
临时工月结
招聘索朗江村岗位。要求有相关工作经验者优先考虑,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够适应高原工作环境。薪资为420元/天,月结。
临时工
招聘信息招聘要求2.年龄范围:18-35周岁3.用工时长:仅招收长期工资:面谈一个月休假两天联系电话:工作地点:山南市措美县
施工员技术员
9000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS测绘仪3ds MaxCADCASS工民建
熟练使用RtK,全站仪经纬仪,水准仪,看的懂图纸,能提料报量。薪资9000-10000,月发。
临时工日结
淘宝闪购UB日结日结全职6.3-7元/单日结(区域价格不一样)学府、阿城、进乡街、哈西、群力新人奖励500(月末前)日结:今天干活明天到账单多事少欢迎咨询:
小工临时工
招聘辅助工一名,要求年龄55岁以下,男女不限!动作麻利,反应快就行!工作地点:铁西15号街泰克亚特产业园!工资面谈电话
临时工
工作地址:山东省烟台市芝罘区新桥西路25号周一到周五上午11点之前每月16号发上月全额工资18-50周岁,需要携带本人身份证原件+复印件1张+近期彩色一寸照片2张(不限底色);面试必须带着身份证原件!,必须认字会写字
无人机培训教练
6000-8000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责:
1、负责无人机操作教学与培训课程的实施,指导学员掌握飞行技能;
2、制定教学计划和训练方案,确保培训内容符合行业标准与安全规范;
3、组织并监督实操训练,评估学员飞行表现并提供专业反馈;
4、协助维护教学用无人机设备,确保教学过程中的设备安全与正常使用;
任职要求:
1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程,具备扎实的理论基础;
2、具备较强的表达能力和教学能力,能够清晰传递专业知识;
3、责任心强,工作严谨,具有良好的团队协作意识和安全管理意识;
4、能适应户外教学环境,具备应对突发情况的应急处理能力。
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
中层管理
5000-7000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结全职
中层管理岗位的核心职责可概括为以下四点:
1.承上启下
上传下达,确保公司战略与部门目标对齐,及时准确传达上级决策,并反馈基层实情。
2.执行落地
将宏观目标拆解为可操作的业务指标,通过科学管理(如流程优化、资源调配)推动团队高效执行。3.团队赋能
以"服务者"姿态支持员工成长,
通过授权、培训、激励提升团队效能,而非单纯指令下达。
4.协同枢纽
跨部门协调资源,化解矛盾,确保信息流与业务流畅通,避免"信息孤岛"或执行偏差。
小班主讲老师【底薪+课时费+奖金】
6000-10000元/月
教师经验不限本科英语数学语文线上授课物理化学
【你了解过高途吗?】
“名师出高徒,向上有高途”
“高途集团”于2019年在美国纽交所上市,曾被《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体专题报道,是行业内首家实现盈利的K12在线教育企业,业务覆盖40余种教学品类,以科技驱动教育,打造一体化在线教学服务体系。
(人往高处走,水往低处流。职业发展的起步阶段,是积累经验与拓展视野的关键时期,我们愿为你提供稳定且具成长性的平台支持。)
【工作内容】
1、协助中学学科(语文/数学/英语/物理/化学)在线直播课程,配合主讲教师保障学员线上学习质量;
2、跟进学生出勤及作业完成情况,批改课后作业,并及时回应学生或家长的学习疑问;
3、在班级微信群、QQ群中进行日常维护与答疑,快速响应并处理学员家长反馈的问题;
4、与家长保持有效沟通,定期反馈学生学习进展,推动课程续报及报名工作。
【应聘要求】
1、本科及以上学历;
2、具备良好沟通能力,普通话标准,富有团队协作意识;
3、学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑;
4、责任心强、耐心细致,热爱教育行业,有相关工作经验者优先。
【上班时间】
上午休息,13:00-22:00,每周二、周三固定双休。
【薪资待遇】
1、无责任底薪4k-4.5k(根据面试表现定级),另加课时费与续费提成(综合收入6k-10k,寒暑假收入更优);
2、入职即缴纳五险一金,享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动;
3、晚于23点下班可享受打车补贴,每日30元,由企业滴滴账户直接支付;
4、配备工作用笔记本电脑、手机、降噪耳机等办公设备。
(关于工作时间说明?)
为匹配学生放学和家长下班时间,直播课程主要安排在晚间19:00左右开始。下午时段主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间稍忙,需完成课后答疑、学习反馈及课程转化等相关工作。
【公司氛围——培训与发展】
1、提供系统化入职培训,实行一对一导师带教机制,助力快速适应岗位节奏;
2、团队管理扁平高效,同事多为95后,工作氛围轻松融洽(吃零食会分享,点奶茶会拼单,吃饭会顺带打包,是开放的情绪树洞,也是贴心的成长伙伴);
3、每年两次晋升评估机会,晋升流程公开透明,发展通道清晰公正。
栏目概述
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