岗位职责： 1、制定销售部门的目标体系及销售配额方案； 2、规划销售工作计划并编制销售预算； 3、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 4、考核销售成果，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作态度积极热情，作风严谨，执行力突出； 3、具有良好的协作意识，富有亲和力，主动性高，能承受压力并勇于突破自我，实现业绩价值； 4、热爱市场营销工作，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿。 工作时间：08：30-11：5013：30-17：50法定节假日放假 薪资6K起，可面谈 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶供应，公司聚餐，公司年会，节假日礼品。公司有咖啡机，微波炉。 2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐 3、全体员工享受以上福利待遇及国家法定节假

需要与客户沟通产品的价值，服务权益等。工资具体面议

需具备股票投顾及投资者教育业务团队管理经验 岗位职责 1、带领销售团队通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、组织团队对客户投资需求进行系统分析，提供适配的产品配置建议； 3、主导客户后续跟踪服务，持续输出专业的证券投资咨询支持； 4、指导团队传递公司经营理念，提升企业品牌形象认知度； 5、制定并执行团队销售策略，确保销售任务按时达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，调动成员积极性，提升整体作战能力。 任职资格 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具有两年以上股票销售从业经历；持有证券从业资格证或投资顾问资格证者优先； 3、目标感强，性格积极进取，心态乐观，具备正向思维能力； 4、拥有优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效推动团队完成业绩目标； 5、具备较强的销售数据分析与解读能力； 6、有股票销售管理背景或销售业绩优异者优先考虑。

销售(专员，经理，助理)

岗位职责 1、建立并完善项目拓展相关制度与流程，主导电机、散热、风扇等业务领域的市场开拓。 2、开展客户开发工作，负责客户关系的持续跟进与维护。 3、聚焦重点项目的市场推进，推动商务谈判进程，确保达成既定业绩指标。 4、统筹外部市场团队运营管理，带领团队完成目标，落实下属激励与培养机制。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、自动化、电气类相关专业优先。 2、具备5年以上电机、电子元器件、传感器、自动化等行业销售拓展经验，有实际项目成果者优先考虑，具备团队管理背景。 3、具备较强的市场信息洞察与分析能力，擅长商务洽谈，拥有良好的公关协调及客户跟踪服务能力。 4、可提供真实有效的行业销售数据支持及成功合作案例证明。 5、自我驱动力强，为人诚恳务实，能承受工作压力，积极主动，吃苦耐劳。

善于组织，沟通等

工作职责： 1.认同并积极传播公司企业文化，践行企业核心价值观； 2.全力以赴服务客户，深入挖掘客户潜在价值，提供多样化解决方案应对客户需求； 3.负责国际物流服务（含跨境电商物流与传统贸易物流）及海外仓产品的市场推广与销售工作； 4.通过线上渠道、展会、电话沟通或实地拜访等形式拓展新客户，深入了解客户的服务诉求； 5.主动收集客户资料，落实客户风险管控，并完成相关合作协议的签订； 6.接收客户报价需求，推动达成合作共识； 7.及时跟进并协助客服团队处理客户的对账、开票及回款事项； 8.定期进行客户回访，持续挖掘客户需求，增强客户粘性与合作关系； 9.整理并分析行业市场动态，定期向上级反馈最新市场信息； 10.高效完成领导安排的其他工作任务，主动协同相关部门解决业务问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2.销售业绩突出者，学历条件可适当放宽； 3.具备优秀的沟通协调能力，能够独立应对和处理各类问题； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5.熟练操作常用办公软件； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

1.会拍抖音，懂抖音直播！5500底薪有2000是抖音任务绩效。 2.需要渠道开发新客户，销售美的家电。需要跑出去对接工地或客户，如果不适应勿扰。 3.每年至少1次旅游，月度，季度，年度奖金。不定期聚餐团建，公费电影。 4.工作时间：8:30-5:30，月休4天。 5.期待有能力的伙伴加入，摸鱼勿扰！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判 3.开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径 5. 定期输出销售数据报告 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或C端客户经验者优先5.工作地点：不限（默认），需适应短期出差

明天温州滨海带班两名。，联系电话

急招 成型 普工 1名 验收 1名 每天4200左右不拖时间，不晚 时装鞋从，做到 欢迎来电：

装门窗玻璃

宁波市北仑区招集成吊顶600×600铝扣板吊顶，包工包料

工作内容 主要负责工地巡逻、门岗值守、车辆及人员登记，工作强度较低，岗位允许带手机‌。 提供包住、

1.有至少1年以上接待经验 2.懂线上 基础运营如 ：美团 抖音等 3.性格外向 ，活泼，沟通能力强 4.服从管理，执行力强 体态均匀，气质好 6.年龄 25-35之间

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

➠-湛江赤坎•TY CLUB ●━━━━━━─────── 招聘岗位：酒吧营销经理 无责底薪4000元/月 高底薪，高提成高额补助 年龄要求：年满18周岁以上 全城大量招募营销场费40-50% 联系人：林先生 手机号：

沃德拖链电缆保护系统（佛山）有限公司的招聘信息！企业专注于无尘拖链、静音拖链、机器人管线包，静电消除、静电除尘等产品研发与制造，为高新技术企业。 招聘岗位： 静电除尘销售经理 无尘拖链销售经理 机器人管线包 销售经理 薪酬待遇： 综合年薪15万+，优秀者面议，入职即购五险一金。 工作地区： 广东、宁波、苏州、深圳、东莞等地。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，大小周。 要求：持C1驾照，且能熟练驾驶；进取心强，善于沟通，能独立开展客户拜访，具备团队协作精神；有半导体、3C、新能源、医疗器械等行业资源者优先[玫瑰] 公司地址： 北滘镇莘村荷泽路3号埃斯顿园区3栋3-4层 联系人： 敖女士（微信同号） 邮箱：

负责公司OTWB、SRM、LES等供应链管理系统的市场推广与销售工作，面向制造业尤其是汽车零部件及整车制造企业输出整体解决方案，达成既定销售目标。 积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，深入挖掘行业客户的潜在需求，制定匹配的销售推进计划。 行业方案落地： 深入了解汽车零部件企业在供应链运作中的实际挑战（如VMI、JIT、循环取货、厂内物流等典型场景），结合公司产品能力提供针对性的实施路径和解决方案。 主导产品演示、技术沟通会议及招投标支持工作，重点呈现系统在库存精准管控、流程自动化、多仓库联动协同等方面的核心价值。 客户需求洞察： 调研客户当前仓储管理现状及信息化应用水平，识别业务流程中的瓶颈问题，推动内部技术团队完善产品功能以更好匹配客户场景。 市场趋势分析： 持续关注汽车零部件物流领域的发展方向（如新能源汽车供应链、跨境供应链布局、仓网规划优化、智能制造升级需求），收集竞争信息并反馈至销售策略端，提升市场应对能力。 任职要求： 必备经验： 3年以上B2B销售背景，熟悉汽车零部件及整车厂的物流运作模式； 具备ERP/OTWB等供应链类软件销售经历，拥有成功项目案例者优先考虑。 核心能力： 具备良好的商务谈判技巧和大客户运营能力，可独立推动从需求对接、方案呈现到合同签订的全流程闭环。 思维条理清晰，能快速掌握技术方案要点，并与客户IT部门或物流管理层进行高效对话。 加分项： 拥有汽车行业重点客户资源（如整车厂、一级供应商）者优先。 了解制造业数字化转型实施流程，参与过汽车零部件企业相关数字化项目者更佳。

岗位职责： 1、学习电子商务线上贸易相关知识； 2、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售，开展买卖交易以获取差价收益。 3、依据公司提供的技术指导，准确捕捉市场时机，达成公司设定的工作目标。 4、具备较强的学习能力，能独立完成各项贸易流程操作。 5、遵守企业内部规章制度及办公场所管理要求。本岗位为固定坐班制，无需外出、无需拓展业务、无需电话沟通。 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、掌握基本电脑操作技能，乐于学习，反应灵敏； 3、适应节奏较快的工作环境，具备一定抗压性，有1年以上销售团队开发与管理经验者优先。 4、该岗位属于中高层管理序列，适合有强烈进取心、渴望高收入的人才加入共同成长。 5、入职前需参加为期3-7天的岗前培训，通过考核后正式上岗 薪资待遇： 1、周一至周六上班，每周工作六天；法定节假日正常休息；享受五天年假。 2、每日工作时长约四小时，午间休息时间为12:00-13:30 3、当天任务达标后可申请提前下班； 4、福利包含五险缴纳、法定节假日休假、部门团建聚餐、灵活工作时间安排 5、试用期考核合格后，完成基础业绩即可获得5K底薪+提成与分红

工作职责： 1、战略制订：协助总经理开展公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划的拟定，提供经营决策所需的数据分析与支持。 2、目标规划：依据公司整体战略与市场环境，主导市场战略布局，制定年度产品策略与销售规划，配合制定中长期市场营销与产品发展蓝图。 3、方案实施：策划并推动营销方案落地，指导和把控营销执行的方向与节奏；负责品牌建设、市场推广与产品宣传，组织各类整合营销活动。 4、市场分析：组织开展行业研究与调研，收集行业动态信息，进行市场趋势预测与分析，为公司决策和营销策略提供数据支撑与可行性方案，统筹产品的市场研究与定位工作。 5、合同签订：牵头公司重大营销合同的谈判与签署工作。 6、客户培育：搭建客户信息管理系统，开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，持续提升客户粘性与价值。 7、部门协调：协同各部门高效协作，在优化销售管理体系的同时，建立顺畅的信息传递机制与工作协同流程，实现资源的有效调配与整合。 8、预算编制：编制市场推广费用预算及销售部年度财务预算，并实施过程管控。 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、绩效考核、培训发展，提升团队执行力，增强团队积极性与凝聚力。 10、其他工作：按时完成董事长交办的其他任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、化学类、材料学等相关专业，硕士优先考虑； 2、工作经验：具备8-10年工作经验，其中至少3年以上管理岗位经历，有新能源、锂电池、铝塑膜行业经验者优先； 3、技能要求：掌握现代企业管理理念与科学管理方法，具有较强的市场前瞻性和开拓能力； 4、能力要求：具备卓越的领导能力、决策能力与市场洞察力，优秀的沟通表达、组织协调、商务谈判、公共关系处理能力，具备一定的策划能力及应对突发情况的应变能力。

岗位职责： 1.全面经营与战略实施： •组织制定并落实办事处年度及月度经营计划，全面承担利润、销售额、回款率、市场占有率等关键经营指标的达成。 •深入把握公司产业链核心优势，将其有效转化为区域市场竞争优势，并推动在本地市场的精准落地执行。 2.体系化运营与统筹管理： •销售与客户运营：带领销售团队开发并维护鞋业品牌客户及复合贴合加工厂资源；构建标准化的客户关系维护机制与服务体系。 •供应链与仓储物流：统筹集团工厂与办事处仓库之间的供应协同；优化库存配置，提升物流响应速度，持续降低运营成本。 •团队组织与管理：主导办事处团队组建、人才培养、绩效评估与团队氛围建设，全面提升组织效能与战斗力。 •财务管控与风险防范：负责预算编制、费用审核及应收账款监控，保障业务运行的合规性与财务健康。 3.跨部门联动协作： •扮演集团与区域市场间的连接枢纽，高效对接生产、研发等职能部门，确保产品供给与市场需求高效匹配。 任职要求： •经验要求： •具备5年以上纺织鞋材行业从业经历，同时拥有5年以上销售及综合运营管理经验，曾独立主导区域办事处或事业部整体运营。 •优先条件：熟悉鞋材市场格局，具备稳定且优质的鞋业品牌或制鞋工厂外贸客户资源者优先。 •加分项：具备从零开始搭建团队或建立管理体系的实际经验。 •核心能力要求： •具备系统性经营思维：能以独立经营者视角运作办事处，掌握人员、财务、物资、销售等全方位管理能力。 •具备敏锐的商业洞察力与战略规划能力：可准确识别市场动向，制定切实可行的区域发展策略。 •具备卓越的领导力与目标达成能力：能有效带领销售、跟单、仓储等多元职能团队攻坚克难。 •具备优秀的沟通协调与资源整合能力：善于调动内外部资源，应对和解决复杂业务挑战。

岗位职责： 1、开展呼叫中心业务的市场拓展与客户开发工作； 2、依据公司战略方向，规划销售方案，推进客户开拓，确保完成收入指标； 3、研究客户所处行业特征，深入挖掘潜在需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建稳定持久的合作关系； 4、跟踪市场变化情况，按时提交行业趋势分析及竞争格局评估报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、拥有较强的市场拓展实力、商务沟通技巧及客户资源积累能力，自带客户资源者优先考虑； 3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

岗位职责:1.开拓门店，维护客情2.带领团队。任职要求:1.有一定快消品行业经验，2.服从公司管理安排。

招聘：物业综合管理 薪资：4001-6000元/月 两保人员管理。配合甲方进行业务对接。

岗位描述： 1、负责总结优秀销售案例，将实践经验系统化提炼并赋能团队成员，助力提升整体销售水平 2、承接上级下达的目标任务，制定团队工作目标并进行细化分解，持续跟进执行进展，定期复盘分析，协同制定优化策略并推动落地，确保目标顺利完成 3、全面统筹所辖门店销售工作的推进与执行，涵盖客户开拓、客户维护、营销活动策划与实施等环节，对团队销售业绩负直接责任 4、及时准确收集竞品市场信息及客户反馈意见，整合分析后形成有价值的决策支持报告提交上级 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，****，具备5年以上销售工作经验或1年以上相同岗位经历 2、曾管理10人以上团队；有销售类企业从业背景者优先；个人曾为销售业绩标杆，带领新人成长迅速；团队新客户开发比例高，成员留存率稳定 上班时间：综合工时制，做四休二，9:00-13:00，16:00-20:30

产品：消费类摄像头、智能门锁 亮点：公司战略重点投入方向，业务从0到1快速成长，市场空白期易出成果 晋升空间广阔：清晰晋升通道——区域经理→销售总监 前期工作重心：聚焦白色家电、监控摄像头、3C数码产品领域，负责浙江省内任一地市的社区店、五金店、商超卖场等线下渠道新店开拓与签约，同步协同O2O场景引流，推动品牌在区域内的门店覆盖及终端销售转化 职责描述： 1.从零开始搭建并带领省/城市团队达成公司设定的战略阶段目标，完成所辖省/市及区域的新城开拓数量指标； 2.推动业务模式落地执行并验证效果，梳理实现路径，识别并解决共性问题与核心难点，提升运营效率，沉淀可复制的方法论；结合不同省/地市/区域特点，制定差异化落地方案； 3.负责招募、培养和管理不少于5个城市经理，具备统筹10个以上城市团队日常运营的能力。 任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.具备互联网行业背景者优先，有管理30人以上团队经验者优先； 3.能够拆解业务逻辑，通过结构化分析锁定关键指标，借助过程管控细化执行动作，保障结果达成； 4.表达清晰准确，具备归纳总结复杂问题的能力；传递信息时突出重点、结论前置；沟通中能根据对象差异调整方式，做到因人施教、灵活高效； 5.热爱生活、保持好奇，正向积极、追求进步；顺境中谦逊自省、乐于分享，持续寻找提升点；逆境中乐观应对、主动反思，聚焦可控因素寻求突破方案； 6.对数据敏感，具备出色判断力与综合素质，能透过数据洞察问题本质与重要性，推动城市团队制定优化策略； 7.熟悉五金建材、电子配件、装饰材料、家具等终端渠道网络者优先； 8.有主导完成渠道体系构建、代理网络扩展或区域市场从0到1开拓成功案例者优先。

具有工地建筑材料直销推广经验，去工地直推销售新型建筑塑料模板，新型木枋。该模板周转次数可达50~100次，可梁柱定制加工，可回收置换，可租可售。欢迎各位朋友来电咨询洽谈合作！

岗位职责： 1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率； 2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题； 3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率； 4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力； 5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度； 6.完成总经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。 3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。 4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。