人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

负责公司人员招聘 办理员工入离职手续 管理员工日常考勤

诚招：定州市内工作 周六日双休，月薪3000 助理和售后两个岗位 年龄25周岁到50周岁之间，大专以上学历，条件优越可放宽

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包含劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保数据准确无误 3.社保操作：掌握现行社保政策，按月提交参保人员费用信息，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新个人信息变动情况 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 7.员工关系维护：畅通内部沟通渠道，妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项 8.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性与工作计划性 3.熟练使用Office办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作职责：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配

职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2. 负责员工考勤管理、社保异动办理以及薪酬核算相关工作。 3. 统筹员工档案的建立与维护，确保信息真实、完整且及时更新。 4. 负责部门各类文件的整理归档与动态维护，保障资料准确性。 5. 协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备两年以上劳动密集型行业人力资源岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与吸收新知识的意愿。 4. 具备良好的责任心及团队协作意识。

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

厂区大量招聘普工 可以接受两班倒， 一小时20 男女不限 免费住宿，免费食堂

那天谁跟我说会装吊瓜了，明天用一个长期的，20一小时，五点半，谁去联系我

招聘：招缝纫工学徒工包吃包住 薪资：面议 招缝纫工熟手生手都可以，工资日结

招聘：凤凰华府招保洁工程保安 薪资：面议 招保安、保洁、工程，保洁2500元，保安3100，工程4600（转正后）。

明天雄县人民大学用个60挖机替班

夜班来个大挖司机

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核执行及企业文化活动落地实施 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，服务意识强，细致耐心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据统计与报表制作 4.有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 严守职业操守，责任心强，具备较强的信息保密意识和执行力

招聘人事专员1人 ，本科及以上学历，制造业三年以上工作经验，免费提供公寓及工作餐。 工作时间:每天工作8个小时，双休，国家法定假日。 工资及福利:月薪6000+ 奖金及缴纳五险一金。 工作地点:港闸区

工人 年龄30–55周岁。工作时间为8点半到两点，下午5点到8点半

招聘 工人一名，年龄在40到50岁之间，要求能吃苦耐劳，工资面谈， 工作地址:安国药城 ☎联系电话:

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岗位要求： 1、负责公司行政事务及日常运营工作，审核并完善公司各项管理制度，组织、协调日常行政事务的开展，推动制度优化及落实执行。 2、统筹员工招聘、员工关系管理、培训安排、社保办理等相关人力资源工作。 3、承担会议组织与安排，包括会前准备、会议记录撰写及会后资料整理，协助开展团队建设等集体活动。 4、具备较强的抗压能力，以及良好的沟通技巧和学习意识。 5、具有建筑行业相关企业工作经验者优先考虑。 教育背景： 统招大专及以上学历，具备5年以上同行业或相同岗位工作经验。