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岗位职责： 1.依据教学大纲，结合学生特点实施个性化教学，探索并运用多样化的教学手段，提升课堂灵活性与实效性。 2.参与学科教研及专业培训活动，持续精进教学能力与专业素养； 3.主动与学生交流互动，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯； 4.配合相关部门协作，完成跨部门协作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证，专业限语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、学前教育、教育学、心理学；师范类应往届毕业生优先，具备教育培训行业相关经验者更佳； 2、热爱教育工作，认同中子星教育的企业价值观，具备良好的教师职业道德与服务意识； 3、普通话标准，表达清晰流畅，具备扎实的学科专业知识；英语教师需通过大学英语六级或以上，口语流利，发音纯正； 4、勇于面对挑战，积极主动，工作认真负责，具有较强的团队合作精神； 5、具备独立工作能力，能吃苦耐劳，有担当意识，自觉维护企业形象。

1.负责所授学科相关录播课程的教学工作（包括同步课程、知识点讲解、专题课、习题课等），按时保质完成既定教学任务。 2.协助参与部分视频内容审核及相关教研支持工作。 3.工作专注教学，不涉及任何销售任务。兼职岗位时间自由，讲题类课程可居家远程完成。

薪资待遇 底薪4000元 + 高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶，团队氛围轻松稳定，长期稳定岗位。 岗位职责 1、负责公司内部员工日常培训、业务讲解、制度宣导、新人带教； 2、配合团队开展内部会议、宣讲、话术培训、心态赋能； 3、协助部门搭建内部培训体系，整理培训资料、课件； 4、配合团队完成日常工作配合，积极参与团队协作，带动团队氛围，提升整体凝聚力。 任职要求 1、形象气质佳，举止端庄大方，气质阳光自信，职业素养高； 2、口才流利、表达能力强，逻辑清晰，擅长当众讲解、沟通宣讲； 3、临场应变能力强，面对不同场景、问题能够快速灵活应对，控场能力优秀； 4、具备良好团队协作意识，服从管理、积极配合团队工作，有责任心、有执行力； 5、热爱培训宣讲工作，愿意学习成长，心态积极，无经验可带薪培养； 6、年龄20–38岁，沟通顺畅，无不良从业记录。 岗位优势 1、纯公司内部岗位，工作稳定、压力可控、长期发展空间大； 2、不外出、不跑市场，办公环境舒适； 3、底薪保底保障，提成透明公正，能力越强收入越高； 4、团队年轻化，氛围积极向上，晋升通道清晰。 工作内容总结 轻松、稳定、体面的内勤讲师岗位，主要负责内部培训、团队赋能、会议配合，看口才、看形象、看情商、看团队配合度，适合善于表达、气质佳、想长期稳定发展的求职者。

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持紧密协作； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，建设高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（如管理者、工程师、应届生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入回报，持续迭代优化培养策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学背景优先考虑； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程操盘能力（如人才盘点项目）； 3、具备授课实战经验，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、性格坚韧，善于协调沟通，富有热情与亲和力。

招聘 两名辅助工，负责简单的辅助工作，有师傅带，好上手，工作不累，坐着工作，免费午餐。 要求：年龄18-45岁，男女不限。人品好，听从领导安排 工作地点：兴港小区 工作时间：早8：00-晚6：00每周日休息 薪资：2000-3000 联系电话： 联系人：关女士

岗位职责： 1. 按照教学计划完成波音737航空飞行模拟器的带教任务，为学员提供专业飞行指导； 2. 以热情服务态度接待客户，进行飞行课程讲解与飞行体验教学； 3. 负责飞行培训课程的实施及课程推广工作； 4. 承担飞行模拟舱的日常检查与维护工作； 5. 严格执行运营规范，遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，航空类相关专业优先； 2. 具备良好的客户服务意识和语言表达能力； 3. 学习能力强，能快速掌握波音737模拟机的操作流程； 4. 热爱航空教育行业，工作踏实认真，具备一定的自我管理能力； 5. 有飞行模拟器教学经验者优先考虑； 岗位福利： 3600-5000元/月+提成，住宿，餐补，生日福利，季度聚餐，工装，海洋公园、天空渌道年卡，免费滑真冰，五险，员工培训，节日福利等 上班时间： 每周休息两天，工作时间：10:00—20:30

岗位要求： 1、具备985/211院校学历背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（或正处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩排名位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力定薪） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式，助力教师成长并提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策每年组织职称评定；提供区级、市级、省级及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职签订劳动合同后即缴纳五险一金，并额外投保意外险 4、子女入学：子女就读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐饮服务、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、每年定制工作服装、节日慰问福利、生日礼金、健身中心及游泳馆专属优惠 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→到校参加面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→实习至取得毕业证书后，双方协商决定是否转为正式聘用

上班及休息时间 休息时间：周一至周二双休，节假日按国家规定调休或享受三倍薪资待遇 上班时间：早班 09:00-18:00，晚班时间根据校区实际安排沟通确定 薪资组成： 1. 个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：入职0-12个月5000~10000元/月，满1年者月薪可达12000元以上； 2. 班课（6人以上班级）教师，平均薪资：12000元/月及以上。 福利待遇 1. 福利保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2. 入职后享多维度培养体系：除基础业务能力与教学技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容； 工作地点（就近分配）：大重庆范围内共23家校区，总有一家位于你身边 一、岗位职责： 1. 负责收集、整理属地学校及学员所需的教学资料，并开展相关教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定适配的教学方案与课程计划； 3. 结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况，做好课后沟通与记录； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并据此优化后续教学策略； 5. 配合教务学管团队完成学员学习进展的总结与汇报工作； 6. 协同咨询与教务人员，为家长提供课程讲解及学科内容专业分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于相关专业或师范类对口专业； 2. 持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年及以上实际教学工作经验（需有正式用人单位经历），或应届毕业生通过公司总部教师培训部统一招聘考核并顺利结业； 晋升机制： 提供学科专业发展与管理方向双通道晋升路径