及时处理客户资料，跟进订单进度，具备良好的英语沟通与书写能力，能进行基础英语交流。 有电梯行业工作经验者优先考虑

销售经理/主管 职位详情 一、任职要求: 1. 年龄25—45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3. 有责任心和服务意识 4.抗压能力强 5.有销售经验、退役军人、金融学专业、教育学专业或自己有客户资源者优先 二、工作职责 1. 为客户提供专业的人寿保险、健康险、养老险等产品咨询与方案规划 2. 根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3. 为公司会员客户提供：业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 三、公司福利: 【薪资结构】：人才方案津贴+高提成（23%—50%）+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴等； 【工作时间】：工作日8:30~17:30，午休两小时！弹性工作！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【成长支持】：中国人寿系统化新人培训、资深导师带教、定期技能提升课程； 【晋升通道】：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管、区域经理，发展空间广阔； 【团队氛围】：年轻化团队，定期团建、国内外旅游、荣誉表彰等福利。

招聘 酒店销售1名 工作地点 温州南站开元名庭大酒店 工资面议，月休4天 联系号

机电专业，营销专业，负责区域内渠道客户，专业机电客户

负责销售推广，挖掘客户信息，做好营销规划。对意向客户进行跟进维护，完成销售任务

1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。 2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系； 3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局； 5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。 任职要求: 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏； 4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战

现业务覆盖71城，合作客户达9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展人员招聘并组建团队，打造具备凝聚力与战斗力的作战单元； 2、依据公司销售目标进行任务分解，将整体目标落实至个人，制定周度、月度执行计划； 3、规划本部门销售策略与推进方案，并跟进落地执行，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队建设与储备； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化工作流程与机制。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈晋升意愿； 3、擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力下高效完成任务，富有进取心； 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间； 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力实现高收入目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

高M岗年入40-80万 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升团队专业能力 2、周度问题梳理与沟通，解决当周出现的各类问题 3、持续学习并优化个人及团队的资料库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意亲自参与业务推进（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结 薪资组成： 【试用期】=基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期】=基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标

一、职位要求 1. 5年以上房地产销售经验，2年以上高端房产/海景房管理经验。 2. 擅长高净值客户开发、团队管理、销售策略制定及数据分析。 3. 有高端客户资源或海景房销售成功案例者优先。 4. 谈判能力强，抗压，能适应出差。 二、薪酬待遇 1. 底薪：10,000元/月 2. 3. 奖金 回款奖，按实际回款比例计提，周期短则奖励更高。 成交奖，每单额外奖励，多成交多拿。

招塔工职位，月薪8000-12000 入职要求：无限制高消费需要坐飞机高铁，会开车，熟悉微波设备安装调试，了解支持杆安装施工，抱杆安装施工 薪资待遇：按天考勤400一天 福利待遇：管住，管工作日中午吃一餐，有意外险

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-22 职位详情 电话卡 自由 流量卡 收银设备 流量卡月租29/39元145G/235G流量，很好推，，一天随便办出去两三张月收入能过万。 自由行业，不坐班，不被人管的神仙工作 联系电话：（微信同号）

优质好厂️订单稳定 包吃包住️工时很高 不穿不看️不过安检 普通工衣️管理人性 每周可以预支500-1000 【浙江嘉兴英汇汽车部件】 [红包]保底工资7000/月包吃住 [红包]保底工资7000/月包吃住 [红包]保底工资7000/月包吃住 [红包]保底工资7000/月包吃住 【企业信息】企业主要生产汽车零部件、行李架、脚踏板、新能源汽车电池托盘，有质检、装配、上下挂、撕膜、打包、操作开机CNC、FSW等，十余个工作岗位可以自由挑选。 【年龄性别】18-45周岁，男女不限，身体好年龄可适当放宽。 【工作时间】点对点出勤，两班倒，28-30天班。 【薪资待遇】点对点打卡30天，保底工资7000元/月，在职满一周后，每周四可预支500-1000元，。 【吃住情况】免费提供两顿工作餐，免费公寓式住宿4-6人间，空调、热水器、独立卫生间等配套齐全，水电费平摊，，。 【面试要求】带身份证原件、学历不限、识字即可

急招 氩弧焊 单工位带双工位 熟练工一名 要求干活仔细 东阳南马

宁波市余姚市招工地小工/杂工， 岗位职责： 1. 协助完成工地各类杂务工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 参与管道安装、拆卸、更换及日常维修作业，配合技术工人完成施工任务 3. 按照安全规范进行现场操作，做好个人防护并协助落实安全措施 4. 配合质检人员进行管道试压、通水、密封性检查等基础验收工作 5. 完成班组长交办的其他临时性施工支持任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 有工地小工或管道辅助作业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能接受项目制工作安排，服从现场管理调度 5. 持有登高证、焊工证或管工相关证书者优先 工作环境： 无尘室PCV排水管道安装，管径50，现场环境舒适、活比较轻松，管工要能根据现场环境，独立配管，小工需头脑灵活，会熟练使用常用电动工具，配合好现场师傅的各项工作，都要能吃苦耐劳、服从现场管理，有无尘室相关工作优先，工资面议。

市场营销推广

1、开发宜昌地区流通类商户资源，拓展配送合作网点； 2、制定客户拜访计划，安排样品试用，推动达成稳定供货； 3、维护客户关系促进重复采购，掌握客户实际需求，及时响应并处理客户反馈； 4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先考虑。 补充说明： 1、对销售岗位有热情，具备较强的抗压能力； 2、表达清晰，沟通高效，善于人际交往，富有亲和力； 3、能够独立分析市场情况并解决实际问题； 4、执行力强，服从公司及上级工作安排，同时能在执行中提出合理化建议； 5、有1年以上调味品、快消品销售或地面推广经验者更受青睐； 日常以外出开展业务为主。 高薪资、高成长，企业氛围健康稳定，拒绝内卷，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

岗位职责： 1、制定营销计划 根据公司发展战略，组织拟定营销规划方案，经批准后推进实施，保障公司市场竞争力持续增强 2、制定销售政策 组织策划营销活动及实施方案，报批后执行，并统一协调管理相关工作 3、建立营销制度 组织完善营销管理流程与制度体系，确保营销运作合规高效 4、协调内部部门 与生产、技术等相关职能部门沟通协作，保障产供销环节紧密衔接 5、开展销售分析 收集行业政策信息，分析市场发展趋势，评估区域销售策略成效 6、推动团队建设 负责营销团队组织发展、绩效考核、激励机制设计及管理能力培训，提升团队整体作战能力 7、参与战略决策 参与公司重要经营事项讨论，为可持续发展提供专业建议 8、管理员工绩效 负责销售人员的招聘、选拔、培养、调配及业绩评定工作 9、管控回款进度 制定应收款管理措施，防范坏账风险，落实账款催收工作 10、搭建售后服务体系 主导售后团队组建，掌握市场反馈，配合优化服务策略 11、控制营销支出 审核各分公司费用报销，降低运营成本，妥善处理客户投诉，提升客户满意度

一、岗位职责： 1、负责所属区域市场的开发与拓展； 2、高效落实并完成既定工作目标； 3、在现有及新兴市场中挖掘新的销售机会； 4、为客户提供技术支持，收集市场动态，了解竞争格局及行业发展趋势，推动新业务扩展； 5、按规范开具发票，并在账期内跟进货款回收； 6、对逾期未付货款采取有效催收措施，若催收无果，及时上报处理； 7、了解客户信用状况，防范呆账、坏账风险； 8、持续跟踪客户资信变化，避免产生呆账和死账； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专学历，具备市场营销、市场开拓及管理能力，3年以上建安行业从业经验； 2、了解本行业主要竞争对手的市场情况； 3、具备良好的沟通技巧、销售能力及谈判水平； 4、能够独立开展工作并妥善解决问题； 5、拥有一定客户资源者优先录用。 三、薪资 薪资结构：底薪+绩效+奖金 1、底薪：5000-6000元 2、高额提成 3、奖金：年终奖金 四、福利待遇 五险、加班补助、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开展客户拓展，提供公司业务相关的咨询与推广服务； 2、负责新客户信息的搜集与初步沟通，推动新客户的开发； 3、向客户详细介绍公司各项业务内容； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力； 5、进行客户的后续追踪、回访及相关跟进工作。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备市场营销类相关专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，形象端正，工作踏实肯干； 3、性格开朗，主动积极，具有较强的亲和力。

客户管理 一、招聘说明： 很多人担心“我没有经验”，我们可以很负责任地回应：“我们已成功培养出上万名零基础的销售骨干”； 很多人在求职路上感到迷茫，我们想告诉你：“加入我们吧！每个人都曾如此，这里有清晰的成长路径”； 很多人不甘平凡，我们想说：“正合心意！人生就该勇敢追梦，这里汇聚着满怀志向的年轻人！” 这是一片充满机遇的热土，专注突破、专注提升，深耕行业20年； 这是一方成就梦想的舞台，重视人才培养，持续传递价值，门店平均业绩与个人产出始终领跑同行！ 【岗位职责】 1、具备较强的学习悟性，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，注重团队协作，充满进取心； 【任职资格】 1、不限经验（关键看你是否有决心） 2、学历非硬性要求（我们更看重实力与努力） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先考虑） 4、能承受工作强度，拥有强烈的成功欲望（目标需靠拼搏去达成） 【薪资待遇】 （无责任底薪+高额提成+住宿支持+开单奖励+旅游激励+五险+灵活工时+法定假期） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（上不封顶） 1、每月休息4天 2、底薪+提成+各类奖金，提成按业绩计算，上不封顶。 4、提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 【想赚钱 想发展的 看过来 看过来 看过来】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：提供住宿（精装单间）

目前我们是基因科技人工智能抗衰老和智能健康赛道创业，真诚希望想轻创业志同道合的合伙人加入我们的团队，组织运营、管理，人才培育，服务中高净值人群，目前在招聘合伙人 我们是做健康产业链的，项目包括美丽和大健康两个方向，有将近200款产品 有系统化的流程培训，所以有很多不同行业不同背景的人转到这个风口赛道，除此之外还有管理运营团队的培训手把手助力市场空间巨大欢迎想有发展的朋友加入一起拿下中国市场。

杭嘉湖绍区域，暖通设备及工程销售

您好，我司面向全国招募获客项目合作伙伴，佣金，无需坐班，时间自由，有兴趣可详聊

底薪5000+全口/半口奖金+实收奖励，在职已转正员工最低月入1.3w 门诊地址:浙江省宁波市慈溪市白沙路街道影清路79、81、83号(辉逸云庭) 1.开发有牙齿治疗意向的客户，为客户提供诊疗建议; 2.客户跟进，包含预约、复诊、相关注意事项等跟进; 3.定期进行客户的回访、跟进、开发维、护工作; 职位要求: 1.年纪不限; 2.学历不限; 3.普通话良好,具有优秀的语言组织及表达能力; 4.有进取心，有目标和动力，具有强烈的团队精神;薪资福利: 1.团队平均水平12-30k,上不封顶; 2.底薪+绩效+提成+月度奖金等等(付出和收入成正比); 3.工资上不封顶，晋升空间大，内部晋升制! 4.; 5.业务简单易上手，前期主管手把手带教。 工作环境:资深团队一带一、设备先进 福利待遇:无责底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪年假+专业培训+部门定期团建等

适合家中有年幼孩子的父母加入 主要承担房产租赁与买卖服务，需通过线上方式对接租购房客户，并骑电动车陪同客户实地看房 下班时间灵活，可与店长协商调整 我们提供专人师傅带教，安排免费专业培训，免费开放贝壳线上获客APP端口 期待招募周边小区业主，以及计划长期发展于房产中介行业的优秀人才 欢迎随时咨询，随时安排面试

职责描述： 1、全面负责浙江区域KA系统及门店的销售运营，确保销售目标的顺利达成。 2、统筹所辖系统与重点门店的客户关系维护，主导堆头设置、促销活动谈判等工作，定期巡查卖场陈列效果及促销执行情况。 3、监控区域内价格政策执行与新品入场进度，保障公司市场策略在终端有效落地。 6、负责销售及促销团队的组织建设与日常管理，持续提升团队协作能力与业务战斗力。 任职要求： 1、具备3年以上麦德龙、大润发、永辉、盒马等商超系统的门店管理经验。 2、有带领多人团队的实际管理经历。 3、持有大专及以上学历。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住流程（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所辖房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生报名）； 2、具备进取心，热爱销售岗位，沟通表达能力强，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作期间无需穿戴统一工装。

岗位职责: 1. 通过电话方式开发客户资源，保持与客户的良好互动； 2. 洞察客户实际需求，提供专业的解答与服务支持； 3. 达成既定销售任务，持续跟进订单执行情况； 4. 整理市场动态信息，并及时向团队进行汇报； 5. 协助参与销售方案及工作计划的制定。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧； 2. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识； 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和服务意识； 4. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。 福利待遇： 1. 早九晚六午休两小时，周末轮休，享受法定节假日 2. 底薪+高额提成+各类奖金补贴，综合月薪5k-10k+，收入无上限！！ 3. 提供岗前培训，定期组织团队建设活动 年龄20-40周岁，学历不限，接受零基础，欢迎有追求、有目标、想赚钱的人才前来面试 办公环境舒适，无过度内耗，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽！既能成长又能增收！速来加入

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我们是一家已拥有千万用户规模的企业（小蚕惠生活 app），专注于服务本地生活类商家，助力商户提升门店曝光与销售业绩；当前业务已拓展至全国110+城市，在本地生活服务行业位居前列；期待志同道合的你加入，携手共进！ 【岗位内容】 1、负责制定外卖招商相关电话销售管理制度及服务规范； 2、负责对电销团队进行培训与日常指导； 3、组织客户信息收集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4、通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定营销策略，完成洽谈并推动合作落地； 5、在开拓新市场、拓展新客户的同时，维护现有客户关系，推动客户复购与持续合作； 6、协同公司内部各部门，高效响应并处理用户的反馈、投诉及建议，提升整体用户满意度； 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售经验，有2～3年销售管理岗位经历； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力，擅长挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，熟悉电话销售全流程； 4、品行端正，始终以公司利益为重； 【加分项】 1、具有知名餐饮品牌（如瑞幸、霸王茶姬、袁记云饺、汉堡王等）招商合作背景者优先； 2、拥有行业相关资源积累（如品牌方、加盟商、行业协会等）者优先；