我们的工作： 1、工作内容：在简单、轻松、愉快的氛围中配合达成保健品的销售，帮助叔叔阿姨保持健康！ 2、客户挖潜：主要由公司负责开发，个人配合在公司附近少量推广即可。 2、客户转化：主要通过公司活动推动，个人做好服务、建立信任 3、客户维护：主要由公司各类活动和福利来维护，个人做好服务，维持良好关系。 4、工作时间：早八晚五（午休两小时能踏实躺平），周日单休，法定假日基本跟随 5、工作环境：硬件优越，空调环境，工作氛围轻松愉快 6、工作地点：滨江区春晓路（离滨和路地铁口800米） 我们希望你： 1、热爱生活，为人热情，有耐心，喜欢与人打交道，会聊天 2、有亲和力，喜欢笑，同时具有顽强的心理素质，内心有着坚韧不拔的品质。 3、有激情，有野心，有企图心，不满足现状 4、具备以上素质，有没有销售经验、有没有学历无所谓，当然，如果你接受过全日制高等教育更佳。 5、如果你还有个人才艺，那我们会更喜欢你 我们能提供： 1、收入无限可能：，加业绩提成，业绩提成为主要收入来源，上不封顶，年总体收入可观，购买社保，工资从不拖欠准时发。 2、提供宿舍：小区套房，家电齐全还有厨房，两人间独立床，舒适惬意 3、福利给力：每月聚餐，旅游与团建，学习与表彰会月月有。 4、晋升机会：公司正处于快速成长期，晋升机会多，晋升机制公平，晋升空间广阔 5、氛围对味：同事不内卷，领导能抗事 6、边界清晰：下班不待命，周末不被打扰 7、工作轻松：喝喝茶、聊聊天居然就是工作一天 8、有成长感：不被消耗，学习型组织，能学真本事 9、尊重包容：生病能请假，不搞道德绑架

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、开展校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售辅导及绩效评估等工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多任务挑战。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

【岗位职责】 1、负责公司产品的销售工作，积极拓展销售渠道，达成个人月度及年度销售指标； 2、主动开发新市场、挖掘新客户，具备保健食品相关渠道资源者优先，如保健食品代理商、药店、商超、康养机构、滋补品店、食品供应链等； 3、收集客户意见、做好客户对接服务，整理竞品动态与市场信息，及时向上级汇报，为产品改进和销售策略优化提供依据； 4、配合完成销售数据汇总、合同归档、回款跟踪等日常事务，保障销售流程有序进行。 【任职要求】 1、不限学历； 2、5年以上食品、保健食品、营养品或大健康领域销售工作经验，熟悉零售终端运营模式，有成熟销售模式运作经验者优先； 3、具备强烈进取意识，擅长市场开拓与客户开发，拥有优秀的商务谈判、沟通协作能力，以及敏锐的市场感知力和数据分析能力； 4、具有良好的职业操守和商业信誉，能严守企业机密，责任心强，抗压能力强，接受出差安排。 【薪资福利】 1、薪资范围：3-10K/月， 2、提成方式：销售额提成 工作地址：郑州

哈喽，请仔细看完岗位介绍再来找我聊！目前销售岗和储备管理岗都在招聘，我不是HR，是直接用人部门的总监，平时比较忙，所以为了节省重复问题的回复，提升沟通效率，我写了很多，可以仔细看一下，简单来说就是我们是做垂类电商的，用户主要是大学生这个群体，我们的工作就是招商，招需要大学生流量的品牌电商商家入驻，电销建联，邀约面访转化，具体面试聊。 【我们在招的岗位】 一、招商经理【专业P岗路线】，面向电商商家、品牌方进行招商 二、管理岗【专业M岗路线】，带教5-10人团队，对客户转化负责 以上两个岗位都在招聘，可带简历沟通 【M岗岗位职责】 1、负责督促组员搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作；（各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、培训组员通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、负责组员客户来公司面访转化，维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、M岗(大组长)编制为1+5小组长起步，M岗(小组长)编制为1+6起步，带领团队达成销售目标 【P岗岗位职责】 通过一通电话建联客户，挖掘客户需求，找到意向客户； 通过二通电话，整体业务介绍，拿到客户样品 走选品流程，确认是否能合作 邀约线上会议/客户到访 组长介入转化 推合同 催打款 客户赢单转接客户部 【任职资格】 1、大专及以上学历，3年左右销售/电销/招商/大客户销售经验，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先，电商/广告类优先，不接受应届生。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台 【我们的客单价】 主要在卖的三个业务版本单价：20W，30W，50w，基本上以对接KA电商类、品牌方客户为主 【我们的提点】 6个点起提，阶梯式提点，最高可提点12%，首月开单的销售占比70%以上，单个客户成交周期平均在10-15天 管理岗1%-5%业绩统提成 【我们的收入】 20%的头部=8-10万+/月 60%的腰部=4-6万/月 20%的尾部=2-3万/月 M岗（小组长）月均收入6-8万，好一点的小组长月入至少10万以上 我想知道你想挑战哪个档位？ 收入吹牛没有用，一入职就露馅，这个收入水平不是和你吹牛！ 【我们在做的业务-TO B】 我们是全国大学生市场电商平台，我们有自己的APP【掌上大学】做公域流量，我们在国内有近两万名大学生带货团长帮助品牌方在大学校园里做私域带货，我们有全国2956所高校资源进行品牌线下快闪路演，我们可以帮助品牌方打入高校市场，助力品牌和电商商家，把货卖给国内大学生，在大学校园做品牌营销和推广，帮助品牌方实现消费粉丝年轻化，帮助经销商/供应链新增稳定销货渠道。我们可以帮助品牌方快速打开大学生市场，对于产品主要售体是大学生的商家非常友好，对于想要让自己品牌粉丝年轻化的商家也是一个首要的推广渠道，我们给客户同时提供销售+品牌+私域三重价值体现。产品合适，选品通过还可以保ROI，产品比较好签约。 【我们的客户画像】 1.想要在全国大学生市场做电商销售，品牌推广，校园私域搭建，实现品牌消费粉丝年轻化的品牌方和电商商家； 2.产品主要消费人群为18-25岁的大学生，想要直接触达大学生做产品营销和推广的电商、品牌方、供应链和经销商。 【我们能承接的类目】 零食饮料、美妆护肤、日华百货、3C数码、潮流服饰、大健康 【我们的公司氛围】 公司1000多人，年纪最大的是90年，是一支年轻化的，不卷的，好玩的团队； 我们不爱喊口号，不需要天天喊【大家下午好，好！好！非常好】，我们需要午间游戏狼人杀来打开下午的局面； 我们不爱天天开无聊的会议，我们喜欢高效沟通，快速拿到结果； 我们不爱浓厚的上下级关系，天天【X总好，Y总好，M总好】，我们喜欢去掉姓，直接称呼名字； 我们不爱每天过得一团糟，不知道自己该干嘛，我们喜欢高效式的工作方式，轻松，舒服，日历协同，直接聚焦拿结果！ 【需要即将入职的你】 1、想要赚钱，有足够的源动力很重要 2、要有自信，能对接大客户的CEO和总监级以上人物 3、专注业务，需要不断提升自己的谈判能力和电商行业专业知识 4、协同配合，可以配合你的组长、同事一起配合谈单 5、电销经验，两年以上销售经验，其他公司TOP经验，我们团队为各个公司和行业的TOP组长，我们只要TOP，有做过电商客户和品牌方客户画像的销售经验优先 6、面谈经验，能够在客户来访时做好接待和谈单 7、形象气质，气质谈吐佳，普通话标准 8、想要发展，目前公司300多人，且团队一直在扩展，向上通道一直打开 【面试官（我）想说的话】 目前整体市场行情一直在下降，市场在下沉，各种公域平台一直在卷，市场的导向就是更加垂直化和私域化，掌上大学深耕大学生市场10年，是国内大学生市场的独角兽企业，我们的招商同学整体收入也在不断提升，我们不要普通的销售，没意义，我们要牛的销售，我们给的也会很多，每个季度涨底薪，业绩说话，如果抱着试试看的心态，那你不要来投递简历，不要浪费彼此的时间！如果你很优秀，经常拿Top，想要再挑战一下更高薪的，想要提升自己能力的，想要和一群各行业精英、Top组成的销售团队一起共事、成长的，那欢迎你来！ 【尊重彼此时间】 我不是HR，我是负责业务团队的，平时忙，回消息慢，见谅！ 为了尊重彼此的时间，触发以下经历的，务须沟通！ 统招专科以下的，勿扰！ 没做过一线业务的，勿扰！ 没拿过Top的，勿扰！ 频繁换工作的，勿扰！ 没有动力赚钱的，勿扰！ 混混日子的，勿扰！ 【简历投递】 觉得合适可以直接投递简历，回复慢，但是我一定会看,觉得合适，我会直接约你面试，线上聊太浪费时间，谢谢

岗位职责： 1.负责商品全生命周期管理，包括市场调研、选品策划、定价策略及汰换优化 2.分析销售数据与用户行为，制定商品结构优化方案并推动落地 3.协同采购、运营、营销等部门，确保商品供应及时性与动销效率 4.监控竞品动态与行业趋势，输出差异化商品策略建议 5. 建立并维护商品知识库与基础信息标准，提升商品管理规范化水平 任职要求： 1. 具备商品管理或零售运营相关工作经验，熟悉快消/电商/连锁等行业逻辑 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL或BI工具者优先 3.逻辑清晰，具备较强的市场敏感度与商业判断力 4. 沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 5.学历不限，有成功操盘单品或品类增长经验者优先

深耕长寿时代，成为年薪百万的“银发事业合伙人”！ 在老龄化成为国家战略级趋势的今天，泰康之家作为“医养活力社区”的开创者与实践者，已在全国33城布局31个园区，稳稳占据中高端养老市场头部地位。现在，我们邀你共拓万亿级银发蓝海，不止是一份工作，更是与行业领军者共建未来养老生态的宝贵机会！ 一、我们需要这样的你 1.年龄与学历：28-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，需学信网认证）； 2.能力与认同：具备敏锐的市场感知力、精准的客户需求分析能力，高度认可泰康医养理念及产品价值体系； 3.经验加分项：拥有金融、保险、医疗、地产等领域高净值客户销售经验者，优先获得合作资格！ 二、你将承担以下核心职责 •服务高净值客户：依托公司专属客户资源池，结合全国31家养老社区配套，为客户量身打造“健康养老+财富管理”一体化解决方案，陪同实地参访，协助完成入住全流程； •深入高端场景：参与高端酒会、医疗健康说明会等优质活动，建立客户信任关系，推动深度合作达成； •整合资源拓展：协同医疗资源与养老社区网络，挖掘潜在需求，持续扩大客户人脉圈层。 三、这里有你难以抗拒的吸引力 •高收入与成长双驱动：由总监级导师亲自带教，提供个性化发展路径，目标锁定“百万年薪核心合伙人”；高底薪+高额提成+方案激励，收益空间由你掌控； •完善培训支持体系：从入门到精进，ETA精英财富管理学院全程陪伴，涵盖投行知识、养老资产规划，并设“资商、法商、税商、企商、雅商”专项课程，全面提升综合专业素养； •弹性工作与舒适环境：工作时间8:30-11:30、13:30-17:30，双休+法定节假日完整休息；杭州城区内，可根据居住地就近安排办公地点； •多元福利保障：高端写字楼办公，定期组织员工旅游、丰富团建活动，实现工作与生活的平衡兼顾。 如果你想把握长寿经济的时代风口，以专业能力实现个人价值与高薪回报，欢迎加入泰康之家，成为推动中国养老事业发展的核心力量！

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

工作职责: 1. 协助拓展新客户，维护并优化现有客户关系，持续跟进客户业务动态； 2. 依据公司整体战略目标，规划销售方案，开发潜在客户，达成既定销售业绩； 3. 主动搜集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会； 4. 结合当前产品布局，联动跨部门团队制定可执行的业务策略与落地方案； 职位要求: 1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先； 2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先； 3. 拥有主机厂客户资源者将被优先考虑； 4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

杭州市西湖区主招西奥电梯安装大工，工资300-430一天，全程能拿下，另找日立安装大工中工工资电话详谈

台州椒江小电机厂 薪资待遇：(综合薪资7000-10000元),263-360元/天 岗位优势：计时计件可自选! 计件：转正后综合7000-10000元 计时：学习期18/小时，半个月转正后23元/时，综合7000-8000元 招聘要求：18-38岁，男女不限，初中文化 食宿情况：厂吃厂住，可预支500-1000元 上班情况：两班倒，11小时，月休2-4天

杭州市滨江区招工地小工/杂工50岁以下。今天下午两点半能到工地的联系，搬搬抬抬，帮师傅打打下手，年龄50岁以下，带上身份证，安全帽，手套，4个半小时，日结130，下班就结，鸽子勿扰！！！

招聘辣招聘辣招聘辣 样衣工招聘 1⃣中纺中心11楼 1、 工作认真，态度好 2、责任心强 4、薪资可谈， 联系电话

临安雅迪电动车灯箱有排骨纹，维修需拍水印照片和签单。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

年龄25–45岁，学历不限，形象气质良好，性格开朗外向，有较强责任心与抗压能力。 有销售管理经验者优先，具备优秀团队管理、销售谈判、沟通协调能力，能独立带店、独立策划落地门店活动。诚实守信、踏实肯干，有长期发展心态，愿意和门店共同成长。

吊车出租业务员

招聘人数：2人 招聘岗位：金融主管 招聘条件： 1.有2年以上金融行业经验，有电销管理团队一年以上经验（只接受直客经验） 2.年龄26-35岁 3.品质优，有赚钱需求（躺平勿扰） 薪资待遇：面谈（做过销冠或者带过销冠团队的条件优渥） 欢迎自荐或推荐

朋和汇餐厅 现招聘 销售经理底薪 8000-15000+ 服务员多名6000+ 要求：做过高端餐饮 待遇：提食宿，月休四天，提成.绩效高，福利多.法定节假日补休 联系电话； 袁女士 有需要直接打电话联系

招聘有经验物流从业者，主要负责业务，沟通能力强

负责高端门窗销售推广，客户开发与推进给你写好杭州·高端门窗销售·急招文案，直接复制发招聘平台/朋友圈都能用： 急招｜杭州高端门窗销售（无经验可带） 因门店业务扩张，现急聘门窗销售业务员多名！ 工作地点：杭州 薪资：底薪4500 + 高提成 + 业绩奖 + 节日福利 收入上不封顶，多劳多得！ 岗位职责 • 负责高端门窗产品推广、客户开发与跟进 • 接待到店客户、量尺沟通、促成签单 • 维护老客户，做好售后跟进 任职要求 • 沟通表达好，有责任心，有赚钱欲望 • 有建材、装修、家居、门窗销售经验优先 • 无经验可带薪培训，有人带、上手快 我们提供 • 稳定客源 + 专业培训 • 晋升空间大，不压工资、不拖提成 • 工作氛围轻松，团队氛围好，月入轻松过万

业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合浙江省区市场实际特点，制定切实可行的业务发展计划，明确销售目标、市场份额目标，并细化落地路径与执行方案； 持续跟踪浙江省区业务推进情况，定期开展市场分析，把握市场动向、消费需求演变及竞争格局变化，动态优化业务策略，保障各项目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与浙江省区内客户高效沟通，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 主动挖掘潜在客户资源，开拓新兴业务渠道与客户群体，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率； 快速响应客户反馈与投诉，联动公司内部相关部门协同处理问题，确保客户权益，巩固企业品牌信誉与市场口碑。 市场拓展与营销活动： 统筹实施浙江省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供数据支持； 结合区域市场特征与公司战略要求，策划并落实各类营销举措，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌影响力与终端动销能力； 加强与本地经销商、零售商等合作伙伴的协作关系，联合推进营销活动落地执行，确保活动成效与销售目标双实现。

外卖区域经理1名，带团队，有相关经验者优先

1. 负责辖区内商户POS机日常巡检、维护、故障排查，确保设备正常运行。 2. 上门处理POS机开机、签到、打印、通讯、刷卡/扫码失败等问题。 3. 检查商户机具外观、线路、耗材、网络，及时更换打印纸、清洁设备。 4. 核对商户信息，更新商户资料、联系方式、经营地址等。 5. 指导商户操作使用、对账、查流水、打印小票，解答日常疑问。 6. 完成老旧/故障机具回收、更换、安装、调试，做好交接登记。 7. 按要求填写巡检记录、故障报告、工作日志，及时上报问题。 8. 维护商户关系，配合完成市场推广、政策告知、合规检查等工作。 9. 遵守公司服务规范，保证服务时效、服务态度、服务质量。

岗位职责 1. 负责门店长虹电视全系列产品推广与销售，热情接待进店顾客，深入分析客户实际需求，提供专业的商品介绍、功能展示及购买指导，完成既定销售任务。 2. 维护门店客户关系，落实售前答疑、售中跟进和售后回访流程，提高客户满意度与二次购买意愿，完善客户信息记录。 3. 掌握店内产品库存情况、机型配置及促销方案，积极参与各类营销活动（如节庆促销、新品上市等），确保活动期销售目标达成。 4. 保持店面陈列整齐有序，协助完成展品布置调整、价格标签更换等日常运营事务，打造舒适整洁的消费环境。 5. 主动收集市场行情、竞争对手动态及用户反馈意见，为公司产品升级和营销策略优化提供有效依据。 任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，有家电零售或门店销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，善于倾听客户想法，能迅速建立良好互动关系。 3. 对家用电器有一定认知或兴趣，学习能力突出，可短期内熟练掌握长虹电视相关知识与销售方法。 4. 工作积极进取，抗压性强，具备清晰的业绩导向思维，愿意通过自身努力实现收入提升。 5. 熟悉宁波市区市场环境，拥有本地客户资源者优先，能够配合门店工作安排。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪 + 高比例销售提成 + 月度/季度绩效奖金 + 年终福利，综合月薪7000-15000元，多劳多得无上限。 2. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、节日礼品或补贴。 3. 成长支持：提供免费产品知识培训、销售技能提升课程，设立晋升路径（销售顾问→门店店长→区域客户经理→办事处经理→市场总监）。 4. 其他福利：享有内部员工购机优惠、团队建设活动、高温津贴/防寒津贴。

如果你是初入社会的新人，正感到方向不明，那不妨加入我们，大平台，好起点 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海，帮助各行业深度挖掘线上数据价值的互联网技术服务公司。公司所处的B2B SaaS领域正处于高速发展的上升期，正是95后、00后理想的职业赛道。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，但岗位要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【福利丰富，轻松工作】 感兴趣可直接投递简历，合适人选将收到电话沟通或微信对接，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资待遇 底薪+提成模式（月收入1-5万元不等） 不分实习或试用期，待遇不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，拥有7家分公司，直营团队覆盖江浙沪，在区域内具有行业影响力，深入对接民营企业核心决策层，参与高层对话 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径 纵向：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等职能岗位 达成业绩即可晋升，无司龄限制，全程公正透明 三、员工福利 1、每月设有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！ 2、内部员工可免费学习专业课程 3、转正后享5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松出行 2、享受超长带薪年假，充分休整，蓄力前行 3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，边喝奶茶边通过电话或微信向客户介绍系统方案与营销策略 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续稳定 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训，一对一指导及组长亲自带教） 六、工作地点：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层办公） 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天留言1小时内必回，有任何疑问都可随时联系 如果你充满热情，不愿拘泥于常规，渴望结识志同道合的伙伴，拥有超越常人的目标感，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，那我们非常期待你的加入！！！

1.完成店铺业绩；保持卖场秩序 2.有经验优先，鞋类专柜 3.做二休一，10-22点 4.入职缴纳五险，加班工资，提成

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、注重结果的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将成为公司在大健康领域市场拓展的重要推动力，负责健康类渠道的开发、运营与维护，通过高效的市场动作促进业务持续增长。 二、主要工作职责： 1. 渠道开拓与建设： 主动挖掘并接入各类健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区组织、企业工会及线上健康平台等。 2. 商务沟通与签约： 与潜在合作方开展商务接洽，推动协议落地，构建可持续、互惠的合作关系。 3. 活动规划与实施： 独立或协同团队完成线上线下市场活动的策划与执行（如健康科普讲座、社区公益诊疗、企业健康关怀日、渠道推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4. 渠道服务与维系： 定期走访现有合作渠道，及时响应合作需求与问题，增强合作关系稳定性，持续释放渠道潜力。 5. 数据监测与反馈： 跟踪渠道表现及活动成效，定期整理分析数据，形成运营总结报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关行业销售、渠道拓展或市场运营经历。拥有稳定健康领域渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3. 能力素质： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4. 积极进取，具备高度的责任意识和协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 四、我们为您提供： 1. 丰厚回报： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 提成），收入与贡献直接挂钩，发展空间由您掌控！ 2. 资源支持： 公司提供强有力的品牌支撑及充足的市场活动经费保障。 3. 成长空间： 明确的晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4. 福利保障： 健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5. 行业前景： 深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

1.年龄18-35周岁;若干，接受应届毕业生 2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力; 3.有良好的团队合作意识和承压能力; 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 5.身体健康，长期稳定，沟通能力强 上班时间：9:00-18：00，周六上班 6工作内容：线上开发和维护客户，收货-报价-出货，货物最终顺利送达国外客户的整个运作流程全程跟踪。工作地点：南湖区大桥镇亚澳路130号 7试用期一个月