招聘岗位：临时工招聘人数：1工资待遇：2000（计件）工作内容：需要一名临时工，下午来快递打包。手脚快有经验能区分不同快递招聘条件：员工公司名称：海门好优多纺织品经营部工作地址：巨丰公寓南边联系人：俞联系电话：信息有效期：30天

55岁到65岁身体健康有责任心 能开单，算账。

省镇江市这边现招物流人员，配合班组完成当天任务；待遇面谈，有餐补；熟手优先，工期充足，免费工装，活多，能吃苦耐劳，不缺活

苏州相城区冷藏仓急招分拣员 班次：长夜班 ，，具体看每天产量， 年龄：18–45周岁 要求：不查征信，无需经验，简单好上手 工作：分拣火锅底料、果茶饮品配料 薪资福利： ️发薪：每月12号发薪，中途可预支 ️薪资：首月保底5000+计件两者取大，次月纯计件，熟练平均300/天，月薪8000–9000+上不封顶 ️补贴：夜班补贴260元/月，冷藏温度补贴450元/月， ️住宿：酒店式公寓，铺盖齐全拎包入住，房租水电全免 ️吃饭：免费包吃 ️福利：免费办理健康证 [强][强]工作分拣期间全部开小电牛无需证，基本不需要走路‍️ 有意向的提前报名！ 民族不限，

粮食发货有相关经验的优先薪资福利:3000+提成招工人数:3人备注：有相关经验的优先

接受无经验，工作门店全市就近安排，可以全职和兼职；兼职平均18~23元左右一小时， 兼职时间可以面试再沟通。 一、【待遇、要求】 1、月均工资6000-9000+，大平台单量有保障，多劳多得。 2、18-45岁，男女不限； 3、每月15号发工资；满100工时可以预支工资。 二、【工作内容】 分拣员：根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包好放到指定位置，不用外出，多劳多得（不戴眼镜）； 理货员和水产员可以戴眼镜。 三、【上班时间】兼职上班时间可以面试再沟通。 全职是轮班制: 1、有多个班次按排班，工作时长10-12小时： 比如上午7点上班到下午5～7点，这样子是一个班次； 上午9点到晚上7～9点是一个班次，以此类推； 2、月休4天可以调休；一周一倒班，特殊班次除外，中间休息1小时，不忙可以歇一歇；

来订单按单拣货打包，货品上下架

3.贾汪极兔速递仓库招聘分拣工5名，集包工5名，要求年龄50岁以下，干活麻利，能吃苦耐劳，工作时间上午11点－晚7点工资3000-7000元联系人吴

独家签单盐城大丰丰巢新能源外包仓库大量招日结工，，百分之95长白班，年龄16到58岁，要求能正常交流，每小时17，住宿每月100，厂内有清真拉面馆，没有体检，来了就入职，，第四天开始日结，有想干的抓紧时间联系。联系方式：

招聘电焊工铆工安装

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南通市通州区招铆工/钣金工

共和蘑菇厂招聘小挖机操作人员，工作时间为两三天。薪资以现金结算。有意者可自行联系。

【浒关-远东砂轮】下午一点面试。长白班，每天8小时，薪资200～260元一天。男工，22-50岁，需开具无犯罪记录证明。 1、砂轮混料：五天八小时，周六有加班，最低240元一天，月综合5500-8000元。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料。 2、砂轮成型：每天八小时，月综合5500-8000元。 3、装出车：五天八小时，到手最低200元一天。 4、电工：要求经验丰富，会PLC调试。五天八小时，综合5000-7000元。 5、磨料工：上二休一，做新材料研磨。薪资4500-5000元。 6、配料员：产线配料、清理、收拾。五天八小时，薪资5000-6500元。 7、污水处理员：六天八小时，薪资4000-4500元。 【日月昌精密苏州有限公司】男女工，18-38岁。空调车间，看机台，活简单。两班倒，一月倒一次班。白班220元，夜班260元（含夜班餐贴40元）。白班提供两餐，夜班无餐。普通体检，有体检单可用。工资月结。厂在胜浦镇。

提前发名单安排面试，面试时间：周一到周六下午2点前到厂区面试；面试通过可直接安排住宿；工作非常简单，计件工资；都劳多得，想月入过万的这边看拉【长白班丰泰产业园-蔬果仓】要求：员工；20—45岁根据现场要求，挑选，打包，猕猴桃（15斤左右/箱）薪资：前期20元/小时，干的好可以涨工价，转正过后按计件，小团体计件，转计件后工资预计在25-30每小时，每月12日发放上月薪资，月休4天，计件工资6000-10000上班时间：早8.30-晚22.00，（任务量结束为准）[饭]有食堂自费13元/管饱，宿舍6人间，150元/月上班地址：北京市大兴区礼贤顺丰丰泰产业园私信报名

装卸工作地址:廊坊极兔快递12小时工作倒班制，倒班和长夜班员工可以自主选择日薪约280元/天，底薪2450＋计件工资，综合工资7000至8000左右，8天产生工资及，需正常办离职满月100元，不住宿房补300，满月一次800元（不包含路费）（8天以上不满月按天折合20元/天）快递转运中心快件装车有传送带分拣都是小件试岗2天（有1天工资105元，满月产生）18-53周，入职需身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)，23岁以下的需要今年连续3个月的发薪流水

普工工作地址:廊坊极兔快递12小时工作倒班制，倒班和长夜班员工可以自主选择日薪约230元/天，底薪2450＋计件工资，综合工资7000至8000左右，8天产生工资及，需正常办离职满月100元，不住宿房补300，满月一次800元（不包含路费）（8天以上不满月按天折合20元/天）快递转运中心快件装车有传送带分拣都是小件试岗2天（有1天工资105元，满月产生）18-45周，入职需身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)，23岁以下的需要今年连续3个月的发薪流水

最后8个名额速来店集合！！！晚班日结一天一结本店发车单位《上海桃浦邮政》上班时间18：00---6：00员工工资180（包吃保底）员工：18--54岁，不查案底自己带水杯工作：分拣，扫码，打包，装卸。备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字新人必须要有手机能接收短信验证，老员工刷过人脸的没手机可以。注意：禁止穿洞洞鞋现在到店集合！人满发车报名1

日结柘林仓库明天6:45肖坡路集合员工60岁以下21小时免费工作餐定名额点直接小杨~本店地址:肖塘路114号十锦职介

负责根据销售发货单从货架上选出商品即可，工作简单，需要认识字，身体健康，工作时间下午1点半开始，也可以下午5点开始，时间自由，25元一小时。

【岗位职责】 1、一个区域招聘主管编制2-3人，和校区人事主管共同完成一个区域（3-6家校区）各部门团队组建人才招聘工作，每月月初进行任务分配，熟悉各个校区不同发展阶段不同岗位的人才模型，能够成为校区和集团发展的力量之源； 2、通过各个网站职位发布和人才约聊考察，邀约到校区进行面试，和校区人事主管共同完成人才选拔和录用，做好面试结果的跟进和复盘，不断提升前期简历筛选和邀约能力； 3、负责区域内的新员工统一的入职培训，包括企业文化与规章制度的讲解培训，做好公司文化理念的输出，日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享； 4、定期跟踪自招的入职到各个校区的新员工在岗情况和各种优劣势，不断总结提升人才招聘的质量，并协助校区人事主管做好新员工的沟通和维稳； 5、适时补位校区人事主管的工作，比如五险一金等。 6、完成区域内其他相关的人事工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，熟练操作智联和BOSS两大招聘网站； 2、可独立完成招聘流程，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+行政绩效+伯乐奖+简历推荐奖）+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖，试用期综合收入7000元--8000元/月，转正后综合收入8000元--10000/月！如果工龄在2年以上，综合收入优秀者可达11000/月！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 招聘主管-校区人事主管-区域人事经理--人事部门高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

负责入库商品开箱理货分品

城南，化妆品打包，下班就发258一个班现在直接来，22:00下班男女都要，17-55岁，非常简单。

-需要大量兼职，主要是快递分拣的活，有兴趣的联系我~联系电话:叶主管

工作职责 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与目标在区域内的有效执行； 2、统筹所辖区域补货团队的日常运作，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核； 3、持续维护并优化区域客户关系，增强客户对公司产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地具有可行性的区域优化策略； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护背景者优先； 3、对数据敏感，执行力强，擅长资源协调与跨部门配合，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。

日结元包吃免费工作餐日结工资不用坐厂车不查案底出发面试政策【泰州长城日结】日结元/天包吃日结元/天包吃员工18-50周岁，认识字和26个字母，裸露处无纹身薪资待遇：员工日结元/天，打卡10天第12天下班后开始预支第11天工资，点对点出勤有效工时为11小时，不满或者超出11小时折算，周六周日工资顺延到周一发放，。工作内容：开电车，拉货，分拣，产品归位。食宿待遇：免费工作餐，住宿100元/月，住宿押金100正常离职退还，水电平摊，服务费10元/天工期打卡90天，工期结束可以留任，政策不变。，。利润：打卡10天500元（卡点3天离职无效）（利润不用开票，不扣税，不申报）。

休息也有钱快递快递应急组，去过的都知道3-5天短期工一天--元包来回 束退还住酒店年龄：18-55岁男为主女18-50岁（ ）名额有限左右出发现在开始报名了，报满为止联系电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展 2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制 3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围 4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块 3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展

岗位职责: 1.负责搅拌站车辆日常运行的协调与统筹管理 2.组织落实车辆的维护保养及清洁工作，保障车况良好 3.实时监控车辆运行情况，发现问题及时处理并跟进解决 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.沟通顺畅，能有效推动驾驶员团队协同作业 3.工作态度端正，责任心强，适应快节奏与高强度工作环境 有百台以上搅拌车车队管理经验者优先 另因公司业务扩展需要，现招聘搅拌车驾驶员5名（驾驶技术熟练，经验丰富，具备吃苦耐劳精神）