岗位职责： 1、负责原辅料、成品、稳定性样品、生产过程监控及其他相关样品的HPLC、GC、IR等项目的检测任务，依据质量标准和标准操作规程开展检验工作； 2、熟练掌握HPLC检测技术，能独立完成HPLC、GC等分析方法的确认与验证工作； 3、承担检测仪器的日常维护与保养，确保设备正常运行； 4、参与杂质研究、新分析方法的开发，并协助推进质量分析团队的能力提升与建设； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的分析化学理论基础，能够熟练操作各类仪器分析设备； 2、熟悉GMP规范以及中国药典、美国药典的相关要求； 3、具有较强的英语读写能力，熟练使用常用办公软件； 4、思维逻辑清晰，具备良好的问题分析能力和沟通协作能力。

一、职位介绍 1. 掌握流体工艺设备特性，能依据初始间歇工艺条件，设计科学合理的流体工艺流程； 2. 理解连续流反应基本原理，开发具备稳定性、高效率且易于放大的流动化学工艺，并完成相应技术文档撰写； 3. 运用连续流动反应技术攻克分子合成过程中的关键难题； 4. 根据实验结果对反应路径、反应条件及原料选择进行筛选与优化，突破研发过程中的技术瓶颈； 5. 按照实验记录规范，准确、完整地填写实验数据，确保实验报告真实、详尽、可信，分析并处理工艺研发中出现的技术问题，定期汇报项目进展情况； 6. 参与售前技术支持工作，包括产品介绍、技术沟通及项目推进； 7. 承担售前反应评估任务，组织实施客户在实验平台上的体验实验； 8. 负责客户关系维护与实地拜访，收集客户需求信息； 9. 调研公司现有及在研产品的连续化技术升级路径与市场应用需求，牵头开展技术优化与改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、化工、药物化学等相关专业背景； 2. 具备化学合成研究经验，拥有连续化合成实践经验者优先，专业基础扎实，对微反应器及连续流技术有浓厚兴趣； 3. 熟练操作化学结构绘图软件及常用办公工具； 4. 熟悉实验室常规仪器使用，具备液相色谱、气相色谱、离子色谱、填充床装置等设备安装调试经验者优先； 5. 工作态度积极主动，思维灵活，善于归纳总结，具备良好的反馈意识和工作汇报习惯。 三、福利介绍： 1. 提供五险一金（社保五险+住房公积金）； 2. 节日礼品、节日现金补贴等福利待遇； 3. 实行双休制度，享受国家法定节假日； 4. 配备部门活动经费，组织员工团建及旅游活动

岗位职责: 1.负责开展需求调研，完成客户需求的收集、归纳与深入分析 2.参与产品功能的设计与改进，保障产品贴合用户及市场实际需要 3.与项目团队协同推进，确保需求分析各环节高效衔接与落实 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能精准把握并解析用户需求，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力 3.对需求分析工作具有高度热情，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责无机类检测样品的接收、信息核对、登记及留样管理，确保样品状况与委托单内容相符，判断样品是否完整有效，发现问题及时沟通并反馈处理； 2、依据标准流程开展样品前处理工作，如消解、萃取、定容、过滤、富集等，严格执行实验操作规范，防止交叉污染，完整记录前处理原始数据，保证实验过程可追溯、可复现； 3、独立使用无机分析专用设备，根据检测项目准确设定仪器参数，完成金属元素、无机阴离子等项目的定性与定量分析； 4、承担所管无机检测仪器的日常运行、维护和保养任务，如实填写仪器使用、维护及校准记录，保障设备状态全程可追踪； 5、定期执行仪器期间核查与性能验证，协助外部计量单位完成仪器校准，遇设备故障及时报修并跟进维修进展，修复后组织性能测试，确保仪器恢复正常运行； 6、积极参与能力验证、实验室间比对等质量活动，针对比对中发现的问题落实整改，不断提升自身检测技术水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业背景； 2、具备2年以上无机化学检测工作经验，熟悉相关检测方法，能熟练操作原子吸收光谱仪（AAS）、电感耦合等离子体质谱仪（ICP-MS）、离子色谱仪（IC）等设备； 3、了解国内外重金属测试相关标准，工作踏实肯干，逻辑思维清晰； 4、诚实守信，做事细致有条理，具有较强的责任意识； 5、熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

招聘：化验室技术员 薪资：4K~6K 1.20-45岁，性别不限，大专以上学历； 2.化学相关专业从事过化学分析检测或化验工作； 3.做事认真、仔细，行动迅速，有责任心； 4.应届毕业生，没有经验但愿意从事检验分析工作人员亦可考虑。

岗位职责： 1、承担日常有机及无机化学分析检测任务，涵盖甲醛、pH值、重金属、风险物质等相关项目的测试工作； 2、对检测数据进行复核，保障结果的准确性和时效性； 3、指导新进员工并开展实操培训，评估其工作能力； 4、配合上级推进新检测项目的技术开发与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程或相关专业背景； 2、具备2年以上有机化学或重金属检测工作经验，熟悉常规检测操作流程； 3、了解国内外重金属检测标准，能适应高强度工作，逻辑思维清晰； 4、品行端正，工作认真细致，具备较强的组织性与责任感； 5、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6、有液相、气相、液质、气质、icpms等设备操作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 独立进行文献检索和发现阶段化合物合成路线设计及合成。 2. 独立完成化药合成研发各阶段总结资料的撰写。 3. 带领2-3人小组完成合成任务。 4. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 化学相关专业硕士，3年以上工作经验。有20步以上路线完成经历者为佳；熟练掌握有机合成实验技能。 2. 独立解析NMR、MS等图谱。 3. 有大型CRO公司FTE项目组长经历者优先考虑。 4. 具有良好的自我管理能力和创新能力，善于沟通和学习。

招聘：化验员薪资：5000-8000，具体面议。本公司生产合成液和切削液，现招聘化验员一人，需配合工程师完成样品和产品的数据检测，车间的生产管理以及领导安排的其他事项

招聘：化验员 薪资：5000-8000，具体面议。 要求： 其他：本公司生产合成液和切削液，化验人员需配合工程师完成样品和产品的数据检测，车间的生产管理以及领导安排的其他事项。

杭州市钱塘区招光伏安装，山地光伏安装散料拉绳支架，40兆，靠谱队伍来电话，串串不要打电话了

杭州市钱塘区招水电

招聘（兼水电+协助管家）1名，试用期1个月，薪资3000元，转正后薪资4000元，缴纳社保。 岗位职责：对园区设施、水电做简单检查和维修；配合协助管家完成园区其他日常工作。 有基础水电知识者优先。

杭州市拱墅区招贴砖

杭州上城区四季青酒店装修项目，室内，需要小工一名。薪资为240_260元一天，钱稳，要求年龄45岁以内，工作勤快灵活。有地方住，陈

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

分析化验，打片。管理槽液

分析化验，打片。管理槽液

【岗位职责】 1. 负责组织和管理化验室的日常运行，确保化验工作高效有序开展。 2. 主导各类样品的化学分析与检测工作，保障数据的准确性与可靠性。 3. 监督化验流程的标准化执行，确保符合行业规范与安全标准。 4. 指导化验团队完成技术任务，协调解决工作中出现的技术问题。 5. 定期检查化验设备的运行状态，推动设备维护与技术升级。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够带领团队完成化验任务。 2. 熟悉冶金矿业领域常见的化验方法与质量控制流程。 3. 能够熟练使用各类化验仪器并掌握相关分析技术。 4. 具有较强的责任意识和严谨的工作态度，确保实验安全与数据真实。 5. 愿意持续学习新技术，适应化验技术的发展与更新。

一、岗位职责 1.码垛操作员：负责自动码垛机日常操作、运行监控，配合生产线完成产品码垛、堆叠工作； 2.封箱打包员：产品装箱、封箱、缠膜，检查纸箱封箱牢固，做好流水线辅助作业。 3.服从仓库安排，保持岗位区域卫生，完成当班生产任务。 二、任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可。 2.必须能够接受两班倒，按月轮换班次。 3.做事勤快，服从现场管理，责任心强。 4.年龄18-45岁 三、工作时间 两班倒（白班 / 夜班轮换），月休2 天 薪资待遇 综合工资 5500‑6500 元 / 月

【岗位职责】 1. 严格按照工艺 SOP 完成投料、反应、取样等生产操作； 2. 认真填写生产记录，实时监控工艺参数，发现异常第一时间上报； 3. 遵守化学品使用及洁净车间规范，按要求穿戴无尘服，做好个人防护； 4. 服从车间安排，配合生产加班，完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、应用化学、材料、化工等相关专业，应届生可； 2. 掌握基础化学常识，能够看懂工艺操作规程； 3. 肯学习，做事踏实细心，执行力强； 4. 能够接受工作期间穿戴无尘服，接受加班； 5. 重视安全生产，有良好的安全意识。

杭州本地工厂招聘，入职不收取任何费用，保证工资真实，没有任何套路。 1、工资待遇：300元/天实发，综合月薪8000元/月，每个月10号准时发工资，每周可预支。 2、工作内容：企业主要生产小电动工具，组装、装配、质检、操作机器的岗位，恒温空调车间，工作简单轻松，一看就会，不需要工作经验。 3、工作时间：8点-8点，中午和晚上吃饭各休息1小时，每工作2小时休息10分钟（不扣时间）。 4、招聘要求：男女不限，18-40岁内，不限学历，不需要工作经验。 5、免费住宿4人间，住宿环境好，空调、卫生间、热水器、阳台设施齐全。

汽车零件装配

当天面试当天安排住宿 附近租房超级便宜，周边消费低。 免费停车，打卡7天可预支零花钱，宿舍距离厂区900米，上下班坐厂车3分钟 【年龄】18~40周岁 【招聘要求】                         要求：服从管理，有责任心，无不良记录，能应适两班倒，有文化基础。 基本包进！ 【上班时间】 9:30-21:30或21:30-9:30               普工薪资：23/小时 包吃住                   厂区伙食特别好综合薪资5500-9000之间。 每月15号发工资。 【其他福利】:住宿4人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电平摊，厂内提供食堂免费吃，绩效奖

富阳春建长白班【产品检验+印刷岗】 岗位①：产品检验/印刷工 年龄：18-45周岁 月综合6000-8000元，多劳多得 工作内容：主要负责玻璃瓶外观检验、简单印刷辅助，检查产品瑕疵，活超级简单、上手快，无需经验！ 要求：视力正常、手脚麻利、做事细心踏实即可 车间优势： 车间干净整洁、全程空调车间、工作轻松不累 生活配套： 提供住宿 厂区配备微波炉，可自带饭菜就餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规程，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4.配合班组长完成现场5S管理，保持工位整洁有序 5. 协同团队完成产量目标，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班、站立作业及一定体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的纪律意识

【薪资待遇】 1、28每小时！，按小时算工资，每天计10小时，吃饭2小时小时，加绩效奖和全勤奖月工资8500左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00 4、吃饭住宿都是免费做6休1 【职责岗位】 1、生产手机、电脑 、摄像头电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检

1天后日结280元一天，下班发 杭州钱塘双英汽车内饰包装厂 男女不限18～50岁，包进厂 长白班，免费包吃住，不体检 【工资】23元/小时，280元左右一天，7500-8000元左右每月，日结，下班发 【工作内容】主要汽车内饰，包装，贴标签等工作 【吃住】免费包吃住2人间，空调热水器都有，方便 【要求】男女不限18一50周岁，简单识字 【厂地址】杭州钱塘前进

28-30小时，按小时算工资，综合月工资7500-8500元。免费提供吃住（4人间）（可安排夫妻房） 2.发薪日 每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3.工作时间 上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，

【岗位说明】 1. 负责5-10人学科教师团队的搭建、带教、排课及绩效管理，打造高战斗力教学队伍； 2. 通过听课、巡课、数据分析，监控教学质量，确保学员满意度和教学效果； 3. 统筹每周教研、备课、磨课，带领团队研究考情考纲，持续输出优质教学资源； 4. 制定新教师带教计划，通过听课点评、教学复盘，帮助新教师快速成长； 5. 承担教学任务，保持教学手感，以身作则示范标准。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上，学科专业对口，持教师资格证； 2. 5年以上教学经验，其中3年一线教学+2年团队管理经验（管理5人以上）； 3. 学科功底深厚，有毕业班带班经验者优先； 4. 具备成熟的团队管理能力，有成功带教案例； 5. 优秀的沟通协调与抗压能力，适应教育行业作息； 6. 责任心强，能以身作则。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+续科奖； 2. 完善的晋升通道：TRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。