招聘助理，主要工作内容：现有的网上平台招聘日结工。工作简单，容易上手。 工作要求： 1、工作积极主动，细心认真，性格稳定 2、具有良好的沟通能力，学习能力强，执行力，逻辑性清晰 3、工作效率高，具有积极的工作效率

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹安排与具体落实； 2. 参与人力资源相关事务，协助开展招聘及员工关系维护工作； 3. 收集并整理行业相关资讯，为团队提供有效的数据支持； 4. 负责小红书、抖音等多渠道的招聘运营工作； 任职要求： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备优秀的组织协调与沟通能力； 3. 工作责任心强，富有团队协作意识

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

招聘电话销售，主要负责人员招募工作，需具备较强的招聘能力，经验丰富者优先 底薪3000+500绩效（可更高，具体面议，能力决定待遇） 有贷款公司人事招聘经验者优先考虑，请看清要求再联系 全勤奖+绩效奖金，大小周休息，工作日早九晚六 中午休息两小时，工作节奏轻松不加班 日常协助领导处理相关事务性工作 形象良好，气质端正，性格开朗，沟通积极主动者更佳 具体薪资可面谈，特别优秀者待遇可由你定，欢迎有能力者咨询 年龄要求22-30岁

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

早上9:00-11:30下午13:00-17:00上五休二。学会可以在家做兼职.拿提成5-5开，男女18-38

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可达万元以上），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

急招人事助理1名！！！（仅招聘短期2—3个月） 职位名称：人事助理 薪资待遇：底薪4k+招聘提成（具体面议） 工作时间：上午8:30—下午5:30（午休2小时）单休+法定节假日休息 其余事项面谈

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

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临时变动，还需要一个散人师傅做点包，半天活，手脚麻利点的来。。

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江阴市招安装开窗器工人；招木门安装工，日结，自备工具，400到500一天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培) 我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询 【岗位职责】 1.负责TikTok店铺产品上架与运营 2.分析数据，优化商品卡，提高转化率 【任职要求】我们希望你是 对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

1、开展公司产品的销售及推广工作，拟定销售策略与实施计划，并高效推进执行落地。 2、积极开拓并维护客户关系，结合市场调研结果，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案支持。 3、全程跟进销售项目进度，及时响应客户反馈与投诉，有效解决问题，提升客户满意度。 4、主导客户谈判与商务协商，推动合同顺利签署，并统筹交货周期的协调与管理。 5、持续跟踪销售回款进展，确保货款按时回收。 6、密切关注行业发展趋势及竞争格局变化，及时整理并上报市场信息，为产品优化与市场决策提供参考依据。 7、拓展新业务领域，开发新客户资源，结合公司业务发展节奏及产品线升级，协同推动业务范围延伸。 任职要求： 1.本科及以上学历，工科背景优先（以机械、电气类为主），能熟练阅读机械图纸 2.具备大学英语四级及以上水平 3.拥有3-5年半导体行业工作经验；熟悉半导体制造流程，掌握清洗、刻蚀、光刻、涂胶、显影、封装等工艺环节，具备相关行业基础者优先考虑 4.具备优秀的沟通表达能力、问题分析能力及团队协作意识，责任心强，能承受工作压力

【岗位要求】 22-30周岁 负责整理并筛选目标客户信息，通过微信及互联网渠道与客户开展高效沟通。 准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的客户关系。 具备良好表达能力，普通话流利；工作态度端正，主动性强。 有责任心和进取心；身体状况良好，无不良习惯。 【福利待遇】 5000+500（职业资格证书）+提成 前期大小周休息（周六培训，下午四点下班），后期调整为双休 法定节假日按规定正常休假 工作时间：9:00—18:00（无需加班）

扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的同样欢迎！团队氛围融洽，同事亲切好相处，新人入职首月开单率普遍达100%！ 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K） 2、享受带薪节假日、带薪年假及婚假、丧假、产假、陪产假等，重大节日均有专属福利； 3、节日礼品发放、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物； 4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，定期开展组内培训及优秀员工管理能力提升课程； 5、工作时间：上午9:00—下午18:30 【职位描述】 1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的市场开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配）； 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升品牌覆盖范围与用户触达率； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。 【职位要求】 1.大专及以上学历，勤奋务实，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏； 2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先！拥有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）；

1.市场销售 对公司现有农文旅项目产品进行销售，完成公司销售指标 2.客户开发与销售管理 主动挖掘潜在客户，建立客户档案并跟进转化。 维护现有客户关系，定期回访，促进复购及长期合作。 任职要求：1.大专及以上学历，无专业要求。 2.经验要求 无。 3.其他要求 对销售工作保有热情和激情。抗压性强。 我们为你提供的，不止是薪水： 我们深信，唯有给予顶尖的赋能，才能收获顶尖的业绩。 ·季度/年度绩效奖金、项目里程碑奖、破格激励奖，多种奖金让你的收入多点开花。 ·核心员工享有期权/股权激励，共同分享公司成长的红利。 ·透明晋升机制：每季度一次晋升评审，能力是唯一标准，绝不论资排辈。 ·开放扁平的文化：直接与CEO对话，你的每一个好想法都会被认真倾听。

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公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000个，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，90后为主力人群。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来有望成长为管理者，团队精神都是必备素质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成区间6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，设有生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销等福利。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供透明公平的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可享有公司期权权益。

银行分期项目（新中标项目），无需电销经验，可带领团队 工作内容：负责银行信用卡账单分期、现金分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户办理分期还款，协助客户减轻还款压力。工作内容简单，操作轻松，无需外出 薪资待遇： 底薪＋绩效，新员工享受2个月保底工资，4000、5000、7000、8000、10000、11500、14000、17000、20000、24000、28000（阶梯式增长） 月均收入在6500至12000元左右 福利待遇： 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、餐补等福利 新项目启动，晋升通道广阔，提供住宿（可当天安排入住） 欢迎残障人士应聘，平等录用，支持残障人士就业，支持残障人士就业，支持残障人士就业

店长和营销。

一、公司介绍​ 一网推网络技术有限公司，依托企优托集团强大的资源背景与行业深耕优势，专注于为企业提供优质的网络技术服务与解决方案。企优托集团在行业内积累了丰富的经验、广阔的人脉资源以及成熟的运营体系，为一网推网络技术有限公司的发展提供了坚实的后盾。在集团的支持下，公司始终秉持“人才驱动发展”的理念，重视人才的引进与培养，致力于打造一支高素质、专业化的团队，助力公司在网络技术领域持续创新、稳步前行，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！​ 二、招聘岗位：招聘专员​ （一）岗位职责​ 全面统筹招聘工作：全面负责公司内部人才的招聘工作，从招聘需求梳理到候选人入职跟进，搭建完整的招聘闭环，确保公司各部门人才补给及时、高效。​ 制定与执行招聘计划：紧密结合公司现有编制情况及业务发展规划，协助上级领导精准确定招聘目标，系统汇总各岗位需求数目与人员配置标准，科学制定招聘计划并高效组织执行。​ 开发与优化招聘渠道：深入分析各岗位的人才需求特点，针对性开发多元化招聘渠道，包括但不限于校园招聘、社会招聘、猎头合作、线上招聘平台等，持续优化渠道结构，确保招聘渠道能有效满足公司不同层级、不同类型的用人需求，提升招聘效率与质量。​ 负责招聘宣传与形象塑造：精心起草招聘信息，确保信息内容准确、全面且具有吸引力，同时负责招聘广告在各渠道的发布与推广工作。在招聘过程中，积极向候选人传递公司的企业文化、发展愿景与核心价值观，做好公司形象宣传，提升公司在人才市场的知名度与美誉度。​ 候选人筛选与初试评估：严格按照岗位要求对收到的应聘人员简历进行甄别、筛选，挑选出符合岗位基本条件的候选人。组织并开展候选人初试工作，通过专业的面试方法（如结构化面试、行为面试等），全面评估候选人的专业能力、综合素质、职业素养与岗位的匹配度，为后续录用决策提供可靠依据。​ 录用前跟进与通知：对通过面试的拟录用人员进行全面的背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业资格、过往工作表现等信息的真实性与准确性。与拟录用人员就薪资待遇、福利保障、岗位职责、入职时间等关键事项进行坦诚、清晰的沟通，达成一致后及时发放录用通知，并协助候选人办理入职前的相关准备工作。​ 简历管理与信息保密：负责建立并维护公司应聘人员资料库，对所有候选人的简历信息进行系统分类、整理与归档，确保简历管理的规范性与有序性。严格遵守公司信息保密制度，妥善保管候选人的个人信息，防止信息泄露，保障候选人的隐私安全。​ 外部合作与政策熟知：积极寻求与各类人才市场、招聘机构的合作机会，建立长期稳定的合作关系，拓展人才获取渠道。同时，密切关注各地区人事法规政策的更新与变化，准确掌握劳动用工、社会保障、人才引进等相关法规要求，确保公司招聘工作合法合规开展。​ （二）任职资格​ 学历与专业要求：大专（含）以上学历，人力资源管理相关专业优先；若持有人力资源管理师（三级及以上）等相关职业资格证书，将在简历筛选中予以优先考虑。​ 工作经验要求：具有1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程运作，有互联网行业或网络技术公司招聘经验者优先，能够独立完成招聘任务。​ 职业素养要求：工作态度认真负责，具备极强的责任心与敬业精神，能够严谨对待招聘工作中的每一个环节，确保工作质量。​ 能力素质要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；同时拥有较强的亲和力，能够快速与候选人建立良好的沟通氛围，准确把握候选人的需求与期望。​ 三、职位福利​ 社会保障福利：公司依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），为员工的生活与工作提供坚实的保障。​ 集团资源支持：依托企优托集团的平台优势，员工可享受集团内部丰富的培训资源、学习机会以及跨部门交流合作的可能性，助力个人职业能力快速提升。​ 企业文化福利：公司定期组织各类团队建设活动（如团建旅游、聚餐、拓展训练等），营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围；同时为员工提供节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀与温暖。​ 职业发展空间：公司重视员工的个人发展，建立了完善的职业晋升体系，为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间与发展平台，帮助员工实现个人职业目标。

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