工作内容: 1. 负责团队人员的招聘工作，组织并安排面试流程。 2. 协助员工办理入职、离职等相关手续。 3. 维护招聘渠道，进行简历筛选、电话邀约及沟通对接。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45周岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具有团队合作意识。 薪资和福利待遇 1. 底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资4-6k 2. 办公室固定岗位，非销售类纯文职工作，无需外出 3. 公司每月定期开展团建活动，团队氛围融洽，新人易融入集体 4. 内部岗位每三个月开放一次晋升机会，晋升机制公开透明 5. 新员工入职即享公司免费提供的岗前培训支持 6. 公司配备意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障！ 工作时间: 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 【周末双休，法定节假日正常休息，不加班!!!】 追求工作生活平衡的伙伴欢迎加入！ 兼顾家庭 不加班 不加班 不加班！拒绝过度内卷！ 同事关系和谐无内耗，职场环境轻松舒适

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+，上不封顶！ 上班时间:上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--28周岁，工作经历不限;身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出，专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1. 负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2. 协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3. 承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专及以上 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.不情绪化处理事情

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先

朝九晚五交通便利 职位详情 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作（包括发布招聘信息、维护招聘渠道、简历筛选、面试邀约及面试安排）； 2、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，人力资源专业优先，具备甲方或乙方招聘经验者优先考虑。 薪资待遇： 平均月薪约4000元，具体薪酬面议。 工作时间：8:30-16:30，周末双休。 工作地址 凤美园西门 电话 在线聊

1、招一名模切学徒，20-40 岁，综合薪资5500-6500，工作时间8点-8点，配合加班，有夜班，夜班补贴45元/班/人，包工作餐，地址，吴江花港 2、招一名品质测量员：20 到一 40 岁（经验者优先），综合薪资6000-6500，工作时间8点-8点。要配合加班，免费工作餐，以白班为主，有夜班，夜班补贴45元/班/人。工作以坐班为主。空调车间。工作地点：吴江花港 3、招一名人事行政，25 到一 40 岁（有工厂经验者优先），5天8小时双休，综合薪资4500，包工作餐，地址：吴江花港 有意向请联系：匡小姐

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

要求16-25岁，男女不限 主要工作内容就是招聘进厂务工人员 综合月入8000+长白班坐岗，

淮安市盱眙县招管道安装/维修

电工工作地址:岷山路或锡坤路（靠梅村，坊前，春潮，新安，旺庄，宝龙，华庄骑车15分钟左右）8:00-17:30-20点（全部算工时9.5小时或12小时另外补25元餐补）日结：237.5/天（9.5小时）=25元/时=25/小时（12小时）12小时另外补25元餐补19-38岁，要有高压电工证

【无锡宜兴/常州金坛】电工中工34元，电工小中工27元，长期稳定包吃住，中途可以预支（现场面试）

打磨工长白班8点-8点25元每小时，综合薪资8000左右[红包]打磨：2元*4个月有相关工作经验会操作行车35-55岁

户部山家常菜招打荷两名，工资3000-3500，月休两天，不休补钱，包吃住，电联揉子甩子勿扰

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

工作：招聘主播团播

一、工作内容 通过主流网络渠道及招聘平台发布公司岗位信息，进行简历筛选，与匹配人才沟通对接，安排面试邀约，并跟进后续入职流程。 二、薪资待遇 底薪+全勤奖+餐费补贴+招聘提成，综合月收入6000-15000元 提供免费住宿，入职即办理五险 三、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每月休息8天 经验不限！需具备良好沟通能力、积极态度及责任心！

工作内容： 1、落实招聘流程，协助完成人员招募，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 2、配合推进新员工入职培训、业务能力提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 3、负责薪资核算及社保相关事务的处理； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和应对压力的能力 2、工作积极主动，态度认真，责任心强 4、具备团队归属感，认同企业文化和核心价值观

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责 1.根据公司发展需求，拟定招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进招聘执行，保障人才高效到岗。 2.协调员工日常关系，妥善处理劳动争议，增强员工归属感与稳定性。 3.策划并实施培训项目，推动培训落地，支持员工能力成长与职业进阶。 4.配合开展绩效管理工作，确保考核流程公平透明，激发员工工作积极性。 5.梳理分析人力资源相关数据，参与制定人力规划，为管理决策提供数据支撑。 6.统筹人事团队运作，优化工作流程，提升团队整体专业能力与执行效率。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备同类企业工作经验者更佳。 2.3～5年互联网行业人事从业经历，熟悉员工全周期管理流程。 3.精通人力资源各模块知识，拥有招聘、员工关系、培训等领域的实际操作经验。 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力。 5.责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作挑战。

岗位职责：主要负责美团自有站点骑手的招聘工作，包括邀约、面试及跟进入职事宜 任职要求：需具备同行招聘或劳务相关工作经验者优先 岗位福利：朝9晚6，无责任底薪3000元+提成300-500元/人；有经验且积极肯干者月薪可达万元以上；公司提供稳定招聘渠道，无经验但愿意学习、踏实上进者同样欢迎；每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保；团队成员均为00后，性格友善，氛围融洽，相处轻松愉快；每月固定安排奶茶福利、聚餐及外出游玩活动

工作要求: 1、业务支持与进度跟进：配合上级完成运营规范、培训材料等方案制定，跟进项目推进过程，准确识别核心环节与潜在问题。确保决策有效落地，按时提交执行反馈，共同提升运营效率。 2、执行管控与优化提升：协助分配工作任务，拆解目标并明确标准，全程跟踪执行情况，及时纠偏。定期复盘执行成果，落实优化举措，持续增强业务产出。 3、市场分析与策略支持：跟踪行业变化及竞争对手动向，汇总相关信息并进行研判，为业务拓展提供数据支撑和趋势预判，辅助决策调整。 4、跨部门联动协作：发挥纽带作用，精准传递指令，及时反映部门动态，协调各方配合，统筹资源调配，确保业务目标顺利实现。 岗位要求: 大专及以上学历，3年以上运营管理及培训相关工作经验， 行业背景：具备餐饮、游乐、电玩等领域经验者优先，了解行业运作模式与发展动向， 个人能力：积极主动，学习适应能力强，思维条理清晰，擅长人际沟通，具备高效推动力，以结果为导向

岗位职责: 1.负责利用多种途径开展人才引进相关工作。 2.汇总并上报个人每日招聘进展情况。 3.统筹跟进招聘流程中候选人的信息管理与进度追踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.热爱招聘岗位，具备抗压能力。 3.工作踏实负责，能自主推进招聘任务的执行。 4.有人力资源、客服、销售等相关从业背景者优先考虑。 5.具备相关经历者条件可适度放宽。 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪酬按业绩计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室

工作职责： 1. 负责办公用品的采购与发放、会议及活动的组织协调、办公区域环境维护以及固定资产清查盘点，确保日常办公高效有序运行。 2. 办理员工入职与离职相关手续，规范管理劳动合同，确保各项操作符合劳动法律法规要求。 3. 承担出纳主要职责：开展现金收付、银行结算及资金存取等业务，严格执行财务制度，保障资金安全与账务清晰准确。 4. 完成税务申报、财务资料归档，以及行政文书整理、数据汇总统计和报表编制工作，为管理层提供可靠的数据支持。 5. 积极配合完成上级临时安排的其他跨部门任务，保障各项工作协同顺畅、执行到位。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或行政管理类专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政或出纳岗位经验，了解财务相关法规及银行结算流程，能独立使用财务软件（如用友、金蝶）。 3. 拥有出色的细节管理能力和多任务处理能力，可在高强度工作节奏中保持作业精准性。 4. 熟练操作Office办公工具（掌握Excel函数应用、PPT基础制作），具备良好的沟通协调能力。