售后服务，人事助理

岗位职责： 1.参与项目启动阶段的规划、实施过程的推进以及结束后的效果评估，保障项目按标准顺利落地。 2.协同项目经理开展沟通与资源协调，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理执行中的各类问题，保障项目按时交付。 4.协助团队成员完成项目阶段性总结与经验反馈工作。 5.参与项目文档的撰写与整理，为管理决策提供必要的数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业者优先考虑。 2.年龄不超过30岁，接受应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力。

男女不限，年龄18-30岁 核心要求： •人力资源基础：掌握招聘工具及员工关系等相关模块的基本操作流程，具备独立开展简历筛选、安排面试邀约的能力。 二、经验要求 •欢迎应届毕业生投递 •若无相关工作经验，但综合素质突出，且对人力资源领域有强烈兴趣者，亦可提供培养机会。 三、核心能力 •沟通协调能力：能够与候选人、企业客户及内部团队保持高效对接，准确传递岗位信息，妥善解答员工疑问。 •抗压与执行能力：在招聘任务重或多项工作并行时，仍能保持高效推进，确保按时达成招聘目标。 •学习能力：能快速理解不同行业职位需求，及时跟进人力资源相关政策更新并灵活应用

【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】 1.综合薪水4000-6000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.薪酬（你的能力决定了你的工资）； 5.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训）； 6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 8.发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训，无需经验，带薪培训，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作职责: 1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充； 2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行； 3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施； 4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况； 5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置； 6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善； 7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景； 2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

招聘优秀人才

岗位职责： 1.负责人员招聘及面试安排 2.办理员工入职手续并组织相关培训 3.协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4.公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.不要求相关工作经验 3.工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4.无责任底薪4000元另加提成

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

临时工日结工资350-400一天，工资随走随清，不压工资，不欠工资，人走账清，，包吃住，两人宿舍，可做饭，另有交通补贴，急招数人，有意者

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南京 要个冷菜中工 工资7500联系电话朱师傅

张家港顾家湾附近要个大工，姑苏区新庄附近可以上车350

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-6k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定，多劳多得） 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

万金集团，主营液体整线包装机械设备（灌装机、吹瓶机等）诚聘： 1.人事行政(急聘）、外贸业务员； 2.钻床（急聘）、氩弧焊、装配工、钣金工、技术工程师、电气工程师、机械学徒工等； 待遇面议，工作时间：8.00-16.30，工作餐、五险、节假日福利； 地址：如皋市长江镇丰泽北路66号（导航万金集团） 联系人：顾（）

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责 1、战略规划：制定人工智能与自动驾驶领域人才发展战略，主导算法、硬件、测试等千人规模技术团队的组织架构设计及薪酬体系构建 2、组织发展：推进敏捷型组织变革，搭建技术容错机制与创新生态，建立人才评估模型与人力效能分析系统以量化人才投资回报 3、合规风控：确保团队建设过程符合ISO26262功能安全规范及道路测试相关法律法规，健全数据安全与隐私保护合规框架 4、人才经营：设计面向核心技术人才的长期激励机制（如期权池、项目利润分享），开拓国际化高端人才引进渠道 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业，具备MBA背景者优先 2、持有高级人力资源管理师、组织发展专家（OD）或PMP等相关专业认证 3、拥有5年以上HR高层管理经验，其中至少3年在自动驾驶、人工智能或芯片行业深耕 4、精通技术人才激励机制设计，包括期权池分配与项目分红方案制定 5、熟练运用Workday、Tableau等工具构建人力资源数据分析平台 6、曾主导千人以上技术团队组织架构设计或企业并购期间的人力整合工作 7、具备与CTO进行技术语境沟通的能力，能够以商业视角支持CEO战略决策 8、能适应IPO筹备或融资周期中的高强度工作节奏，具备突发事件应对经验 9、具有海外人才引进实操经验及跨文化团队管理能力者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进绩效考核机制的有效实施与持续优化； 2.配合各业务部门完成绩效目标的制定、过程监控及最终结果评定； 3.对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性改善建议，助力员工效能与组织绩效双提升； 4.与人力资源其他职能模块紧密协作，支撑人才成长与激励体系的完善。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，有服装、鞋帽行业背景者优先； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识； 3.熟悉人力资源各业务模块基础知识，学习意愿强、适应快； 4.能够胜任高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力。

工作内容主要是做暖通图纸，及报价方案，配合销售经理做相关ppt，促成订单

工作职责 1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理，持续优化相关流程及标准体系； 2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库，确保资源的高效整合与利用； 3、主导开展培训需求调研，策划培训项目方案，并推动落地执行； 4、建立培训效果评估与反馈机制，监控实施成效，动态优化培训计划； 5、负责学习平台的规划、日常管理与技术支持，完善平台运行管理制度； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备5年以上大型集团企业培训管理、培训项目设计与运营经验者优先； 2、擅长课程体系开发与讲授，具备扎实的授课实践能力； 3、拥有较强的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力； 4、了解医药企业运营模式或具有企业大学工作背景者优先考虑。

点对点，吃住都管，车间工作

需具备驻厂工作经验 须熟练驾驶并自带车辆 1.负责联系待面试人员，通过电话沟通确认面试时间及安排 2.组织面试前培训，带领候选人参加面试，完成面试资料的填写与登记 3.办理新员工入职手续，整理并签署纸质材料（对接各部门主管完成签核） 4.为新员工统筹安排宿舍住宿 5.协调员工关系，及时响应并处理员工各类问题 6.办理员工离职流程，完成退宿及相关清理工作 7.及时跟进员工投诉，做好沟通与调解 8.有效控制面试通过率与员工流动率 9.熟练驾驶且自带车辆（硬性要求） 10.实行周末双休制，遇工厂或员工突发情况需能迅速到场协助 11.能够适应弹性工作时间安排

主要负责配合人员安排、培训、招聘等

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合