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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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【岗位职责】 1. 负责学员学习进度的跟踪与督导，确保学习计划有效执行。 2. 定期与学员沟通，提供学习反馈及优化建议。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

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山南错那市找顶班驾驶员电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 按时出勤交接、配合考核

招聘做饭人员一名，工作地点在山南错那的工地，负责10人的伙食。薪资为8000元。有意者可联系。

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招聘｜土地变更外业人员 【工作内容】 1、下乡户外实地开展土地变更调查，图斑实地核查、现场拍照举证、记录地类情况 2、配合完成外业资料采集，按要求完成现场作业任务 3、服从项目安排，可接受乡镇野外外勤作业 【任职要求】 1、身体健康，能吃苦耐劳，适应户外下乡工作 2、学历不限，有无经验都可以 3、会用智能手机，；会国土调查云软件优先 4、做事踏实，服从安排，责任心强 【薪资待遇】 多劳多得，上不封顶 有意向直接私信咨询，非诚勿扰。

修正药业斯达舒事业部中医培训师招聘简章 一、工作地点：河南省内 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，中医药类相关专业背景，掌握扎实的中医学理论知识。 2、有授课经历，或在校期间参与过主持、辩论等活动，表达流畅，普通话标准，具备良好语言组织能力。 3、具备较强沟通能力，有会销经历且掌握一定医药知识者优先考虑； 4、能够接受省内频繁出差安排。 5、形象端正，气质良好，综合能力突出者年龄条件可适当放宽。 6、持有医师资格证书，或具备医药销售、临床坐诊经验者优先录用。 三、招聘人数：3人 四、岗位职责： 1、面向内部员工及外部客户开展中医基础理论与产品知识的系统培训。 2、深入分析中药产品的功能特点，独立设计并开发配套培训课程内容。 3、实地进店指导销售技巧，通过社群协助客户辨证开方，促进合理用药。 4、积极参与总部组织的各项专业技能提升培训。 5、独立策划并主持河南省内客户培训会议。 五、工资待遇面议

岗位职责： 1）负责升学类产品的教研工作，包括课程体系设计及教学资料的编写； 2）具备构建升学主题知识库的能力，能够系统梳理并整合各类升学相关信息； 3）参与行业调研与数据研究，优化和拓展产品内容、课件及知识库资源； 4）可独立为学生及家长提供志愿填报指导与升学路径规划服务； 5）面向全国高中生家长举办升学政策解读与规划讲座，推广公司服务体系。

1、需具备研究生及以上学历，并持有中医类别执业医师资格 2、负责培训课程的规划与开发，结合学员实际需求及培养目标，制定相应的教学方案，系统梳理中医知识结构，掌握各类中医理论与诊疗技术 3、开展学员学习效果评估与指导，建立科学的考核标准与评价方式，跟踪学员对中医理论与技能的掌握程度，及时提供反馈与改进建议 4、具有扎实的教学能力与独特的授课风格，熟悉在线教育模式，有线上课程讲授经验并取得良好教学成果者优先考虑 5、具备优秀的沟通表达能力与环境适应力，学习意识强，富有创新精神，能胜任高强度工作安排，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责在4S店开展售后服务类活动的宣讲讲座。 2、无需自主开发客户，直接前往指定门店授课，讲座安排由公司统一协调。 3、熟悉4S店运营流程及售后相关产品内容。 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业培训经验，熟知行业动态及竞品优劣势分析。 2、拥有良好的文字撰写与语言表达能力，具备激励学员的能力及生动灵活的授课技巧。 3、学习能力突出，能快速掌握产品知识，擅长进行讲解与沟通类培训工作。 4、可策划互动性强的培训方案，具有较强的现场感染力。 课时费（500-2000/场）+提成（按现场成交金额计算）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续提升教学质量 4.配合班级管理，协同班主任开展学生思想教育与成长引导 5.完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与耐心 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

1. 根据公司业务需求，负责完善并培训公司的产品知识及私密护理专业知识。 2. 培训员工提升销售和服务能力，并独立撰写培训课件。 3. 负责开发和更新私密护理知识，挖掘产品卖点以开发培训课件，并组织推动公司内部培训计划。 4. 评估和优化培训效果，监控培训过程，组织培训考核，并根据实际情况不断优化培训模式和体系。 5. 优化培训教学方法，参与创新与完善培训教学体系。 【岗位要求】 1. 具备生殖系统专业背景，有1年以上生殖系统相关经验。 2. 具备讲课能力，有4年以上培训经验。 3. 具备制作课件PPT的能力。 4. 沟通能力强，有服务意识，具有较强亲和力，有上进心，有梦想。 5. 年龄30-40岁，能够接受出差。 【薪资待遇】 入职缴纳社保公积金，月薪7k-12k，薪资上不封顶。 【工作地点】 成都、重庆 此岗位涉及出差，介意勿投

工作内容： 给客户介绍公司中药材黄精全产业链，介绍公司背景。讲解完后帮助扫码关注公司官方并配合促单。强制业绩要求 工作时间： 做六休一排班制，每日工作时间8小时。 早班：9:00-17:00 晚班：12:00-20:00 岗位要求：有亲和力，最好具备销售经验。性格开朗外向最好。 工资构成：责底薪8000-11000+每日促成奖励500封顶+月底奖励+外派补贴。公司全年包午餐。

工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品解析与分享； 2、为客户提供专业化的咨询服务和解决方案； 3、通过专业渠道对接客户，平台提供精准资源支持，无需担忧客户来源； 4、无需到公司打卡！工作地点位于成都市区，无出差安排； 5、仅招聘全职人员，不接受兼职应聘 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，愿意追求高收入目标，身体健康，无癫痫及传染性疾病； 2、有销售经历，曾担任讲师或具备会议营销经验者优先，销售相关专业背景更佳； 3、认同大健康行业发展前景，期望长期稳定成长； 4、具有良好亲和力，形象气质达到中等及以上水平即可； 5、会使用四川话沟通者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪+提成，收入上不封顶，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，享受带薪培训期，配备资深员工一对一辅导，晋升通道畅通，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径。 注意： 以上岗位条件可根据候选人综合表现适度放宽！ 欢迎感兴趣者私信联系或直接到公司面谈交流！ 我们不以证书和学历作为衡量人才的唯一标准

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言流畅，学习能力强 4.能适应全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励政策 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理类及专业类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的奖励机制