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财务经理大专及以上
招聘:财务经理5000-9000 五险 月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴 职位描述:全面负责财务部的日常工作,负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点:嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利:工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话:
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 建立并持续完善企业财务管理体系,保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织实施公司日常财务管理工作,涵盖预算编制、成本管控、固定资产核查、资金统筹及财务数据分析等环节。 3. 统筹开展企业税务规划工作,确保各项操作符合国家税收法律法规要求。 4. 紧密对接电子制造类业务运营流程,保障财务数据的准确录入与及时更新。 5. 熟练运用财务信息化工具及企业资源计划(ERP)系统,提升财务处理效率并优化运营成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业优先。 2. 拥有10年以上制造业财务领域从业经历,其中至少5年财务管理实操经验,熟悉电子制造行业财务运作模式及核心难点。 3. 掌握系统的现代财务管理理论,通晓会计准则与税法规定,对企业会计制度具备全面理解能力。 4. 精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本管理以及制造费用分摊方法与计算逻辑。 5. 具备较强的分析判断力与创新意识,能独立应对和解决复杂财务问题。 6. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通能力,能够与团队及各职能单位高效协同作业。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、财务管理与规划:建立并落实企业财务政策、流程及制度,确保符合国家相关法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控方案,提升资金运作效率;统筹现金管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。 3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证数据真实完整;开展财务比率与趋势分析,输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务风险,制定相应防控措施,健全风险预警机制,维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效能;定期组织业务培训,支持团队成员成长与发展。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力,能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德,诚实守信,具备较强的保密意识,始终以企业利益为重。
财务业务部经理
1.8-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务,运用VGA框架推进执行与追踪,确保各项业务动作与战略方向保持一致。 2、牵头组织公司年度全面预算的编制工作,完成目标分解、细化及下达,建立健全预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系,审核月度考核反馈数据,对预算执行过程实施动态监控与分析,编制执行偏差报告并及时进行风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息,开展多维度、深层次的经营数据分析,主导编制公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则优化,确保符合行业竞争实际,为销售定价策略提供有力支持。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题,推动业务改进,强化效率管控与风险防范,并形成“整改措施点检表”跟踪闭环。 7、负责构建业务数据模型,聚焦关键指标分析,跟进方案落地执行,参与业务复盘,持续推动业务绩效提升。 8、带领财务BP团队深入业务一线,为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议,输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10、针对现有信息化系统,评估其对业务需求的支持程度,提出优化与完善建议。 12、开展年度复盘工作,系统评估团队成员业绩表现与能力水平,结合岗位与发展需要制定个性化工作计划与培养方案,提升团队专业能力。 13、持续优化本部门相关制度、流程与标准,保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在部门内的有效运行与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、材料分析、价值工程等相关专业背景; 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验,其中至少3年跨部门协同工作经验; 3、需持有会计中级职称,同时具备CMA认证,或拥有高级工程师、高级经济师任一资质。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业总账核算中级会计师固定资产管理财务
岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业 2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁 3、技能要求:精通财务核算流程,掌握共享服务中心管理知识,具备团队管理经验 4、性格要求:具备良好沟通能力,能独立高效完成工作任务 5、出差要求:能接受按需出差安排,出差频率适中 岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作; 2、研究并制定会计政策,编制操作指引与执行标准; 3、审核公司财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析; 4、根据投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告; 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练; 6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,强化风险控制,及时解决存在问题; 8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料
财务经理
7000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
工作内容】 -负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作; -组织并实施财务预算、成本控制及资金管理; -协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接; -参与公司经营决策,提供财务支持与建议。 【任职要求】 -本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业; -具备良好的职业操守和责任心,工作细致严谨; -熟悉财务软件及办公软件操作,具备基本的财务分析能力; -拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算
1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作; 2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规程和实施细则; 3、及时掌握、解读并传达与公司财务会计工作相关的国家法律法规及政策要求; 4、对公司的财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督; 5、审核各类原始凭证,处理日常会计事务,办理税款及相关费用的缴纳事宜; 6、编制记账凭证,登记各类会计账簿,确保账务处理规范准确; 7、按时编制并报送各类会计报表和统计资料,分析财务运行成果与计划达成情况,总结经验并提出优化建议; 8、复核每月员工工资、奖金发放明细表; 9、定期核查公司库存现金与银行存款,确保账实一致; 10、定期组织仓库商品盘点及抽点工作,检查存货账实相符情况,统筹财务部门参与固定资产清查; 11、负责财务类文件、资料、记录的整理、归档与保管工作; 12、定期组织财务部门与其他部门之间的账务核对,开展对外单位或个人的往来账项核对; 13、推动应收账款回款进度,提升资金回笼效率; 14、落实资金预算执行控制,审核应付货款及各项费用报销事项; 15、按流程加强与相关部门的协作沟通,主动接受内外部监督检查,及时就跨部门争议事项提出明确处理意见; 16、跟踪政府扶持项目申报进展,完成相关财务技术指标任务; 17、曾参与或主导政府项目申报中的财务相关工作; 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财务管理、会计等相关专业本科及以上学历; 2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑; 3、三年以上制造业财务岗位工作经验; 4、持有中级及以上职称证书,具备注册会计师资格者优先; 5、熟悉国家财税法律法规,了解企业资源计划系统或财务信息系统操作; 6、熟练操作ERP系统及Office办公软件; 7、具备良好沟通能力,保密意识强
销售财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
销售财务的工作内容和招聘要求: 工作内容 1、归档基本销售合同,对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计,月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格,控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销,办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表,开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作,有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础,具有良好的沟通、协调、学习能力
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1. 建立并落实公司财务管理制度与流程,确保各项操作符合相关法律法规; 2. 组织编制年度财务预算,实施预算监控,开展周期性财务分析,辅助管理层科学决策; 3. 跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金运作效能; 4. 统筹现金流管理,保障资金安全,优化资本配置,防范和降低财务风险; 5. 开展税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上工作经验,有商贸行业背景者优先,兼具团队管理经验与扎实的专业素养; 2. 具备良好的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务; 3. 拥有出色的数据分析水平及市场判断能力; 4. 坚守职业操守,始终保持高度的诚信与责任感; 5. 能识别各类财务风险,并制定有效的应对策略。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理流程,保障财务运作的规范性与数据精准。 2. 统筹公司日常财务事务,涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 主管税务规划及相关申报事务,确保企业税务操作合法合规。 4. 深度参与预算制定与执行监督,跟踪资金使用情况,落实预算管控。 5. 带领财务团队高效运转,持续提升团队专业水平与服务效能。 任职要求: 1. 具备较强的财务敏感度,能熟练开展财务数据的分析与处理。 2. 精通各类财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3. 具备优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作顺畅推进工作。 4. 熟悉财务管理体系与流程,善于发现并提出优化改进方案。 5. 具备良好的统筹管理与团队引领能力,推动团队目标达成。
叉车工包住包吃月结
招聘 叉车工 物料员 有证 熟练工优先 包吃两餐 有住宿 稳定性好 工资 8千➕,可带手机 8点~8点,每天有效工时 11.5h ​报名联系:
嘉兴
2月22日 14:35拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
西塘桥浙江天开实业有限公司招聘 保洁 1 名,3300左右,上六休一,早6:30晚15:30。 电话联系
嘉兴
2月22日 14:35拨打电话
电焊钢平台
嘉兴市招电焊工45岁一下,应急管理局证件,及登高证,400一天,不管吃 住宿公司管住,工作九小时,主要做钢平台,和恒温房,长期有活。
嘉兴 南湖区 火车站
2月22日 14:35拨打电话
桥架强电工3-6个月包住3-5人完工结算点工电工证
嘉兴市平湖市招熟练电仪大工2人,能熟练安装差压变送器、热电偶、热电阻、内窥镜、外窥镜等,强电大工3人能熟练做桥架弯头,配镀锌管,接线等,一天9小时偷奸耍滑的勿扰试用期一星期,。
嘉兴 平湖市
2月22日 14:35拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助五险包住20人以上月结厂区直招
【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 【年后开工奖5000,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上熟悉用友软件财务综合管理
聘财务主管一名:月薪7000-8000元, 亚格特(广州)水草种植有限公司,是国内最大的水草生产、批发商之一。因业务发展需要,招聘财务主管一名。欢迎主动联系了解或直接到企业了解详情。 (一)岗位要求: 1. 学历与资质:会计专业专科及以上学历,持有初级以上会计证,专业功底扎实; 2. 工作经验:具备5年以上会计实操经验,熟悉企业财务核算、报表编制、税务申报、成本管控等全流程工作; 3. 技能要求:熟练操作用友财务软件,能独立完成账务处理、凭证审核、报表出具等工作,Office办公软件使用熟练; 4. 年龄范围:30-50岁,男女不限,身体健康,工作责任心强,有良好的职业道德规范。 5. 加分项:持有有效驾照,具备独立驾驶能力,可满足日常工作出行、业务对接等需求,优先考虑。 (二)岗位职责 1. 熟悉用友软件的操作,能针对软件及企业特点,以财务为核心,推动公司各部门用友软件的落地及培训工作。 2、负责公司日常的财务管理税务规划工作负责财务核算、账务处理工作,确保财务数据真实、准确、完整,符合会计准则及税法规定; 2. 按时编制财务报表、税务申报表,完成纳税申报及各类涉税事项办理,规避税务风险; 3. 梳理并优化财务流程,建立健全财务内控机制,提出合理化财务优化建议; 4. 对接审计、税务等外部机构,处理相关财务事宜,配合完成审计、年检等工作; 5. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 工作时间及待遇: (1)每天上班时间8小时,月休4天,春节放假7天,国家法定假期按国家规定执行。(特别说明,由班时间较早上8:00)以居住在企业周边或愿到企业宿舍居住者为佳。 (2)试用期一个月,正式入职后,增加绩效奖工资大约在7000-8000元左右。 (4)工作满一年,年底双薪。 (5)全包三餐、住宿。 工作地点:广州市荔湾区龙溪亚格特水草种植有限公司(龙溪地铁步行约半小时,骑自行车约15分钟)由于应聘人员较多,欢迎主动联系,,如有兴趣请主动发你联系方式的给我(比如有电话号码及微信号的截图)
财务经理大专及以上
一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作,建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析,为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据,监督资金收支,保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构,维护良好合作关系。 7. 管理财务团队,指导会计、出纳日常工作,提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,持有初级/中级会计职称,中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验,熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件(金蝶/用友等)及Office办公软件,擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程,具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理:制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表:全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理:纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本:资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策:经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇(可直接使用) 1. 薪资:面议(行业中上水平) 2. 社保:缴纳五险 3. 福利:节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升:完善晋升通道,稳定长期发展 5. 环境:办公环境舒适,团队氛围良好
财务主管
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
一、岗位要求: 1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。 2、负责财务资料的归档、保管,确保资料完整有序。 3、协助对接内部各部门,收集整理财务相关数据及资料。 4、完成财务交办的其他辅助性工作,配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1、财会相关专业,持有会计从业资格证者优先。 2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验,熟悉基础财务流程及办公软件(Excel、财务软件)。 3、工作认真负责、细心严谨,具备良好的学习能力和执行力,服从工作安排。 4、有物业公司财务助理工作经验者加分,无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。 三、岗位上班时间:9:00-6:00 (单休)
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
成本管控经理
1.5-2万元/月
成本会计5-10年本科及以上
岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业 2、工作经历:具备3年以上相关工作经验,年龄25-45岁,有富士康工作背景者优先 3、技能要求:熟悉成本核算流程,熟练使用OFFICE办公软件 4、性格要求:具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承担责任 5、出差要求:可根据工作需要接受出差,出差频率适中 岗位职责: 1、负责材料、人工、费用的归集与核算,结合生产工艺及流程优化成本管理机制 2、根据产品成本构成及分摊方式,提供毛利分析支持,并及时发出成本预警 3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据,监督执行,保障数据准确性 4、定期对比实际成本与标准BOM的差异,分析各类成本偏差原因,强化成本管控 5、计算车间成品率及降本增效成果,持续推动产品质量提升与成本降低 6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系,有效降低生产运营成本
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
工作职责: 1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施; 2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业成长相关活动; 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理,支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业; 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
组织管理
1.5-2.3万元/月
组织发展5-10年本科及以上大中型企业从业胜任力模型实操经验
【工作职责】 1、配合业务单元开展组织诊断,制定公司组织发展与人才发展战略,输出人力资源体系优化建议并推进落地执行,提升组织运作效率,助力战略目标实现。 2、依据公司战略方向及年度经营规划,开展人才供需分析与盘点,设计人才发展策略,搭建岗位胜任力模型,健全管理与专业双通道体系,推动人才梯队与后备干部体系建设科学化、规范化。 3、主导组织发展相关制度、流程与工具的迭代升级,提供系统化的管理方法支持,提升HR团队及业务管理者在组织建设方面的专业能力。 4、全面负责公司绩效管理机制建设,结合战略目标与业务实际,设计并实施匹配的绩效考核与激励机制,确保有效执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源领域工作经验,具备5年以上中大型企业组织发展或绩效管理实操经验,熟悉组织架构设计、人才梯队搭建及绩效体系推行; 3、掌握系统的人力资源专业知识,了解人力资源各模块运作流程,熟练运用人力资源规划、任职资格管理、绩效管理等工具与方法; 4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力,良好的岗位适配性与人际感知力,责任心强,抗压性强,具有主动解决问题的意识与能力。
行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
工作内容 1,招聘:依据岗位需求开展职位分析、简历筛选、面试安排、初试与复试组织及录用流程。 2,薪酬绩效:负责月度绩效统计、薪资核算及相关咨询解答。 3,行政管理:处理办公室日常事务、厂区后勤保障及外部沟通协调。 4,HRBP支持:及时跟进业务部门变化,提供切实可行的人力资源支持。 岗位要求 1,本科及以上学历,具备3年以上人事行政相关经验,精通招聘或薪酬绩效模块。 2,性格积极乐观,自信从容,具备良好的抗压能力。
财务总监10年以上大专及以上
1、负责集团财务规范化工作,建立健全集团内部财务核算体系和财务管理规章制度; 2、组织编制集团的经营预算、财务规划、业务拓展规划、并配合落实相关工作; 3、定期汇总并出具月度、季度和年度财务报告,为集团经营决策提供财务数据支持,向集团董事长汇报集团财务工作,为集团提供业务发展策略建议; 4、负责管理集团总部及全国各地区子公司、分公司财务团队,组织内部培训,提升财务团队专业水平; 5、对集团重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、金融类等相关专业,具备中级及以上职称,注册会计师优先; 2、10年及以上财务工作经验,5年以上集团化民营企业财务管理工作经验; 3、擅长财务规划、分析、决策,较强的风险控制意识; 4、具备出色的组织协调能力、沟通能力、领导能力。
人事招聘
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
负责司机的招聘与邀约事宜,年龄要求30-40岁,有经验者可放宽!高中以上学历,有上进心,无经验者可学习!
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责财务部门的日常运作,涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作,统筹财务条线的整体管理与执行; 2、持续优化内部控制体系与业务流程,推动财务组织建设及管理机制的健全完善; 3、主导资金计划的制定与执行监督,组织实施企业税务筹划方案,提升税务合规性与效益性; 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务,牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作; 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查,确保资产安全与流转规范; 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上财务相关工作经验,具有制造业财务背景者优先考虑; 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验; 3、具备出色的数字分析能力,逻辑清晰,善于数据整理与汇报,沟通表达能力强; 4、通晓国家财税法律法规,熟练使用常用办公软件及财务信息系统; 5、了解高新技术企业认定及相关政策,有高企项目申报经历者优先。
嘉兴海宁市招聘实习会计和成熟做账会计工作地址:长安镇待遇从优,有意者
5000-10000元/月
会计经验不限大专及以上
招聘 实习会计和成熟做账会计 工作地址: 海宁市长安镇 待遇从优,有意者
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工作时间: 早上8:30~下午16:30, 不用加班,准时下班, 全白班,周末双休日。 工作内容: 运用各种招聘软件, 线上招聘邀约求职者的工作, 不需要跑外勤,办公室坐班。 招聘要求: 满18岁~28岁,男女不限, 无学历要求,无经验要求, 勤快一点,工作态度认真。 【年前接受短期寒假工】 薪资待遇: 6000~8000,提成面议, 有能力者,上不封顶。
成本会计
8000-15000元/月
成本会计5-10年本科及以上
1、负责公司产品成本核算与成本管理的总体工作; 2、对各成本费用科目进行归集和结转; 3、统计完工产品和在产品的成本核算工作; 4、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制; 5、标准工时与实际工时的比对分析; 6、标准成本与实际成本的比对分析; 7、编制成本报表,分析公司生产成本、销售成本变动情况; 8、进行产品成本分析,寻找产品成本节约空间; 9、安排存货平时盘点; 10、规范监督工厂材料领用情况; 11、保质保量按时完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、财务相关专业毕业; 3、8年以上制造企业成本核算、成本管理工作经验; 4、具有良好的数据分析能力,熟悉ERP软件; 5、熟悉财务各岗位核算、熟悉SAP软件优先; 6、具有较强的沟通能力,为人正直、责任心强、吃苦耐劳,有团队合作精神。
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