工作职责 一、经营管理 1.全面主持门店日常运营工作，落实公司下达的经营目标与战略部署，确保各项业绩指标顺利完成。 2.制定并持续优化门店管理制度、服务流程及作业标准，提高运营效能与顾客满意度。 3.严格把控门店各项成本支出，提升资源利用效率。 4.定期对经营数据（如客流、项目执行、客户反馈等）进行分析，制定有效改进措施并推动实施。 二、团队管理 1.负责顾问、前台、调理师等人员的招聘、培训、排班与绩效考核，建设高效专业的服务队伍。 2.组织开展专业技能与服务标准培训，推动技术操作统一化、服务流程规范化。 3.协调内部协作关系，及时解决员工工作中遇到的问题，营造积极稳定的工作氛围。 三、客户服务与销售 1.监督服务质量，妥善处理客户投诉和突发事件，维护品牌形象。 2.深度维系客户关系，提供个性化养生指导，提升客户复购率及项目连带消费。 3.负责顾客接待与健康评估，通过问诊、触诊、舌诊等方式初步判断体质状况，结合评估结果提供专业健康建议和定制化调理方案，解答客户关于亚健康调理及养生项目的相关咨询。 四、技术与安全 1.确保艾灸操作遵循中医理论和安全操作规程，杜绝安全隐患。 2.定期检查设备运行、消防设施及环境卫生情况，保障门店符合健康与安全管理要求。 3.关注行业发展趋势与新技术应用，持续提升门店专业水平与市场竞争力。 任职要求： 1.年龄38周岁以下，身高155cm以上，形象端正，具备良好的语言表达能力和亲和力。 2.具有3年以上美容美体SPA、养生推拿或健康养生类门店管理经验，具备团队带领能力和服务意识。 3.掌握中医基础理论及艾灸操作知识，持有相关资格证书者优先考虑。 4.具备较强的营销策划能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 薪资福利： 保底3-6个月11000-12000，年保底18W。享有生日福利、社保、节假日调休及节日福利、幸福树大礼包、年终分红等

瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

女装业务销售 岗位职责： 1.负责全品类四季女装的贴牌销售工作，产品由公司自主设计研发； 2.根据公司下达的个人销售指标，制定执行计划并确保目标达成； 3.开拓与公司产品定位匹配的新客户，维护现有客户关系，建立良好客情，推动合作落地，跟进客户开发进程，拓展产品销售渠道，参与订单合同的洽谈与签订； 4.协助客户选款，跟进复版进度，管控开发阶段各款式品质与交付周期；对接生产部门协调订单排产，及时处理生产过程中的问题，并向客户反馈进展； 5.持续挖掘潜在客户资源，分析合作客户的运营情况并定期向公司汇报，完成业务衔接及回款工作； 6.与客户保持长期稳定的合作关系，具备优秀沟通能力，深入理解客户需求，提供完善的售后支持； 任职要求： 7.具备服装ODM销售经验，拥有一定客户资源，能胜任穿版工作者优先； 8.拥有女装品牌或大中小连锁渠道资源，具备买手经验或终端销售背景者优先； 9.具备电商客户对接经验者优先考虑； 10.有企业级（ToB）销售经历，熟悉快消品、批发/零售、展会及线上销售等多元渠道； 11.具备面对面销售或陌生拜访经验，可独立推进并完成销售任务； 12.沟通表达能力强，服务意识佳，善于维系客户关系； 13.具备市场洞察力和销售策略规划能力，能根据市场变化灵活调整销售方案； 14.具有团队协作精神和跨部门协调能力，能与内部团队高效配合，共同实现销售业绩目标。

岗位职责： 1、依据公司整体业绩目标，带领团队达成各项任务指标； 2、结合个人经验，针对团队成员特点开展销售技能与方法的指导与提升； 3、定期复盘团队成员销售表现，系统化培养高绩效销售人才； 4、持续整理与维护客户数据，高效整合公司资源以实现产出最优化； 5、负责业务团队日常管理，助力销售业绩增长，带团队入职可面议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网B端行业经验且有3年以上团队管理经历，具有管理实操能力者优先； 2、至少两年以上电销、网销及面销复合经验，善于洞察客户真实需求，推动合作落地； 3、具备较强抗压能力，富有团队协作意识，逻辑清晰，执行力强。 任职要求： 4、年龄******，（经验丰富者条件可适当放宽）。 公司为未来的你提供： 1、入职即享多项职业培训支持，零基础也可快速上手，无需担心经验问题； 2、提供管理能力进阶培训、专业能力提升课程及广阔晋升通道； 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日按规定休假。 薪酬福利： 薪酬：6000元底薪+绩效+团队提成，入职三个月后平均月薪超2万元！！！表现优异者收入上不封顶。入职即缴纳五险一金 福利：五险一金、大小周休假、节日福利、奖金激励、法定节假日正常休息等

1、销售过机械 2、销售过制鞋机械 3、销售过鞋底机械 4、男女不限 5、国内国外销售 6、3年以上经验优先

我们是一家专注于精酿啤酒的品牌，热爱创新、追求品质，营造高端精致生活方式。团队充满活力与创造力，期待你的加入，共同打造精酿啤酒的精彩未来！ 【岗位职责】 1、渠道开拓与客户开发：负责辖区内高端餐饮渠道（如五星级酒店、高端私人会所、酒吧）的客户开发、业务洽谈及合作达成。 2、销售目标达成：制定适应产品的销售策略，完成指定的销售目标及回款任务。 3、客情关系维护：定期拜访合作客户，维护良好的客情关系，协调处理客户问题，提升客户黏性与复购率。 4、市场分析与策略优化：收集市场竞品动态、消费者偏好等市场信息，进行分析并反馈，为销售策略的调整提供支持。 5、具备良好的执行力，能认真学习公司产品及行业知识，深入了解行业趋势，为销售策略提供建议 【任职要求】 1、拥有1年以上高端酒水或高端餐饮渠道销售经验者优先。 2、熟悉本地高端餐饮市场，有成功开发及维护高端客户的经验者优先。 3、拥有高档餐饮、星级酒店或相关高端客户资源优先考虑。 4、具备出色的商务谈判技巧、沟通能力及客户服务意识。 5、对市场有敏锐的洞察力，能够快速独立开拓市场并完成销售任务。 【相关待遇】 1、上班时间：9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休； 2、五险一金，带薪年假，定期团建； 3、薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶；

工作内容+发展方向： 1､负责产品的市场推广与客户售后服务； 2､组建并培养销售团队，带领团队完成既定业绩目标； 3､团队达成考核指标后，晋升为总监，统筹管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，依托成熟团队设立分公司（享有公司控股权） 我公司（平台）的优势： 1、模式：95%以上客户来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备可持续的获客机制，实现销售闭环； 2、行业：深耕大健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升居家生活品质，符合未来产业发展方向； 3、产品：拥有87年技术积累，专注单一品类研发，美国原装进口的高端家居空气净化系统，产品具备显著差异化优势；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属于空净领域的高端代表品牌； 4、品牌价值：获NASA技术认可，应用于实验及科研场景，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备家电，使用用户中明星占比达50%； 5、长期主义：产品具备持续市场生命力，历经长期沉淀，非传统代理模式可比；两大核心差异点——八十七年技术迭代形成壁垒、源自背景；无需更换耗材，区别于需定期更换滤芯的净化设备（如空气净化器、吸尘器、净水器等），全程用水过滤，每次使用仅需加水即可，设备使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，价值观明确，发展路径清晰，如同在高速路上创业，全球已布局1700家分支机构； 人才要求： 1.具备市场营销实战经验，曾取得销冠成绩者优先； 2.拥有团队组建、培训及管理经历，能够带领团队产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能，推动整体成长； 4.保持持续学习习惯，能及时识别个人与团队短板，并有效优化改进，持续创造价值； 5.品行端正、积极向上、自信大方，具备良好形象与亲和力；（有事业追求，具备成功创业背景者更佳）

工作内容+发展方向： 1､负责产品的销售推广及售后服务支持； 2､组建并带领团队，开展人员培训，推动团队完成既定目标； 3､团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，依托现有团队成立分公司（拥有公司控股权） 我公司（平台）的优势： 1.办公环境：一线江景办公区，团队年轻有活力，倡导快乐工作、高效创收 2.模式：客户超95%来自转介绍，聚焦中产及以上人群，（无需电销或陌生拜访），具备稳定的获客机制，销售实现自运转；（入驻杭州银泰） 3.行业：专注健康领域，致力于改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质——契合未来发展趋势 4.产品：拥有90年技术沉淀，专注单一品类，美国原装进口的高端家居空气净化系统，产品辨识度高；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属空净领域的顶级配置 5.品牌价值：获NASA实验室及研究中心认可，深受众多明星青睐；90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，使用用户中明星占比达50% 6.长期主义：产品具备持续市场生命力，积累深厚用户基础（区别于传统代理模式）；两大核心优势：八十七年技术迭代形成的壁垒、出身背景；无需更换耗材（不同于需定期更换滤芯的净化器、吸尘器或净水设备），全程用水过滤，每次使用仅需加水，设备寿命长达30年 7.管理：传承百年企业文化，价值观明确，处于高速发展的创业赛道，全球布局1700家分支机构 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾获销售冠军者优先考虑 2.三年以上销售或团队管理经验 3.有团队搭建、培训与管理实操经历，能产出实际成果 4.具备领导才能，善于激发团队潜能 5.拥有持续学习意识，能识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值 6.品行端正、积极向上、自信大方，形象良好且富有亲和力；（具备事业心，有成功创业经历者更佳）

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

招杂工,薪资4800元以上/月,有经验者优先!联系程总

明天8点半，要个工人组装货架230一天中午管饭

临平到5号来个司机

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1.有至少1年以上接待经验 2.懂线上 基础运营如 ：美团 抖音等 3.性格外向 ，活泼，沟通能力强 4.服从管理，执行力强

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

➠-湛江赤坎•TY CLUB ●━━━━━━─────── 招聘岗位：酒吧营销经理 无责底薪4000元/月 高底薪，高提成高额补助 年龄要求：年满18周岁以上 全城大量招募营销场费40-50% 联系人：林先生 手机号：

沃德拖链电缆保护系统（佛山）有限公司的招聘信息！企业专注于无尘拖链、静音拖链、机器人管线包，静电消除、静电除尘等产品研发与制造，为高新技术企业。 招聘岗位： 静电除尘销售经理 无尘拖链销售经理 机器人管线包 销售经理 薪酬待遇： 综合年薪15万+，优秀者面议，入职即购五险一金。 工作地区： 广东、宁波、苏州、深圳、东莞等地。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，大小周。 要求：持C1驾照，且能熟练驾驶；进取心强，善于沟通，能独立开展客户拜访，具备团队协作精神；有半导体、3C、新能源、医疗器械等行业资源者优先[玫瑰] 公司地址： 北滘镇莘村荷泽路3号埃斯顿园区3栋3-4层 联系人： 敖女士（微信同号） 邮箱：

电话销售纯电销模式无电销经验三天打鱼两天晒网者请勿打扰 公司提供客户资源，入职即办理五险一金，设有员工免费食堂。 薪资说明：无责任底薪4k/月，销售试用期平均收入6-12k/月，转正后月收入普遍在10-20k，追求稳定且高收入者欢迎加入。 岗位职责： 1、负责电商ERP软件的推广与销售，达成每月、每季度及年度销售任务，对最终业绩结果负责。 2、通过电话、线上沟通等方式对接客户，了解客户需求与痛点，介绍产品功能，提供演示或定制化方案，推动成交转化。 3、及时整理客户意见及市场竞品信息，并向上级反馈。 4、按要求高效完成每日过程指标，确保工作质量与时效性。 任职要求： 1、性格活泼外向，情绪积极，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力。 2、乐于与人交流，服务意识强，坚持不懈，致力于为客户创造价值。 3、有电销背景者优先考虑，熟悉电商领域者可优先录用。 4、具备自主学习能力，自我驱动，有明确的职业规划，工作中注重复盘优化，持续提升。 5、目标意识强烈，渴望通过努力实现收入增长； 6、思维条理清晰，表达直接有效，具备良好的沟通技巧； 7、认同团队协作，遵守管理制度，能与团队成员友好共事； 团队情况： 1、培训机制完善，配备带教导师，新人成长支持到位 2、团队成员年轻化，工作氛围轻松活跃 3、管理者坚持公平公正原则，重视人才培养，给予成长空间 4、业务处于快速发展阶段，为上市公司重点布局项目，前景广阔，正处于扩张期，晋升通道畅通，机会丰富 5、欢迎有理想、具拼搏精神的年轻人加入，携手开拓事业新篇章

工作内容： 1.通过电话及微信方式邀请客户到公司参观，后续由专人负责接待安排。 2.负责老客户的后期跟进与关系维护。 3.接受零经验人员，入职初期有资深员工带教指导。 薪资待遇：底薪4500无责任+高额提成+绩效奖金，综合平均月收入约10000元 工作时间：上午9:30-下午6:00，中午休息两小时 休息时间：每周日固定休息，法定节假日正常休假 任职要求：性格踏实稳重，具备耐心和积极进取的心态 岗位福利：月度奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的健康咨询与产品讲解； 2.负责保健品的销售及推广工作，运用有效的沟通方式实现销售目标； 3.定期参加销售培训，持续提升个人销售能力与产品专业知识； 4.维护客户关系，促进长期稳定的合作关系建立； 5.配合团队推进销售任务，保障整体销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户高效互动； 2.对健康领域有较高热情，可快速学习并掌握相关产品信息； 3.拥有一定的市场洞察力与客户维护能力； 4.态度积极，具备较强的自我驱动力； 5.能适应高强度的工作节奏，拥有良好的服务意识。 薪资待遇： 1.各种团建活动 2.定期团队培训 3.五险一金、月休四天、提供免费宿舍 4.按回款提成 5.月薪5k～1w

工作内容： 1、开展银行渠道的销售业务，积极开拓客户资源 2、维护已有客户关系，保障合作事项有序推进 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和市场拓展意识，欢迎无经验者加入！欢迎无经验者加入！欢迎无经验者加入！ 2、能独立应对工作中的各类问题，具备较强的应变处理能力 3、热爱本职工作，具有高度的责任感和团队协作态度 4、有相关从业经历者优先 工作时间: 早9晚6，周末双休！

岗位职责 1、负责公司产品在私域渠道的销售推进与客户转化； 2、搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、运用有效的销售技巧和策略，达成既定销售目标； 4、整理市场动态及客户反馈，为产品优化与迭代提供可行性建议。 PS：无需自行开发资源，已有意向客户基础，业务稳定，行业旺季即将来临，长期发展机会多，团队氛围融洽，领导亲切好相处～ 该岗位设有早晚班制，晚班时间为下午四点至凌晨一点。 岗位要求： 1、了解教育领域，具备相关销售经验者优先考虑； 2、对销售工作有热情，拥有良好的沟通能力与协作意识； 3、具备较强的客户服务意识，能及时响应客户诉求； 4、熟练操作各类办公软件及主流社交媒体工具。

急聘电话销售｜高提成+带薪培训，安吉余村办公，无责底薪5K起！ 岗位职责 1.通过电话沟通挖掘潜在客户，介绍公司产品/服务核心优势，达成销售目标； 2.维护客户关系，及时跟进意向客户，完成订单转化及售后衔接； 3.记录客户沟通情况，更新客户档案，定期复盘销售数据。 任职要求 1.18-35岁，男女不限，学历不限（有电话销售、客服经验者优先）； 2.沟通表达清晰，抗压能力强，有积极的赚钱欲望和目标感； 3.熟练使用基础办公软件，认可电话销售模式，愿意主动学习。 薪资福利 •无责底薪5K+高提成+月度奖金+年终分红，综合薪资8k-15k+（上不封顶）； •带薪培训（产品知识+销售技巧），新人也能快速上手； 办公地点环境优美，团队年轻化，晋升路径清晰（销售→销售主管→销售经理）。 工作时间&地点 •时间：9:00-18:00，午休1小时，周末单双休轮换，不加班； •地点：湖州市安吉县余村 应聘方式 •联系人：吴经理 •电话： 我们期待这样的你 只要你敢说、敢闯、想赚钱，不管是职场新人还是有经验的销售大神，我们都欢迎！公司提供优质客户资源+完善培训体系，助你快速实现收入翻倍，快来加入我们吧～

重要的事情说三遍，招聘、招聘、招聘！十里春风，只为聘你！万事俱备，只等你来！不重文凭，重人品！不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但一定与众不同，加入我们，共同发展！ 薪资待遇: 1.无责底薪5900+绩效3000+提成15-40%+奖金上不封顶多劳多得. 2.带薪培训,晋升速度快. 3.融洽的公司氛围,公平公开的管理模式,公司95后00后居多,年轻活力,无业绩压力,不用外出. 任职要求: 1.年龄*****,学历不限,经验不限. 2.不接受大面积纹身或花臂. 3.擅长人际交流,具备良好亲和力. 4.零基础可胜任,入职即享一对一指导培训. 岗位职责: 1.在办公室完成客户资料的标准审核工作. 2.利用公司提供的平台与资源,核查客户信息完整性. 3.处理客户资料的提交流程及审核结果反馈. 4.结合客户资质条件,匹配对应服务方案. 智者说:步入职场. 智慧与情感都会绽放新的光彩. 而迷茫与烦恼,随风而散. 那么,哪里是你的舞台? 数字里藏着秘密,等你来解.

一、关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广与运营支持服务。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行开拓客户，入职即获得1688官方服务小二身份；我们致力于助力平台合作商家实现业务增长，提供切实可行的生意增长方案和专业化服务； 二、职位描述： 1、通过电话、微信等方式联系公司分配的优质客户资源，开展专业化的电话销售工作，向目标客户推介并销售1688平台的实力商家等增值产品。 2、深入掌握所负责的实力商家产品功能、核心优势及市场价值，为客户输出专业的咨询服务与定制化解决方案。 3、高效跟进意向客户，持续维护客户关系，洞察客户需求，推动成交转化。 4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。 5、完整记录销售进展与客户信息，及时汇报市场反馈与客户诉求。 三、我们为你提供： 1、官方平台授权支持：背靠阿里巴巴1688强大的品牌公信力与平台资源，授予你官方认证的服务小二身份，增强客户信任基础。 2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，免去自主拓客压力，专注提升销售效率！ 3、高价值产品支撑：推广1688平台认证的实力商家服务，是商家运营1688的核心配套，效果可期，销售更具说服力。 4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法、平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自指导，助你快速成长。 5、行业领先薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，优秀者年薪可达30—50万。 6、全面员工福利：依法缴纳五险，享有各类假期、节日礼品、生日庆祝、团建活动、下午茶等福利，打造年轻活力的工作氛围。 7、透明晋升机制：明确的职业发展路径（销售精英→销售主管→销售经理），业绩突出者将获得更多晋升机会！同时可深入学习电商运营底层逻辑。

一、岗位说明: 1个人业绩榜样示范与引领 2销售团队搭建与业务拓展（电话销售成交，线下课程二次转化） 3团队成员销售能力培训及业绩目标达成管理 4大客户关系维护与协同开发 二、其他说明: 1具备B端从业背景及电销团队管理经验者优先 2拥有从0到1组建销售团队经历者优先 3作风踏实，价值观端正，具备利他精神 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心的企业家高端演讲平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续的商业认知提升（学习资源与优质圈层） 这里有持续的实地游学体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导机会（名师带徒，成就高徒）

岗位职责： 1、开展自动驾驶领域相关业务的市场拓展工作； 2、开发并维护各地区市场渠道及客户资源； 3、主导产品从销售对接到项目落地的全流程推进。 任职要求： 1、具备自动驾驶或大型系统集成类项目销售经验者优先考虑； 2、熟悉自动驾驶产业链结构、技术趋势及解决方案； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，对市场动态有敏锐洞察力； 4、具有良好的团队协作能力，能适应高强度工作节奏与挑战； 5、富有激情，热爱销售工作，能够接受频繁出差安排。

职位描述 1、熟悉并掌握公司课程体系内容 2、通过客户拜访，深入了解企业现状，进行诊断与分析，精准识别企业管理中的痛点，结合公司现有项目方案，推动销售达成 3、定期回访已有客户资源，持续挖掘潜在需求 4、系统梳理历史客户信息，跟进并推进销售进程 5、积极参与公司组织的各类营销活动 岗位要求： 1、有团队管理经验，具备企业管理相关认知者优先 2、五年以上销售工作经验，具备出色销售技巧与谈判能力者优先 3、具备TOB大客户销售背景，能提供企业综合解决方案，熟悉企业不同发展阶段者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以通俗清晰的方式与客户沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历