面谈销售（法务经理） 工资构成：(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金（大小奖金持续发放）上不封顶+五险+福利+个人成长机制 公司业绩公开透明，每月单双轮休 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 弹性办公机制，外出拜访客户可外勤打卡，非必要无需坐班 工作内容 1.公司电邀团队负责精准客户筛选，你主要负责对接已筛选客户，进行实地拜访并促成成交。 2.协助主管完成资料整理，制定个性化客户方案，并推动签约落地。 职位要求 1.年龄25岁以上，具备交通工具者优先，因岗位涉及较多外出拜访，需自主出行。 2.两年以上面销工作经验，行业背景不限。 3.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期从业者。 福利待遇 1.提供带薪岗前培训，实行师徒带教模式，培训体系健全，定期开展业务能力提升课程。 2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。 3.拥有全新办公空间，由资深人员带队，团队年轻化，氛围积极活跃。 4.晋升通道完善，最快三个月可晋升为团队主管，管理岗位均从内部培养，无空降人员

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岗位职责： 1、为潜在学员提供专业咨询，了解需求并提供合适的学习方案。 2、维护学员关系，跟进学习进度，确保学员满意度。 3、与团队合作，共同完成招生目标及业绩指标。 4、完成日常工作及其他相应的工作内容。 任职要求： 1、年龄25-45岁，经验不限，大专及以上学历。 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任。 3、有小初高英语或其他学科销售/辅导经验，有高途、作业帮、猿辅导等公司k12学科销售/辅导经验优先。 4、有k12教育经验或者一对一课程优先。 岗位待遇： 1、底薪5000+阶梯式提成，淡季月综合10-15k，旺季月综合2w-3w。 2、岗前，职中，带教各种系统专业化培训，快速上手，建立专业壁垒和销售方式，缩短适应期，助力完成快速职业纵向晋升发展。 **3、此岗位为【储备管理岗】，能力出色者可快速晋升为【销售经理——销售总监】！！ 4、上班时间：新人期10：00----20：00（两个小时休息），后期13：00--22点，具体视实际运营情况而定，轮休制

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

诚聘有志向、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职 交通便利，近地铁站点，办公环境舒适宜人 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，应届、往届均可报名； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与伙伴意识； 3.工作认真负责，具备耐心，对农业养殖或种植领域有一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供客户资源+完善培养体系 -晋升路径清晰：实习期两个月后晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年进入畜牧产业与互联网融合领域，2023年依托农牧行业数字化平台，深耕农资产品交易业务板块，自主研创品牌产品，技术实力行业领先。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接及业务操作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，迈向管理发展通道 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点储备人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”职位，欢迎希望实现高收益并注重个人成长的你踊跃加入！ 欢迎积极联系，我们将优先安排面试流程！

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

入职即签合同！！！ 诚聘有理想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可直接入职！！ 【岗位亮点】 -企业直招|带薪培训|系统化学习|可带团队|薪资逐月提升 -晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售工作，掌握客户沟通与业务运作流程 -转正之后：指导新成员，承担团队管理职责，迈向管理岗位 【我们期待的你】 -年龄30周岁以内，本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科） -思维敏捷，具备良好的语言表达能力 -积极进取，期望快速成长并实现职位跃迁 -自我驱动强，希望通过奋斗获得更高收入回报 【薪资构成】 -实习期（两个月）：底薪6000+提成+补贴+奖金 -转正后：底薪6000+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”岗位，欢迎希望挑战高薪、实现自我成长的你加入！ 欢迎主动联系沟通，我们将优先安排面试！

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工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及业务落地； 2、在全国范围内开发保险公司资源，推动合作项目达成； 3、基于公司风险减量服务能力及行业发展方向，主动研究保险领域合作新模式，实现客户价值与业务增长的双重目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关工作经验； 2、掌握车险相关政策（侧重商用车领域），了解市场动态与行业趋势，能为客户提供专业化的策略支持； 3、具有较强的方案策划能力，能够在复杂场景下推进解决方案的设计与实施，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备出色的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围出差。

工作内容： 1、统筹城市团购业务发展，依据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、结合城市业务实际需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户拉新、激活与消费频次提升，优化城市业务生态； 3、承接公司整体业务目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，定期追踪进展并动态调整策略，确保目标达成； 4、对城市各项考核指标的变动情况进行归因分析，完成数据复盘、总结与汇报工作； 5、组织城市早启动会、晚分享会，开展团购业务员实地陪访，并负责日常运营数据的播报、核查与复盘； 6、主导城市业务团队建设，根据岗位职责制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景和类型设计沟通话术，组织辅导与模拟演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定人才培养方案，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励机制及荣誉体系的搭建、优化与迭代，关注团队氛围，推进团队文化建设与价值观落地； 9、整合内外部资源，促进协同合作，根据业务发展需要做好城市资源储备与合理分配，快速响应突发业务需求； 10、统一规划城市团购与配送业务，制定并执行城市级业务方案，组建高效能的业务与配送队伍，提升城市内各环节协同效率、运营效率与经营质量，推动业务可持续增长； 岗位要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、具备至少3年工作经验，其中1年以上管理经验，有销售团队管理经历者优先，具有餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购模式或互联网业态者优先。 薪资区间：15000-20000 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送领域工作经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购相关从业经历者优先，无上述经验暂不纳入考虑范围 学历：专科以上

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

中国人寿朝阳支公司养老规划师 一、岗位定位 聚焦大健康与大养老，为客户提供涵盖全生命周期的健康保障、养老资金储备及长期护理等综合性规划方案，助力客户实现高品质的养老生活与家庭财富的稳健传承。 岗位职责： 岗位职责描述： 1. 全周期客户服务​ ①从专业需求分析、个性化方案定制，为客户提供一体化的金融服务流程 ②提供涵盖保单管理、长期保全、理赔协助与政策解读的终身陪伴式服务，建立长期信任关系 ③结合客户生命周期变化，动态调整保障规划，实现服务价值持续延伸 2. 养老规划一体化解决方案​ ①依托《北京养老地图》项目，整合优质养老社区、健康管理、专业体检与康养服务 ②设计“健康保障+养老金储备+养老资源对接”三位一体的综合养老方案 ③为客户提供涵盖养老财务规划、养老生活方式设计、健康管理介入的全链条服务支持 三、薪资体系： 1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励；收入阶梯式上涨。 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持： 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升专业技能和服务技能； 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求： 1. 年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验者或者服务类经验者优先考虑；

应聘条件 1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历，中共党员、持有相关行业注册类资格证书或具备中级以上职称者优先。 2. 具有较高的政治觉悟和优良的职业操守；具备良好的心理承受能力及正常履职所需的身体条件；拥有较强的沟通协调能力。 3. 熟悉建筑行业的基本特征，掌握客户管理、营销策划等相关专业知识，了解贵州、广西、山东、河南、新疆等地区经济发展趋势及市场招投标机制。 4. 需具备在建筑、新能源或房地产行业从事市场营销工作满6年以上的经验，曾独立或参与项目全过程运作，并成功推动项目落地实施。 5. 对综合条件突出，且具备一定社会资源或项目资源的候选人，可酌情放宽部分录用标准。

岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约过程。 2、推进商业渠道的分销布局，构建并完善区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案与策略，并落实相关执行工作。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售情况，及时向上反馈相关信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应省内频繁出差 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄范围20-35岁； 2、具备良好的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，富有目标感、进取心和工作热情； 4、服从公司正常工作安排与调整，能接受出差及培训任务； 5、具备优良的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项管理制度。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会及行业交流等支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

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岗位职责: 1. 负责健康医疗企业日常运营的统筹与监管 2. 保障公司各项制度与流程的规范落地与高效执行 3. 促进团队协同作业，优化工作流程并提升整体绩效 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队合作意识 2. 具有高效的问题处理能力，确保各项工作有序推进 3. 熟悉健康医疗领域业务，具备扎实的行业经验与管理能力，能适应高强度工作节奏

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厨师长岗位（7+10%净利润）能力强可再谈 岗位要求： 1、擅长中餐菜品、川湘菜小炒、营养膳食菜品的研发与制作； 2、对小吃、砂锅类出品有一定的研究； 3、对出品成本控制、出品创新有一定的经验，能结合餐厅用户需求改善、研发菜品。 4、有厨政管理经验； 5、有团餐工作经验的优先 电话：(同)

东方大运附近要长期工一名2会码车，会点数分货管两顿饭，

申通夜班大量要人 工 18—55岁 工人 18—50岁 分拣，扫描，翻面单， 14每小时 14每小时 装卸车17每小时 上班：18：00—06：00 集合时间： 下午4点半之前到店里集合 需要身份证，上下班打卡 有去的提前报名 备注： 上班禁止穿短裤，裙子，凉鞋，拖鞋 集合地点： 1、张庄南街壹千家超市门口 2豫康南家家欣西门对面聚领人力。

郑州京东直接入职正式工，交纳五险一金！ 【郑州京东正式工】 25-42岁，长白班 男女不限，身心健康！ ✅员工待遇：基本薪资➕餐补360➕寒暑补贴300➕绩效工资➕全勤➕夜班补贴➕社保，拣货打包 5000-7000 元/月底发放本月21号之前的工资。 上班时间 8-20 点 加班 2 小时左右 中班16-4点装车岗，月薪6500-8000左右 免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠 负责拣货打包贴签上架等某个岗位。工作轻松好干。 ⚠面试时间：每天9点-16 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），避免白跑一趟 报名☎

招聘店员，工作认真负责，年龄20-40，月工资3500—4500，工作地址百荣市场,男女不限会操作电脑者优先。销售经理2名20到35岁，有一定的销售能力，2000到8000 联系电话：

休闲食品仓库 招聘前移式叉车工一名，需要有证。（高位叉车） 年龄:25-45岁（有过相关工作经验一年以上优先） 待遇:6000一月缴纳社保 货架高度8.5米，试用期一个月（技术不达标按天结算工资） 工作时间:8:00-18:00 有工作餐（月休两天） 地址:新密市曲梁镇万力物流园 联系人:李先生（非工作时间勿扰）

工作内容： 1、面向24-25届农业类相关专业应届毕业生； 2、薪资结构为底薪4000元+绩效2000元+学历补贴+住房补贴+提成+分红 其中本科学历补贴500元/月，硕士学历补贴1000元/月，住房补贴600元/月； 3、需具备驾驶能力，能接受短期外出差； 4、承担客户需求调研及实验数据采集工作； 5、负责客户关系维护以及会议服务支持； 福利完善，享受法定节假日，提供较长假期安排，并配备系统化专业培训