财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务预算税务筹划审计
公司主营：
1.塔吊、施工电梯、吊篮租赁
规模：塔吊200多台+电梯400多台+吊篮3000多台，有相关行业经验者优先
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作，统筹会计核算、资金调度及财务数据分析。
2.组织制定年度财务预算并监督实施过程，优化财务管理流程与运营效率。
3.牵头开展税务规划与申报事务，确保财务运作合法合规，降低税务风险。
4.完善内部管控机制，识别并防范财务隐患，维护资产安全完整。
5.配合内外部审计工作，协同相关部门，提供支撑决策所需的财务信息支持。
任职要求:
1.掌握系统的财务理论知识，了解国家会计制度及税收政策；具备建筑设备租赁领域从业背景者优先。
2.精通财务系统及常用办公工具，能独立完成全流程账务处理。
3.具备良好的数据解读能力与风险预判意识
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
岗位职责：
一、财务管理板块
1. 【财务管理】全面负责公司日常财务核算工作，审核原始凭证、编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度财务报表编制与上报，确保财务数据真实、准确、合规，符合国家会计准则及公司内部制度要求。
2. 【税务管理】负责公司税务申报、税费缴纳、发票管理等税务相关工作，精准把控税收政策，做好税务筹划，规避税务风险，保障公司税务合规运营。
3. 【资金管理】统筹公司资金管理，负责日常收付款审核、银行对账、资金预算编制，合理调配资金，监控资金流向，保障公司日常运营资金需求。
4. 【成本管控】负责成本核算与控制，梳理财务收支流程，定期进行财务数据分析，为公司管理层决策提供精准的财务数据支持与合理化建议。
5.【资产管理】 管理公司固定资产、往来账务，定期开展资产盘点、往来账核对，确保公司资产安全，账务清晰无误。
二、行政管理板块
1. 统筹公司日常行政事务管理，制定并完善行政管理制度与流程，规范行政工作标准，提升行政办公效率。
2. 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产日常维护、办公设备检修等后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。
3. 负责公司会务组织、接待来访客户、文件收发与归档、印章管理等行政基础工作，做好行政档案的整理与保管。
4. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳办理、入职离职手续办理等人事行政辅助工作，协助完善员工福利体系。
5. 协调公司各部门之间的沟通协作，处理各类行政突发事务，配合完成公司对外联络、资质办理等相关工作。
三、综合管理
1. 搭建并管理财务行政团队，指导下属员工开展工作，做好团队培训与绩效考核，提升团队整体业务能力。
2. 对接外部财务、税务、银行、工商等机构，维护良好合作关系，保障公司对外事务顺利推进。
3. 完成上级领导交办的其他财务与行政相关工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务行政复合型管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。
2. 精通财务核算、税务申报、报表编制等全套财务流程，熟练使用财务软件，企业微信表格及Office办公软件，具备扎实的财务专业功底。
3. 熟悉行政办公管理、后勤保障、人事辅助等各项行政工作，具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队管理能力与抗压能力，做事高效有条理。
5. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及行政办公相关制度，恪守职业道德，保守公司商业机密。
薪资福利
1. 薪资：根据个人能力与经验面议，薪资结构合理，发放准时。
2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工餐、年终奖等。
3. 晋升：完善的内部晋升机制，提供专业技能培训与管理能力提升机会，助力个人职业发展。
4. 环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，领导扁平化管理，工作氛围积极正向。
船公司海务主管（经理）
1.8-2.5万/月
财务经理/主管3-5年大专船长货船内河船
岗位职责：
1. 制定海务管理相关工作计划并组织实施；编制海务管理领域的操作流程、规章制度及执行细则。
2. 编制（修订）船舶海务管理、船上治安等相关的航行操作方案。
3. 负责航海图书资料的申领初审、采购、供应与日常管理，确保资料及时送达船舶；监督船舶对航海图书的使用与更新修正。
4. 收集整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息，以及海洋气象与水文数据，确保各类安全资讯及时传达至船舶。
5. 统计、归集船舶事故、险情记录及恶劣天气影响、台风等相关资料。
6. 汇总船舶海务及治安类SMS体系文件、资料和信息，按SMS要求进行登记、存档，并及时传递至相关部门和人员。
7. 开展船舶安全管理工作，组织安全检查；依据公司安全管理体系，指导船舶在营运期间的安全航行、值班安排及各港口码头的安全作业，并开展相应培训。
8. 部署季节性海务安全任务，包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防冻防滑等极端气候下的航行安全保障措施。
9. 参与拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。
10. 协助船员管理部门开展船员日常管理，具体负责船员考核档案的建立与维护。
11. 对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等关键环节提出明确操作要求；检查并掌握船长、大副在货运安全方面的专业能力，审核船舶配载计划，发现问题及时纠正。
12. 参与船舶应急救援行动，协助开展海损、火灾、爆炸及船舶治安等突发事件的抢险、调查与处理工作。
任职要求：
1. 具备船长证书，且有3年及以上实际担任船长的工作经验。
2. 持有丙一类或以上等级的适任证书；年龄不超过50周岁。
3. 熟悉航海技术及船舶货物管理相关的法律法规、行业标准与规范；熟练操作Office办公软件，能适应出差；具备良好的团队协作意识，具有较强的沟通能力、组织协调能力及事务处理能力。
财务主管
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
房地产财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年学历不限费用管理财务预算投融资项目
1、牵头拟定集团财务管理制度的制定工作；
2、牵头拟定集团内部会计控制制度的建立与完善；
3、牵头拟定集团成本费用管理的相关办法；
4、推进集团财务相关流程的优化与持续改进；
5、组织构建健全的集团财务核算体系；
6、依据集团会计制度，组织开展集团会计核算工作；
7、组织部门按时编制并提交集团财务报告及财务分析材料；
8、起草集团年度资金预算及融资方案，并提交集团高管会议审议；
9、审核各子公司及职能部门月度资金使用计划，报集团高管会议批准；
10、统筹调配集团资金，保障生产经营所需资金的集中高效使用；
11、组织编制集团年度财务预算方案；
12、依照集团财务管理办法，审核各项目、子公司及职能部门的费用支出；
13、复核集团成本分析报告，形成处理建议上报董事长审阅；
14、监督财务预算执行情况及项目目标成本的落实进展；
15、参与集团各类合同的联合审查工作；
16、协调处理与税务、审计、银行等外部机构的财务事务关系；
17、积极协同配合其他部门开展相关业务工作；
18、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
矿业财务主管
6-8千/月
财务经理/主管3-5年本科财务规划账务管理风险管理费用管理财务分析
1、负责财务部门日常财务管理及内部控制相关工作；
2、协助拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行；
3、负责建立、维护并优化集团财务流程，制定并实施完成财务计划；
4、审核会计凭证与会计报表，统筹编制并组织落实财务预算；
5、全面负责集团成本核算、会计核算及财务分析工作；
6、全面管理资金与资产事务，确保公司资产安全与完整；
7、负责每月国税、地税申报及年度年检等相关工作；
8、负责各类管理报表的数据采集、编制、审核、汇总与分析；
9、负责各项费用报销单据及付款事项的复核与审批工作；
10、负责往来账项核对、现金监盘及银行余额调节表的编制；
11、监控并报告可能对公司造成重大经济损失的经济行为；
12、积极协同配合其他部门开展相关工作，完成上级交办的临时任务；
13、工作待遇：五险、周日单休、法定节假日休息、提供午餐；
14、优先考虑唐山本地及周边区域优秀人才
唐山玉田县唐山市玉田县招抹灰，厕所抹灰，灰到位9元一平，公司打卡，，
200-300元/天
抹灰完工结算
唐山市玉田县招抹灰，厕所抹灰，灰到位9元一平，公司打卡，，
氩弧焊工电焊5-14天6-10人焊工证
唐山市曹妃甸区招氩弧焊，电焊。氩弧450/9小时，电焊300/9小时。包吃住。一个星期。不上高。要求有证。
电焊氩弧焊
招聘普焊6名，工作时间为9小时，薪资300元，包吃住，住宿为宾馆。招聘氩弧焊工6名，工作时间为9小时，薪资450元，包吃住，住宿为宾馆。工作周期约一星期。无需高空作业，需持有相关证件。要求中途不得离职，若半途离开者不予录用。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
工程财务经理/总监
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利）
岗位职责
1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。
2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。
3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。
4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。
5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。
6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。
7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。
8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。
9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。
10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。
任职要求
1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。
2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。
3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。
4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。
5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理/主管
4-6千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务主管/财务经理
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求
学历与专业：
不限
工作经验：
具备1-3年以上财务工作经验；
熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。
薪资面谈
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
诚聘全职成手会计
公司业务稳定，现招聘能独立上岗的成手会计，无需帮带，到岗直接开展工作。
岗位职责
1. 独立完成全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表；
2. 负责发票领购、开具、进项认证，月度、季度、年度纳税申报及企业所得税汇算清缴；
3. 管理财务档案，对接税务、银行，应对税务核查；
5. 把控财税风险，配合完成领导交代的其他财务工作。
任职要求
1. 实打实成手，可独立完成一般纳税人全套账务与报税，多年实操经验；
2. 持有初级及以上会计职称，熟练金蝶/用友财务软件、Excel；
3. 熟悉各项财税政策；
4. 做事严谨细致，原则性强，严守财务保密制度，稳定性强；
5. 有相关行业经验优先录用。
薪资福利
薪资：工资面议，能力越高待遇越好
全职长期岗位，每月准时发薪，办公环境整洁，工作氛围简单，法定节假日正常休息。
联系电话：________
工作地址：________
人力主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
1. 参与企业战略制定，从人力资源视角为管理决策提供专业支持。统筹年度人力资源战略、工作规划及预算编制，并推动落地实施。
2. 主导招聘体系的建设与优化，保障人才引进的及时性与高质量。负责核心岗位招聘执行，指导团队完成各层级人员配置。搭建人才储备机制，开拓多样化招聘渠道，提升招聘效能。
3. 绩效管理：牵头构建并持续完善绩效管理体系，涵盖目标分解、考核评估、反馈沟通等环节。推动绩效结果在薪酬调整、职级晋升、人才培养中的合理应用。
4. 设计并维护具有行业吸引力的薪酬福利结构，平衡内部公平与外部对标，确保激励有效性。
5. 构建和谐劳动关系，妥善处理员工关切与争议事项。策划组织企业文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。监督制度合规性，确保人力资源运作符合劳动法规要求，降低用工风险。
任职要求：
1. 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景。
2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或同等管理职务。
3. 精通两个及以上人力资源模块，具备全模块实操经验与团队管理能力。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
5. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及冲突应对能力。
6. 拥有战略视野与数据思维，能将业务需求转化为可执行的人力资源策略。
7. 具备较强的领导才能，善于激发团队潜力并促进成员成长。
8. 具备高度的职业保密意识、责任感与专业操守。
人事专员招聘专员
4千-1万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策执行准确及时
4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护
5. 整理人事数据，协助优化HR相关流程与表单
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人资主管（代招信息）
4-5千/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
人力资源主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推动落实人力资源战略规划，确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。
2. 全面负责企业人才引进工作，优化招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，跟踪评估培训成效，持续提升员工专业能力。
4. 搭建并完善绩效管理机制，明确考核指标与评价体系，提供绩效辅导与改进方案。
5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行，开展行业薪酬调研，保障薪酬水平的市场竞争力。
任职要求：
1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力，能够高效带领团队完成各项工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理层顺畅交流。
3. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能结合公司战略制定并落地相关人力方案。
4. 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。
5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法，善于运用工具提升管理效率与流程优化。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限没有业绩烦恼工作氛围轻松提供免费食宿
工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息两小时）
岗位职责：负责语音厅主持人员的招聘工作
职位要求：每月完成五人招聘任务（任务轻松）
岗位福利：团队氛围融洽，日常可刷抖音放松
提供早午餐，住宿为单人单间且无需承担任何费用
薪资待遇：底薪3000元，所招聘员工入职满一个月后，每人提成200元
公司统一安排食宿，单人单间，无额外支出
财务主管
6-7千/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的制定与实施。
2、负责公司预算编制、决算管理及相关执行工作。
3、参与公司绩效考核体系的规划与落地执行。
4、组织实施公司成本管控、监督流程及考核机制。
5、负责一般纳税人与小规模纳税人涉税申报及报关事务处理。
6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。
7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账凭证编制、会计账簿登记、打印装订及档案管理。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报资料和各项统计报表。
10、撰写财务分析报告，并组织召开月度经营分析会议。
11、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘绩效管理员工关系
负责招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并安排面试，跟进候选人入职全流程。
统计员工考勤、排班及薪资核算，办理请假与加班审批，维护考勤台账资料。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山招聘财务经理在线招聘信息，主要招聘唐山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
