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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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岗位职责：完成公司安排的工作任务。，，身体健康，初中以上学历。待遇：每小时30元起。

工作介绍： Hello大自然自然百科课程涵盖128个多样化主题，是一门融合多媒体、手工实践与趣味小实验的博物科学课程，旨在引导孩子主动探索世界，拓宽视野！课程面向4-6岁及6-8岁两个年龄段的学员。 工作要求： 1.热爱儿童，对教育行业有浓厚兴趣 2.授课富有激情，善于激发学生参与热情 3.具备较强的学习能力，乐于接受新知识 4.拥有良好的课堂管理能力，能有效维持教学秩序 有幼儿教育背景或相关经验者优先考虑 工作时间： 周三至周日上班，每周一、周二休息 工作内容： 前往指定教学点独立完成课程讲授 日常负责教案准备与课程优化迭代 occasional撰写招生宣传文案，具备公众号运营经验者优先 拥有平面设计技能者优先 兼职待遇： 课时费100元起，另提供交通补贴与餐补 岗位要求： 按时到指定地点授课 定期维护家长沟通群 周六工作时段为上午8:30至18:40 请评估通勤时间后，再与HR联系

每天线上授课理论知识，直播授课，无需露脸，可培训，经验无均可。要求普通话标准，气质佳，有能力。每天三场课，每节课1.5小时。 年龄:28-40。每天讲课时长一共5个小时左右。上班时间:根据自己居家时间自己安排即可底薪2000+提成。综合工资5000左右。

【岗位职责】 1. 负责学员日常督学、答疑，处理学员客诉，解决学员问题； 2. 负责学员的求职规划和网申投递课程讲授； 3. 负责各渠道央信息收集，并按标准整理到岗位库； 4. 根据学员情况帮助学员修改简历，推荐适合学员的央岗位； 5. 负责上岸学员转介绍业绩达成。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，硕士优先； 2. 具备教培行业从业经验，对学员服务、客诉处理有实操经验； 3. 有较强的沟通表达能力、责任心和服务意识，情商高，解决问题能力强； 4. 熟悉央考情，有就业指导或考公考编经历优先； 5. 熟悉结构化面试、半结构化面试、无领导小组等各类面试形式的优先。

（一）岗位职责 1. 负责申论与综测课程的讲授及教学实施； 2. 承担所授课程的讲义撰写、教学PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3. 参与线上网络讲座及高校公益宣讲活动； 4. 根据部门安排，按时完成线上线下的授课及录课任务； （二）任职要求 1. 具备研究生及以上学历，有教学经验者学历可放宽至本科； 2. 优先考虑文科类专业背景，包括政治学、哲学、历史学、管理学、社会学等相关专业； 3. 熟悉四川省事业单位考试政策及国家、省级公务员考试申论命题规律； （三）薪酬待遇 1. 收入构成：基本工资＋课时酬金+教研奖金＋年终奖等； 2. 综合年薪：15-30万元，新人提供培养机制，资深教师薪资可面议； 3. 基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋差旅补贴+加班补贴+定期团队建设+优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级-中级-高级-特级-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（能力突出者均有机会晋升）。

招聘游乐场工作人员 ，25-45周岁；熟悉基础电脑操作（Office/收银系统等）；喜爱儿童，具备高度责任心和亲和力；能适应早晚班轮换（早班9:00-17:30/晚班12:30-20:30）。1.负责儿童游乐区域的接待、引导与安全看护工作；2.操作简单的电脑系统（票务登记、会员管理等）；3.耐心解答家长咨询，妥善处理儿童需求；4.维护场地清洁与设备玩具秩序 薪资福利:月休2天（排班制），工作氛围轻松，薪资待遇面议（高于行业平均水平）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【招募需求】 全职导师：生物、计算机、数学建模 兼职导师：可带深圳线下课 文学、数学、商业兼经济、生物、物理、化学、计算机、法律，地理，历史，辩论，哲学，神学，宗教，社科，心理学 【福利待遇】 1. 工作氛围：90后海归学霸团队，扁平化管理。 2. 工作时间：双休，线上+线下灵活打卡（线下打卡天数1-3天灵活调整）。 3. 工作形式：线上+线下授课。 4. 学科培训：专属导师1v1带教、进阶课程及竞赛、提供一线学习培训机会。 5. 晋升调薪：骨干教师-资深教师-明星教师-金牌教师-首席教师，每年有1-2次调薪机会。 6. 工作环境：独立工位以及充足的教室资源，满足备课和教学需求。 7. 法定福利：五险一金、带薪年假。 8. 公司福利：节日福利、季度团建、个人形象照拍摄、年度旅游、文化日活动、协助留学生落户上海。 【岗位职责】 1. 承担对应科目初、高中段国际段教学任务。 2. 承担国际课程Alevel/IB/IGCSE体系的教授任务。 3. 针对所教授科目能进行深入交流研究，不断总结课程经验，开发和优化教辅及课程讲义。 4. 紧跟最新课程考试资讯，整理出题规律，编写考试指南和教研文章。 5. 学员培训记录的更新，个性化辅导方案的编制，可线上、线下授课。 【岗位要求】 1. 海归硕士及硕士以上学历。 2. 由于学生位于不同国家和地区以及国际教育行业特征，应聘者应具有出色的英语和普通话口头和书面沟通能力。 3. 具有较强的语言表达能力、应变能力以及逻辑思维能力，富有影响力和感染力。 4. 能够在有限的监督下独立工作/进行。 【公司介绍】 拥有完整的IB, AP, Alevel,美高资质，致力于推动国际教育本土化和精英教育公民化，为全球学生提供高中阶段国际教育，让优质国际教育的门槛不再高不可攀。我们坚持学术为本，挖掘并强化学员的学术特长，让学生最终凭借突出的学术能力在申请中脱颖而出。我们有教无类，并为优秀学生提供高中及本科全奖，翰林的学生来自于全球各地。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题答疑服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业背景； 2、具备相关行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。

工作职责 1. 负责新员工入职培训体系的规划与执行，涵盖课程设计、培训实施及成效反馈，保障新人高效掌握岗位所需能力。 2. 定期对终端门店进行实地巡查，通过现场调研与交流，挖掘培训需求并迭代培训方案，推动门店运营规范化建设。 3. 协同业务团队推进专项培训任务，支持短期外派（如跨区门店辅导、新开店支援等），确保培训落地无遗漏。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑。 2. 拥有1年以上零售或快消领域培训工作经验，了解门店运作流程者更佳。 3. 具备优秀的表达能力和授课技巧，可独立完成课件制作与现场教学。 4. 能适应短期出差，具备较强的执行能力和实际问题应对能力。