岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

1.4S店售后服务整体运营工作。 2.制订业务指标并达成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

退换货处理 其他领导安排工作

负责公司旗下seedball，兆邦等各大电商平台售后工作以及订货erp对账等日常工作。如果想转运营也可以给你两个店去测试培养。需要干活仔细，能吃苦耐劳，毕竟不吃苦不努力永远当客服也不是长久事儿。 *erp系统是管家婆，需要会用。 *excel表格和打字熟练，能用一些复杂公式去导表里的数据。 *做过售后客服并且想通过干中学自我成长的。 *工资税前5000元含北京的五险一金，如果能带店做运营了会有2%提成。 满足上述要求可以约个面试。

泰康公司昌平分公司，直聘:售后服务，老客户维护

小小人事，年底不太好招人[完啦R]大兴附近的来个人吧！ 地址：北京大兴区黄村 岗位：客服岗～不内卷上手很快（年前赚点儿钱） 工资：月薪4-7K+双休不加班，有无经验均可，公司给免费培训～ 注意： 无经验要求，公司提供免费带教培训，小白也能轻松入职！ 【岗位核心亮点】 ️作息超人性：早九晚六，午休2小时，周末双休，到点下班不加班！（不用加班，不用加班，不用加班） 薪资有保障：无责底薪4-7K，月结准时，收入稳定 ️学历要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-45岁都 ️成长清晰：不是纯接电话！没有电话时长要求，能系统学习售后、投诉处理和客户反馈分析。 团队氛围：6-10人小组，氛围简单融洽，沟通高效。 【希望你】： ️沟通顺畅，有耐心和责任心，最好是E人 ️能稳定长期工作，有团队精神 ️对客服或用户运营有兴趣

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进相关权益事项，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取、高端产品推广及活跃度提升，辅助老客户完成续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事宜，优化服务体验，每月至少完成一次与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及相关变更情况； 5、具备良好数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助主管制定应对方案； 6、及时捕捉加盟商业务诉求并向主管汇报，引导其使用相应工具进行问题提报； 7、协助组织并管理加盟商相关活动与培训安排； 8、参与社群运营管理，配合运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，积极推动既定项目持续优化与改进； 10、完成部门日常协作事务。 任职要求： 1、具备较强沟通能力，能与客户顺畅高效交流； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先考虑； 4、富有团队意识，适应能力佳，责任心强。

招售后专员，整理资料

一天300件起，1.8元/件，招邮政快递员，要D本，，直通年底

一个塑钢窗窗扇关不上

八方总北京稻香村招聘临促，要求会卖货，6日至24日工资面议，招聘电话

团结湖过年找帮忙(片鸭子)的，一天500，长干8000.电话(从现在到初八)

国贸附近招聘中控员一名，中级国本，50以内，长夜班19:30-7:30，管吃管住，服装被褥免费发放，不巡视不打点双人值机，工资6500，联系电话

岗位职责： 1.负责客户来电/在线咨询的接待与解答，提供保单信息查询、信息变更、基础条款解读及续保提醒等标准化服务； 2.依据规范流程准确录入、更新和维护客户档案及保单数据，确保信息完整、真实、有序； 3.严格遵守客户信息保密制度，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露风险； 4. 积极参与公司组织的新员工培训、中高阶主管培训及个人能力提升课程，持续精进服务技能； 5. 配合团队完成日常协作任务，服从工作安排，保障客户服务流程高效运转。 任职要求： 1.年龄26-56周岁，学历不限，具备基本信息化操作能力（熟练使用电脑及办公软件）； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识、保密意识和组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，能适应规范化服务流程； 4.愿意持续学习，主动提升专业素养与客户服务能力； 5. 有客服相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训。 岗位职责： 1.负责客户来电/在线咨询的接待与解答，提供保单信息查询、信息变更、基础条款解读及续保提醒等标准化服务； 2.严格按照流程准确录入、更新和维护客户档案及保单数据，确保信息完整、真实、有序； 3.遵守客户信息保密规范，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露风险； 4. 积极参与公司组织的新员工培训、业务提升培训及中高阶主管发展计划，持续提升专业能力与服务素养； 5.配合团队完成日常协作任务，服从工作安排，保障客户服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.年龄26-56周岁，学历不限，具备基本信息化操作能力（熟练使用电脑及办公软件）； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识、保密意识和组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强，能适应规范化服务流程； 4.愿意持续学习，主动提升业务知识与系统操作水平，确保客户信息管理准确高效； 5. 有客服或保险相关工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训，无需试用期。

学历要求：工作认真，踏实，有责任心，中专毕业以上，有一定的电脑基础（简单的表格使用） 职位描述： 1 有从事相关电商仓储物流快递等客服工作经验者优先 2 负责仓库的售后客服工作 3 服从管理，积极配合团队的前进目标

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

)四点半下班 4-9K +双休 薪资范围：4000-9000元/月提成方式：多劳多得 奖金补贴：话补，绩效奖金 职位详情 含有销售的客服工作 售后跟单+月休6日不加班 不接受居家办公 远程办公 提供客户资源 高提成 正常工作制 双休 储备主管薪资构成： 综合3000-8000(补贴+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资4000+ 三个月以上员工综合薪资6000+. 工作时间： 8:30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周休1.5天，节假日正常休息 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 >

招聘外卖代购店客服 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 3、代购店下单，处理售后、负责发单配送至顾客。（纯线上操作） 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱外卖行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

工作内容: 1.通过视频监控系统，负责辖区内银行网点的安全防范相关工作。 2.接收并处理辖区内的事件记录及人员备案信息。 3.定期检查监控设备运行状态，发现异常及时报修维护。 4.接收并响应银行网点报警信息，甄别警情真伪，遇真实警情按预案流程处置。 5.及时识别并应对银行网点内发生的各类安全突发事件。 职位要求: 1.能适应倒班工作安排，具备大专或以上学历，年龄在20至****之间。 2.无犯罪记录及不良嗜好，身体健康状况良好（不招短期工）。 3.熟悉计算机基础操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 4.遵守管理规定，严格执行监控中心工作纪律（值班期间禁止睡岗、使用手机、长时间离岗）。 5.不接受兼职岗位申请。 工作时间: 1.实行白班夜班轮休制，每班工作8小时（8:00-8:00）。 工作待遇: 1.试用期综合收入为基本工资+补贴+绩效，合计3500元，缴纳五险。 2.转正后综合收入为基本工资+补贴+绩效，合计4000元，缴纳五险，并享受法定节假日三倍薪资。 3.加班费另行计算，法定节假日按国家规定支付三薪。

技术咨询与方案支持 1.针对六维力传感器、关节扭矩传感器的技术参数（如量程、精度、接口类型、环境适应性等）为客户提供专业解答，指导合理选型。 2.结合客户具体应用需求（如人形机器人、协作机器人等），制定个性化技术解决方案。 问题分析与处理 3.对传感器运行中出现的数据异常、信号干扰、标定偏差等问题进行诊断，提供远程或现场技术支持。 4.联动研发部门推进产品优化，及时传递客户反馈与实际使用需求。 资料编制与培训实施 5.编制产品操作文档、典型应用案例、常见问题汇总等技术材料，开展面向客户的技术培训活动。 测试协助与数据验证 6.支持客户完成传感器的安装调试、标定流程及多轴力/力矩数据采集的实测验证工作。 售前技术支持方向 2.2.1需求调研与沟通 -配合销售团队，深入挖掘客户在力控操作、碰撞感知、精密装配等场景中的关键技术难点。 2.2.2方案展示与对比分析 -编制技术方案说明文件及演示材料，突出产品特性（如动态响应能力、过载保护机制、温度补偿算法等）。 -分析主流竞品（如ATI、Kistler等），总结自身产品的差异化优势。 2.2.3投标与技术协议配合 -参与项目投标文件中技术内容的撰写，协助完成技术协议签署（包括精度要求、平均无故障时间MTBF等关键指标）。

岗位职责： 技术调试（70%）： 1.承担并配合完成公司产品的技术调试任务，涵盖性能测试、问题诊断与解决等环节。 2.参与产品性能提升及系统稳定性验证，主动反馈优化建议。 3.制定并落实技术调试计划，保障产品达到既定质量要求。 4.编制和更新相关技术资料，如调试指南、故障处理流程等文档。 5.面向外部客户提供技术支持服务，适时参与客户培训与操作指导； 6.对内对接各供应商群组，协调技术沟通事宜。 库房管理（30%）： 1.负责产品仓库的日常运作，包括物品分类、整理、标识以及出入库管理和发货安排。 2.按期开展库存盘点工作，保证账目与实物一致。 3.维护库区清洁卫生，确保仓储环境整洁有序、安全合规。 4.负责退换货产品的入库存放及返修跟进处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、网络、技术、机电一体化、机械等相关专业背景，具备硬件与软件产品结合类售后经验者优先； 2.熟练操作常用办公软件及金蝶系统； 3.具备较强的责任心、良好的沟通表达能力，学习意愿强，工作认真稳定，能适应一定强度的工作节奏； 4.为人诚信，具备优良的服务意识和团队协作精神，可适应高效工作环境； 5.居住地靠近大兴亦庄区者优先考虑。 此岗位为对外技术服务岗，良好的语言表达与沟通能力为基本条件，需工作踏实、稳定性高！！不符要求者请勿投递！！

工作内容（售前沟通+售后技术支持）： 1、负责软件售前沟通、演示及售后技术支持工作； 2、负责远程解答或解决软件常见问题，进行软件安装、测试； 3、负责合同的签订、归档。 任职要求： 1、有1-2年视频剪辑经验或有销售经验者优先录用； 2、形象气质佳，普通话标准； 3、性格温和，做事认真细心。熟悉office办公软件。 工作地点：北京市朝阳区管庄路150号A座1201室（地铁6号线常营站）

负责佩戴顾客的售后维护工作，处理市场所产生的客诉和客怨，善于与顾客交流、沟通、跟进维护客户、二次销售

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答企业关于系统使用、资料填报等流程等方面的咨询，提供专业、耐心的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，协调技术或相关业务部门进行处理，并跟踪问题解决进度，确保闭环管理 3.主动回访客户，收集服务满意度意见，挖掘潜在需求，提升客户体验与服务质量 4.配合完成上级交办的其他客户服务相关工作，积极参与培训与业务学习，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和基本计算机操作技能 2.工作认真负责，有较强的服务意识和责任心，能适应重复性工作节奏 项目工期到3月底。

岗位职责 1. 根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日新成交客户的相关服务任务； 2. 及时接听客户来电，专业、准确地回应客户关于产品使用的各类咨询，确保客户问题得到有效解决； 3. 按照既定回访计划执行客户回访，主动跟进并处理客户在使用过程中遇到的问题； 4. 完整记录每次回访内容，及时更新相关表单，定期对新成交客户数据进行统计汇总，做好资料归档，确保信息准确无误； 5. 协助客户正确操作和使用公司产品，同步完成必要的风险提示与说明工作； 6. 收集并整理客户对产品的反馈意见，定期汇总提交至运营团队，提出可行性优化建议； 7. 严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 必须持有证券从业资格证书； 2. 具备一年以上客户服务工作经验（有金融行业客服经验者优先考虑）； 3. 大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； 4. 对金融领域有浓厚学习兴趣，对客户服务工作充满热情并具备职业追求； 5. 具备良好的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6. 工作认真负责，耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力与应变能力

1，根据公司提供的客户资源，进行客户邀约。 2，现有客户的梳理与维护，持续跟进服务的需求。推进二次开发的长期合作。 3，邀约客户参加高端沙龙，提升客户粘性，打造优质客户体验。

1.监督销售人员日常任务执行情况（如每日通话数量、添加微信客户数等），协助提升签单效率 2.组织每日晚间复盘会议，梳理当日客户跟进进展，会后汇总信息并向主管汇报 3.协助销售完成合同制作、数据表格整理等相关文书工作，推动签约流程顺利进行 4.每日核查销售客户跟进进度，确保无客户遗漏或跟进不及时的情况发生 5.定期组织销售能力考核，包括出题、安排测试及评分，并结合结果分析短板，提出改进建议 6.遇到售后相关需求时，根据客户具体情况及公司实际支持条件，协调处理售后问题

岗位职责： 1、客户信息核验：通过电话核实客户提交的个人身份信息、联系方式、家庭住址等内容，确保资料的真实有效。 2、业务咨询受理：接听客户来电，针对企业相关业务、产品及服务内容进行专业解答，协助客户完成各项业务操作。 3、客户服务支持：提供高效电话服务，妥善处理客户投诉与问题反馈，给予合理建议，提升客户体验与满意度。 4、数据登记与管理：将审核结果及客户资料准确录入系统或表格，并定期完成数据汇总与分析，助力企业运营决策。 5、配合调查工作：根据公司需求，协助相关部门开展电话调研，收集所需信息与数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、需持有证券从业资格证； 2、大专及以上学历； 3、具备客服工作经验者优先考虑

·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！