岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

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【公司】：烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】：区域经理【工作地点】：江苏省地级市（南京，苏州，常州，无锡，南通，徐州，扬州，盐城，泰州，镇江，淮安，宿迁，连云港）就近 【产品】：贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】：1）有当地快消品或者能做经销商的客情资源，能够管理带领团队完成任务。 2）年龄30-45岁【薪酬】：·无责底薪5000绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】：开发经销商，招聘自己的业务团队（每个经销商配备2名业务人员），完成每月销量指标和铺市网点指标。 【晋升】 业务员→片区主管→城市经理→大区总监。

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的运营标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与落实 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标的落地达成 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，开展新任及晋升店长的培训与评估，组织实施试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效考评等工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先考虑 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为核心驱动 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 指导并监督区域团队的日常运作及任务推进情况； 3. 带领团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4. 持续维护客户资源，深化与合作伙伴的合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场推广工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 具有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧； 5. 学习能力强，思维活跃，能够灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云区及周边县区

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度； 4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展； 6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

工作职责： 1、运营统筹：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期对校区经营数据进行梳理分析，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才梯队建设与运营团队培养，优化人力资源配置；实施团队管理策略，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、目标规划：组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学质量与学员满意度； 4、过程监管：全面跟进各项目执行进展，监督落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同对接：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作，形成发展合力； 6、行政支持：落实上级领导交办的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理！

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售或金融行业从业经验者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

岗位职责: 1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系 4、推广电力服务相关产业链业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等 5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系 岗位要求: 1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售表现优异，具备较强的市场策划与项目运作能力，在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。

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苏州长期缝纫工招工（诚信直招）本人泰兴广陵人徐荣，已在本厂工作6年，长期稳定合作，厂里一半以上女工都是我从泰兴介绍过去的，诚信第一、不欺骗不隐瞒，放心报名！工作内容- 12月—次年6月：梭织女装夏装 - 7月—11月：女装羽绒服 常年有活、订单稳定、无淡季。工作时间- 正常上班：早8点—晚9点，每天13小时 - 扣吃饭时间：中晚各半小时，，实际计薪12小时 - 每月工时约330小时 - 每周三、周日下午5点下班（当天只上8.5小时） - 每月固定2天休息 - 干活节奏不紧张薪资待遇- 时薪：23元/小时，长期稳定工 - 发薪：每月月底准时发放上月工资，会计直接打中国银行卡，从不拖欠。吃住&交通- 吃住免费，伙食好，工作、住宿环境干净舒适 - 自理：早餐、水电费（宿舍3人平摊） - 厂里提供电瓶车上下班，免费充电，2人一辆，厂区到宿舍骑车仅5分钟。招聘要求- 限工人，52岁以内 - 现招 10名 - 要求：干活靠谱、技术中上等 - 玩心机、贪玩、捣糨糊、坐不住、混日子的勿扰！ - 本次只招泰兴地区工人上班时间正月十一正式上班，想去的随时联系！联系方式联系人：徐荣 电话/：踏实肯干、技术中上等的姐妹欢迎报名

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

(初七) 西太湖腾龙股份，长白班，两班倒 （保底240/天） ✅主要生产汽车空调管组装 招聘岗位：装配，钎焊，弯管，水检，氦检，终检，二次检（能接受站立式工作） ✅招聘要求：男女不限！ 年龄25—45岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳 ✅工资待遇：保底20/小时，240一天。12小时记薪。 超出20/小时产量按计件工资工资高的记算，综合工资7500-10000元 包吃，住宿四人间宿舍，100元一月，水电费自理 发薪时间：每月25日 离职提前一个月通知驻场 面试时间：下午一点北门集合 联系电话

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

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全国快递站点重量申诉服务城市合伙人招募 无加盟费｜无学费｜纯合作｜轻资产｜高收益 深耕快递赛道，抢占刚需新商机！ 我司专注快递站点第三方重量申诉服务多年，凭借专业的申诉技术、高成功率的服务效果，已成为众多快递站点的核心合作方，帮站点挽回大量重量争议损失。现公司扩大全国布局，面向全国每座城市招募独家合伙人，零成本合作，共享快递行业增量收益，携手服务本地所有快递站点！ 合作核心优势 1. 零成本入局：无加盟费、无学费、无保证金，轻资产启动，无需投入硬件/场地 2. 行业强刚需：快递站点日常收发件均存在重量争议，申诉服务是站点必备刚需，市场需求大 3. 公司全赋能：免费提供专业申诉技术支持、全程操作培训、谈单物料素材、售后兜底服务，合伙人无需懂申诉实操 4. 区域独家保护：每个城市仅招1名合伙人，独享本地所有快递站点合作权益，避免内部竞争 5. 收益可持续：合作站点续约即有持续收益，一次洽谈，长期分佣，打造被动收入渠道 6. 无业绩压力：无强制签约要求，根据自身资源灵活拓展，做多少赚多少 城市合伙人招募要求 1. 认可我司业务模式，有长期合作、共赢发展的理念； 2. 拥有本地快递行业资源，能对接当地快递驿站、快递网点、快递承包商等资源优先； 3. 具备基础的沟通洽谈能力，能简单对接本地快递站点，完成合作签约； 4. 有责任心，能配合公司完成本地站点的初步对接和问题反馈，无需全职投入。 纯轻资产合作模式 1. 公司免费提供：申诉技术、操作流程培训、谈单话术/海报/资料、售后申诉全程执行； 2. 合伙人负责：本地快递站点的洽谈、签约，日常简单的站点问题对接； 3. 全程无需合伙人投入人力、物力做申诉实操，所有技术和售后工作由公司兜底，省心省力。 收益方式 1. 核心分佣：按合作站点申诉成功的佣金进行阶梯式分成，合作站点越多、申诉金额越高，分成比例越高； 2. 长期收益：合作站点续约即有持续分佣，一次签约，长期获利； 3. 拓展奖励：完成指定本地站点签约目标，可获得额外市场拓展现金奖励； 4. 无上限收益：本地快递站点资源越多，收益越高，多劳多得。 合作流程 1. 线上/线下咨询对接，了解详细合作政策； 2. 提交合作意向，公司进行简单资质审核； 3. 免费参加线上/线下业务培训，掌握谈单技巧； 4. 签订正式合作协议，成为城市独家合伙人； 5. 公司发放谈单物料，合伙人启动本地市场拓展； 6. 合作站点签约，开始持续盈利。

职位职能： 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员50人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准捕捉企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户生命周期价值； 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年左右销售经验；有企业员工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并建立持久合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 薪资收入： 底薪（6000-8000元）+高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 2.落实所辖区域的业务目标与工作规划，建立并更新客户档案，收集行业及客户动态信息，定期推送公司产品与服务资讯，深入挖掘客户需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，推动团队高效运作； 4.协同相关部门整合资源，确保销售任务达成，保障客户服务品质，并跟进团队订单回款进度； 5.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达与组织协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动性强，目标感明确； 5.熟悉招投标流程，具备招投标文件编制能力。 年薪：30W-60W+销售提成

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

岗位职责： 1、具备物流行业客户资源者优先，主动拜访潜在客户，推广公司业务，达成客户开发目标，同时维护现有客户关系； 2、及时整理并更新客户资料，便于后续分析与持续跟进； 3、定期了解市场动态，收集相关信息并迅速向上级汇报； 4、优化供应商名录，积极拓展新的合作供应商。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧和表达能力，思维敏捷，乐于交流，具有强烈的销售意愿和进取精神，抗压能力强。 薪酬福利： 1、税后月薪一万起，享受全年十四薪，业务提成详谈； 2、缴纳五险一金，提供多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 挑战高收入，薪资无封顶，月入过万是起点！如果你充满热情且能踏实肯干，如果你怀抱理想又愿意付诸行动，项目经理将是你理想的发展平台！只要你加入，高薪即刻拥有！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、周末双休

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取支持

有地方人脉资源，年龄不限，常熟，昆山，甪直，太仓。城市，不限