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人事岗位职责:
1.依据公司人力资源规划,统筹开展各类招聘活动,发布招聘信息,实施人员招募、筛选与录用工作;
2. 办理员工入职相关手续,管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及相关事务管理;
3. 负责员工考勤统计、薪酬核算及各项福利待遇的准确发放;
4. 推进并执行员工培训与发展规划的落地实施;
5. 根据公司绩效管理制度,组织绩效考核工作,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案;
6. 办理员工社会保险及公积金的申报、缴纳与调整等事宜;
7. 编制基础性人事报表,包括人员名册、入离职情况汇总等;
8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点,合理控制使用成本;
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修报修事项;
10. 协助筹备公司各类会议与活动,做好物资准备工作;
11. 定期向总部提交工作进展报告,并跟进相关审批流程;
12. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 工作踏实细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 能够适应人事与财务兼顾的日常工作节奏。

福利:入职即缴纳五险一金、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休
2025-06-25 16:55
IP属地:河北唐山

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
陕西集群物联网服务管理股份有限公司
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