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招聘五洲观澜区域的钟点工，工作时间为16:30至20:30。薪资为50元/次，。该岗位为餐饮店钟点工。

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

态度好，工作认真

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【岗位职责】 1、承担初中/高中相关学科的一对一教学工作，针对性解答学生个性化问题； 2、为学员制定专属教学方案与课程计划，并依据学习进展适时优化调整； 3、依照最新课程标准开展教学设计、备课实施、课堂讲授及作业批阅； 4、主动参与教研团队组织的集体备课、公开示范课及相关培训活动； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2、具备相应学段和学科的教师资格证书者优先录用； 3、普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和应变思维； 4、学科基础扎实，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 5、热爱教育行业，性格亲和，有耐心，具备高度的责任感与敬业精神。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在岗工作时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周六周日根据课程安排出勤，每日累计打卡时长8.5小时。

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岗位使命 协助集团推进招聘体系与培训体系的建设，完善人才引进、培养及发展机制，为业务持续增长提供人力支持，助力组织能力的不断提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘规划的制定并推动落地执行； 2. 开拓、维护并优化各类招聘渠道资源； 3. 主导关键岗位的人才搜寻与后备人才储备工作； 4. 搭建并维护集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer沟通及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，提升招聘效能与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内推机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层级的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 制定年度培训方案并落实执行； 4. 负责新员工融入培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 组建内部讲师团队并主导课程内容开发； 6. 建立培训记录台账与效果评估机制； 7. 促进企业学习氛围营造与学习型团队打造。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点评估工作； 2. 参与高潜人才梯队的搭建与管理； 3. 协助构建岗位胜任力模型； 4. 参与设计员工职业发展路径与晋升通道。 四、其他工作 1. 完成上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关事项。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先考虑； 3. 具备3年以上招聘或培训管理实操经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、房地产、工程咨询等行业从业经历者优先； 5. 曾独立主导招聘体系或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 拥有出色的面试评估技巧； 9. 具备较强的数据整理与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协作能力； 11. 具备一定的组织发展与体系构建能力。

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