杭州项目招砝码试验班组，要求配备砝码和搬运人员。

智子擎动（杭州）科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责：无尘实验间清洁，实验器具、材料刷洗分类整理，以及工程师安排的其他简单杂活，无重体力活。要求踏实肯干，至少保证能连续工作1个月以上。性别：男女均可，年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间：周一至周六，每天保证四小时（最好下午）薪资：面议，次月15日发放上月工资地址：仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&：(非诚勿扰)

浙江杭州某工地试验室招聘持证人员，强调人证合一，优先考虑有工作经验的候选人，拒绝中介参与，提供优越薪资福利。

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

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招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。 岗位职责包括： 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求： 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。

招聘：试验员招聘检测师、检测员各1人，浙江籍及有浙江省工作经验优先，中交高速公路工地试验室原文：中交高速公路工地试验室招聘：检测师、检测员各1人，工作地点：浙江杭州，浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。待遇：公司缴纳社保，工资详谈，不低于市场价格。联系人电话邹主任

（1）负责实验室管理体系的运行与维护，制定实验规范及技术目标，审定并发布实验室管理手册及相关程序文件； （2）构建实验室内部沟通渠道，确保客户需求及时传达至全体试验人员，保障检测项目的准确执行； （3）统筹检测资源配置，持续提升和拓展实验室检测技术能力； （4）审核签发试验报告，并与客户进行有效对接与交流； （5）主导各类测试实验的实施，以及性能分析报告、年度试验总结报告的编制工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，金属材料类相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉CNAS实验室认证流程，具有实际认证操作经验。 3. 具备一定的团队组织与管理能力。 4. 有与主机厂实验室对接经历，或参与过主机厂实验室审核者优先考虑。

岗位职责： 1. 依照生产指令规范作业，准时完成 assigned 工作任务； 2. 准确、按时记录操作过程相关信息； 3. 规范佩戴劳动防护装备，保障作业过程人身安全； 4. 主动反馈操作中出现的任何质量异常或安全隐患； 5. 制止并报告各类不安全行为； 6. 及时汇报可能存在的质量或安全风险点； 7. 负责生产区域的清洁与卫生维护。 任职资格： 1. 教育背景：具备高中或同等以上学历； 2. 经验：具有应用化学、化学工程相关专业基础，或有原料药及中间体生产实操经验者优先； 3. 技能技巧：具备较强的责任意识，工作积极主动； 4. 能够适应轮班制工作安排。

杭州余杭区招聘塔吊夜班司机和指挥。 要求：司机55岁以下，指挥50岁以下，夫妻对优先。 薪资：司机7000+25，指挥5800+20。

杭州市拱墅区招贴砖

八九点都可以。余杭区浙地人家西区-27幢，一个挂机深度清洗。到手50。专业靠谱的师傅联系我。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

杭州市西湖区招装修木工、木门安装、家具安装

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容包括帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 合同期限为三个月起，要求年龄在18-30岁之间，初中以上学历。

沙坪坝回龙坝招试验员一个，可兼职，做试块，录系统，送检，工资面议。谢工

科技城厂区招聘实验室临时工，工作内容包括协助工程师拿取物品、收拾实验室、搬运物品等。 岗位要求：年龄18-30岁，初中以上学历。 工作时间：早班6:15-14:45（8小时），中班14:30-23:00（8小时），下午1点开始。 薪资待遇：250元/天，按出勤11小时计算，实际薪资为250÷11×实际工作时数。 合同期限：三个月起。

西部建设因产量增加，现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议。工作地址位于公喇嘛。

系统运维技师岗位，工作地址为蔚来汽车。薪资为43元/时（含3元餐补）。 岗位职责：负责自动驾驶测试台架、实验室环境的搭建、优化与日常运维，保障系统稳定高效运行；统筹实验室软硬件、仪器设备及物料耗材管理，优化资源配置，排查处理系统复杂故障；基于Linux系统及自动化工具完成设备监控运维，负责嵌入式设备刷写、UDS诊断、固件更新及自动化测试落地；制定落实实验室安全规范，对接跨部门协作，复盘优化运维及测试流程。 任职要求：有自动化测试、自动驾驶运维经验者优先；精通Linux系统及脚本操作，熟悉自动化运维工具，掌握嵌入式刷写、UDS诊断、固件管理；了解自动驾驶软硬件，可识别电路图，具备线束制作能力；持有低压电工或汽车电子操作证者优先；本科及以上学历，计算机、电子工程、汽车电子或汽车工程等相关专业。

1．严格按照实验室“操作规程”及相关质量标准执行标本检测工作； 2．承担实验室日常样本的检验任务； 3．负责检验报告的审核与签发，并提供临床结果咨询服务； 4．完成各类检测仪器的定标及质控操作，准确记录质控数据，确保检测结果可靠； 5．落实相关设备的日常维护与保养工作； 6．处理其他与实验室运行相关的事务。 月休4-6天（可补休或发放加班费） 不支持远程视频面试 任职要求： 1．大专及以上学历，分析化学或相关专业； 2．具备三年液相质谱仪操作经验者优先考虑； 3．掌握实验室常规检测流程与操作规范

1.搭建、完善印刷包装品质管控体系，制定原材料、印刷、复合、制袋、成品检验标准、SOP 检验规范，主导品质管理制度落地。 2.统筹来料 IQC、制程 IPQC、成品 FQC 全流程品质管控，监督质检班组日常巡检、抽样检验工作，把控印刷色差、套印、刀线、复合气泡、粘边、尺寸偏差、热封强度等常见包装不良。 3.组织生产异常品质分析：印刷漏印、掉色、膜面刮花、复合起皱、封口不良、异味、尺寸超标等问题，主导 8D 改善报告，推动生产、技术、采购落实改善对策，跟踪改善效果，降低不良率。 4.处理客户品质投诉、客诉样板确认，组织不良品判定、返工 / 报废评估，对接客户品质沟通，提供检验报告、异常分析资料。 5.管理质检团队：分配工作、培训质检员检验技能、检验仪器使用（色差仪、拉力试验机、烘箱等），制定绩效考核标准。 6.负责供应商来料品质管理，针对膜料、油墨、胶水、纸张等来料异常，联动采购向供方反馈、要求整改。 7.配合客户审厂、第三方检测，整理品质台账、检验记录、留样管理；管控成品留样、异常样板分类归档。 8.持续推进品质改善，统计 PPM 不良数据、报废率、客诉频次，定期输出品质周报 / 月报。 要求： 1.大专以上学历，45岁以内，5年以上印刷彩盒、包装行业品质管理经验，熟悉生产工艺流程。 2. 精通印刷色差、套印、模切、糊盒等常见质量问题及整改方法。 3. 具备较强的异常分析、跨部门沟通及客诉处理能力。 4. 了解ISO质量体系，熟练使用办公软件，做事严谨负责。

岗位职责 1. 配合质量经理开展部门质量管理及绩效优化工作， 2. 承担质量控制体系的执行与维护，涵盖来料检验、供应商评估及产品品质管控等方面； 3. 参与各类质量提升项目，促进质量文化落地与改进方案推行； 4. 负责整理并提交质量相关文件资料，如品质周报、月报等报告材料； 5. 带领团队成员掌握并应用质量改善工具，增强团队整体质量运作水平。 任职

工作职责: 1、负责大小鼠、兔、豚鼠、犬、猪等实验动物的技术指导，开展遗传毒性、急性毒性、亚慢性及病理学等相关技术评估工作； 2、参与实验室布局设计，支持质量管理体系运行，对技术人员进行检测方法与仪器操作培训，把控实验技术流程，审核实验数据的准确性与完整性，撰写并审定技术报告； 3、协助完成CMA/CNAS/GLP等资质认证申报相关工作； 4、提供毒理技术支持，依据客户需求及法规标准，拟定并审定试验方案。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，985/211院校优先，专业包括动物医学、兽医学、病理学、毒理学、畜牧、动物科学、动物营养等相关方向； 2、具备副高级及以上职称，或具有5年以上毒理实验室技术工作经验； 3、熟悉组织切片制备、病理学评估及其他生化分析与评价相关技术； 4、专业基础牢固，学习能力与实践能力强，能对实验室技术人员开展有效培训与指导； 5、具备独立撰写专业技术评估报告的能力； 6、具有良好的质量管控意识和团队合作精神。

一、岗位职责 1.负责公司认证业务（三体系、食品体系）的市场开拓、客户开发与维护，完成签单及业绩指标。 2.独立对接客户，进行项目咨询、方案制定、合同洽谈与签订，推动认证项目落地。 3.利用自身审核员资质和专业背景，为客户提供体系认证相关的专业解答和技术支持。 4.跟踪在审及已认证项目进度，协调内部审核组及客户资源，确保项目顺利交付。 5.收集行业信息及客户反馈，参与公司业务策略制定及服务优化。 6.维护客户关系，挖掘续证、增项、扩项等二次业务机会。 二、任职资格 1.学历背景：本科及以上学历资质要求（硬性）： 1.持有 CCAA（中国合格评定国家认可中心）颁发的国家注册审核员证书； 2.至少具备三体系、食品体系中两项及以上注册审核员资质。 2.工作经验： 1.3 年以上认证机构、咨询公司或相关行业从业经验； 2.具备独立开展审核或业务签单经验者优先； 3.熟悉认证全流程（受理、合同、审核、发证、监督）。 3.业务能力： 1.具备较强的市场开拓能力和客户资源积累，能独立完成销售指标； 2.良好的商务谈判、合同签订及客户维护能力； 3.熟悉认证行业市场行情、竞争格局及定价机制。 4.综合素质： 1.沟通表达能力强，形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力； 2.具备团队协作精神，认同公司价值观； 3.工作主动，有强烈的目标感和结果导向意识。

包吃包住！！！ 工作内容 1. 参与涂料研发阶段的色彩调配任务； 2. 按照产品要求完成涂料颜色的配比与调整； 3. 对生产过程中出现的问题做到及时汇报与沟通。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 作风踏实，具备较强的抗压能力； 3. 有涂料研发领域的实际工作经验。

1. 供应商准入与评估：参与新供应商的资质审查及现场质量体系审核（如ISO 9001），建立准入规范，并更新合格供应商名录。 2. 来料质量管控：主导制定来料检验标准（IQC），处理来料异常品（发起8D报告，推进退货、返工或特采流程），跟进质量问题整改闭环。 3. 过程质量监督：定期赴供应商生产现场开展巡检，核查关键工序的工艺参数、检测设备精度及人员操作合规性，识别潜在质量隐患。 4. 质量问题解决：针对供应商产品出现的批量缺陷或客户投诉关联问题，牵头实施根因分析（如5Why、鱼骨图），推动供应商制定并落实纠正与预防措施，验证其有效性。 5. 质量能力提升：结合供应商的质量薄弱环节，提供专项技术指导或培训（如过程控制、统计工具使用），协助其优化质量管理体系与生产工艺流程。 6. 数据管理与报告：汇总分析供应商质量绩效数据（如来料合格率、退货率、交付准时率），定期编制供应商质量评估报告，为采购决策和管理层提供支持依据。

工作职责： 1. 依据公司战略方向，统筹化妆品基础研究项目（聚焦原料领域）的年度规划与实施，确保研发节奏与企业长期发展目标协同推进。 2. 持续追踪行业前沿动态与技术演进趋势，评估化妆品原料的技术特性及产品表现，输出优化与创新策略；构建品牌科技内涵体系，凝练核心技术要素（如活性成分、配方工艺、功效验证等），为新品上市提供科学支撑。 3. 主导化妆品原料的测试、开发及检测方法的建立，制定原料质量标准，并为采购环节提供专业技术支持； 4. 按照新原料开发计划开展化妆品配方的研发与试制，完成功效性评价、配方稳定性、包材相容性及微生物挑战测试； 5. 深入洞察消费者需求痛点，推动创新原料的具象化设计，赋能原料端创新，协同市场策略制定并支持消费者沟通工作。 任职资格： 教育背景: 本科及以上学历 专业知识: 化妆品科学、化学、生物技术、药学、皮肤科学等相关专业 能力要求: 1. 具备5-8年化妆品领域工作经验； 2. 熟悉产品技术实现路径与关键技术要点，掌握原料技术及皮肤问题解析能力； 3. 熟悉消费行为研究、市场趋势判断及竞品分析方法； 4. 职业素养：具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协作能力，以及主动应对与解决问题的意识与能力；

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3.协助开展设备日常点检、简单清洁与基础维护，及时上报异常情况 4. 落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录填写、物料清点交接及临时性协作任务 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业与倒班安排 2.具备基本识字能力与简单计算能力，能看懂简易图纸和操作标识 3. 工作踏实认真，服从管理，具备团队协作意识与安全生产意识 4. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证件及入职健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先；无经验者提供系统化带薪岗前培训

工作职责 1. 根据采购策略与产品需求，主导冷板散热器供应商及物料认证工作，建立供应商准入规范，优化物料选型流程，持续提升物料品质水平； 2. 深度参与冷板模组、Manifold、CDU等液冷组件的设计方案评审，对设计可行性进行专业评估与反馈； 3. 参与制定冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的测试与检验标准，推动技术质量体系不断完善； 4. 全面负责物料质量管控，制定质量管理策略，组织实施供应商质量管理，主导质量问题处理并确保闭环落实； 5. 跟踪液冷领域技术发展趋势，更新技术发展路线图，建立并优化物料选型与替代标准，推进物料替代实施，增强产品竞争优势。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械/机电、热能与动力工程、材料成型等相关专业背景； 2. 掌握机械加工工艺、冷板焊接技术及冷板模组、Manifold、CDU的测试规范要求； 3. 具备三年以上交换机、服务器等设备液冷模组行业经验，了解液冷技术发展方向； 4. 熟悉常用质量管理工具，具备运用质量方法解决实际问题的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，责任心强，抗压能力佳，工作细致认真，积极进取。