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工作内容:
1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理,保障人力配置的科学性与高效性;
2、参与人员招聘全过程,负责简历甄选、面试安排及新员工入职相关事务的落实;
3、协调员工关系事务,涵盖培训组织、绩效考核以及福利政策的具体实施。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2、能独立开展人力资源各项事务,工作积极主动,有较强的责任感与执行能力;
3、掌握人事相关法律法规,确保人力资源操作合规合法。
2025-12-03 14:21
IP属地:江苏盐城

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学历不限经验不限
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盐城泽昇传媒有限公司
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