岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（如医疗、制造业等），理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5.协同团队进行市场信息收集、竞对动态分析及行业人才趋势研判 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力，能高效理解不同行业及 职能的专业要求 3.诚信负责，目标感强，能承受阶段性业绩压力并持续自我驱动 4.学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.熟练使用主流招聘平台及社交工具，具备基础的数据整理与报告撰写能力

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

岗位职责: 1、根据公司战略规划制定工作计划，并定期复盘优化，确保业绩目标达成。 2、结合市场动态与行业发展趋势，持续挖掘并开拓新客户资源。 3、定期分析、拓展并整合寻访渠道，系统性积累候选人资源库。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人信息。 5、主动联系潜在候选人并开展初步面试，按规范完成候选人评估报告。 6、在实现人岗匹配后进行推荐，并协助推进客户的后续面试安排。 7、跟进候选人录用通知签署及入职相关手续的落实。 8、推动客户回款流程，保障公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目顺利完结。 任职要求: 1、本科及以上学历，对猎头工作有浓厚兴趣，期望在人力资源方向长期发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现突出。 4、性格积极乐观，能适应高强度工作节奏，具有强烈的责任感。 5、具备良好的团队合作精神与客户服务意识。

岗位职责： 1.根据客户职位信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.对简历进行初步筛选，提供人才评估和推荐报告； 3.负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 标准晋升体系：管培生→助理顾问→顾问→资深顾问 发展线：专家线、管理线、事业部合伙人。 待遇福利： 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15- 30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

岗位职责： 1. 为客户提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层开展HR主题培训与工作坊，提升组织人才管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包，保障咨询服务专业性 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，有较好的沟通能力 3. 熟悉主流招聘平台，能独立完成寻访招聘 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通能力，抗压性强

岗位职责 1. 需求解码：深度对接互联网企业HR及业务负责人，拆解算法工程师、产品总监等核心岗位需求，构建包含技术栈、软性素质的精准人才画像，避免匹配偏差。 2. 人才捕猎：通过猎聘、脉脉、GitHub等多渠道挖掘被动候选人，运用行业人才地图定位头部企业核心团队成员，建立动态人才库跟踪。 3. 精准匹配：采用STAR法则面试评估候选人，结合背调平台验证履历真实性，生成包含技术深度、文化适配度的综合报告，提升面试通过率。 4. 全流程推进：协调面试排期并同步双方反馈，运用FABE法则传递职位价值，主导薪资谈判与Offer落地，确保候选人30天内顺利入职。 5. 关系沉淀：定期维护客户与候选人关系，分享行业薪酬报告与人才趋势，打造个人专业口碑，推动复购与转介绍。 任职要求 - 本科及以上学历，1年以上猎头/高端招聘经验，有互联网行业（AI/电商/企业服务优先）资源者加分, - 具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人核心优势与岗位匹配度，谈判沟通能力突出。 - 其他行业愿意转AI和科技赛道也没问题。

岗位职责： 1、利用线上资源或个人社交网络精准挖掘非主动求职的优质候选人 2、独立推进招聘全流程：包括简历筛选与推荐、薪资协商、背调核实、录用通知跟进及入职安排 3、远程协同执行：通过钉钉/微信/公司内部系统实现跨地域团队高效配合，适应弹性工作模式 4、达成个人年度基础业绩指标 职位要求： 1、硬性条件（需全部满足）： 大专及以上学历，人力资源/心理学/管理学/商业类专业优先 具备2年以上本土猎头、HR、2B销售或商务拓展相关经历 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 远程办公配置：自备稳定网络、独立办公区域及必要办公设备 2、加分项（符合其中一项即可）： 具备大客户开拓背景：拥有充足的甲方客户资源，曾独立签约年服务费达30万元以上的企业项目 拥有跨区域招聘实操经验：主导或参与过一线城市与二三线城市间的人才流动项目 出身头部企业：曾在大型知名企业从事招聘、人力资源或商务发展相关工作 行业专注积累：在某一行业领域持续深耕2年以上 具备创业或乙方机构经历：曾就职于国内知名人力服务机构或组建过招聘团队 办公模式及办公时间： 周一至周五为工作日，早九晚六。法定节假日正常休息。 薪酬结构： 基本工资 + 40%-70%提成 + 绩效奖金 考核要求： 正式员工通常以季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为主要考核依据

工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

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【华鹏瓶盖】 地址：黄山路6号，地铁3号线黄山路站（3号出口） 星期二 ，叉车工 ，检盖. 23一40岁，初中及以上学历，叉车工三年以上工作经验，需有证，12小时两班倒，综合工资6000一7000以上 小时工模式，230/天（包含所有），起十10/天，12小时两班倒，工期（90个工作日）后续根据厂里情况能否继续 小时工一周后周结，）

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试及入职进展 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘解决方案 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标领域人才动态与市场趋势 5. 协调客户与候选人沟通，推动offer达成及入职落地，保障服务闭环

岗位职责： 推荐中高端适配人才 任职要求： 从事过招聘人资类工作，35岁以上。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源池，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 具备较强的学习能力与行业研究意识，能快速理解新兴领域 3. 目标感强，抗压能力好，适应结果导向的工作节奏 4. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达 5. 学历不限，有招聘、销售、咨询等相关经验者优先

【岗位职责】 1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户有效沟通，谈判合作条款，签约落单； 2、组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。 3、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 4、带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 5、，按照合同约定条款，及时收缴应收账款。 6、客户关系维护，与客户保持良好的沟通。 7、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 8、负责团队成员的培养，指导完成工作。 9、负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 10、负责锐仕方达猎头品牌的推广，规范使用公司宣传推广资料，注意客户感受。规范职业行为，树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。 【任职要求】 *25-35岁，本科学历（优秀者可放宽至大专）； *有知名企业招聘/销售/猎头工作经验，有猎头经验者优先； *我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人： 1. 个性坚韧：坚持不懈脸皮厚。 2. 聪明灵活：敏锐和快速应变。 3. 学习能力：迅速掌握专业知识。 4. 记忆力：快速理解和存储在大脑里。 5. 责任心和勤奋：对客户和候选人都足够负责。 6. 思虑周详执行到位：任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。 7. 人文关怀:分享和沟通，保持长期联系。 8. 顾问气质：丰富的行业知识，以解决问题为目标。 【岗位福利】我们能为你提供的： 1、 除了工作 ，还有生活 ：工作时间--朝九晚六、做五休二 ， 国家法定节假日； 2、不怕没钱花 ，只要肯奋斗 ：薪资构成 =基本工资 +绩效工资 +项目提成 +季度激励 +年 终奖（超额提成） +社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 ，项目提成每 月发放，，不设 Baseline； 3、一起去旅游 ：丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、工作时不断加血 ：完善健全的培训制度 ，“达人网校”体系、实用型的“ RNSS 人才系统”， CPM 机制 ，享受公司分红。

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

300元/天，时间9点到5点半！要求身高1.65以上男女不限，性格活泼开朗！(有工作要求)年龄22_35岁之间工作地点园区国际博览中心！急需就今明两天 ： 备注：兼职

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根据人事经理要求，协助招聘等工作

工作方向： 负责企业内外文化活动的策划、执行及主持工作，承担公司形象宣传与接待讲解相关职责； 招聘要求： 1、1990年及以下出生，统招本科及以上学历，播音主持专业优先，需提供学历、学位双证； 2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备优秀的创意策划能力与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写策划方案、领导讲话稿等各类公文材料； 4、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 男生身高175cm以上，女生身高165cm以上。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务，制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给，涵盖社交平台及相关招聘资源； 3、协助参与面试环节，对候选人综合素质与发展潜能进行评估； 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作； 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务； 6、组织员工团建活动，承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效互动； 2、了解人力资源领域相关法律法规，确保招聘及合同管理流程合法合规； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇： 综合月薪3500元试用期 （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月后转正4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

大专以上学历，认真，有责任心，爱心，专注于心理咨询行业

工作职责： 1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）； 2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系； 3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析； 4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化； 5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续； 6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）； 7、参与公司日常运营支持相关事务； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）； 4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。 备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00 福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。

3.31【丝艾百合街厂】普工，正式工，18-35岁，免费体检，工作轻松，不穿无尘服，坐着上班，缴纳五险一金，底薪2700-3100（加班基数），基本工资4200，综合6500以上，提供免费工作餐，厂车到唯亭，跨塘，有人一点前到百合街13号厂门口保安处登记进厂面试， 【迈柯唯医疗设备】正式工/焊工，长白班8:30-17:30，五险一金，底薪4500-6000（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补，要求：有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验！**有人先发简历和身份证，厂里审核通过再约面试试工厂址：园区方洲路158号

南通启东寰宇干箱、冷箱、特箱、储能柜大量招聘 目前通知每天均可正常面试，名单需要提前报备！ 面试现场必须要无犯罪记录证明，请提前让员工开具好 大量要焊工、普工、油漆工；及少量机修、电工、保安、安全员、QC等岗位。 1⃣入职就购买五险/员工福利好 2⃣免费住宿和三餐/外宿有补贴 3⃣，三月报销 要求：20-45，身体健康十指健全。月综合8000-13000；每月15号发工资，遇节假日提前发放（必须有本人中国银行卡） 住宿水电费平摊，上下班有班车免费接送。 特别提醒：面试培训3～7天不提供住宿，附近民宿15～25元/天。上线后正式住宿（不住宿舍补贴300元/月） 利润：入职满月500元/一次性 名单报备：刘兵