岗位名称：试验检测人员（道路、桥隧）;工地试验室相关岗位;中心试验室相关岗位;第三方竣交工检测人员;桥梁定检员。 岗位要求：1. 持有道路、桥隧相关证书；2. 具有相关工作经验者优先；3. 熟悉试验检测工作流程和相关设备操作。 薪资待遇：面议。招聘渠道：统一接收简历邮箱，简历命名为“检师/检员+专业+姓名”，附件需提供学历证明和职业资格证书。

招聘：检测员 薪资：5000-6000

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，加社保补贴其他补贴2000，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

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浙江杭州寻求若干名有经验的工地试验室检师检员，他们具备桥隧试验检测证书，拥有3至5年的从业经验，工作细心有责任心，能够迅速到岗履职。

岗位名称：工地试验室检测师（道路检测师；桥隧检测师）。 岗位要求：1. 持检测师证书（道路/桥隧双证优先）。2. 大专及以上学历。3. 5年以上工地相关工作经验。 薪资待遇：1. 五险。2. 意外保险。3. 定期体检、带薪年休假、工会活动等福利。4. 工资根据工作经验和能力而定，具体薪资面议。

岗位名称：母体监督抽检人员； 岗位要求：1. 持桥隧证书（或单持桥梁、隧道），持钢结构检测证书者优先；2. 具备至少5年以上相关工作经验，熟悉基桩完整性、混凝土构件、隧道锚杆等技术能力，熟练使用测量设备；3. 具有较强的沟通协调能力，有驾驶执照。 薪资待遇：月薪8000-10000，绩效奖+公司食堂+五险一金+旅游团建，具体薪资根据面试情况和实际经验确定。

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招聘：其他 - 其他 薪资：5000-8000元 1、；大专学历及以上，理工科，有团队协作精神，责任心强； 2、工作年限：1-2年工作经验及以上，应届毕业生不做工作年限要求； 3、工作内容：负责公司相应专业的检测工作，证书编制； 4、薪资标准：4000-6000元，条件优秀者放宽待遇，面谈； 5、公司福利：岗前培训、缴纳社保、基本的节日福利； 6、工作优势：老板性格非常NICE，人文关怀强；公司创业阶段发展空间大；

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小时工：一天工作十个小时，一天300，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

20-30周岁，不接受结伴应聘。 月休四天、上班时间10:00-14:00 14：00-22：00，包吃包住，工资5000+200满勤，前7天带薪试岗

上门测量衣柜厨柜，对接水电图纸，全屋定制衣柜厨柜效果图及CAD图

招聘跟单一名

杭州市西湖区招油漆工,腻子/大白/墙漆

本公司招检测员2名，能流利的讲国语，会开车，有检测监理经验者优先，工资面议，工作地点伽师县，联系电话:

招聘: 央企检测公司因项目发展需要，现招聘项目试验检测人员 4 名。 工作地点：湖北、广东、四川、安徽、江西等地区 任职要求： 身体健康，责任心强，适应能力强，吃苦耐劳，服从管理，具有良好的团队意识； 具备超前地质预报、隧道衬砌、桩基、地基承载力等相关检测工作经验，能够独立完成现场检测、数据整理及检测报告编制。 薪资福利： 薪资：8000–12000 元 / 月 入职即缴纳社保 每月发放证书补贴、劳保用品、话费补助等 月休 4 天，可累计季度休假 联系方式 联系人：孙先生 电话 / ： 简历投递邮箱：

招聘：质量员、技术员 薪资：7.0K-10K 高压天然气管道工作的质量和技术，有经验。

星期二 【重庆璧山—豪能传动】 注意⚠需要具备齿轮厂经验 企业优势： 1⃣高薪企业，可带手机 2⃣空调车间，环境好 3⃣包工作餐，免费住宿 4⃣每周可预支， 招聘岗位： 1⃣试验检测工程师（自动化设备） 岗位要求： 检测员：25-40岁 2⃣薪资待遇: 检测员：薪资面谈 3⃣工作内容: 汽车齿轮齿轴，小件加工 4⃣工作时间: 长白班 面试要求： 1⃣穿戴整齐，不穿拖鞋短裤 2⃣带上身份证原件 面试地址：豪能传动南1门 面试时间: 8:30准时面试 联系电话:郑老师 打卡18天1000无V（卡点3天+）

质量/安全/进度/焊接/土建/造价/无损检测/工艺/电仪/定向钻/隧道/防腐/文控竣工资料 面谈 招聘专业:质量/安全/进度/焊接/土建/造价/无损检测/工艺/电仪/定向钻/隧道/防腐/文控竣工资料，拥有大型石油化工项目经验5年及以上，熟练操作电脑，具备良好的沟通协调与文字写作能力 55周岁以下，部分岗位需持有国证/注安证（需注册）

面向热分析与量热方向开展研究工作。 任职资格： 1.年龄不超过35周岁，已获得博士学位； 2.化工、化学、高分子、材料、自动化等相关专业背景； 3.参与过精细化工产品研发项目，熟悉反应机理研究并具备小试开发经验； 4.掌握红外光谱、色谱等常规分析仪器的原理及操作，具有较强的数据解析能力； 5.具备良好的工程实践能力，有检测设备或反应装置搭建经历者优先考虑； 6.拥有独立开展科研工作的能力，能够从实际应用中凝练科学问题； 7.热爱科研事业，责任心强，具备吃苦耐劳精神和团队合作意识。 以博士后身份进站培养。在站期间年薪30-40万元，另可享受各类人才补贴合计约100万元（直接发放），出站后如与公司签订正式劳动合同，薪酬待遇另行协商。根据浙江省现行职称评定政策，博士后出站后可申报人社厅副高级职称认定。

工作职责： 1.统筹功效评估项目团队的日常管理，指导团队制定科学合理的评估体系、工具及实施路径，全面主导产品及在研配方的功效验证与测评工作。 2.主导仪器测试、感官评价及消费者功效试验方案的设计与落地，涵盖测试方法开发、问卷编制、目标人群界定、方案执行、数据整合分析、报告撰写及结果解读与分享。 3.推动评估技术的持续创新，开展新设备引进、新方法研发与可行性验证，深入挖掘数据间的关联性，系统解析产品功效表现，并建立产品特性与消费者期望之间的联系。 4.构建并维护消费者皮肤特征与消费行为数据库，分析皮肤问题间的内在关联，为产品功效定位提供数据支持和科学依据。 5.负责功效实验室的整体运营，确保感官评测的可靠性与仪器测量的准确性；组织仪器操作培训，拓展图像与数据分析技术，制定和完善仪器标准操作流程（SOP）。 6.协同产品技术策略、配方研发及原料开发等团队，参与产品与原料的筛选评估，支持新产品开发的技术可行性分析。 任职资格 1、本科及以上学历，具备化学、生物或化妆品相关领域的专业知识背景。 2、熟练掌握各类功效检测仪器的基本原理与操作规范，熟悉定性与定量消费者测试模式，能够准确设定目标人群，精通多种测评方法并了解其适用场景与局限性； 3、具有快速消费品领域的消费者研究经验，以及护肤品、化妆品类产品的仪器功效测评实操经历； 4、了解消费者心理特征与购买行为逻辑。

岗位职责 负责面部护肤类产品（如精华、乳液、面霜、面膜、爽肤水等）从立项到上市的全流程研发工作，涵盖市场调研、原料筛选、配方开发、样品试制与迭代优化； 关注护肤领域最新技术动态、流行成分及消费趋势，围绕用户核心需求（如抗衰老、提亮肤色、补水保湿、屏障修护、控油调理等）提出具有前瞻性的研发策略； 主导实验方案实施，完整记录实验过程数据，持续提升配方在稳定性、安全性及功效表现方面的综合性能，攻克研发中遇到的技术瓶颈； 协同质量团队推进产品备案、送检及合规审查流程，确保研发成果符合国家化妆品相关法规及行业执行标准； 支持生产端落地转化，提供必要的工艺指导与技术支持，监督批量生产过程中的品质控制，保障产品一致性； 联动市场与品牌部门，参与产品核心卖点梳理、文案内容审核及上市后反馈收集，推动产品持续升级优化； 系统整理研发过程资料，包括配方记录、试验报告、法规文件等，构建规范化的技术研发档案体系。 任职要求 （一）核心要求 本科及以上学历，专业方向为化学工程与工艺、应用化学、化妆品科学与技术、生物工程、食品科学等相关领域； 具备3年以上面部护理产品开发经验，掌握常见剂型配方架构（如乳化体系、增稠体系、活性物递送技术等），拥有成功上市产品项目经历者优先； 熟悉常用化妆品原料性能特点，理解美白、抗老、保湿、修护等功能性成分的作用机制及应用场景，可独立完成配方构建与改良； 了解《化妆品监督管理条例》《化妆品安全技术规范》等法规文件要求，能有效落实研发环节的合规管理； 具备扎实的实验室操作技能，熟练使用常规研发设备，善于通过数据分析定位并解决技术问题； 工作积极主动，兼具创新意识、项目统筹能力以及良好的跨职能协作沟通能力。 （二）加分项 曾在知名美妆品牌、大型化妆品企业或专业研发机构从事面部护理产品专项研发工作； 掌握纳米载体、微胶囊包埋等先进制剂技术，或在敏感肌护理、抗糖化、防晒等细分功能领域有深入实践经验； 参与过专利申报或校企合作研发项目； 持有化妆品相关职业资质证书者。

岗位职责： 1)进行石墨烯相关应用产品的研发，包括原料筛选、工艺优化、性能评价并确定最终工艺参数； 2)进行工艺转化，完成产品转化过程中的相关工作，产品上市后进行跟进，确保产品质量； 3)熟悉并独立操作材料分析仪器，如扫描电镜、BET设备、粒径分析仪等测试设备； 4)完整准确的记录研发数据与整理更新实验报告； 5)完成公司安排的其他工作 岗位要求： 1)本科及以上学历，化工、材料、高分子专业； 2)有良好的动手能力，工作严谨有责任心，有团队合作精神，保密意识强; 3)勤奋、主观能动性强，具备较好的沟通能力和良好的逻辑思维 4)熟悉基本办公软件； 5)有开发经验者（论文、专利、专有技术、样品等）优先； 6)对石墨烯材料有一定了解者优先；

建筑工程实体检测员 土木工程及建筑相关专业，有证优先，建筑相关专业者优先。进行建筑工程实体检测相关工作 薪资福利:年薪5 - 10万面议，公司包吃包住，加班补贴、每月休6天，集体团建 招工人数:5人

岗位职责 1.制定产品配方的实施规划，主导配方设计与开发，推进产品技术优化升级，评估新配方研发的技术可行性； 2.组织开展企业技术创新活动，推动新原料的应用研究，探索前沿技术的落地路径，统筹内部技术培训与交流，促进先进技术沉淀与转化； 3.带领配方研发项目团队，监督团队成员工作目标的执行进度并提供专业指导；协同质量部门制定成品及半成品质量标准，支持产品批量生产落地； 4.以项目管理为核心，开展跨部门协作，确保与产品开发、质量管理、生产制造等环节高效对接与沟通； 5.落实科研档案的检查与管理工作，保障研发资料规范归档与系统整理；组织老产品技术升级、工艺优化，降低生产成本，提升产品技术的稳定性与竞争力； 6.牵头建立并推行技术规范与工艺标准体系，确保标准在实际生产中的有效执行； 任职资格 1.本科及以上学历，具备化学、生物、化妆品技术等相关领域的专业知识背景； 2.具备较强的行业洞察力，熟悉新产品开发全流程，掌握化妆品配方设计核心技术； 3.精通化妆品技术实现方式与技术要求，了解各类原料的理化性质及其在化妆品中的应用特性； 4.熟知化妆品生产工艺流程及质量控制标准，对行业发展趋势有深入理解，能够独立解决生产过程中的技术与质量问题。

浙江杭州招建筑工程查验58岁以下，身体健康，有装潢工程方面工作经历，工作轻松，查找工程方面的漏洞，工资5000，加社保，其他补贴2000 ，领班加岗位补贴500，以上岗位8小时双休长白班9-18 消防领班55岁以下，有消防方面工作经历，底薪5000，加社保补贴其他补贴2000，岗位补贴500，合成工资7500，查验员7000。 暖通55以下8小时双休工资5000，加社保，其他补贴2000，合成工资7000。ge 给排水技工8小时双休，工资5000，加社保其他补贴2000 以上岗位浙江杭州市拱墅区，联系赵老师

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，化学、生物等相关专业背景； 2、性别不限； 3、具备5年以上护肤品开发经验，有大型企业或知名化妆品品牌工作经验者优先； 4、对化妆品行业有深刻理解，曾主导产品开发与规划，注重品质把控，具备打造“爆款”的思维与实操能力；需有成熟项目成功落地案例，具备从0到1完整产品开发经历，并能提供具体项目经验说明； 5、熟悉化妆品原料体系，拥有稳定的供应商及生产工厂资源； 工作职责： 1、项目管理：负责产品开发的整体规划与协调，推动并监控各阶段关键节点，及时解决开发过程中的各类问题，确保新品按时保质上市； 2、产品策划提案：掌握原料、技术、包装材料及渠道等领域的最新趋势，了解竞品动态，结合品牌定位与用户需求，提出具有市场竞争力的产品方案； 3、对接供应链、生产工厂及研发团队，跟进新产品开发进度，保障各环节高效衔接。

职责描述： 1.承担化妆品新产品的配方开发与优化任务 2.进行原材料筛选、稳定性试验及功效性验证测试 3.撰写产品技术资料及生产制程规范文件 4.关注行业前沿技术发展，持续改良现有配方体系 任职要求： 1.具有美容护肤领域2年以上相关工作经历 2.掌握化妆品配方设计理论及实验操作标准 3.了解化妆品法规要求及质量管控体系 4.具备良好的创新能力与实际问题应对能力

主要生产粘钢胶，急寻技术人员。