职位详情
岗位职责:
1. 负责企业人力资源战略的规划与落地,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹招聘工作全流程,包括岗位信息输出、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。
3. 制定并推行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素质的持续提升。
4. 维护绩效评估体系,保障考核过程规范、结果客观公正。
5. 协调处理员工关系事务,化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与多元背景员工顺畅交流。
2. 热衷于人力资源领域工作,具备独立分析和应对实际问题的能力。
3. 拥有较强的统筹规划与执行能力,可高效组织和推进各项任务。
4. 熟悉员工关系运作机制,善于倾听并合理回应员工诉求。
5. 自驱力强,职业素养良好,能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。
1. 负责企业人力资源战略的规划与落地,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹招聘工作全流程,包括岗位信息输出、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。
3. 制定并推行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素质的持续提升。
4. 维护绩效评估体系,保障考核过程规范、结果客观公正。
5. 协调处理员工关系事务,化解劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与多元背景员工顺畅交流。
2. 热衷于人力资源领域工作,具备独立分析和应对实际问题的能力。
3. 拥有较强的统筹规划与执行能力,可高效组织和推进各项任务。
4. 熟悉员工关系运作机制,善于倾听并合理回应员工诉求。
5. 自驱力强,职业素养良好,能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。
2025-12-30 09:33
IP属地:河北唐山
职位福利
学历不限经验不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业招聘与配置

丰南区青娱文化传媒工作室
20-99人


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