
区域主管
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1、监督落实区域销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成业绩指标,确保公司下达的销售任务如期达成;
2、跟踪区域内销售数据,及时进行分析研判,掌握各品类商品运营情况,并提出切实可行的销售提升建议;
3、统筹管理区域内部人员日常事务,定期开展管理人员培训与辅导,关注团队工作动态,增强团队协作氛围,保障人员稳定;
4、负责市场的维护与开发,协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备四年以上服装行业终端店长经验,以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历;
3、精通销售转化流程,有带教或培训经验者优先;
4、具备良好的组织与协调能力;
5、工作积极主动,富有热情、责任感及服务意识;
6、沟通理解能力强,具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力;
7、能接受出差安排。
区域经理
1-1.8万元/月
区域总监3-5年大专及以上华北大区渠道销售代理商销售
工作职责
1. 渠道开发与管理
负责天津区域商超系统(如物美、永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等)的渠道拓展、商务谈判及合同签署
制定年度与季度销售规划,达成公司下达的业绩目标
维护重点KA客户(Key Account)关系,定期对接客户高层,推动长期合作
2. 销售与运营
跟踪商超渠道销售数据,分析库存周转、动销率、缺货率等核心指标,优化补货方案
组织并落地商超促销活动(含节庆促销、堆头/端架陈列),提升终端动销表现
协同物流与仓储团队,保障商品配送时效及退换货流程顺畅
3. 市场与竞品分析
调研北京地区商超市场趋势、消费者购买行为及竞品动态(如定价策略、促销方式)
汇总终端一线反馈,配合产品部门调整商品组合或包装设计
4. 团队协作与费用管控
带领商超业务团队(或督导人员),开展导购培训,强化终端执行标准
合理控制渠道相关费用(如入场费、陈列费),确保费用投入效益最大化
5. 合规与问题解决
及时处理客户投诉、账款争议等突发情况,保障公司权益不受损
任职资格
1. 基本要求
大专及以上学历,市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先
5年以上快消品(FMCG)行业从业经历,具备3年以上商超渠道管理经验
熟悉天津或北京主流商超体系运作模式(包括永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等)
2. 核心能力
谈判能力:擅长与采购及门店管理层沟通,争取优质资源位与促销支持
数据分析:熟练运用Excel、Power BI等工具进行销售报表分析
市场敏感度:了解北京消费市场变化趋势(如健康食品兴起、国货品牌偏好)
3. 优先条件
拥有知名快消品牌(如洽洽、卫龙、甘源、麻辣王子)商超渠道工作经验者优先
具备天津/北京商超资源(如七鲜、京客隆、超市发、永辉)或政府合作背景者优先
能接受高频次出差(覆盖天津、北京及周边区域)
4. 软技能
抗压能力强,适应高强度、快节奏的销售工作环境
具备良好的团队协作精神,善于与市场、财务等部门协同推进工作
医疗耗材区域经理
6000-12000元/月
区域总监社保年终奖3-5年大专及以上
岗位职责:
1、参与公司各类销售相关活动;
2、持续维护与医院及经销商的合作关系,跟进客户需求与订单进展,积极挖掘潜在客户资源,推动商业机会落地;
3、按计划拜访医疗机构相关人员,有效传递产品信息,提升产品市场占有率;
4、制定并执行辖区内医院推广方案,掌握市场实际情况,及时收集客户反馈与竞争动态,向上级汇报并提出可行性建议;
5、参与公司业务项目的招投标流程,协助完成合同洽谈、签署、交底以及回款管理工作;
6、配合开展公司相关的市场推广支持工作;
7、负责所辖区域客户款项的催收与回笼。
任职标准:
1、大专及以上学历,医学、药学、临床等相关专业优先考虑;
2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或招商领域工作经验;
3、有医院销售渠道经验,熟悉医院运作流程,具备一定医疗资源和客户网络,对销售工作富有热情;
4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧,良好的沟通、协调及团队协作能力,注重执行力。
职位福利:五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游
区域总经理【医疗健康】
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动养老项目高端医疗客户合作服务业市级从0-1搭建团队金融招商加盟咨询美业项目医疗销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域客户资源有当地政
须知:拥有高端医疗服务人员资源者优先录用,公司采用阿米巴运营模式,欢迎具备独立经营意识,有公共创业意愿者,可破格录取。
岗位职责:
1、合理分解分公司整体经营目标,制定实施路径、核心策略方案,并确保落地执行;
2、主导分公司团队搭建工作,培养核心骨干,持续优化组织结构,推进人才孵化与梯队建设,开展团队通关及市场政策内部培训;
3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系;
4、带领团队规划重点门店布局,推动门店启动运营,组织下午茶、小饭桌等运营活动;
5、对团队过程指标与最终成果进行管理,落实大客户消耗推进方案;
6、主持团队每周医养推进会议,重点跟进康养类客户进展;
7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据,结合实际情况提出优化与提升建议;
8、统筹公司营销类会议节奏,对分公司任务完成率与盈利水平承担责任;
9、传递企业核心价值观与健康理念,凝聚团队力量共同践行丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中起点),高度认同企业文化与发展战略,适应高强度工作节奏;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理背景,曾实现千万级以上业绩者优先;
3、积极正向,具备创业心态与经营思维,抗压能力强,逻辑清晰;
4、以身作则,成就他人,有明确目标与执行方法,致力于实现团队与客户双重价值。
省区经理
1.5-3万元/月
区域经理包住交通补助五险餐补1-2人5-10年学历不限渠道销售较多出差回款提成TOCTOB
好梦食品集团,创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展,现在已经发展成为一家集团性公司,其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司、食药同方(厦门)中药科技研究院。
2023年7月28日,好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行,股票代码:861516。初次发行价一亿元。
2023年9月,经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准,股票代码:CHM。
集团公司拥有现代化流水生产线14条,其中:易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条,自立袋自动灌装线一条,无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市,并且出口东南亚地区。
为了满足发展需求,诚聘全国销售精英,共谋发展,共赢未来!
财富热线:方先生
一、招聘岗位
全国:省区经理
二、招聘要求:
1、年龄:不超过40岁
2、有团队,人脉资源。
3、有渠道资源的优先录取
4、服务过现代商超系统,连锁折扣超市,零食系统,连锁水果渠道,社区团购渠道,餐饮渠道,学校渠道等经验。
5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强!
欢迎有志之士踊跃报名,一起共创未来!
区域总经理【医疗健康】
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动干细胞 大健康高净值客户C端客户合作市级从0-1搭建团队金融根本生物招商加盟美业项目医疗销售管理鹏瑞利消费品市场经营有管辖多个分公司的经验31-50人有区域
须知:有高端医疗服务人员资源者优先录用,公司采取阿米巴运营模式,欢迎具备独立经营意识,拥有公共创业理念者加入,条件优异者可破格录取。
岗位职责:
1、科学分解分公司整体经营目标,制定实施路径与核心策略,确保各项计划落地执行;
2、主导分公司团队组建工作,培养核心骨干,推动团队优化与人才梯队建设,落实团队通关及市场政策内部培训;
3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系,持续推进合作进展;
4、带领团队规划重点门店布局,推动门店顺利启动,组织下午茶、小饭桌等赋能活动;
5、管理团队过程指标与最终成果,推进大客户消费方案的执行;
6、主持团队周度医养推进会议,聚焦康养客户跟进工作;
7、对区域市场状况、团队配置及营销数据进行多维度深度分析,结合实际情况提出优化与提升建议;
8、统筹公司营销类会议节奏安排,对分公司任务完成率与盈利能力承担责任;
9、弘扬企业核心价值观与健康生活理念,凝聚团队力量共同践行丽滋使命。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历(含初中/高中起点),高度认同企业文化与发展战略,适应高强度工作节奏;
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先,有医美或美业代理背景,曾实现千万级业绩者优先;
3、积极进取,具备创业意识与经营思维,抗压能力强,善于应对挑战,逻辑分析能力突出;
4、以身作则,成就他人,目标明确、方法清晰,致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。
区域经理(肿瘤方向)
4-7万元/月
区域总监10年以上大专及以上肿瘤科西药推广直销大区经理医院
1、达成所辖区域肿瘤推广团队(双抗ADC-B01D1)的组织目标:深入分析市场动态,识别增长潜力,明确地区业务发展方向,配合上级完善区域战略规划,全面推进市场拓展;
2、客户关系建设与维护:落实客户管理机制,持续优化客户网络,提升核心客户合作深度,推动区域内医院开发与产品上量,构建稳固的客户资源体系;
3、推广执行与管理:科学规划辖区推广活动,通过协同拜访与业务指导,有效赋能团队成员,确保推广任务高质量完成并持续突破;
4、学术推广与品牌策略实施:整合市场、医学等内部资源,推进项目落地,按周跟进进展、按月提交汇报,强化准入支持,满足各项合规与管理要求;
5、团队建设与人才发展:统筹区域内人员招聘、绩效评估、能力辅导及专业培训,打造高效能、专业化推广队伍。
任职要求:
1、医学、药学、生物等相关专业背景,大专及以上学历;
2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验,过往业绩优秀,具备可复制的高效工作方法,拥有扎实的学术推广与团队管理能力;
3、市场感知能力强,善于洞察行业趋势与团队潜能,具备优秀的人员管理与目标达成能力;
天津区域经理【旭东瓜子】
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上
工作内容:
1、达成营销中心下达的各项任务目标;
2、负责辖区内商超终端系统的空白市场开拓;
3、维护商超系统总部及终端客户关系;
4、组织实施并落地执行各类市场营销活动;
5、开展团队管理及后备人才的培养工作。
任职资质:
1、具有一线业务巡店经验,能协助客户进行产品价格、陈列、保质期等管理,具备经销商管控能力,日均覆盖6家终端;
2、能配合客户开展促销活动及推广组织;
3、具备主动汇报意识,善于与经销商及上级保持有效沟通;
4、执行力强,能够快速响应工作安排;
5、有休闲食品一线品牌(如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事)两年以上工作经验,熟悉定量包装产品在商超、KA、便利店及流通渠道的运作模式。
区域销售总监
8000-10000元/月
区域经理社保五险1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制批发/零售地推团队销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
职位描述(岗位职责):
1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在天津市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。
2.独立进行客户开发,通过高频次、高质量的线下拜访,与渠道客户(老板、采购决策人)建立深度合作关系,完成销售指标。
3.精准挖掘客户需求,为客户提供定制化的茶叶产品解决方案(如企业礼品、渠道专供产品等),并完成谈判、签约、收款流程。
4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划,提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。
5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求,为公司的产品策略和市场决策提供支持。
任职要求:
1、年龄25-35岁
2、3年以上快消品或奢侈品销售经验,有酒类渠道(酒水连锁、烟酒店、酒类经销商)或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑!
3、拥有丰富的客户资源:在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者,将优先录用并重点倾斜资源支持。
4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力,能适应高频次的线下市场走访。
5、强烈的目标导向和结果导向,对高佣金回报有持续渴望,能承受压力并享受挑战。
6、大专及以上学历,专业不限,能熟练使用办公软件。
7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。
8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。
我们提供:
1.极具竞争力的薪酬体系:“高底薪+高提成+超额奖金”,业绩表现优异者年薪可观,上不封顶。
2.巨大的发展空间:作为新赛道公司的核心销售,机会多,晋升快,表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。
3.优质品牌赋能:华祥苑作为知名茶品牌,是您开拓市场的强大后盾。
4.核心资源支持:公司提供品牌产品、营销方案及费用支持,让您专注于前端开拓。
5.简单高效的团队氛围:扁平化管理,老板直接沟通,决策高效,定期组织团队建设活动。
薪资结构:
底薪+绩效奖金+提成,底薪7-15K,按实际能力面议
要求:全职!全职!全职!
营业所长/区域主管
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上华北大区
1. 区域销售目标达成:负责管辖区域内方便面产品的销售工作,制定切实可行的销售方案(包括渠道开发与销量目标分解),确保按时完成大区下达的月度、季度及年度业绩任务;
2. 渠道管理与维护:深入拓展区域内各类销售渠道,积极开发新客户,持续维护现有客户关系,协商合作细节(如产品陈列位置、促销资源支持),提高产品上架率与市场覆盖率;
3. 促销活动执行:落实总部及大区制定的促销政策(如限时优惠、买赠活动、堆头展示等),整合终端资源推进活动实施,监控执行过程并根据反馈优化调整,保障促销效果达标;
4. 市场信息收集与反馈:关注区域内竞争对手的市场动作(如价格变动、推广活动、新品上市)以及消费趋势变化,定期汇总分析并向上级汇报,为策略决策提供有效支持;
5. 团队管理(如适用):带领区域销售团队成员(如业务代表、促销人员),合理安排日常任务,组织培训与绩效追踪,提升团队整体作战能力与执行效率;
6. 库存与回款管理:监控辖区内的库存状况,协同供应链确保供货稳定;跟进客户回款进度,保障应收账款及时到账,控制坏账发生风险。
任职要求:
• 学历:大专及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。
• 经验:具备2年以上快消品行业销售工作经验,有方便面或食品类产品的终端销售或渠道运营经验者优先;熟悉所在区域市场情况者更优。
• 能力:具备较强的市场拓展意识、谈判技巧和客户关系维护能力;能熟练操作常用办公软件,具备一定数据分析能力者优先。
• 素质:踏实肯干,能适应频繁外出走访终端门店的工作节奏;目标导向明确,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
其他:
• 工作地点:所辖区域城市,需经常在区域内开展终端巡访及客户对接工作。
• 汇报对象:大区销售经理或区域总监。
天津西青区食堂招聘厨师,厨师长,地址梨园头,工资7000元-9000元,管吃管住,单休,节
7000-9000元/月
厨师长月结
食堂招聘厨师,厨师长,地址西青梨园头,工资7000元-9000元,管吃管住,单休,节假日倒休,每餐3个菜,活轻松好干!联电话
招聘小区保安,门岗巡逻岗
3000-4000元/月
保安包住包吃免费培训6-10人月结全职兼职假期工
门岗负责外来人员,车辆访客进行登记,巡逻岗负责园区的巡视。
天津海泰高新区单位食堂招聘面点师傅一名,工资4000/5000元联系方式赵师傅同步
4000-5000元/月
面点1-2人月结
天津海泰高新区单位食堂招聘面点师傅一名,工资4000/5000元
联系方式赵师傅
同步
渣车司机货运司机押运员
招夫妻驾,或司机
薪资:8000-18000元/月
地址:天津市天津市滨海新区王房子路
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证、健康证
运输货品:化工塑料
车型:其他
装卸要求:需要装卸
经验要求:熟悉路况
高栏车A2货运司机趟结
货车司机(A2驾照/北辰区/趟结工资)
薪资:面议
地址:天津市北辰区小淀镇津围线小淀派出所正对面
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
车型:高栏
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、熟练使用手机导航
区域经理
5000-6000元/月
区域经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年本科及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成批发/零售销售经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历独立开拓市场能力品牌招商
一、岗位职责
1、负责江苏省全域销售推广,开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户;
2、维护老客户,跟进订单、送货、回款,提升客户复购与区域占有率;
3、执行公司销售政策,完成月度/季度销售目标;
4、收集市场竞品信息、客户需求,及时反馈并优化销售策略;
5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。
二、任职要求
1、男女不限,年龄22–45岁,能接受江苏省内出差/跑市场;
2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先;
3、熟悉江苏本地市场、有驾照(会开车)优先;
4、沟通表达好,执行力强,吃苦耐劳,目标感强,愿意长期做销售;
5、无不良从业记录,诚信正直,有责任心。
三、薪资待遇
1、底薪:5000-6000元/月
2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助
营业员
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【最新招聘】
【招聘】联通营业员/片区经理/高级合伙人
【薪资】4000-15000
【商家】联通
【☎】
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域经理五险一金3-5人3-5年大专及以上电话销售区域销售基本坐班销售额提成
1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销量和市场份额。
2、指定营销计划,完成销售目标。
3、开拓市场。开发新客户,线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。
4、收集行业、市场信息。
要求:1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高。
3、热爱销售,并专注于销售工作。
26-42岁
薪资详情:
12000-18000元/月
五险一金,按销售额提成
区域销售经理
1-3万元/月
区域经理中专及以上
该岗位有必要需要出差。采用底薪+提成+奖励模式,目前业务团队人员月综合收入在1-3W左右。
岗位职责
负责口腔种植配件的开发销售,针对义齿加工厂或临床终端。
职位要求:
1.年龄22-30岁,中专及以上学历。五官端正,形象及内在修养良好;
2.要求有2年以上销售工作经验,口腔技术专业及口腔技工行业优先;
3.熟悉口腔耗材终端采购流程,拥有良好的客户资源和销售渠道,热爱医用材料销售服务工作。
营业员
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【最新招聘】
【招聘】联通营业员/片区经理/高级合伙人
【薪资】4000-15000
【商家】联通
【☎】
业务员
5000-10000元/月
销售经理保险1-2人1-3年高中及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售
古井贡酒白酒销售,负责区域内网点开发维护,基本工资加提成,有意向的联系
铆工埋弧焊工探伤熔化焊工厂焊工
岗位名称:铆工;焊工;埋弧焊工;电渣焊工;激光下料工。
岗位要求:1.铆工:会识图;2.焊工:会探伤;3.其他岗位:相关工作经验及技能要求(具体可面议)。
薪资待遇:1.铆工:280450元/天;2.焊工:260380元/天;3.埋弧焊工:240330元/天;4.电渣焊工:200350元/天;5.激光下料工:200350元/天。注:具体薪资福利待遇可面议,公司提供包吃包住、定期体检、节日福利、等。
天津西青区招电焊,铆工,打磨工,学徒工,年龄18-45周岁,两班倒,五险一金,联系方式颜
7000-12000元/月
工地学徒工打磨铆工电焊长期3-5人月结点工
天津市西青区招电焊,铆工,打磨工,学徒工,年龄18-45周岁,两班倒,五险一金,联系方式颜
【高薪高提成】课程顾问/教育咨询师
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜五险一金年终奖金节日福利课程顾问
校长/副校长/销售经理/销售主管均有编制,按能力定岗定薪。
管理岗位候选人,薪资面议!
(具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、逻辑清晰者,待遇优厚)
无需外勤!公司提供客户资源!同行经验丰富者,薪资与职位可协商!
转正后综合月薪可达10-30K,上不封顶!!!
一、岗位职责:
1、公司提供数据支持,无需外出开发客户或派发传单;
2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及其家长到校区参加体验课程,推动签约转化;
3、接待到访的学员与家长,分析其需求,结合课程体系PPT讲解课程内容及教学优势;
4、持续维护客户关系,提供专业服务并做好后续跟进;
5、积极参与公司组织的业务培训,掌握必要的专业知识,保持持续学习与成长;
6、完成上级安排的其他相关工作;
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、具备较强的销售意识、学习能力和沟通技巧,能适应一定的工作压力;
4、工作积极主动,富有热情,具备良好的团队协作精神;
5、形象良好、声音亲切,普通话标准流利;
6、热爱教育事业,进取心强,愿意挑战高收入目标;
三、晋升通道
课程顾问 → CCMentor → 校区销售主管 → 校区销售经理 → 区域销售经理
四、薪酬福利
【行业领先薪资】
· 试用期:全额无责任底薪 + 成单提成!
· 转正后综合收入7000元~30000元,提成不限上限!
· 转正薪资构成 = 无责底薪4K-8K + 浮动绩效(依据月末总招生业绩增长)+ 基础招生提成(按签约人数计算)+ 额外奖励提成 + 各类奖金
【全面员工保障】
· 六险一金(入职即享五险一金,转正后增加商业意外险);
【丰富休假制度】
· 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期;
【多元员工福利】
· 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度集体旅游;
【便捷通勤条件】
市内运营五家校区(和平*2、南开*2、河西*1),地铁直达,交通便利,周边配套齐全!!!
【工作地址】
目前运营的5个校区如下:
· 天津瑞思-国际商场示范校区 (2009年):和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线,营口道站)
· 天津瑞思-梅江校区 (2013年):河西区解放南路468号增1号301室(梅江第六田园)
· 天津瑞思-新文化校区 (2016年):和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站)
· 天津瑞思-南大校区 (2017年):南开区复康路7号增2号泰达国际会馆(地铁3号线,天塔站)
· 天津瑞思-鼓楼校区 (2020年):鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线,西南角站)
氩弧焊工钣金工
招聘:急聘焊工-意外险-包三餐
薪资:面议
1.有钣金氩弧焊操作3-5年以上工作经验;原标题:《钣金氩弧焊工》
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津区域销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘天津区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。