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责开展信用卡账单分期与现金分期业务的电话营销工作； 2、通过系统外呼方式，主动联系当月有消费记录的信用卡客户，协助其办理分期业务，减轻还款负担。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁（具备电销经验者可放宽至45岁），具备良好的服务意识； 2、表达清晰，善于沟通，勇于面对挑战，能适应快节奏工作环境； 3、有呼叫中心客服、电话销售或相关销售岗位工作经验者优先录用； 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。 福利待遇： 1、薪资结构：新人首月保底薪资4000元+提成，后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K； 2、其他福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团队建设活动、系统化专业培训； 3、工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，每周工作六天休息一天（后期将逐步调整为大小周休假制度）； 4、工作地址：河南郑州信息广场 面试地址：河南郑州信息广场