
临时工
招聘信息招聘要求2.年龄范围:18-35周岁3.用工时长:仅招收长期工资:面谈一个月休假两天联系电话:工作地点:山南市措美县
临时工月结
招聘索朗江村岗位。要求有相关工作经验者优先考虑,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应高原工作环境。薪资为420元/天,月结。
聊天才艺主播招聘:日结200元,山南(可全职/兼职)
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
一、我们是谁?
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
二、我们要干什么?
我们招2种主播:接受小白,0经验!
视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可;
音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺;
薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+
三、我们可以提供什么服务?
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
四、我们获得过哪些官方荣誉?
公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。
五、怎么面试?
请添加我们的企业微信,联系我们~
小工临时工
明天招聘10名工人做一天都有钱工资日结年龄18-55岁有10天的活包工作餐¥18每小时报名发身份证照片报名电话
临时工有提成
北海晟洋=======================鑫选车行急招哈罗电动车管理员底薪3000+提成年收入50000-80000面试地址:新世纪大道与长沙路交叉口鑫选车行联系电话:
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
无人机培训教练
6000-8000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责:
1、负责无人机操作教学与培训课程的实施,指导学员掌握飞行技能;
2、制定教学计划和训练方案,确保培训内容符合行业标准与安全规范;
3、组织并监督实操训练,评估学员飞行表现并提供专业反馈;
4、协助维护教学用无人机设备,确保教学过程中的设备安全与正常使用;
任职要求:
1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程,具备扎实的理论基础;
2、具备较强的表达能力和教学能力,能够清晰传递专业知识;
3、责任心强,工作严谨,具有良好的团队协作意识和安全管理意识;
4、能适应户外教学环境,具备应对突发情况的应急处理能力。
上海居家兼职,自由接单日结
70-80元/天
兼职有提成日结
工作内容:
1. 根据提供的客户信息进行回访沟通,了解客户需求,确定客户意向并回收有效线索;
2. 通过线上文字聊天方式完成沟通,不需要打电话、不需要外出;
3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。
薪酬福利:
- 线索单价:5元/条起,多劳多得无上限;
- 结算方式:每日日结,当天完成当天结算,不拖欠不压款;
- 优秀兼职日薪可达500-800元;
- 后期成绩优异可老带新,享受管理提成。
任职要求
1. 年龄18-45岁,男女不限;
2. 打字沟通无障碍,表达清晰流畅;
3. 情绪稳定有耐心,沟通配合度高;
4. 自备手机有电脑更好;
5. 工作认真负责,能按时完成任务。
内容发布员
50-120元/天
临时工免费培训20人以上日结兼职学生宝妈无经验居家无押金
工作内容
-统一使用公司提供的视频、文案等素材
按规范在各大短视频完成内容发布
-完成每日指定发布任务,操作简单易上手
薪资待遇
-1-5分钟即可完成
薪资当日结清,准时发放不拖欠
任职要求
能熟练使用智能手机
-工作认真细心,服从安排
无需相关经验,线上简单培训即可上岗
工作优势
-居家即可操作
-长期短期均可,灵活弹性工作制
-时间灵活自由,不影响正常工作与生活
零售培训主管
8000-13000元/月
培训师1-3年大专销售业务培训
1. 搭建全国门店运营培训体系,结合市场变化与业务需求,制定并优化各层级人员的培训计划,并推动落地实施;
2. 基于零售数据洞察终端销售短板,输出具有针对性的培训策略以提升门店业绩表现;
3. 跟进重点门店及区域的日常培训执行情况,识别高潜力员工并及时向零售团队提供人才反馈;
4. 协同零售管理团队开展TTT培训(如销售带教方法、产品讲解技巧等),保障培训机制在终端有效延续;
岗位职责:
5. 独立开发培训教材,设计课程内容,定期开展培训效果调研,完成月度培训复盘与评估,确保结果可追踪、可反馈;
6. 具备将培训技能实操落地的能力,保障培训成果在实际工作中的有效转化。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备约3年连锁零售行业培训相关工作经验;
2、掌握员工培训的组织管理方法,熟悉培训流程与实用授课技巧;
3、具备良好的表达能力与统筹协调能力,性格亲和,应变灵活;
4、仅接受有服装行业培训经验的专业人士应聘。
栏目概述
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