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人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限
高薪诚聘线上运营专员 年龄不限|无经验可训|月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗!周边配套齐全,通勤路上顺便买早餐,上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式,不用层层汇报,有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好:无责保底 4000 + 提成,综合薪资 6000-8000 高手冲刺:50% 绩效提成,综合 7000-15000 上不封顶,收入自己说了算! 工作环境 & 时间 办公标配:双屏电脑 + 高速网络,开放式办公区氛围轻松 作息时间:9:00-18:00 长白班,午休 1.5 小时,双休不加班,节假日正常休 住宿安排:2-3 人温馨宿舍,采光充足,吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限,会基础办公软件(Word/Excel);学习能力强、逻辑清晰,无经验有系统化培训!
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责: 1、依据公司人力资源战略,组织开展各部门的人员招聘工作。 2、独立完成招聘渠道的筛选与维护(包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等)。 3、撰写并发布招聘信息,进行简历筛选、面试邀约及候选人初步评估。 4、统筹安排面试官时间,确保面试流程有序开展。 5、对接候选人,负责入职前后的沟通协调及新员工引导培训工作。 6、定期复盘招聘成效,提出优化招聘流程的可行性建议。 7、参与人力资源相关项目,协同团队推进各项工作落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业优先,具备PCB行业经验者更佳。 2、具备良好的沟通能力,工作认真细致,责任心强,能承受较强工作压力。 3、熟练操作办公软件及常用数据统计分析工具。 4、思维灵活,富有创新意识,乐于探索新型招聘方式。 5、学习与适应能力突出,对人力资源工作有热情,可接受校园招聘期间的出差安排。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责 1、汇总子公司各部门人员需求,整理并统计编制情况,确保人力配置数据准确,为招聘计划制定提供数据支持。 2、执行招聘信息的发布与更新,依据岗位要求筛选简历,组织初试流程,协调安排复试,保障招聘工作有序开展。 3、办理新员工入职相关手续,包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等,帮助新员工顺利适应工作环境。 4、负责员工离职事务处理,完成离职流程办理,收集离职原因信息,整理并上报离职统计数据。 5、协助开展子公司内部培训实施工作,负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。 6、推进绩效考核执行工作,发放考核表单,收集并整理评估数据,确保考核按时完成;汇总考核结果,配合开展反馈沟通,收集员工对考核机制的建议与意见。 7、负责考勤信息的采集与审核,保证考勤记录真实准确,为薪资核算提供可靠依据。 8、参与薪酬计算与发放流程,及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。 9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务,确保各项缴纳操作符合政策规定。 10、策划员工关爱活动,如节日慰问、生日庆祝等,增强团队凝聚力;协助解决日常劳动关系事项,收集员工反馈,促进和谐用工关系建设。 11、管理员工人事档案,确保档案资料及时更新并安全保管。 任职要求 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验:具备2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块的基础操作流程,有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址:浙江湖州
综合管理岗
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训
岗位职责: 1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约等环节; 2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理; 3、协助团队开展各类接待任务,协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作,并执行上级交办的其他临时事务; 4、核算每月员工薪酬及社保变动情况,统筹行政采购事宜,审核员工日常费用报销; 5、组织新员工入职培训,统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,掌握一定人力资源专业知识,具有较丰富的社会经验与职业认知,形象端正、素养良好、工作条理清晰,综合条件突出者可适当放宽标准; 2、性格沉稳,具备出色的沟通技巧和应变能力,能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况; 3、学习能力强,富有团队协作意识。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
驻厂文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责劳务人员日常考勤统计、异常核查及数据上报,确保考勤真实、准确、及时 2.统筹人员调度与临时岗位调配,高效响应厂区需求,完成人员补位及异动管理 3. 全流程办理入职手续,包括接待应聘者、带队面试、资料收集、合同签订、工牌发放及宿舍安排 4. 协同甲方开展员工排班与班次调整,实时同步排班信息,协调解决班次冲突问题 5.作为厂区与劳务人员沟通桥梁,及时响应并处理员工诉求与日常事务,维护良好合作关系 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备1-3年工厂驻厂管理或人力资源服务经验,熟悉考勤、入职、排班、调度等实操流程 3.沟通协调能力强,应变灵活,能独立应对现场突发情况 4.工作细致负责,执行力强,具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用Word、Excel等Office办公软件,可独立制作考勤表、排班表
人事招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置
岗位职责:通过boss,抖音,小红书等平台进行人员招聘,有经验者优先。 岗位福利:3500底薪月休4-5天,招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000,各种团建下午茶,有能力者待遇可谈。工作时间9-7,可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司,团播方面遥遥领先
人事基础专员
9000-13000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘员工关系绩效管理供应链劳务合作
岗位职责: 1. 负责业务单元人才引进与用工配置,确保人力资源供给匹配业务增长需求; 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营,增强激励机制实效; 3. 维护员工关系,协调处理劳动纠纷,防范用工风险,构建和谐稳定的团队环境; 4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目,增强团队归属感与组织动能。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验,精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块; 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识; 4. 工作积极主动,具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。
服务员月结
本小店面馆招聘服务员。工作地点在城东医院旁边,上班时间9:30-14。17-21。工资4800-5000,月休一天。如有上进心,工资还会加。联系电话。
南通
6月27日 04:57拨打电话
服务员1-2人月结
金街香膳拌饭招长期服务员1名年龄20-45,工资3600-4500满勤奖100每月休息3天!有工作经验优先联系电话:
徐州
6月27日 04:57拨打电话
砌砖抹砂浆抹灰1-2人
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺标准完成砌砖、砌石及抹灰作业,确保墙面、地面、结构面平整牢固、符合验收规范 2.独立完成砂浆拌制、基层处理、挂网抹灰、分层压实、表面收光等全流程操作 3.配合施工员放线定位,及时修正偏差,保障砌体垂直度、平整度及灰缝均匀性 4.负责作业区域材料清点、余料回收及工完场清,落实文明施工与安全生产要求 5.参与班组协作,按时保质完成各阶段施工任务,服从现场统一调度 任职要求: 1. 具备砌砖/石、抹灰相关实操经验,能独立承担常规住宅或公建项目作业 2.熟悉常用砌筑材料(如烧结砖、混凝土砌块、石材)及抹灰工艺(如水泥砂浆、混合砂浆) 3.身体健康,吃苦耐劳,具备高空作业适应能力及基本安全防护意识 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 无不良从业记录,服从管理,注重团队配合
无锡 滨湖区
6月27日 04:57拨打电话
江苏扬州宝带小区一个棋牌室需要个厨娘,就打牌的人简单几个家常菜!请联系陈总!说我暴龙!具体
厨师
扬州宝带小区一个棋牌室需要个厨娘,就打牌的人简单几个家常菜!请联系陈总!说我暴龙!具体自己谈!
扬州
6月27日 04:57拨打电话
折弯工二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接
招临时折弯师傅或正式均可,临时焊接师傅2人(要有焊工证,会激光焊二保焊氩弧焊),地址:常熟练塘大道180号联系电话:
苏州 常熟市
6月27日 04:56拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
主要招聘主播和人事,有无经验都可以,工作简单轻松无压力,新公司刚开业大量招聘人才有想赚钱的宝子可以联系我啦
招聘专员经验不限高中不接受居家办公
招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2,能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责: 1、通过公司提供的免费资源(电话号码,简历,聊天工具等)邀请意向客户面试 2、工作简单轻松,每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8:30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金)
招聘专员人事专员经验不限中专/中技包吃包住全职兼职不接受居家办公销售餐饮/酒店
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力,随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 接受无经验,具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
南宁西乡塘区工作内容轻松上班自由
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容轻松上班自由
招聘专员经验不限学历不限薪资真实有住宿氛围好当天入职弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作,对接求职人员,预约求职者到厂区参与面试,全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职,公司提供一对一老员工带薪培训,零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1:零基础可做,老带新无忧:无需行业经验,全程老员工手把手带教,带薪学习,上手快、无压力。 优势2:住宿便捷,通勤超近:员工宿舍距离公司仅步行5分钟,通勤省时省心,不用早起赶路。 优势3:团队轻松,上班自由:全员年轻化团队,氛围轻松融洽,工作无束缚,管理人性化。 优势4:薪资灵活,可预支工资:日常资金可灵活预支,缓解生活压力,薪资发放有保障。 三、薪资待遇(真实透明、上不封顶) 1、基础薪资:底薪5000元 + 10%业务提成,综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资:50%绩效提成,综合月薪7000-15000元,业绩上不封顶,多劳多得 四、员工福利 1、住宿:标配两人间宿舍,居住舒适,环境整洁; 2、日常福利:公司不定期提供下午茶、新鲜水果,定期组织团队团建、节日专属红包; 3、办公环境:恒温封闭式办公室,冬暖夏凉,每人独立工位,配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注:员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班! 上班时间:09:00-19:00 午休时间:12:00-13:30(充足休息时长) 六、任职要求 1、年龄18-35周岁,零基础、无经验均可,全程老员工带教; 2、熟练电脑基础操作,学习能力强; 3、口齿清晰、反应灵活,具备基本沟通表达能力; 4、工作认真负责,服从团队安排,稳定长期发展优先
苏州姑苏区暑期招聘:引导员一名联系电话:有意者联系[勾引]工作地址:胥涛路118号
临时工1-2人
暑期招聘:引导员一名联系电话:有意者联系[勾引]工作地址:苏州市姑苏区胥涛路118号
苏州 姑苏区
6月24日 15:50拨打电话
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责: 1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入,保障数据准确、流程合规; 2、协助处理部门安排的各类日常事务,包括系统数据维护、文件整理等工作。 任职要求: 1、2027届工商管理专业大专或以上学历,具备相关工作经历者优先考虑; 2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能; 3、做事细致认真,具备良好的沟通能力与执行能力。 注:该岗位不提供住宿,需自行准备笔记本电脑用于办公
江苏苏州招夜班临时工莫城
临时工
招夜班临时工莫城
苏州
6月19日 16:11拨打电话
临时工1-2人月结
同津大道要两,现在过来。第1个月21块一小时。第2个月22元一小时。18到40岁。每个月15号发工资。门口接人。
苏州
6月23日 15:20拨打电话
江苏苏州上面要5名临时工,干什么时间长短多少钱,自己问,我把老板电话发到下面。袁总
临时工3-5人
上面要5名临时工,干什么时间长短多少钱,自己问,我把老板电话发到下面。袁总
苏州
6月23日 12:43拨打电话
江苏苏州有简单手工活,有想做的可以联系
手工活
有简单手工活,有想做的可以联系
苏州
6月21日 12:55拨打电话
人力资源专员/助理1-3年大专
一、岗位职责 利用各类线上招聘渠道发布岗位信息,筛选简历并主动与求职者沟通,安排面试邀约; 跟进候选人从面试到入职的全流程,维护员工关系,保障团队人员稳定性; 达成团队招聘目标,积极参与招聘流程优化,提高整体招聘效率; 自主开拓多元化的招聘渠道,持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历,具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先; 年龄22-40周岁,表达清晰流畅,具有良好的沟通能力及服务意识; 熟悉主流网络招聘工具操作,有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳; 工作态度端正,责任心强,具备目标导向,能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间:早8:00 - 晚17:15,长白班,无夜班,大小周休息; 工作地点:苏州・昆山市,公司自有办公楼,办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成:无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖,综合收入5-10k,上不封顶; 基础保障:入职即缴纳五险一金,法定节假日按规定休假; 额外福利:定期组织团建活动、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日福利等; 晋升通道:专员→主管→经理,晋升机制透明,以能力为核心,不唯资历。 五、我们的优势 自有办公场所,正规人力资源资质,业务发展稳定,客户资源充沛; 团队氛围融洽,协作高效,新人配备带教指导,快速融入上岗; 招聘岗位数量多、需求量大,候选人资源丰富,工作开展顺畅; 收入完全与业绩挂钩,多劳多得,为追求高薪提供广阔空间!
临时工1-2人
招聘公益实践岗位人员1名。优先考虑社会工作、心理学、教育学、新闻学专业背景。要求具备自我加压能力,有较强的团队协作能力、沟通能力和文字撰写能力。工作时间为周二至周五,具体时段为8:30-11:30和14:00-17:00。该岗位为不带薪岗位。
无锡
6月22日 17:40拨打电话
临时工有提成6-10人月结
岗位职责: 1. 负责辖区内医保政策宣传、解读与咨询服务,提升居民医保认知度 2. 开展医保参保信息核查、数据采集及动态更新,确保基础信息准确完整 3. 协助处理医保报销初审、材料收集及问题反馈,对接街道/社区医保经办机构 4. 组织开展医保网格化服务活动,如入户走访、健康讲座、便民代办等 5. 及时上报网格内医保相关异常情况及群众诉求,协助推动问题闭环解决 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历 2. 普通话标准,具备良好沟通表达与亲和力,适合新手入门 3. 责任心强,细致耐心,有一定文字整理与基础办公软件操作能力 4. 了解基层治理或有社区服务经验者优先 5. 遵纪守法,无不良信用记录,认同医保公共服务价值 薪酬福利: 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成,综合5000-8000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间: 1. 周一至周六上午 2. 上午8:20-11:00 下午14:00-16:00
人力资源总监
4-4.5万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设,持续提升人力资源服务支持能力 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘人力资源
1. 负责落实公司招聘相关工作 2. 运用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效 公司人力资源部门 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力及协作意识 2. 可独立推进招聘任务,执行力强 3. 熟悉招聘流程,具备高效的人才匹配能力
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