招聘：急招招聘建材仓管工作地点：苏州相城区，懂建筑材料，会基础电脑做台账，做事细心负责任，有建材仓库经验优先。主要做建材出入库、盘点、单据登记。薪资面议7000左右。联系：

招聘仓管，懂基本电脑操作，六天十小时，身体素质好，有经验者优先，工资待遇面议

仓管员8-20点底薪3000（5天8小时）+加班费（周一到周五1.5倍周六日2倍）+绩效补贴+全勤+学历等补贴综合月薪8000-9000会ERP系统电脑，会开叉车

阜宁县大鹏建材经营部招聘:仓库管理薪资:6000+/月要求:头脑活络，做事勤快。待遇会根据执行能力上涨，能独立记录，记出货进货，登记，管理。有意者请:备注姓名年龄

招聘内勤仓管，联系电话

招聘仓库管理员1名。薪资为3500-5000元。

岗位职责： 1. 负责五金建材的入库验收、分类存放、出库登记及库存盘点工作 2. 建立并维护材料台账，确保账物相符、数据准确及时 3. 按需备货、及时补货，保障施工项目材料供应不断档 4. 定期检查库房环境与物资状态，做好防潮、防火、防盗等安全管理工作 5. 配合采购、施工等部门完成材料交接、单据流转及异常问题反馈 任职要求： 1. 学历不限，有库管或材料管理相关经验者优先 2. 熟悉五金建材品类、规格及基本性能，具备基础识图能力 3. 工作细致负责，具备良好的数量意识和台账管理能力 4. 能熟练使用办公软件，会操作ERP或仓储管理系统者更佳 5. 身体健康，能适应库房作业环境，服从工作安排

招聘喷漆工，工作地址位于青丘街。实行两班倒工作制，底薪3000元，综合薪资8000至13000元，夜班补贴45元，缴纳五险一金。

招聘空调售后维修工，工作地点在吴中区永旺附近。长白班，上六休一，每天工作8小时，偶尔有加班但较少。要求有经验者优先，年薪13—14万，试用期薪资6000—8000元。学徒初期工资4500元左右，学会后根据学习情况薪资在6000—8000元不等。主要负责苏州大市范围内售后大型空调的维修工作，有医院、商场、工厂、酒店等大型空调维修经验者优先，无经验者可带薪培训。公司提供免费班车接送至维修地点，工具无需自行购买。年龄要求18—45岁。

淮安市清江浦区招消防水

苏州市吴中区招叉车工，年龄18～53周岁，工资月薪7000到8000，有需要联系我

淮安金湖地区招聘机钳工，负责打锤机相关工作。工期约一个月，有意者可报名。

温州快装巴士装饰工程有限公司诚聘以下岗位： 家装局改师（兼销售谈单），薪资4000-13000。 家装销售，薪资5000-10000。 储备店长，薪资6000-12000。 材料员，薪资5000-6000。 装修项目监理，薪资4000-10000。 福利待遇包括节日福利、晋升空间、五险、五险一金、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于温州市鹿城区南汇街道南塘。

广西柳州急聘双证人员，需持有危货证及保管员证或爆破安全员证。工作地点为金属井下矿，薪资6800，包吃包住，购买五险，没有夜班。有意者可联系。

招聘：仓管薪资：面议职位详情：无

招聘工地材料员一名 项目地址在峰峰矿区 要求： 懂电脑 有责任心 20-40之间 管吃住 薪资3000左右 有意向直接电话联系

岗位职责： 1、负责现场材料申领工作； 任职要求： 1. 员工，年轻，具备材料管理或工程类相关经验者优先； 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力。

办公室坐班，早九晚七，提供免费住宿 缴纳七险一金，带薪培训，法定节假日正常休 18-40周岁，有无经验皆可，会说普通话就行 有兴趣可联系我哦!!

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

1.和业务部门沟通，确认招聘需求，岗位要求，指定招聘计划； 2.在招聘网站等渠道发布岗位，筛选简历，寻访合适候选人； 3.与候选人沟通，初步面试评估，安排面试跟进面试进度； 4.面试后及时反馈结果，跟进offer沟通，入职确认

工作内容： 1、依据招聘需求发布职位信息，达成既定招聘目标 2、拓展线上及线下招聘渠道，优化招聘运营机制 工作待遇 1、6K-7K 2、单休 3、五险一金 岗位单休！单休！单休！

1、 全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度与流程； 2、 组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、 结合现有编制及业务发展需要，汇总并平衡各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经审批后推动执行； 4、 组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、 办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、 建立并动态维护员工档案系统，准确完成年度/月度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施； 8、 组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、 牵头设计部门薪酬体系与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效考评过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 12、负责员工考勤数据的收集与审核，办理加班申请的审批与上报； 13、办理公司员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，及时处理员工投诉和劳动争议； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，安排本部门员工的专业学习，提升团队业务能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发事项及上级领导交办的其他工作任务。

打送货单，做报价单，记账 工作比较轻松，周日休息，

江苏连云港招聘库管岗位，工作地点在项目外地，需长期外出。薪资为5000-6000元/月。要求有1-3年仓库管理工作经验，有建筑材料或钢筋相关仓储管理经验者优先。需具备良好的组织协调能力，能高效安排货物存放与出入库流程；有较强的责任心，严谨细致，能妥善保管物资，保证账物相符；具备一定的抗压能力，身体健康，能适应仓库工作环境。员工需长期居住在项目上，项目位于广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。公司包食宿，配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施，满足人员日常所需。宿舍一般四人一间，有床铺、空调、衣柜、椅子等，冬暖夏凉，公司尽力为员工提供舒适的生活环境。

招库管一名，男女不限，要求：长期稳定，有责任心，熟练工。。

连云港徐圩码头急招库房管理员薪资：月薪6000元工时：每日8小时，月可调休4天福利：包吃包住工作内容：码头物资出入库核对、台账记录、库存盘点，物料规整管理要求：识字，会基础表格，有工地/码头仓管经验优先，做事细心负责项目部直招，中介、！联系人：李

1. 熟练简单的电脑操作，包括WORD、EXCEL等办公软件及扫描仪等设备； 2. 具有较强的安全保密意识； 3. 工作细致、认真，能够吃苦耐劳； 4. 有整理经验者优先，接受优秀实习生。 上六休一，按件计酬

岗位职责： 1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作； 2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护有效的招聘资源； 3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关手续办理； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，可全职实习3个月以上，表现优异者提供转正机会； 2、具备招聘相关经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4、能承受一定工作压力，责任心强，积极主动； 5、熟悉各类招聘平台操作，具备资源整合能力，具有较强的判断与分析能力； 6、熟练使用常用办公软件。

一、岗位职责： 1、协助开展招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系及人事运营等相关人力资源事务； 2、协助汇总各业务部门人才信息，并参与数据分析工作； 3、配合推进人力资源信息化项目的落地执行； 4、协助完成领导安排的其他人力资源相关支持性工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，2026届毕业，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先； 2、专业基础扎实，热爱人力资源工作，有大型企业实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与影响力，能适应高效工作节奏； 4、学习能力强，沟通表达佳，工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，面对问题能主动思考并结合所学提出解决方案。 三、培养方式： 纳入人才梯队重点培养计划，提供6-12个月人事岗位轮岗锻炼，根据个人发展意向可定向发展为招聘、培训、绩效、员工关系、行政等核心岗位。

【岗位职责】 1. 负责在线对接消费者的问题咨询，提供解答或解决方案。 2. 工作无销售性质，多接多得，薪资上不封顶。 【工作时间】 1. 上午8点-凌晨2点区间，9小时排班制度。 2. 月休8-9天。 【薪资待遇】 1. 试用期综合3000-5000左右。 2. 转正综合4000-6000。