
助理电气工程师
6-8千/月
电气工程师1-3年本科CAD熟练电器选型
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,本科以上学历。
2.具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限
3.熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件
4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5.责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师3-5年本科PLC工程师
【岗位职责】
1. 参与新项目电气、运动控制、视觉、机器人应用等方面的方案分析、评估及初步报价;
2. 负责电气元器件选型,编辑电气BOM;
3. 设计绘制电气原理图、接线图以及布局图等;
4. 根据项目需求独立完成PLC、HMI程序编写;
5. 负责现场设备调试、维护及沟通协调,推进项目进度;
6. 负责项目电气相关资料的编制、更改、整理更新及归档,并协助完成研发设计项目认证验收工作;
7. 完成上级交予的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气及自动化相关专业
电气工程师(27届高校)
7千-1.4万/月
电气工程师经验不限本科
电气工程师
【岗位职责】
1. 项目开发,技术协议审核,方案3D,时序评审确定;
2. 清单确认,元器件选型,新功能验证等;
3. 负责绘制电气原理,布局,分布等图纸;
4. 设备PLC程序开发,学习多种PLC编程,按节点完成PLC程序开发;
5. 文档制作、说明书制作、售后技术支持等;
6. 在公司或客户现场进行配合安装调试,并及时处理现场故障。
【岗位要求】
1. 至少懂得一款主流品牌PLC编程软件,熟悉编程思路;(目前2个需求必须指定会西门子品牌)
2. 能适应短期、长期出差和加班;
3. 电气核心课程成绩70分以上;
4. 主修课程无挂科;
5. 英语通过CET-4(425分及以上),具备英文技术资料阅读能力;
6. 一本以上,高层次院校优先。
【福利待遇】
五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、免费班车、入职车费报销
资深电气工程师
9千-1.2万/月
电气工程师5-10年本科
工作内容:1,设备装配
2,电控线路接线
3,PLC编程
4,触摸屏编程
5,设备调试
6,Eplan绘制电路图
7,电气元件选型
8,项目进度管理
9,工作计划与自主管理
电气工程师
1.2-2万/月
电气工程师3-5年本科设计PLC设计
岗位职责:
1. 负责电气控制系统的方案设计、开发实施、调试运行及性能优化,涵盖PLC程序编写、人机界面配置、传感器选型、电路与线束设计等工作;
2. 主导电气元器件(如变频器、电机驱动器、传感装置等)的选型工作,并完成BOM清单的编制与管理;
3. 针对产品在生产、测试及实际应用过程中出现的电气类问题进行故障诊断与处理,提供及时有效的技术支撑;
4. 编制相关技术资料,包括电气原理图、接线图纸、测试标准、操作说明等文档;
5. 与机械、液压方向工程师配合推进系统集成工作,开展整机性能测试与可靠性验证;
6. 关注智能控制、远程监控、工业物联网等前沿技术发展,推动电气系统持续迭代升级。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、自动控制等相关专业背景;
2. 具备2年以上非标自动化设备电气设计经验,有桩工机械、挖掘机、起重机等工程机械研发经历者优先考虑;
3. 熟练掌握主流品牌PLC(如西门子、三菱、倍福)编程技术,了解变频调速控制原理;
4. 熟悉CAD、EPLAN等电气设计工具,可独立完成电气原理图绘制和布线方案设计;
5. 掌握常用传感器(压力、位移、振动等类型)应用,熟悉CAN总线、Modbus等工业通信协议;
6. 具备较强的现场调试能力和复杂问题分析解决能力,能接受阶段性短期出差安排。
综合承包
1、1.0白铁皮空调风管制作。
2、在原来风管的基础上延长,并且保温做到位。该封堵的堵头做了。
3、包工
电控调试工程师(月8-13K,五险一金)
8千-1.3万/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师电控工程师
1.大专以上学历,机电一体化,电气自动化,机械等相关专业优先
2.了解电气原理图能看懂接线图,有设备组装电控接线或调试相关经验
3.配合工程师完成设备上电检查,初步调试点位确认与简单故障排查,会使用常规的量具及工具等
电气工程师
1.1-1.3万/月
电气工程师5-10年本科
独立从事高低压开关柜工厂化设计五年以上。
2)有一定的技术交流和洽谈才能,谈吐风雅。
3)年龄在18-40岁。
4)具备公司技术管理和规划实际经验。
5)熟悉产品开发,试验,认证等流程。
6)基本年薪16万左右,交五险。
7)公司提供单独的公寓房间,物业费自己承担。
8)优选考虑户籍在公司周边(徐州,安徽.,山东)。
9)本科及以上学历,经验丰富可放宽学历要求。
大桥镇,电气工程师
8-9千/月
电气工程师1年以下中专/中技JavaC语言C++C#LabView汇编语言WindowsLinuxAndroid单片机开发DSP开发PCB设计电路设计ARM开发PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师热风枪放大器万用表信号发生器示波器烙铁逻辑分析仪仿真器Quartus IIMultisimGenesisAltium DesignerKeilViewDrawHspiceComsolCAM350PowerPCBHFSSADSADASCamera驱动AD频谱仪ModelSimPADSCadencePSPICEOrCADGraphicsProtelSynopsysMentorPCADEWB
大桥镇长白班工厂招聘,工价28,月薪8000左右
生产装配
生产调试;(理工类专业、机电专业或有电气经验者优先,可接受应届生),包吃包住
高中及大专学历,员工20岁到35
电气工程师助理
7-8千/月
电气工程师1年以下大专
岗位内容:
1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。
2. 指导或协助其他部门,例如生产和销售等,处理电气方面的问题。
3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。
4. 支持和推进新技术、新材料的应用,并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。
任职要求:
1. 熟悉电气系统调试和故障排除方法,能够独立解决电路和软硬件问题。
2. 工作积极主动,具备项目管理和团队协作能力,善于沟通和表达。
电气工程师PLC调试工程师
昆明嵩明县康师傅厂内链板传送带项目,
要求:
1、熟悉掌握三菱PLC
2、要出电路图(选型、设计、机柜排班)
3、负责现场指导安装电气部分
4、负责全流程设备调试
工地学徒工水电工1-2人
1,能吃苦耐劳,用心学习。想学一技之长
2。年龄18-32岁,最少要学一年以上
3。吃住自理。工资100元/天
4。工作地点:无锡及无锡周边到处跑,要有电动车,一般能骑30公里(来回共60公里)
南京浦口区数据机房综合布线设备安装招大工小工学徒做过宽带的的优先
工地学徒工宽带装维工小工
数据机房综合布线 设备安装 招大工 小工 学徒 做过宽带的的优先
负责岗位招人
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
低压电电工1-2人月结电工证
上海铁路局苏州疗养院(位于苏州市虎丘区致能大道)现公开招聘:
维修电工2名,要求持有高低压电工证,年龄55周岁以内,月休4天,工资6000元/月。
人力资源专员/助理
3-8千/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
公司有2块主营业务版块:1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司(以下简称:保险公司)的各种保险业务。因业务发展需要,此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理(人事经理),非诚勿投。
岗位职责:
1.负责保险公司人力资源的计划与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2.组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
3.实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
4.管理员工绩效考核系统,包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。
5.维护良好的员工关系,处理员工的入职、转岗、晋升等手续,解决员工关系问题。
任职要求:
1.高中以上学历。25周岁-45周岁,大专及以上学历(学信网可查询),人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够设计和实施人力资源计划。
4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。
5.具备良好的组织能力和计划能力,能够高效地完成工作任务。
6.工作地点:仪征市区
有意向者,将进行面试(面谈)。
人事专员/助理
5千-1万/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理培训实施人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施
3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队
3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力
(工作地点:安徽、广东)
南通通州区招长期电信施工人员,46周岁以内,能吃苦耐劳,熟练工优先,进公司交五险一金
6-8千/月
通信工程3-5人月结
招长期电信施工人员,46周岁以内,能吃苦耐劳,熟练工优先,进公司交五险一金
栏目概述
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