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岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,包含劳动合同签署及档案归档管理
2.考勤管理:每月核对员工出勤记录,确保数据准确无误
3.社保操作:掌握现行社保政策,按月提交参保人员费用信息,熟练执行社保增员减员流程
4.人事档案维护:建立并完善员工人事档案体系,动态更新个人信息变动情况
5.数据汇总:定期整理并上报各类人力资源相关统计报表
7.员工关系维护:畅通内部沟通渠道,妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项
8.完成上级领导安排的其他工作任务

任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力
2.具有较强的组织性与工作计划性
3.熟练使用Office办公软件
4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定
2025-12-12 19:51
IP属地:河北保定

职位福利

大专1-3年考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理
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