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生产主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
任职资格: 1. 大专及以上学历,具有制造业或相关行业三年以上生产管理实践经验。 2. 掌握生产流程、工艺规范及质量管控方式,熟悉精益生产等管理方法的应用。 3. 具备较强的团队带领能力、沟通协作能力以及现场问题应对与处理能力。 4. 工作认真负责,抗压性强,重视工作效率并积极推动持续优化。 岗位职责: 1. 按照生产计划组织日常作业,保障产品按时、按质、按量完成交付任务。 2. 落实生产现场管理,涵盖人员安排、设备运行、物料调度及6S执行维护。 3. 监控生产过程中的质量环节,识别并处置异常情况,促进生产效能提升。 4. 组织班组人员培训、绩效评估与团队发展,贯彻安全作业与成本管控措施。
连云港东海县本科学历,20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包,工资3
3千-1.5万/月
主管3-5年本科有生产管理经验新能源经验仪器仪表经验质量管理经验
本科学历,20-55岁有碳化硅生产管理经验者优先晋升空间大吃住公司全包,工资3000-15000
厂长/主管1-3年学历不限机械设备/机电/重工服装生产制鞋
1负责车间产品的制造流程,确保品质达标,按时高效完成生产目标 2熟悉产品制作工艺,具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验,曾从事过同类岗位相关工作
东海县双友碳化硅微粉厂
3-8千/月
主管本科
本科学历,有工作经验,晋升空间大
产生主管
1.1-1.2万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
需接了解自动化行业的钣金和机加工
工艺主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专焊接工艺冲压新品导入(NPI)工艺改良
一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接(激光焊/电阻焊)、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代,保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常(如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等)进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项,降低制程报废,实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务,完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数,提高产品直通率(FPY)。 配合客户审核及品质异常整改(如8D报告),提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队,强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历,机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验,具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接(必备)、表面处理(研磨/抛光/清洗)中两项以上核心工艺,有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具,可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系,具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力,适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够有效输出并推动技术方案落地。
选矿厂厂长
2-4万/月
厂长10年以上大专
主要职责: 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方,完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务,及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队,准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂,解决生产中的各项困难,降本增效,确保选矿厂顺利运营,实现生产效益。 6、服从领导与管理,与公司各部门良好协作,积极响应公司需求等。" 任职要求: 1、选矿专业,黄金经验为主,炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化(CIP/CIL)、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康,愿意接受长期外派,抗压能力强。
工艺经理
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科虾类鱼类饲料研发饲料加工水产饲料
主要目标和职责: 1、依据营养配方与品质标准,主导设计完整工艺技术方案,明确各环节工艺参数规范 2、确保生产流程满足HACCP及ISO9001体系要求,符合饲料安全法规与环保规定,识别并设定关键控制点 3、牵头编制工艺流程图、操作指导书、参数监控表、检验标准等全套工艺文档 4、搭建工艺数据追溯系统,记录每批次生产过程中的工艺参数与设备运行信息 5、监控投入产出比、单位能耗等核心指标,通过优化工艺匹配性、降低物料损耗、聚焦高耗能环节等方式控制制造成本 6、建立并落实工艺文件的发放、回收与更新管理机制 7、定期巡查生产车间,重点检查关键参数的执行落实情况 8、分析不合格品产生原因,追溯根本问题并制定纠正与预防措施 9、持续识别生产瓶颈,推动工艺流程优化升级 10、联合相关部门优化产线布局,提高关键设备有效运行时长 11、参与新设备或改造设备的验证工作,保障其工艺适配性 12、组织新产品、新技术的小试与中试,验证成熟后推进规模化生产 13、负责工艺团队日常管理,包括绩效目标设定、考核评估及人员能力建设 14、与质量、研发、采购、销售等部门协同配合,保障跨部门高效运作 15、积极参与全球工艺网络(GPN),引进并应用先进工艺经验 汇报线: 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格: 1、水产养殖学、饲料科学、动物营养、食品科学与工程或相关专业本科及以上学历,硕士优先 2、具备制造业生产流程基础知识,至少5年水产饲料工艺领域工作经验,其中不少于3年工艺团队管理经历 3、熟悉HACCP及ISO9001管理体系,具有内部审核经验 4、全面掌握水产饲料生产工艺流程,对参数优化有深刻理解 5、具备浮性、沉性、缓沉性饲料及鲟鱼、虹鳟、加州鲈、大菱鲆等代表性品种的工艺实践经验 6、了解水产饲料常用原料的应用特性 7、有成功主导工艺改进项目的实际案例 技能和知识: 1、熟练操作微软办公软件 2、掌握基础的问题分析与解决工具 3、具备较强的团队管理能力 4、优秀的跨部门沟通协作能力 5、熟知健康与安全相关规定 6、掌握有害物质与废弃物的管理处置方法 个性特征: 1、遵纪守法,诚信正直,行为规范 2、积极热情、谦逊务实、情绪稳定,具备良好团队意识 3、能够以开放态度接受反馈并主动改进 4、工作认真、细致严谨、坚持原则,富有责任感 5、善于发现异常,及时纠正偏差,持续推进改善,坚定达成既定目标 工作地点和出差活动: 1、工作地点:无锡 2、偶有国内或国际出差需求 薪酬、福利和发展机会: 1、具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、综合福利支持 4、提供基于绩效、能力与贡献的晋升与发展通道
生产主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 依据订单及周/日生产计划,拆解产能需求,科学规划产线排程,将任务合理分配至各倒班班组; 分析产能瓶颈,识别人员、设备、物料等制约因素,提前预警潜在风险; 跟踪每日生产完成情况,针对未达标产量制定补产方案,协调加班、人力支援及排产调整; 管控在制品与库存水平,避免积压,实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进(重点) 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场落实,监督各班组严格执行,杜绝违规操作; 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析,协同工艺与品质团队制定纠正与预防措施; 强化首件确认、过程巡检与产品追溯机制,减少返工与报废损失; 收集一线作业反馈,持续优化作业流程,简化冗余SOP内容,推进防错机制改善。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理,提报人力需求,落实定岗排班,控制出勤率与人员流失; 管理倒班主管与线长团队,建立基层管理人才梯队,组织内部能力提升培训; 关注班组团队氛围,妥善处理员工冲突与违纪行为,执行绩效考核制度; 落实新员工入职引导与岗位技能培训,完善师徒带教流程与标准。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养执行情况,降低故障停机频次,保障运行稳定性; 统一管理工装夹具,跟进维修与校准工作,确保使用状态合规; 监控水、电、气等能源消耗,减少资源浪费,提升设备综合利用率。
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苏州 昆山市
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组装工包住包吃夜班补贴社保20人以上月结恒温车间坐班
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】;需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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常州市武进区招工地小工/杂工
常州 武进区
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常州
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生产主管
1.2-1.5万/月
主管3-5年本科有生产管理经验
车间生产主管,生产计划,员工管理,报表,会看CNC精密加工图纸生产统筹。
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限接受无生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺,有能力能处理所有机械加工问题,有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
配电柜组装合作伙伴
6千-1万/月
主管3-5年中专/中技
配电柜配盘,懂图纸,会画图,组装,人员调配。技术支持。会开车,能出差。年龄30-50。
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
客户经理五险一金年终奖3-5年本科客户活动组织政府/社会团体医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业服务社群运营能力产品/服务定制企业/机构(To B)
薪资福利: 1、薪酬构成:正式合同制员工(非个险、非电销岗位),包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年休假、年度健康体检、法定节假日慰问福利、每年2次公司或部门组织的工会集体活动及境内外团队建设旅游等 3、试用期政策:无业绩考核压力,入职当月即办理五险一金,公积金按企业最高标准双边24%缴纳(参照执行标准) 任职要求: 1. 具备全日制本科及以上学历,金融、市场营销类专业优先考虑,综合素质突出者可放宽至大专学历,年龄****以内; 2. 具备归零心态与持续学习意识,逻辑清楚,擅长归纳总结与复盘提升; 3. 性格积极,细致负责,抗压能力佳,具备优秀的语言表达与人际互动能力,有明确的职业发展追求; 4. 有金融行业、企事业单位或医疗系统相关工作经历者优先录用。 岗位职责: 1. 以项目组协同模式,面向公司合作的企事业单位在职员工及其家庭成员,提供涵盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案设计与专业讲解; 2. 协助客户完成投保申请、保全变更、理赔申办、续期缴费等全流程服务,通过线上线下的多样化方式维护客户关系并提供持续优质的售后支持; 3. 主动参与公司及部门安排的专业培训与团队活动,严格遵守各项管理制度,不断提升专业素养与综合能力; 4. 与团队成员协作联动,共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。
饮料厂长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 负责饮料厂的整体运营,依照公司生产计划为各科制定目标,确保生产流程的顺利进行。 2. 配合组织审定技术管理标准编制、监督并优化生产工艺,确保产品质量符合标准。 3. 管理和培训生产团队,提高生产效率和员工技能。 4. 负责组织生产现场管理工作,协调与相关部门的关系,保证供应链的顺畅。 5. 负责生产安全教育,加强安全生产、严格执行安全法规及生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 【岗位要求】 管理技能: 1. 要求具备5年以上饮料加工厂的生产管理经验。 2. 行业经验:需饮料生产、工厂统筹管理的经验。 3. 具备新工厂筹建、投产或统筹管理经验者更具竞争力。 专业技能: 1. 生产管理:精通生产计划制定、排产优化、成本控制、现场管理及流程改进。熟悉设备管理、物流仓储、品质控制的关键节点。 2. 质量与
销售专员
3千-1万/月
销售专员社保1-2人1-3年学历不限按单提成电话销售网络销售渠道销售基本坐班TOG不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验
负责公司产品销售,有电商经验优先
客户经理
8千-1.3万/月
客户经理11-20人经验不限高中回款提成面销/陌拜区域销售较多外勤TOB
岗位职责: 1.通过市场推广,了解并分析挖掘餐饮商户的食材需求,推荐线上合适的商品,协助餐饮老板在美菜app下单,帮助其解决在下单至售后的一系列问题。 2.拓展及维护新老餐饮商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道; 3.执行公司的销售策略和政策,独自高效达成业绩目标; 4.与公司其他部门有效配合,快速有效的解决售前售后的问题及突发事件,及时处理来自商家的投诉,反馈、建议等 任职要求: 1、高中以上学历,经验不限(可接受应届毕业生) 2、性别不限,年龄18-27岁,表达能力强; 3、具有较强的人际沟通能力和亲和力; 4、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。 福利待遇: 其他: 1、工作区域:华东区域,以本地区域为主,按照住址就近分配 2、完善的晋升培训体系:销售顾问-储备区长-区长-销售经理 3、薪资:前三个月综合保底6000元; 4、丰富的员工活动,户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等 5、完善的培训体系: 新人阶段:专业培训师带教专业营销技能培训丰富产品知识培训 成长阶段:每周专业营销课程培训职业素养培训,所有入职员工免费学习公司课程 美菜网是农产品电商独角兽,全国拥有20000多自有员工,只要你够努力,够拼搏,相信想要的各种物质分分钟收入囊中,机会很多,同时也可以向其他城市调动发展。
电话销售3-5人1-3年高中
稀缺岗位仅5席!急招电话销售和人事 只收5个人,招满立刻停岗不扩招 有客服/电销相关从业经验优先录取 不用从零摸索,上手快、出单稳 团队氛围简单纯粹,提成上不封顶 想稳定拿高薪的有经验老手直接滴滴,手慢无!感兴趣+
车间主任月结1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
1、负责依据前端订单情况,统筹安排各生产环节有序开展。 2、根据订单需求,协调人员、物料、设备等资源,推进生产作业,保障生产任务准时完成。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据,并进行整理分析,为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长组织实施、协调推进、执行监督生产管理及其他相关管理工作。 5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历,落实保养维护及更新申报工作。 6、协调生产与前端之间的协作关系,确保信息畅通、工作衔接顺畅。 7、配合综合部落实生产现场6S管理的执行与改进。 8、全面负责生产全过程的安全管控工作,确保安全生产规范落实到位。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。
厂长/主管5-10年大专固体饮料有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责Job Description】: 1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。 2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解月度、周度及每日生产任务,确保计划科学合理。 3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控:严格执行国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品符合国家和行业规定。 5. 6S管理:落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。 6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全制度,同步生产运营信息。 7. 成本与设备管理:管控生产环节中的各类消耗,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施。 【任职要求Job requirements】: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验; 3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点; 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量; 5. 掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力; 6. 具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队协作精神; 7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力; 8. 服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利: 1、福利方面: (1)可享内部优惠价购买公司产品,免费品尝公司优质饮品; (2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等; 2、团队建设 (1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等; 3、员工学习与成长: (1)提供清晰晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式; (2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力; 4、五险一金: (1)依法缴纳所在地五险一金。
销售员
3-5千/月
销售专员1-2人
烘焙面包销售,打包,热情,做事勤快,稳定上班
销售工程师
6千-1万/月
销售工程师1-3年大专计算机相关学历技术转销售制定产品/服务方案商务谈判能力客户开发与维护对机构 (To B) 销售经验
一、岗位职责: 1. 主导软件产品的市场推广与销售工作,负责新客户开发及业务拓展。 2. 策划并参与产品展示、技术沟通会等活动,提升产品市场影响力。 3. 与客户保持高效沟通,深入挖掘需求,提供针对性的专业解决方案。 4. 持续维护客户关系,定期收集客户意见,推动服务流程优化。 5. 协同团队协作,确保销售任务与整体目标的顺利达成。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,具备优秀的表达能力和商务谈判能力。 2. 熟悉软件行业,具有B端销售经验,能准确捕捉市场趋势,具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 具备良好的团队意识,能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。 4. 热爱销售岗位,具备自我驱动力,能够主动完成销售业绩目标。
电话销售专员
5千-1万/月
电话销售1-3年大专销售经验个人(To C)普通话标准课程/培训类产品电
岗位职责: 1.负责开展公司业务的销售任务,达成既定销售指标; 2.公司提供客户联系电话资源 岗位要求: 1.具备1年以上电话销售工作经验; 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧 我们提供: 1.富有竞争力的底薪+绩效提成; 2.年轻活力的团队,轻松开放的协作环境
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.主动联系并维护客户关系,提升客户满意度; 2.结合市场动态,制定销售方案与执行计划; 3.参与销售活动的组织与实施,增强产品市场认知度; 4.汇集市场信息,及时向团队反馈,支持产品优化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及服务客户意识; 2.能独立应对并解决工作中出现的问题; 3.拥有团队协作精神,善于与同事高效沟通; 4.热爱销售工作,适应外出办公。
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成高社发[2019]12号
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