岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经验，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售或金融行业从业经验者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、工作责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

岗位职责： 1、制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、统筹区域市场规划，开发潜在市场与新客户资源； 3、带领区域团队，提升成员业务水平及市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，适时优化策略方案； 5、组织并推进区域营销活动，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的推广实践与管理背景，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、敏锐的市场判断力与战略设计能力，可准确捕捉行业动向； 4、优秀的沟通协作技巧，能高效协调内外部合作； 5、有传统电商区域管理经验或市场推广表现突出者优先

岗位职责： 1.制定并落实区域业务发展策略，确保各项业绩指标顺利实现； 2.统筹管理区域内项目运营，提升项目执行水平及客户满意程度； 3.构建并维护优质客户关系，挖掘潜在市场资源，扩大区域品牌认知度； 4.带领团队成长，提供专业指导与激励支持，增强团队协作效能； 5.跟踪区域财务运行情况，合理控制成本支出，推动盈利水平持续提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑类或工程管理类相关专业优先考虑； 2.具备8年以上建筑行业管理工作经验，其中至少3年担任区域管理职务； 3.具有较强的领导力和团队组织能力，能有效驱动团队完成任务目标； 4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可妥善应对复杂业务场景； 5.具备高度的责任感和进取精神，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄：25~42周岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻批发渠道开发与维护经历，快消行业1~2年工作经验者优先。 4. 技能不足可培训提升：熟悉门店系统操作流程，会制定门店拓展计划，指导门店标准化运营。 5. 个人能力：具备市场分析及开拓能力，良好的沟通、协调能力，富有创新意识。 6. 能吃苦耐劳，责任心强，适应变化，积极进取，愿意与公司共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利，待遇优厚。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位规划： 1. 设置1~2年的学习培养期，期间将在华东区域（上海）城市进行轮岗学习。 2. 培养期结束后，拟安排至江苏省的中心城市开展工作。 工作职责： 1. 依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际，制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案； 2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制，推动部门间协同运作； 3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障经营目标顺利实现； 4. 统筹管理城市商务工程团队，推进年度拓展任务与商务费用预算落地，维护与重点渠道的良好合作关系； 5. 根据区域企业文化建设部署，制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实；设定核心管理人员KPI指标，组织实施绩效评估，负责核心人才的招聘、选拔与培养，持续增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验； 3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

西区京华城招:水电工一名，要有证。特种设备安全员一名，要有特种设备安全操作证（A证），工资:4000元交保险，每周休息一天。年龄:55以内。做的速报:​[庆祝]

新区梅村五洲国际这边找一个烧大锅菜师傅，电话私聊

弘扬广场附近、招会包生煎包师傅数名、待遇面议联系电话高总

无锡梁溪区广东打边炉，热菜师傅一名，工资8千左右，有中餐功底，月休息4天。联系

体育场附近需要配菜大工一名，需要踏实肯干，脑筋活洛，工资8500，联系电话，

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

外贸区域总监 招工人数:1名

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问优先） 工作：招生、咨询、推课、收款 底薪+提成，上不封顶 【岗位职责】 1.主动寻找、开发潜在客户，建立新的客户联系； 2.通过电话、拜访、网络等方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求； 3.介绍公司产品和课程，展示优势与价值，提供专业的解决方案； 4.进行商务谈判，处理报价、合同条款等事宜，促成交易，完成销售指标； 5.参与团队分享，传递成功经验，营造积极的团队销售氛围。 【职位要求】 1.3年以上相关工作经历，销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问/区域销售优先）； 2.具备优秀的沟通表达、谈判说服能力和服务意识，抗压能力强，工作主动，结果导向； 3.具备面销、陌拜、地推能力，能适应外勤工作， 4.有团队管理经验者优先，能独立开展业务； 5.了解行业基本知识，熟练使用Office办公软件。 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 1.综合薪资：底薪+高提成+话费补贴，综合5000-15000元/月 上不封顶！ 2.定期团建；免费工装；入职体检；良好工作环境！

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

岗位职责： 1、 搭建并管理销售运营团队，统筹协调销售、市场与运营板块的协作，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2、 搭建数据可视化监控体系，实时跟踪业务动态，持续进行策略优化与执行调整。 3、 构建以客户为中心的运作机制，提升整体业务响应速度与服务效率。 4、 梳理并完善业务流程与管理制度，为前端业务提供高效、稳定的运营支持。 5、 强化销售过程支持与内部管控机制建设。 任职要求： 1、 本科及以上学历，理工科背景优先考虑。 2、 具备5年以上相关工作经验，曾担任销售运营负责人角色。 3、 有ToB领域大型科技企业工作经历，熟悉完整的L2C链路，具备CRM系统从0到1搭建及落地实施经验。 4、 对数据敏感，具备出色的跨部门沟通与组织协同能力。 5、 具备较强的自我驱动力、学习能力，性格积极乐观，抗压性强。

【挑战年薪100万，合伙人招募】 先看清楚！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，致力于实现人人有房住，居者有其屋。对外帮助客户节省开支，对内助力合伙人实现收益。我们的用人理念是：简单、正直、善良 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：合作共赢方为长久之道。“利他”终将“达己”。从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，为客户切实省钱。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1，价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2，现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3，客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1，开发法拍房客户资源，邀约到店沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2，协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3，签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4，增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能 【任职要求】 1，诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2，拥有创业心态与利他精神 3，能力突出者不限年龄，过往职场经验将成为你的核心竞争力 【福利待遇】 1，公司提供成熟平台及完整培训体系 2，团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户到店后若遇难题，有人及时支援解决 3，晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及 4，收入结构：业绩提成 + 成交奖励 + 团队激励 + 管理奖金

我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营、线下培训于一体的大型教育企业，拥有43000平现代化办公楼，实现线上线下融合发展。公司成立14年，专注于为中小企业主提供经营管理解决方案。现诚招销售精英： 1、具备电话销售或短视频运营相关经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好的协作意识与团队精神 3、收入透明：常规工作月入6000—15000元，积极投入可达15000—30000元，全力以赴可冲刺30000—80000元，上不封顶，多劳多得 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息 若您认同该发展方向，欢迎发送简历（期待您加入，共攀高薪巅峰）

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、遵守公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

任职要求： 1.负责江苏地区新市场的开拓及新客户的挖掘。 2.负责江苏区域内老客户的日常维护与服务支持。 3.负责产品在区域内的推广及销售渠道的延伸拓展。 4.组织并执行区域内各类推广会议的落地实施。 任职资格： 1.具备3年以上饮品、连锁餐饮或调味品等相关行业工作经验。 2.拥有餐饮渠道大客户合作经验者优先考虑。 3.能够独立完成市场调研与客户开发工作。 4.具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5.熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6.具备较强的沟通协调与人际互动能力。

1、负责公司服务质量的监督与管理，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查，并参与工作成效评估。 2、高效达成各项任务目标，具备全局观念与职业操守，科学统筹工作安排，合理调配公司人力物力资源，注重运营成本控制。 3、主导公司核心业务决策执行及成果落地，向总经理汇报各部门运作进展，及时响应并处理问题，确保信息快速上传反馈。 4、协调跨部门协作，优化人员配置，统筹部门间工作衔接与推进。 5、定期对运营体系内各岗位进行监督检查，严格执行公司制度，落实绩效考核机制。 6、每月至少完成一次所有运营门店的实地走访，核查团队运行状况，归纳问题并及时向运营团队反馈。例如组织区域运营人员执行门店日常巡检及SQC检查，指出发现问题，制定针对性整改措施并跟进落实（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标：营业收入、毛利率、费用控制、利润目标等。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升门店销售表现。 9、每月对管辖门店经营数据进行分析，提出切实可行的销售增长方案。 依据公司要求及实际运营情况，组织实施门店活动策划，并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 缴纳五险一金

岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并持续维护稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务落地； 4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案，开展报价、合同条款商议及签约工作； 5、按时准确完成货款结算，确保实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与客户资源，独立拓展终端用户群体； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广流程； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战，善于长期维系客户关系； 5、作风严谨务实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

销售AI人工智能产品，铺货，推广人员 AI人工智能产品的推广，铺货

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。