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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

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【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日庆祝会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学研讨，持续优化教学方法，提升课堂实效性与学生参与度 4.招聘英文、人文、数学、科学、物化生等各学科老师 任职要求： 1. 热爱国际教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，双语教学，雅思口语至少6.5以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力以及亲和力，每周 3 - 4 天弹性授课，课时费丰厚可谈！​ 速投简历私聊，可推荐也可自荐[蹲后续H][蹲后续H]

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【薪资待遇】 1. 薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资。 2. 福利：带薪休假、团队活动、五险。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1. 管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教学校长—分校校长—运营经理 2. 专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 【工作地点】 各校区可就近安排： 1. 天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2. 珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3. 花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4. 海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5. 农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6. 越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7. 荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8. 增城校区：增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼（21号线增城广场） 9. 新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10. 敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

【薪酬福利】 1. 月薪5290元，五险一金；薪资包含一部分绩效考核。 2. 定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会。 3. 免费住宿、股权激励。 4. 带薪培训、带薪年假、节假日福利等。 【岗位要求】 1. 年龄23-30周岁，男女不限，形象气质较好。 2. 自我要求高，责任心强，亲和力强，能吃苦。 3. 语言表达能力强，有幽默感，对上台讲课有热情。 4. 大专以上学历，最好有一年以上企业培训工作经验。 5. 灵活应变性强，具备基本的处理突发事件的能力。 【岗位职责】 1. 根据公司的要求和标准，对新员工进行培训，并跟进培训后的效果。 2. 了解公司内部培训需求，制定培训计划并执行。 3. 改进培训课程，优化培训项目。 4. 领导交代的其他相关工作。 岗位职级：专员/助理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化解决方案的行业领军者，我们致力于为热爱教育事业的你提供持续发展的平台。入职后，将结合个人实际情况，制定为期五年的职业成长路径，助力能力与收入稳步提升！ 2、【关怀】我们坚信团队协作的力量！始终倡导“互帮互助，共同进步”的文化氛围，重视每一位成员的成长与感受，让员工在岗位上展现真实的自我！鼓励每位成员积极进取，收获认可与奖励（温馨提示：我们享有十三薪待遇哦！） 3、【成长】我们提供系统化的职业发展支持，包括职业化培训体系、终身学习机制、师徒带教模式等全方位培养方案！ 4、【快乐】我们支持法定带薪休假，并定期组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA体验、夏日烧烤派对等），让工作与生活平衡有度！ 职位描述： 1、【智商】善于总结学科知识并有效传递，能通过互动交流敏锐察觉学生的成长需求，提供切实可行的指导方案！ 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与素质较高的艺术类学生家长保持顺畅、积极的互动交流； 3、【动力】主动参与各类专业提升与学习活动，持续精进综合素养，努力成为符合时代需求的优质教育工作者！ 任职要求： 1、【德】遵纪守法，富有责任感！恪守教师职业道德，服务意识强，以身作则，为人正直！ 2、【功】对所授学科充满热情，专业知识扎实，若有独到理解或教学方法更优！ 3、【本】本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，具有良好的亲和力！ 4、【拼】对教育事业有追求、有热忱，愿意不断打磨自身能力，期望长期深耕发展者优先考虑！ 5、欢迎优秀应届毕业生踊跃加入！

1.辅导学生作业 2.辅导当天知识内容

岗位简介：依托头道汤万店连锁及职业培训学校平台，负责康养技术教学与门店店长经营管理培训，面向校企学员、门店技师、加盟店长开展标准化授课、课程落地与人才赋能。 【岗位职责】 1. 负责头疗康养、头皮养护、美容保健技术手法标准化授课、实操带教与学员考核。 2. 开展连锁门店店长经营、门店管理、店务运营、团队管理相关培训。 3. 优化课件教案、录制教学内容，完善技术与门店管理双体系课程。 4. 配合校企合作驻校授课、公开课宣讲，完成定向人才培养。 5. 下店赋能终端，统一技术标准、服务标准、门店运营标准，做好教学复盘。 【岗位要求】 1. 22–40岁，大专及以上，康复保健、美容、护理、健康管理、市场营销相关专业优先，优秀从业者可放宽。 2. 具备美业培训经验，有学校培训经验、连锁门店店长培训、店务管理授课经验者优先；熟悉康养技术实操，可独立示范教学。 3. 表达流畅、控场能力强，熟练PPT课件制作；能接受短期出差、驻校授课、下店赋能。 4. 认同头道汤品牌文化，责任心强、擅长落地式教学。 5. 持有教师资格证书、美容师、康复保健师、健康管理师等相关证书优先。 【福利待遇】 综合薪资：10000元–15000元 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、完善岗前集训。 清晰晋升通道：讲师-高级讲师-金牌讲师-教学主管 工作地点：总部办公，需短期全国出差、院校驻课