岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先 3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作； 2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施； 4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化； 7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务管理制度、流程及政策，确保符合国家法律法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控措施，提升资金运作效率；统筹现金流管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证信息真实完整；实施财务比率与趋势分析，出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：开展税务策略规划，确保依法纳税，实现合理节税；负责税务申报、税务稽查应对及涉税事项协调处理。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务相关风险，制定相应防控方案，维护企业财务稳健运行。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，提升成员专业水平与协作能力；安排财务技能培训，支持员工成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同等职务。 3、出色的财务数据分析能力与市场判断力，能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守，诚实守信，具备保密意识，始终以公司利益为重。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验 4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA框架推进执行与追踪，保障各项业务举措与战略方向保持一致。 2、牵头组织年度全面预算的编制工作，完成目标分解、细化及下达，构建系统化预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系，审核月度绩效反馈数据，动态监控预算执行全过程，开展执行情况分析，编制偏差分析报告并及时发出风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息，开展多维度深度经营分析，主导输出公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则设计，确保规则符合行业竞争实际，支撑销售端定价策略决策。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题点，推动业务优化，强化效率管控与风险防控，并形成“整改措施点检表”进行闭环管理。 7、负责搭建业务数据分析模型，聚焦关键指标监控，跟踪业务方案落地进展，参与业务复盘，助力指标持续改善。 8、带领财务BP团队融入业务前端，为各业务单元提供高效、精准的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议，输出具备前瞻性和实操性的财务建议。 10、针对现有信息化系统，评估其对业务需求的匹配度，提出功能优化与完善建议。 12、开展年度工作总结与系统性评估，结合团队成员表现与能力现状，依据岗位职责和发展需要制定个性化发展规划与培养方案，提升团队专业水平。 13、持续优化部门相关管理制度、作业流程与执行标准，保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在本部门的有效运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析、价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验，其中至少3年跨部门协同工作经验； 3、需持有会计中级及以上职称，同时具备CMA认证，或持有高级工程师、高级经济师资格之一。

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平； 2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作； 4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力突出。 岗位职责： 1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入进展，参考当前订单及历史数据进行动态预测。 2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户最新的市场动态与需求信息。 3、高效订单响应机制：构建符合现代企业“快”、“准”标准的订单处理体系。 4、订单交付统筹：按产线责任制执行，精准把握客户需求并协调资源保障交付进度。 5、送货单管控：送货单作为具有法律效力的“合同”，需确保每批次发货均有回单，回单为合同履约的关键凭证。 6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务处理规范无误。 7、逾期订单跟踪：每月定期清理，与对应采购保持沟通，核实订单内容，根据客户计划调整交期，保障交付顺利。 8、成品库存控制：依据客户库存要求、产品特性、预测与计划，制定并执行库存补货策略，并对过程实施有效监管。 9、首次量产订单交付：保障新产品订单顺利下达并如期交付。 10、关联贸易订单跟进：追踪物料进度，确保最终成品按时出货。 11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付流程持续改进。

岗位职责 1.财务管理与规划 -负责制定并执行公司的财务管理制度、预算计划和财务规划，确保公司财务运作的合规性和高效性。 -编制年度财务预算，监督预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 2.资金筹措与运作 -管理公司日常资金流动，确保资金安全，合理安排资金调度，提高资金使用效率。 -协调与银行、金融机构的关系，负责公司融资活动的策划、组织和实施，满足公司资金需求。 3.成本控制与核算 -建立并维护成本核算体系，进行成本核算和控制，确保成本数据的准确性和及时性。 -分析成本构成，提出成本控制建议，协助各部门降低运营成本，提高盈利能力。 4.财务报表与税务管理 -编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和完整性。 -负责税务申报、纳税筹划和税务风险管理，确保公司税务合规。 5.财务监督与审计 -建立健全内部财务监督机制，对公司各项财务活动进行监督和审计，确保财务活动的合法性和合规性。 -参与公司重大经济合同的审核，提出财务方面的意见和建议。 6.团队协作与沟通 -与各部门密切合作，提供财务支持和咨询服务，协助解决财务相关问题。 -定期向管理层汇报财务状况，提出改进建议，参与公司的战略规划和决策过程。 任职要求 1.教育背景 -财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务理论知识和实践经验。 2.工作经验 -5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在印刷包装行业或相关制造业担任财务经理或类似职位。 -熟悉印刷包装行业的财务管理特点和业务流程，具备丰富的财务管理实践经验。 3.专业技能 -精通国家财务、税务政策和法规，具备良好的财务分析、成本控制和预算管理能力。 -熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（如Excel、Word等），具备数据处理和分析能力。 4.管理能力 -具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务。 -具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通，协同工作。 5.职业素养 -具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司财务机密。 -具备强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力，积极应对各种挑战。 6.其他要求 -具备初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先。 -对印刷包装行业的新技术、新趋势有一定的了解，能够关注行业动态，为公司发展提供财务方面的建议。

1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。 2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。 3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。 4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。 5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业 2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，年龄在28至45岁之间，有富士康工作背景者优先考虑 3、能力要求：熟练掌握全面预算管理与成本控制技能，精通OFFICE办公软件操作 4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，统筹组织年度预算编制工作； 2、协助各生产基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标与预算执行情况进行对比分析，识别差异原因，并联合各基地、BU制定改进措施； 4、每月编制经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，针对当前存在的问题与挑战提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与监控； 7、持续推进成本优化项目，牵头组织公司层面的专项降本讨论会议；

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

岗位名称：外贸跟单员；临时版师；女装棉衣外套（西欧）样衣制作；熟练模板行线；锁钉套结；平车工；其他岗位（若干）。 岗位要求：1.外贸跟单员：负责外贸订单的跟单工作，包括订单确认、生产进度跟进、验货等。试用期3个月，通过后可转正。2.临时版师：根据设计需求制作样衣，可长期合作。3.女装棉衣外套（西欧）样衣制作：根据设计需求制作棉衣外套的样衣，要求熟悉西欧风格。以上岗位 薪资待遇：外贸跟单员：试用期月薪7800元，转正后月薪9000元，加年底奖金。临时版师：月薪10000元，加年终奖。女装棉衣外套（西欧）样衣制作：底薪7500元，加年终奖金（年薪1011万）。熟练模板行线、锁钉套结：计件工资，具体薪资根据工作量确定，无淡季。平车工：计件工资，新工前两个月有补贴，车间平均月薪8000元左右。其他岗位薪资：面议。全员购买五险，提供食宿。

招聘沙发扪皮工两名地址海宁市

濮院今晚夜班一名，联系电话

海洲国际广场良茶师奶茶店正在寻找一名店员，详细信息需面谈，工作地点在浙江嘉兴。

找加班穿盘头，一层纱，棕丝可吸，有空的联系我

职位描述 核心职责： 1.全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务整体规划，保障财务信息真实准确、符合合规要求； 2.提供决策支持，依据业务运营数据形成分析报告，参与预算制定与战略研讨，提出具有前瞻性的财务建议； 3.带领3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理机制，监督执行效果； 4.强化财务与业务融合，深入协同外贸部门（如订单结算、成本控制）及人力资源部门（薪酬结构与个税安排）； 5.防控财务风险，识别外贸环节中的潜在风险点（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效应对策略。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商领域从业背景者优先 硬性要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3.持有中级会计职称或更高级别资格证书； 能力要求： 1.具备团队领导经验，善于体系化制度建设与跨部门沟通协作； 2.熟悉企业会计准则及相关税收法规，熟练操作各类财务软件； 3.思维缜密，具备经营思维，能通过数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:3013:30—18:00双休，节假日正常放假

全面主持餐饮财务的日常运营与管理工作 具备出色的工作能力，时间充裕可投入岗位 对工作持有明确原则与责任感 薪资待遇支持面谈

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

辅助企业招工，发布招聘待遇信息，接打电话，安排员工面试

岗位职责： 1、审核成本：汇总、核对并分析各部门提交的成本相关数据，开展成本与开支的前置审核工作； 2、控制成本：依据公司费用管理规定，审查各类费用单据，在预算额度内严格管控支出； 3、成本跟进：围绕既定成本目标，制定预算编制、核算流程及成本管理制度，经审批后组织实施并持续跟踪，完成材料、人工、制造费用的归集与核算，及时输出成本数据； 4、管理成本：负责库存材料账务核算及采购、入库等环节的单据审核，严控各项费用支出，持续推进降本增效，承担成本全流程的账务处理与会计核算工作，提交财务分析报告及优化方案； 5、核对抽查各事项：细致核对各类原料、物料、成品及在制品的收发情况，并不定期抽查原材料供应状态； 6、预测成本编辑成报告并提供资料：基于成本报表进行成本预估，编制产品售价分析报告，为管理层提供决策支持资料； 7、报告好成本计算材料并定期归档：妥善保管各类凭证、账簿、报表及相关成本核算资料，避免遗失或损毁，按月整理装订并按规定归档； 8、清查盘点工作并分情况处理：参与存货盘点工作，针对企业在财产清查中出现的盘盈、盘亏资产，依情形分类处置； 9、编辑分配表并实现管理：编制材料领用分配表，执行会计核算，落实分部门、分类别管理机制； 10、核算基金情况：承担企业工资、基金等相关项目的核算工作； 11、按时分摊费用：每月末准时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提项目； 12、做好保密工作：公正、诚信履行岗位职责，严格落实企业相关信息的保密要求； 13、完成其他工作：落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业背景，具备电子电器行业或出口导向型生产外贸企业工作经验者优先； 2、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 3、普通话表达流畅，具有五年以上财务成本管理经验，熟练操作用友U8系统；

日常内账，客户往来账，善于沟通，乐观上进，性格随和，

1.绩效体系规划与优化：负责构建并持续完善职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效评估机制（KPI/OKR），确保与企业战略方向高度对齐。针对生产岗位（如车间主任、线长）与职能岗位（采购、品质、财务等）设计差异化考核维度与指标体系。 2.制度落地与过程管控：全面推动绩效管理流程实施，涵盖目标分解、数据采集、绩效评定、反馈沟通及结果运用。监督各生产车间与业务单元奖惩政策执行情况，保障评估过程公正、公开、可追溯。 3.数据洞察与效能提升：定期编制《绩效分析报告》，挖掘共性问题（如制程异常、项目延迟等），协同相关部门开展根因分析，提出针对性改进策略，并制定专项考核调整方案以提升整体运营效率。 4.奖惩机制建设与执行：策划并推行员工激励与约束机制（如质量责任追究、零缺陷奖励计划），对接MES系统实现绩效数据自动抓取与核算。妥善处理绩效异议申诉，确保制度运行符合劳动法规及相关薪酬管理规范。 5.体系文件维护与能力建设：更新《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文档，提升实操性与适用性。组织开展绩效管理培训宣导，增强各级人员目标管理意识与执行落地能力。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业或具备实际工作经验者优先考虑。 2.具备3年以上制造业绩效管理实战经验，熟悉生产、研发、职能多模块考核逻辑。有在规模型企业（500人以上）独立参与绩效体系设计、制度编写及落地推行经历。电子/电器/中大型制造行业背景为加分项，熟悉MES系统或具备生产异常数据分析能力者优先。 3.核心能力：熟练掌握绩效管理工具（KPI、BSC、OKR），能够运用Excel/SPSS进行深度数据分析。了解劳动法及薪酬绩效相关政策法规，具备合规风险识别与防范意识。思维缜密，善于发现问题本质并输出有效解决方案。 4.积极主动，沟通协调能力强，性格外向，擅长推动跨部门协作项目。抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。具备创新意识，能结合现场实际持续优化绩效管理流程。

岗位要求： 1、全面主持公司财务中心管理工作，制定财务战略规划，推进IPO进程中的财务规范化建设，确保企业在上市过程中财务、税务及内部控制等方面符合监管合规要求； 2、主导公司上市辅导工作，搭建并完善内部控制体系，组织落实IPO各项财务相关任务，保障上市工作有序开展，实现财务运作的标准化与合规化； 3、深度参与公司战略规划制定，介入重大经营事项的分析与决策，为管理层提供精准的财务数据支持，针对重大投资、融资、并购等经营活动提出专业建议，实施风险评估、过程指导及财务管控； 4、统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金管理，协同中介机构推进IPO财务准备工作，保障上市节奏顺利推进； 满足公司战略发展对资金的需求，审核资金使用计划，对接银行等金融机构开展融资协作，拓展多元化融资路径，协助总经理完成资金筹措与高效配置。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过45岁，财务、会计相关专业背景，具备高级会计师职称者优先； 2、具有拟上市企业财务总监实操经验，曾在大型企业担任财务负责人三年以上，累计财务工作经验不少于十年； 3、熟练掌握国家财税、审计、金融及企业上市相关政策法规，具备较强的專業判断力和丰富的财会项目处理经验； 4、熟悉拟IPO企业内控体系构建流程，有独立主导或全程参与IPO申报并成功上市的案例，或在大型企业、知名会计师事务所具备完整IPO项目经验者优先考虑。

人事文员！想工作轻松！想赚钱的来！ 提供平台资源及账号 优势！男女不限！16-35周岁！ 底薪5000元加超高提成！加绩效！ 综合月薪8000-15000+上不封顶 优势！无门槛，无需技术经验提供资源以及平台，您只需一部手机带您月薪过万！有上升空间工作自由办公室，坐着上班，氛围轻松！ 主要工作：人事客服，打字，聊天，回访新人小白有人带！ 注：不用外出不用带人面试只需办公室办公！ 工作时间： 早8:00-12:00午 午13:00晚17:00 午休1小时！上六休一 要求！性格开朗、有责任心、对人热情有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心，必须认识26个字！ 不挑战自己一下怎么知道自己不行呢 注：没有上进心混日子的勿扰！！！

岗位职责： 1.负责公司全盘账务核算，确保财务数据的准确性和及时性； 2.管理总账，包括但不限于凭证处理、账目核对及财务报表编制； 3.指导并监督基层财务人员的日常工作，提升团队整体专业能力； 4.参与公司财务制度的制定与优化，确保符合相关法规及公司运营需求； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.至少3年以上财务工作经验，有总账会计或财务主管经验者优先； 3.有服装企业工作经验优先； 4.熟悉中国会计准则及税法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.良好的沟通协调能力，能够高效地与内外部团队对接合作。

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

公司‎͏ 招聘专员 要求：20~40岁初中及以上文化 工作时间:每天8小时，做六休一 工资:底薪＋餐补＋提成+绩效 综工合‬资5000-8000上不封顶

负责招聘公司人员管理考勤等综合业务