1、主要面向商业空间场地开展业务拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，完成商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责项目全流程跟进，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有工装领域或地面推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。

岗位职责： 1、针对企业家及高净值人群，专业传递公司健康项目（如细胞存储等）的核心价值，推动高单价成交。 2、组织并落实高端客户参访体验活动，深入洞察客户需求，实现销售转化。 3、持续维护客户关系，挖掘健康管理领域的潜在合作机会。 任职要求： 1、具备5年以上大C端销售经验，曾服务过高净值客户或企业主，有生物医药、高端健康服务、医疗设备等相关行业经历者优先。 2、学习能力强，能迅速理解专业产品内容并有效融入销售过程。 3、具备优秀的商务沟通与影响能力，善于将专业技术语言转化为客户可感知的价值点。 4、结果导向，自我驱动意识突出。 我们提供： 1、高额提成+绩效奖励+补贴，具有市场竞争力的薪资待遇。 2、对接一线企业家资源，链接全球前沿生物科技资讯

一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域，服务多行业企业客户，现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员（礼品/积分/营销/员工福利方向） 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护，拓展新业务渠道； 执行商务谈判，推动合作项目落地，完成销售目标； 分析市场需求，制定客户解决方案，维护客户关系； 跟进项目进度，协调内部资源，确保服务质量； 收集行业信息，反馈市场动态，支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年，需礼品/积分/营销/福利行业经验优先； 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力； 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点：杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间：早9晚6，双休 工作地址：不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成（综合年薪10-30w）； 五险一金、节日福利、专业培训。

岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调，确保项目高效落地与回款及时性 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协同产品、运营团队优化服务流程 4. 制定并执行客户分级管理策略，重点跟进高价值客户，提升客户生命周期价值5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等，强化品牌影响力与客户粘性 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务、销售支持或B端业务对接经验者优先，经验不限3. 学历大专，具备较强的学习能力与责任心，能适应阶段性出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有CRM系统操作经验更佳 5.认同长期主义服务理念，注重诚信协作，愿与客户及团队共同成长

招聘职位概述 职位名称与类别 销售经理 负责制定销售策略，管理销售团队，实现销售目标。 技术支持工程师 为客户提供技术解决方案，确保LED显示屏的安装和运行。 客户服务代表 解答客户疑问，处理订单，维护客户关系，提升客户满意度。 招聘公司简介 公司历史沿革 成立于2005年，专注于LED显示屏的研发与销售，已成为行业内的知名品牌。 核心业务与市场定位 公司主要业务涵盖LED显示屏的生产、销售及售后服务，定位于高端市场。 企业文化与价值观 公司倡导创新、诚信、团队合作的企业文化，致力于为客户提供最优质的产品和服务。 职位要求 教育背景要求 相关专业学历 应聘者需具备电子工程、市场营销等相关专业的大专以上学历。 技术或销售经验 优先考虑具有LED显示屏或相关技术产品销售经验的候选人。 持续学习能力 要求应聘者具备自我学习和适应新技术的能力，以跟上行业发展。 工作经验要求 行业相关经验 应聘者需具备至少2年LED显示屏或相关行业的销售经验，熟悉市场动态。 客户管理能力 应有良好的客户管理经验，能够维护老客户关系，同时开发新客户。 项目管理经验 优先考虑具有项目管理经验的候选人，能有效协调资源，确保销售项目顺利进行。 技能与资质要求 技术熟练度 应聘者需具备LED显示屏安装、调试及维护的专业技能和实践经验。 沟通协调能力 候选人应能有效与客户沟通，理解需求并提供专业解决方案。 市场分析能力 了解市场趋势，能够分析竞争对手，为销售策略提供数据支持。 工作职责 销售目标与计划 制定销售策略 根据市场需求分析，制定有效的销售策略，以达成销售目标。 客户关系管理 建立和维护客户关系，通过定期沟通了解客户需求，提升客户满意度。 销售目标设定 明确每个季度和年度的销售目标，制定可执行的销售计划和时间表。 客户关系管理 维护现有客户 定期与客户沟通，了解需求，提供定制化服务，确保客户满意度和忠诚度。 开发新客户资源 通过市场调研和营销策略，积极拓展新的客户群体，增加销售机会。 处理客户投诉 建立有效的客户投诉处理机制，快速响应并解决问题，提升客户信任度。 市场分析与拓展 分析行业趋势 定期研究LED显示屏行业的发展趋势，为公司制定市场策略提供数据支持。 客户关系管理 建立和维护与潜在及现有客户的良好关系，了解客户需求，提升客户满意度。 市场拓展策略 策划并执行市场拓展活动，包括参加行业展会，以增加品牌曝光度和市场份额。 产品知识掌握 了解LED技术原理 掌握LED显示屏的工作原理，包括发光二极管的特性及其在显示屏中的应用。 熟悉产品系列 熟悉公司提供的LED显示屏产品线，包括不同型号、尺寸和应用场景。 掌握市场趋势 了解LED显示屏市场的发展趋势，包括新技术、竞争对手和客户需求的变化。 工作内容 客户沟通与谈判 了解客户需求 通过与客户的深入交流，准确把握客户对LED显示屏的具体需求和期望。 展示产品优势 向客户详细介绍LED显示屏的特点、技术参数及使用案例，强调产品优势。 达成销售协议 通过有效的谈判技巧，与客户协商价格、交货时间等合同细节，确保达成销售。 销售合同执行 合同条款审查 销售代表需仔细审查合同条款，确保无误后与客户确认，避免后

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

岗位职责： 1、开展火电/水电领域产品的市场推广与销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合相关部门推进项目执行，确保交付任务高效完成； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、拥有3-5年以上火电/水电行业销售经验，具备稳定的客户资源； 3、熟悉工业类仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，能够快速掌握公司产品体系。

岗位职责:负责接待、引导顾客、点单服务等工作，具备良好沟通能力和服务意识。 职位要求:有服务员或销售经验优先，普通话标准，熟悉基本商务礼仪。无需特定学历和工作经验。 工作时间:根据业务需求灵活安排，包含夜班班次。 薪资福利:薪资面议，支持月结/周结/日结；提供住宿及加班补贴。

区域销售

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

【岗位职责】 ，负责短途货物骑电动车配送 •按时完成指定区域的送货任务 【职位要求】 •无犯罪前科，会骑电动车 ．熟练使用导航， •无需驾照，无学历和经验要求，可预支工盗，支持日结或月结 【工作时间】 无固走时间，具体面议 【新资福和】 •综合薪资6500-8500元/月

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

[岗位职责] 主要负责电话邀约，公司提供精准资源 [薪酬待遇] 1，无责基本底薪3000+全勤绩效+提成+奖金 2，每周下午茶，每月团建，法定节假日正常休息 3，工作时间：9:00-18:00午休12:00-13:30 [工作内容] 公司提供资源(各种类型的都有)电话开发意向客户，邀约客户上门。只邀约不谈单，名单资源好，放款之后拿提成[岗位职责] 1，通过电话了解客户资质条件 2，邀约上门(根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制定方案签约放款 3，新手入职后有经理一对一培训，小白也容易入手

市场经理 【薪酬福利】 不是电销 不是电销 不是电销 1、无责底薪4000+提成16%前端+4%后端+每月业绩奖金（1000）+团队奖金等，综合1W+（提成都按销售额提，没有其他算法） 2、退伍军人凭退伍证每月额外补贴500 3、五险，周休1天半 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00 周六9：00-12：00 4、每天电话30通 5、每月15号发工资（只会提前不会延后，不拖欠工资） 6、完善的体系化职业培训+老带新一对一 7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，一季度一次晋升 8、不定期团建+节假日福利+超舒适办公环境 9、获得高端优质人脉资源，企业家管理精品课免费学习，年度海外豪华游 【岗位职责】 1、主要工作内容：通过线上沟通，为企业家提供企业管理类课程培训及咨询方案服务，进行邀约会面，沟通谈判到成交都由老师或事业部领导来完成，工作内容非常简单，易上手。 2、通过做内训服务，激活并持续跟进老客户达成续单或转介绍。 3、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，给客户带来终身价值。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，无经验要求。 2、性格开朗，学习力强，态度端正，积极乐观，赚钱欲望强烈! 3、具备团队协作精神，善于挑战。

财税/会计师事务所/税务师事务所/律师事务所/知识产权/项目申报/融资贷款/政府补贴/香港及海外业务/移民资深销售（保底急招！） 岗位职责 1、根据公司提供的精准资源进行客户开发与转化； 2、负责潜在客户及老客户的二次开发与咨询服务； 3、结合客户需求，与专业老师一起给客户推荐专业方案，提供高端咨询服务，促进成交； 4、及时响应客户咨询，做好客户跟进与维护工作。 任职要求 1、性格开朗，善于沟通，有亲和力； 2、有责任心、自信心、耐心，具备团队协作精神； 3、热爱销售工作，目标感强，愿意长期发展； 4、热爱学习，能吃苦耐劳，喜欢挑战，有冲劲，有赚钱欲望； 5、1 年以上销售经验，有财税/会计师事务所/税务师事务所/律师事务所/知识产权/项目申报/融资贷款/政府补贴/香港及海外业务/移民等相关经验优先。 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（午休 1.5 小时） 固定双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 1、无责底薪 + 绩效 + 高提成 + 月度奖 + 季度奖 + 年度奖，上不封顶； 2、入职即购买社保； 3、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、部门聚餐； 4、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等带薪假期； 5、每月 15 号准时发薪； 6、公司提供工作手机、工作号码，无需使用私人设备。 财税/会计师事务所/税务师事务所/律师事务所/知识产权/项目申报/融资贷款/政府补贴/香港及海外业务/移民销售主管 / 经理/总监（保底急招！） 岗位职责 1、负责销售团队组建与管理，达成团队业绩目标； 2、搭建完善销售体系，含培训体系、客户体系、渠道体系； 3、指导团队提升业绩，拓展业务范围，提升人效； 4、完善培训知识体系，提升团队整体专业能力； 5、拓展优质客户渠道，提升团队业绩与盈利能力。 任职要求 1、大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2、5 年以上企业端（B 端）销售管理经验，有财税/会计师事务所/税务师事务所/律师事务所/知识产权/项目申报/融资贷款/政府补贴/香港及海外业务/移民行业经验优先； 3、具备团队搭建、销售体系搭建、市场拓展经验； 4、有较强的招聘、培训、带团队拿结果能力。 公司主营： 财税合规、高端咨询、股权架构、税务筹划、各类大额补贴申报、高新、专精特新、知识产权、融资贷款、香港及境外公司服务、移民、跨境企业配套服务等，打造高端护城河生态产品，聚焦中高端企业客户，不做低端低价竞争。 目前团队已有成熟销售，并有资深行业人才加入，拥有大量跨境电商、企业老板资源，即将快速复制扩张团队，发展空间大，晋升机会多。 现急招有销售经验和管理经验、能拿结果、有野心的资深销售/主管/经理，一起打造高端财税企服服务团队！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新增合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神； 2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，高效沟通 5.培训辅导：实行老带新机制，师徒制培养，组内培训与公司级培训同步开展，提供优秀员工管理能力专项培训 6.销售激励：每月设立固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

岗位职责： 1、制定公司销售与市场营销战略，主导市场推广、品牌建设、公关传播及活动策划等方向的规划与落地执行方案； 2、统筹公司预算编制，分解各业务板块任务目标，确保整体业绩指标顺利完成； 3、在既定预算内组织实施年度市场推广计划，合理调配资源，有效管控运营成本； 4、及时把握市场发展趋势，提出切实可行的营销策略方案，并推动具体执行与实施； 5、负责经销商渠道拓展，开展市场调研与需求分析预测工作； 6、支持并辅导经销商开展终端门店的日常管理与营销活动。 任职要求：大专以上学历，具备定制家具行业营销经验者优先，抗压能力强，擅长沟通协作。

财务公司，主营业务为代理记账、工商注册变更、资质代办、税务等相关业务。 一、岗位职责 （公司提供手机及电话卡，客户资源由公司提供） 1、通过微信与咨询业务的客户对接，介绍公司服务项目，解答客户疑问，维持顺畅交流，把握客户需求，进行报价并推动成交，建立持续联系； 2、通过有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成签约、回款及相关后续服务流程； 3、持续维护已有客户关系，巩固长期合作基础，激发客户的潜在需求； 4、客户资源由公司统一提供，均为主动申请客户，使用公司配备的电话、电脑等工具进行联络； 二、任职资格 1、欢迎应届生及无经验人员投递，有相关经验或学习能力突出者学历条件可适当放宽； 2、具备良好的学习能力、沟通技巧、抗压素质，性格亲和，服务意识强； 三、上班时间 9:00-12:00、13:30-18:00、大小周（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息 四、福利待遇 丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团建活动、办公环境轻松愉悦、团队氛围和谐、晋升通道广阔！

应届实习生职位描述 薪资福利待遇： 1、培训实习期5200-8000，定岗待遇面议；包住； 2、提供免费住宿，基本设施齐全； 3、公司晋升机制透明，能力突出者可晋升为公司中高管理层。 岗位职责： 1.按照公司安排参与岗前培训，快速掌握岗位所需技能，并完成上级交办的各项工作任务； 2.参与定岗或轮岗（涵盖财务、人力、金融、管理、市场等方向），到岗后依据部门具体安排，高效准确地履行岗位职责。 任职要求： 1.应届毕业生，性格外向，工作积极主动； 2.具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，有责任感和良好的团队协作意识； 3.具备一定的抗压能力和自我调适能力，执行力强； 4.有责任心，具备良好的沟通能力和应变能力。 公司地址：温州市鹿城区车站大道1-2号华盟商务广场10楼1011室（火车站旁边） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者知悉。 一、你在寻找什么？ 应届毕业生真正需要的是什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都不无道理。更确切地说，大家需要的是一份能够全面提升综合能力的好机会。 终究我们会懂得，在职场中，收入始终与个人能力成正比！ 能力——收入——发展（天高任鸟飞，海阔凭鱼跃）

岗位要求： 你只需满足以下条件： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入 2、渴望收入提升！乐于接受挑战，具备客户开拓意识 3、积极乐观，心态稳定，面对困难不轻言放弃 4、无论是否有销售背景，只要热爱销售工作即可 5、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 【薪酬待遇】 1、底薪+提成，享有月度奖励、季度奖励、团队奖励、年终奖励等多重激励 2、享受带薪年假，定期举办生日会、团建旅游，提供日常下午茶、公司聚餐及年度晚会，节假日发放福利礼品 3、配备完善的培训机制，涵盖内部与外部学习资源，提供专业销售技能训练及清晰晋升通道，实行新员工导师制一对一辅导 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，管理公开透明，人际关系简洁融洽 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成单周期短，当月即可开单 6、所有员工均享受上述福利及国家规定的法定节假日待遇

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的各类需求，协助处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

团队长具备10年行业经验，面试由本人亲自沟通、全程带教，非第三方代为联系。 泰康养老已在全国45个省会中心城市布局自建自营的高端养老社区，拥有规模领先的陵园墓园服务体系。面对日益严峻的老龄化趋势，每年新增2000万退休人群，养老关注度持续上升，行业前景广阔，发展可持续！ 您只需简单打招呼，我们的交流即刻开启！ 工作时间：上午8:30打卡，下午无需打卡，周末双休。 您需要具备： 1、年龄28-48周岁，大专及以上学历（优秀履历可适当放宽），优先考虑本科及以上，形象气质良好； 2、自律性强，具备强烈事业心，敢于迎接挑战； 3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先录取。 您将负责： 1、管理岗：承担团队人员招募、培训指导、日常督导，推动团队业绩达成，组织客户体验活动； 2、销售岗：邀请客户参访养老社区，讲解入住方案，为客户家庭定制财富规划，并做好后续跟踪与关系维护。 我们提供： 1、高底薪+高额提成+专项方案奖励（业务岗年收入不低于20万元）； 2、晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，表现优异者3个月可晋升主管（主管年收入50万元以上），6至12个月晋升部经理（年收入80万至300万），晋升通道无上限； 3、凭业绩赢取各类激励（包含国内知名高校研修、国内外旅游等）； 4、作息安排与国家法定节假日保持一致。

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销售，主要负责带客户到店里，安排好

一、公司简介 中禾宝桑生物科技有限公司，总部坐落于世界桑蚕丝绸文化主要发源地 —— 浙江省湖州市。是一家专注于桑蚕等天然产物研发与产业化的高科技企业。在***湖州经济技术开发区投资建设了大型智能化工厂，并在四川、浙江、云南、广东、河北等地建立了近 100 万亩的果桑种植基地。 二、职位信息 职位名称：全国线下销售总监（果汁、饮品） 工作地点：浙江湖州 三、工作内容 1.策略规划与执行 o结合公司发展战略及目标，制定全国线下销售策略及年度销售计划，明确销售目标、市场布局、渠道客户分类与拓展策略等，并确保高效执行，推动业务持续增长。 o实时关注市场变化、竞争对手动态及公司内部情况，定期评估调整销售策略与行动计划，保持市场竞争力。 2.团队管理与领导 o组建、培训并管理全国线下销售团队，包括招聘选拔优秀销售人才，制定培训计划与职业发展规划，提升团队专业技能与销售能力。 o设定团队销售目标与绩效考核标准，监督评估团队成员工作表现，及时给予反馈指导，激励团队达成销售目标，打造高效战斗力团队。 3.市场开拓与客户关系维护 o负责全国线下市场开拓与客户资源开发，制定市场拓展计划与客户开发策略，积极寻找潜在客户与合作伙伴，扩大公司产品市场覆盖范围。 o建立并维护良好客户关系，定期回访客户，了解客户需求与反馈，提供优质售前、售中、售后服务，提高客户满意度与忠诚度，促进长期合作。 4.产品推广与品牌建设 o制定并执行线下产品推广计划，组织参加各类行业展会、研讨会、促销活动等，提高产品知名度与市场占有率。 o协同公司品牌市场部门，加强品牌建设与宣传，提升公司品牌形象与价值，树立良好品牌口碑。 5.销售数据分析与决策支持 o收集、整理并分析全国线下销售数据，包括销售业绩、市场份额、客户反馈等，制作销售报表与分析报告，为公司管理层提供准确及时销售信息与决策依据。 o根据销售数据分析结果，发现问题与机会，制定针对性改进措施与营销策略，优化销售流程与资源配置，提高销售效率与效益。 四、任职要求 1.教育背景与专业知识 o本科及以上学历，具备扎实专业知识与理论基础。 o对果汁、饮品行业有深入了解与认识，熟悉行业市场动态、产品特点与竞争态势。 2.工作经验与技能 o具有10年以上果汁、饮品行业销售管理经验，有市场从0-1的突破经验（销售规模不小于5个亿），有全国线下销售团队管理经验与市场拓展案例，对于流通/特通/餐饮/定制/KA/CVS/均有较好的操盘能力，可独立承担全国线下销售管理工作。 o具备出色市场分析能力与销售策略制定能力，能准确把握市场趋势与客户需求，制定切实可行销售策略。 o拥有良好沟通能力与团队管理经验，能有效领导激励团队，协调各方资源，推动销售工作顺利开展。 o能够适应快节奏工作环境，具备较强压力承受能力与问题解决能力。 3.年龄与其他要求 o年龄在 42 岁以内，充满活力与创新精神。 o对中禾宝桑企业文化与产品有高度认同感，具备良好职业道德与团队合作精神，能遵守公司各项规章制度。 五、福利待遇 1.综合年收入60-100W，以业绩为导向，多劳多得。 2.完善的培训体系与晋升机制。 3.良好的工作环境与团队氛围。 4.丰富的员工福利，如五险一金、带薪年假、节日福利等。