泰州·靖江市
职位详情
岗位职责：
1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试安排与初步选拔；
2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担讲师或助教相关工作；
3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续；
4、建立并维护员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时准确更新；
5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务；
6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行；
7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理；
8、协同其他部门推进相关业务，高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先；
3、具备良好的语言沟通与书面表达能力；
4、具备较强的承压能力和应变能力。
1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试安排与初步选拔；
2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担讲师或助教相关工作；
3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等人事手续；
4、建立并维护员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时准确更新；
5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务；
6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及推动落地执行；
7、全面负责员工薪酬核算、福利发放等相关工作的协调与管理；
8、协同其他部门推进相关业务，高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先；
3、具备良好的语言沟通与书面表达能力；
4、具备较强的承压能力和应变能力。
2025-12-09 07:01
IP属地：江苏泰州
职位福利
大专1-3年劳动关系办理五险一金及其他福利管理培训实施从0到1团队搭建经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
江苏先锋精密科技股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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